最終更新日：2025/3/19

紙小津産業(株)

正社員
既卒可

業種

商社（その他製品）
商社（紙・パルプ）
商社（文具・事務用品・日用品）
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 三重県

資本金: 4000万円

売上高: 3,517百万円（令和6年1月実績） 3,167百万円（令和5年1月実績） 2,936百万円（令和4年1月実績）

従業員: 男性：59名女性：35名全体：94名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	「未来を切り拓くのは、君だ！」社長も参加！会社説明会＆座談会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三重】未来を切り拓くのは君だ！＜やりがい×働きやすさ＞が魅力の商社！【創業100年超】

My Career Boxで応募可

採用担当からのご連絡（2025/03/19更新）

伝言板画像

☆★会社説明会絶賛開催中！★☆
☆★一次選考締切間近！★☆
日程は随時追加予定！個別対応も行います！
まずはエントリーの上、会社説明会に参加してください！

５％未来時間制度の入賞者の皆さんです。業務時間の5％を学びに向け会社への提案を行うこの制度で社員の成長を促しています。デザイナーと営業マンが生み出した「自販機型缶ジュース箱」！弊社はデザイナーがおり、設計や加工機械を駆使することでこんな商品も手軽に作れて提案出来ます。

: ５％未来時間制度の入賞者の皆さんです。業務時間の5％を学びに向け会社への提案を行うこの制度で社員の成長を促しています。

: デザイナーと営業マンが生み出した「自販機型缶ジュース箱」！弊社はデザイナーがおり、設計や加工機械を駆使することでこんな商品も手軽に作れて提案出来ます。

未来を切り拓くのは、君だ　～105回目のスタートアップ～

代表取締役社長小津雅彦	当社は包装資材を主たる取扱商品とする”商社”です。様々なタイプの商社が世の中にはありますが、当社の業務内容をを一言で表すのは難しいです。この一年で販売したものは以下の様なものです。・とっても美味しいお弁当の容器・見るだけで住みたくなるような、住宅展示場のチラシ・ふるさと納税で使用されているギフトボックス・運動会の景品のマッサージチェア・お弁当屋さんのホームページの制作・社内コミュニケーション用のスマホ用アプリご覧の通り、包装資材/パッケージを中心としているものの、お客様のお困りごとに応えるうちに、どんどんと商品ラインナップは広がり、サービスも様々な形が出てきました。共通するのは、「当社のビジネスを通じて、お客様のお困りごとを解決する」ということで、【お客様企業の競争力向上を支援する仕事です】という風に紹介しています。今年の採用スローガンは「未来を切り拓くのは、君だ　～105回目のスタートアップ～」です。当社は、104年の歴史の中で、常に時代の変化に合わせて、変化し、進化してきました。会社の歴史は古いですが、スタートアップ企業の様な気構えで仕事をしています。上に様々な商品の事例を記載しましたが、製品/サービスを考え、デザインし、企画しているのはすべて当社のメンバーです。会社の未来を、ご自身の未来を、ともに”切り拓いて”いけるメンバーを募集しています。 105回目のスタートアップ、皆さんとともに、ワクワクする仕事をしましょう！

代表取締役社長小津雅彦

当社は包装資材を主たる取扱商品とする”商社”です。
様々なタイプの商社が世の中にはありますが、当社の業務内容をを一言で表すのは難しいです。
この一年で販売したものは以下の様なものです。
・とっても美味しいお弁当の容器
・見るだけで住みたくなるような、住宅展示場のチラシ
・ふるさと納税で使用されているギフトボックス
・運動会の景品のマッサージチェア
・お弁当屋さんのホームページの制作
・社内コミュニケーション用のスマホ用アプリ

ご覧の通り、包装資材/パッケージを中心としているものの、お客様のお困りごとに応えるうちに、どんどんと商品ラインナップは広がり、サービスも様々な形が出てきました。
共通するのは、「当社のビジネスを通じて、お客様のお困りごとを解決する」ということで、【お客様企業の競争力向上を支援する仕事です】という風に紹介しています。

