最終更新日:2024/9/4

(株)UNITED PRODUCTIONS

業種

  • 放送
  • 広告
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
66.7億円(2023年度実績)
従業員
370名(2024年4月時点)

『イタズラジャーニー』『あちこちオードリー』『千鳥の鬼レンチャン』人気バラエティ制作をはじめとした総合コンテンツ企業。日本一のコンテンツサプライヤーの次は世界へ

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会社紹介記事

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上場企業グループで映像コンテンツ制作を担う当社。テレビ向けのバラエティ番組をはじめ、ドラマ、映画、動画配信用のデジタルコンテンツまで幅広く制作しています。
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私たちの現在のミッションは、2030年までに日本一のコンテンツサプライヤーになること。実現の自信はあります!

「笑い」「驚き」「感動」を形にして、心震わせる歓びを多くの人々に伝えよう!

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代表の森田氏。新卒で総合商社に入社したものの、映像制作への思いが捨てきれず1年未満で退職。小さな制作会社でADからスタートし、数々の人気番組制作に携わってきた。

■多彩なジャンルを手掛けるコンテンツ制作プロダクション

当社は、総合エンターテインメント企業グループ『KeyHolder Group』傘下の映像コンテンツ制作プロダクションです。多彩なジャンルを手掛けており、テレビ向けのバラエティ番組をはじめ、ドラマ、映画、MV、CM、動画配信用のデジタルコンテンツまで幅広く扱っています。『UNITED PRODUCTIONS』の社名のとおり、もともとあった4つの制作会社がM&Aを経て一つの組織となった会社です。さまざまな企業文化や人材が入り交じったところからのスタートでしたが、3~4年経った頃に一体感が芽生えはじめ、異なるもの同士が化学反応を起こして新たな価値が生まれはじめました。その好例となっているのが、当社が制作を手掛ける大手動画配信サービス番組『トークサバイバー!~トークが面白いと生き残れるドラマ~』です。当社のバラエティ制作部門とドラマ制作部門がタッグを組んで制作した番組であり、その両方のノウハウを持っている当社だからこそ成し得た作品だと自負しています。

コンテンツを通じて世界をエンターテインする、それが私たちの存在意義です。悲しいニュースが日々飛び込んでくるような混沌とした今の世の中だからこそ、その存在意義はより高まっていると感じています。

<森田 篤/代表取締役社長>

会社データ

事業内容
○テレビ番組(地上波・BS・CS)の企画・制作
○ドラマ・映画の企画・制作
○クリエイター派遣事業
○Web・企業PR動画・CMなど映像コンテンツの企画・制作
○俳優開発・マネジメント
○編集スタジオ(ポストプロダクション)運営
○IPコンテンツ開発

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本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F
本社電話番号 03-4531-9555
創業 2008年9月3日
設立 2016年10月3日
資本金 1,000万円
従業員 370名(2024年4月時点)
売上高 66.7億円(2023年度実績)
株主構成 (株)KeyHolder(100%保有)
主な制作実績 ▼レギュラー番組名
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
フジテレビ『イタズラジャーニー』
フジテレビ『オドオド×ハラハラ』
NHK『有吉のお金発見 突撃!カネオくん』
テレビ朝日『林修の今知りたいでしょ!』
テレビ朝日『かまいガチ』
テレビ朝日『新しい学校のリーダーズの課外授業』
テレビ朝日/ABEMA『しくじり先生』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
TBSテレビ『熱狂マニアさん!』
TBSテレビ『THE神業チャレンジ』
テレビ東京『あちこちオードリー』
テレビ東京『何を隠そう…ソレが!』


▼特番名
BSテレ東『チョコプラのぶらり溶接の旅』
テレビ朝日『アンタに100万円』
テレビ東京『盛ラジオ』
テレビ東京『内村のツボる動画』
テレビ朝日『〇〇総選挙』
Amazonプライム『今田×東野のカリギュラ』
Netflix『トークサバイバー』
Paravi『考えすぎちゃん』
コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』

▼MV名 他
Novel bright「どうして」
Novel bright「流星群」
Novelbright「The Warrior」
Novelbright「ワンルーム」
Novelbright「seeker」
OCTPATH「Like」
OCTPATH「IT’S A BOP」


