最終更新日：2025/8/19

積極的に受付中のコースあり

(株)三恵シーアンドシー

正社員

業種

機械
機械設計
自動車・自動車部品
金属製品
精密機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 15億1027万円（2024年）

従業員: 86名（2025年7月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

エントリー	三恵シーアンドシーのエントリーはこちらから！
セミナー／説明会（全2件）	【WEB】オンラインで説明会を実施します！（次回工場見学ご案内付き）【対面】説明会と工場見学を実施します！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで2週間／転勤なし／有休取得率約90%！／文理不問】健康経営に取り組み、社員の健康も大切に。創業50年以上の治具・専用機の会社です

積極的に受付中のコースあり

内定まで2週間！スピード選考★機械設計・電気設計　文理不問で募集中！（2025/07/14更新）

伝言板画像

★★★夏採用、継続中です★★★
夏休み期間も、説明会を随時開催中です。
詳細日程はセミナーページをご覧ください♪

★★三恵シーアンドシーってどんな会社？★★

当社「三恵シーアンドシー」は自動車関連のメーカーです。

「自動車関連のメーカー」と聞くと、
自動車そのものを作っている会社、
自動車を作るために必要な部品を作っている会社などの
イメージを持たれるかもしれません。

当社が作っているのは、「その部品を製造するための機械」です。

町中を走る車は、部品はもちろんのこと、
それらを作る機械がなければ生まれていません。

当社の製品は、一般的には、なじみのない機械ですが、
日本の自動車産業の一部を担い、人々の暮らしを支える一助になっている…
そんな機械作りメーカーについて、ぜひ一度お話を聞いていただけたらと思います。

#治具　#専用機　#夏採用
#愛知県　#大府市　#豊明市　#刈谷市　#東海市　#知多半島
#文理不問　#技術職　#設計　#機械設計　#電気設計　#プログラマー

制度・働き方

性別問わず、産休・育児休暇取得実績があり、復帰後の時短勤務制度もあり働きやすい環境です。
職場環境

有休取得率87.1％で、有休を取りやすい風土があります。
製品・サービス力

自動車部品メーカー向けの治具や専用機を製造し、大手企業との取引に強みを持っています。

会社紹介記事

2024年3月から稼働した新工場。エンジン部品や車載カメラ部品の加工など、さまざまな目的に特化した専用機を製作。自社一貫体制の強みを武器に高度な技術を蓄積している。 20代30代の先輩も多く活躍する社内は明るく和気あいあい。部門の垣根なく普段からコミュニケーションが取れており、何でも気軽に話しやすい社風も魅力の一つ。

: 2024年3月から稼働した新工場。エンジン部品や車載カメラ部品の加工など、さまざまな目的に特化した専用機を製作。自社一貫体制の強みを武器に高度な技術を蓄積している。

: 20代30代の先輩も多く活躍する社内は明るく和気あいあい。部門の垣根なく普段からコミュニケーションが取れており、何でも気軽に話しやすい社風も魅力の一つ。

Creation＜創造＞とChallenge＜挑戦＞を理念に治具や専用機を設計・製作

「新工場の稼働によりラインを丸ごと受注できる期待が高まっています」と浅田さん。社員想いの職場も自慢だと話す。	当社は自動車部品メーカー向けの治具や専用機を製造する会社です。誰もが知る大手企業様と取引を重ねる当社の強みは、設計から製造まで一貫して製作すること。部署間で連携し、互いに視野を広げながらレベルアップできる職場環境があります。 2023年12月には、新工場が完成。大型設備を受注できる面積を備え、設計部門と管理部門をワンフロアに集約して連携を深めるなど、さらなる事業拡大を見据えています。また、『健康経営優良法人』の認定を受ける当社では、定期健診の結果に応じて受診勧奨を行い再受診率100％を達成するほか、数値で野菜不足を調べるベジチェックを実施するなど、健康経営に全社で取り組んでいます。近年は、男女ともに産休や育休を取得（私自身も取得しました！）。今後も社員の多能工化を進め、カバーし合える職場づくりを進めていく予定です。近い将来、設備ラインの一部だけでなく、ライン全体の受注をめざす社内ではDX化を進めるなど、次の時代に向けた新たな取り組みもスタート。 ■管理部総務課　浅田実里／2017年入社シーケンス制御を担当する私は、ロボットや電気機器に情報を与え、お客様が望む動作をプログラミングする仕事を手掛けています。当社のものづくりの面白みは、それぞれの部品から機器が組み立てられ、カタチになったものが動き、お客様が求める動きやスピードになるよう調整していく過程をすべて見られるところ。20代の若手も増えている社内では、ベテランから若手への技術継承も進んでいます。普段からコミュニケーションが図れているので、情報を共有しやすく、若手の中でもノウハウが蓄積されていると思いますね。後進育成に携わる私が心掛けているのは、できるだけ簡単な言葉で分かりやすく伝えること。私自身の失敗談として、入社当時、自分で何とかしようと何時間も無駄にしてしまった苦い経験もあるので、一人で悩むことがないよう何でも相談してもらえる環境づくりに力を入れています。私が感じる仕事の魅力は、社内外の人と協力しながらものづくりができることです。先日、出張先でトラブルが発生した時も、社内外の多くの人の協力を得て無事に解決でき、みんなと一緒に乗り越えられたことで、より大きな達成感を味わうことができました。 ■電気運転調整職　鈴木康平／2015年入社