今年の採用スローガンは「未来を切り拓くのは、君だ　～105回目のスタートアップ～」です。
当社は、104年の歴史の中で、常に時代の変化に合わせて、変化し、進化してきました。会社の歴史は古いですが、スタートアップ企業の様な気構えで仕事をしています。
上に様々な商品の事例を記載しましたが、製品/サービスを考え、デザインし、企画しているのはすべて当社のメンバーです。会社の未来を、ご自身の未来を、ともに”切り拓いて”いけるメンバーを募集しています。

105回目のスタートアップ、
皆さんとともに、
ワクワクする仕事をしましょう！

会社データ

プロフィール	当社は三重県を中心とする包装資材商社です。「包装資材」を通じて、お客様の「競争力向上」をご支援し、今年創業104周年を迎えます。包装資材とは、食品トレー、袋類、箱等が挙げられ、「商品の保護」だけでなく包装資材で情報を伝達できたり、購買意欲を促進できたりする重要なアイテムです。当社はそんな包装資材を中心に10,000を超えるアイテムを取扱い、お客さまの売上を大幅アップさせたり、経費を下げたり、社会貢献に寄与する提案を行うことで、お客様の「企業力・競争力向上」に貢献しています。また、単に既存の商品を提案するだけでなく、社内のデザイナーや印刷事業によるデザインや加工でより付加価値をつけることができるのが紙小津産業の強みです。
正式社名	紙小津産業株式会社
正式社名フリガナ	カミオヅサンギヨウ
事業内容	１. 包装資材・梱包資材の販売　・食品系：食品トレー、ラップ・フィルム類、ポリ袋・レジ袋、　・工業系：物流用外装箱（段ボール箱）、内装箱（段ボール・コートボール）、緩衝材（プチプチ、紙緩衝材、その他素材）、結束帯２. 各種資材の販売　・衛生資材：プラスチック手袋・ニトリル手袋、トイレットペーパー、アルコール消毒液、洗剤、カウンタークロス３. 包装機器・備品の販売　・包装機、梱包機、ラベラー、ガス置換機等　・台車、コンテナー、棚等４. 印刷物　・販促用チラシ、シール、封筒、名刺、ポスター、立体物印刷機を使った印刷５．デザイン、ブランディング　・上記に関わるデザイン（例：土産品の外箱、冷凍食品の外袋、ポスター等々）その他Webサイト制作やアプリ・RPA開発等のWeb事業など、事業の拡大にチャレンジしています。当社のマスコットキャラクターです。こちらの立案、デザインは弊社の若手営業とデザイナーが協力して進めました。