▼スタッフ協力番組
『ヒルナンデス!』
『笑ってコラえて!』
『櫻井・有吉THE夜会』
『Qさま!!』
『ホンマでっか!?TV』
『じゅん散歩』
『ザワつく金曜日』
『男子ごはん』
『世界一受けたい授業』
『ZIP』
『芸能人が本気で考えた!ドッキリGP』
他多数


▼受賞作品
■第61回ギャラクシー賞 テレビ部門特別賞
金曜ドラマ「不適切にもほどがある!」
(TBSテレビ TBSスパークル)
ロケーション協力

■第46回日本アカデミー賞 優秀賞6部門受賞
映画『流浪の月』
(共同製作:ギャガ、UNITED PRODUCTIONS)

■第59回ギャラクシー賞 テレビ部門奨励賞
あちこちオードリー
(テレビ東京)


主な取引先 (株)テレビ朝日
(株)フジテレビジョン
(株)TBSテレビ
日本テレビ放送網(株)
日本放送協会
(株)日テレアックスオン
(株)共同テレビジョン
テレビ朝日映像(株)
(株)毎日放送
(株)博報堂プロダクツ
(株)ジーヤマ
(株)日企
(株)創輝
(株)ザイオン
(株)ディ・コンプレックス
IVSテレビ制作(株)
(株)NEXTEP
(株)ビーブレーン
グループ会社 (株)KeyHolder (東証スタンダード上場企業)
(株)allfuz
(株)ゼスト
(株)ノース・リバー
(株)FA Project
(株)Tech Carry
(株)A.M.Entertainment
(株)エーカンパニー
(株)macaroni
TOKYO ROCK STUDIO(株)
(株)bijoux
(株)10ANTZ
平均年齢 27.8歳
沿革
  • 2008年9月
    • フーリンラージ合同会社を創業
  • 2016年10月
    • 映像制作の人材派遣会社WISENLARGE(株)を設立
  • 2019年8月
    • フーリンラージ(株)と(株)KeyProductionが統合し、
      (株)UNITED PRODUCTIONSに商号変更
  • 2022年1月
    • WISENLARGE(株)と統合
      機材レンタル会社(株)TechCarryを設立
  • 2023年4月
    • バラエティ番組制作会社(株)macaroniを設立
      グローバルターゲットの映像制作会社TOKYO ROCK STUDIO(株)を設立
  • 2024年3月
    • ホラー専門クリエイティブカンパニー(株)闇との資本業務提携を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.8%
      (22名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
<内定者研修>
内定者向けに入社までの半年間をかけて研修を実施します。
番組制作という道の世界での仕事の流れや専門用語を覚えていきましょう。
地方に住まれている方もリモートで実施しますので、ご安心ください。

<入社後研修>
入社後はカメラ機材や編集ソフトの使い方といった、より専門的な研修を実施します。
独り立ちした後も不定期で研修が行われているので、スキルアップできる機会は多いです。

その他社内制度
<誕生日休暇>
毎年、お誕生日月には1日、有給休暇を取得していただけます。
年に一度の特別な日に、大切な人と大切な時間をお過ごしください。

<社員感謝デー>
定期的に社内でケータリングを呼んで懇談会をしています。
普段接することがない他部署のチームとも交流を深めて、クリエイティブの輪を広げていきましょう。

<表彰制度>
年に一度、総会を開き、各分野で功績をあげたスタッフを表彰しています。

<キャリアステップ>
本人が希望をすれば、常に異動のチャンスがあります。
実際に異動しているスタッフも多いので、やりたいことがあれば積極的に手をあげてみてください。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新卒社員にはメンターという少し上の先輩と一緒に行動していただきます。
不安なことやわからないことがあれば、なんでも気軽に相談してください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学                                      

<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大阪音楽大学、大妻女子大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、近畿大学、京都造形芸術大学、京都学園大学、慶應義塾大学、神戸山手大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西国際大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、西南学院大学、仙台大学、専修大学、創価大学、玉川大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京理科大学、東洋大学、帝京大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本映画大学、日本文理大学、一橋大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立正大学、法政大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和光大学

<短大・高専・専門学校>
大阪アニメーションスクール専門学校、熊本デザイン専門学校、東放学園専門学校、東放学園映画専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、専門学校東京ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、放送芸術学院専門学校、山野美容芸術短期大学、読売理工医療福祉専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年
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21名   15名   30名   30名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 26 17 43
    2023年 10 20 30
    2022年 11 19 30
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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