本社郵便番号	515-0019
本社所在地	三重県松阪市中央町384番地1 OZビル
本社電話番号	0598-51-0003
第二本社郵便番号	515-0001
第二本社所在地	三重県松阪市大口町北沖410番地
第二本社電話番号	0598-51-2331
創業	大正10年（1921年）4月
設立	昭和23年（1948年）12月10日
資本金	4000万円
従業員	男性：59名女性：35名全体：94名
売上高	3,517百万円（令和6年1月実績） 3,167百万円（令和5年1月実績） 2,936百万円（令和4年1月実績）
事業所	本社：松阪市中央町384-1　OZビル営業本部：松阪市大口町北沖410 印刷事業部　：松阪市大塚町57-1 四日市営業所：四日市市小古曽東2-8-13 東紀州営業所：尾鷲市矢濱1-21-21 中央卸売市場店：松阪市小津町800
業績	決算期　：　2021年1月　　　2022年1月　　2023年1月　　　2024年1月売上高　：　2,873百万円　　2,936百万円　　3,167百万円　　3,517百万円
株主構成	小津雅彦（弊社社長）99％　他
主な取引先	1.大手スーパーマーケット・地元有名スーパーマーケット 2.大手電機メーカー・大手医療器具メーカー 3.大手鍵メーカー 4.地元医療介護施設 5.地元食品メーカー 6.地元飲食店等小売り
関連会社	特にありません。
平均年齢	男性：45.4歳女性：39.6歳全体：43.1歳
平均勤続年数	10.86年
沿革	1921年4月小津紙製品工業所創業 1948年12月会社組織に変更し商号を小津産業株式会社とする。 1964年4月商号を現在の紙小津産業株式会社に変更 1977年11月松阪市大口町に総合工場（現在の大口倉庫）開設 1981年7月松阪市小津町に中央卸売市場店開設 1985年3月熊野市有馬町に熊野営業所開設 1987年4月松阪市大口町に営業本部総合流通センター開設 1990年12月松阪市中央町にOZビルシエテ竣工 2012年4月本社・営業部門・管理部門をOZビルへ集約 2015年10月北牟婁郡紀北町に紀北営業所開設 2017年11月営業・管理部門を大口町営業本部に集約 2019年6月小津雅彦が専務取締役就任 2021年1月小津雅美が代表取締役会長就任小津雅彦が代表取締役社長就任 2021年4月創業100周年迎える 2021年10月四日市市中町に四日市営業所開設 2021年11月津市高野尾町に津営業所開設 2022年9月尾鷲市矢濱に東紀州営業所開設し紀北営業所を統合 2022年10月熊野営業所を東紀州営業所へ統合 2023年4月東海印刷株式会社から印刷部門を譲受し、印刷事業部として開始 2023年4月四日市営業所を中町から小古曽東へ移転 2024年2月津営業所を営業本部と四日市営業所に統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.4%
  （35名中4名）
- 2024年度
育児休業制度を利用して、2023年に女性3名、2024年には男性1名がそれぞれ育児休暇を取っております。育児休暇については取得を促しており、取得しやすい環境です。

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け研修】研修期間：入社後3か月・OJT - 週1日程度の「営業同行」と「各部署ローテーション研修」を並行実施 - 4月の段階から、特設プロジェクトに加入し、プロジェクト型の業務経験を積む　（2024年度実績：海外調達PJT、自社HP更新PJT、アプリ開発PJT）上記を組み合わせることにより、総合的な当社の業務基礎の習得を目指す・Off-JT：上記OJTとOff-JTを組み合わせることで基礎知識の習得を目指す＜社内研修＞・ビジネスの基礎（ビジネスマナー、ビジネス文書、タイムマネジメント等）・当社事業の概要（当社100年の歴史、各部署の特徴）・業務内容（業界別研修、取り扱い商材研修）・営業の基礎（ロールプレイング、PC取扱、伝票取扱）・オリエンテーション（就業規則、社内規定類の習得）＜社外研修＞・社外で開催される新入社員研修に参加・各種研修会/展示会等への参加上記の他、社内で開催される研修会等への参加を促し、成長スピードアップを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり・5％未来時間制度（業務時間の５％程度を自己啓発や将来の業務に役立てるように時間を使う制度です）・各種展示会/研修会への積極的な参加推進
メンター制度	制度あり・4月、5月、6月と月替わりにメンターを任命し、指導をしたり、誰に相談すればいいかのアドバイスをします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・管理職登用後に経営者向け外部研修（6ヶ月～12ヶ月と長期）に参加します。・その他チームビルディング研修等、階層に応じた研修プログラムを構築中です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、名城大学、皇學館大学、神戸芸術工科大学、日本福祉大学 2021年から新卒採用を再開しました！もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年(予） ------------------------------------------------------------ 大卒　　　3名　　　　2名　　　　3名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	経営学部国際経営学科、文学部人文学科文学部国史学科、国文学科、コミュニケーション学科、芸術工学部ビジュアルデザイン学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp248539/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	「未来を切り拓くのは、君だ！」社長も参加！会社説明会＆座談会