「新工場の稼働によりラインを丸ごと受注できる期待が高まっています」と浅田さん。社員想いの職場も自慢だと話す。

当社は自動車部品メーカー向けの治具や専用機を製造する会社です。
誰もが知る大手企業様と取引を重ねる当社の強みは、設計から製造まで一貫して製作すること。部署間で連携し、互いに視野を広げながらレベルアップできる職場環境があります。
2023年12月には、新工場が完成。大型設備を受注できる面積を備え、設計部門と管理部門をワンフロアに集約して連携を深めるなど、さらなる事業拡大を見据えています。

また、『健康経営優良法人』の認定を受ける当社では、定期健診の結果に応じて受診勧奨を行い再受診率100％を達成するほか、数値で野菜不足を調べるベジチェックを実施するなど、健康経営に全社で取り組んでいます。近年は、男女ともに産休や育休を取得（私自身も取得しました！）。

今後も社員の多能工化を進め、カバーし合える職場づくりを進めていく予定です。近い将来、設備ラインの一部だけでなく、ライン全体の受注をめざす社内ではDX化を進めるなど、次の時代に向けた新たな取り組みもスタート。

■管理部総務課　浅田実里／2017年入社

シーケンス制御を担当する私は、ロボットや電気機器に情報を与え、お客様が望む動作をプログラミングする仕事を手掛けています。当社のものづくりの面白みは、それぞれの部品から機器が組み立てられ、カタチになったものが動き、お客様が求める動きやスピードになるよう調整していく過程をすべて見られるところ。20代の若手も増えている社内では、ベテランから若手への技術継承も進んでいます。普段からコミュニケーションが図れているので、情報を共有しやすく、若手の中でもノウハウが蓄積されていると思いますね。

後進育成に携わる私が心掛けているのは、できるだけ簡単な言葉で分かりやすく伝えること。私自身の失敗談として、入社当時、自分で何とかしようと何時間も無駄にしてしまった苦い経験もあるので、一人で悩むことがないよう何でも相談してもらえる環境づくりに力を入れています。私が感じる仕事の魅力は、社内外の人と協力しながらものづくりができることです。先日、出張先でトラブルが発生した時も、社内外の多くの人の協力を得て無事に解決でき、みんなと一緒に乗り越えられたことで、より大きな達成感を味わうことができました。

■電気運転調整職　鈴木康平／2015年入社

会社データ

プロフィール	テレビの工場見学などを見て、「あの機械すごいな！」と驚いたことはありませんか？当社では、自動車部品を作るためのあの「すごい機械」をお客様の要望のもとにオーダーメイドで作っている会社です。お客様は、(株)デンソー、(株)ジェイテクトなど、大手・優良企業が中心です。＃資格取得支援あり＃文理不問　＃転勤無し　#地元で働く #大府市　＃大府駅　#刈谷市　#豊明市　#名古屋市
事業内容	『(株)三恵シーアンドシー』は、成長し続ける自動車産業を支えているモノづくり企業です。自動車関連のモノづくり、というと部品を作っているようなイメージが浮かぶかもしれませんが、弊社が作っているのは、その部品を作るための「機械」です。弊社で作られた機械（治具や専用機と呼ばれるもの）は、お客様の工場に出荷され、製造ラインの一部として稼働しています。 50年以上もの間培ってきた、創造力と技術力で、お客様の理想を越えるような設備を設計し、形にしています。【治具・専用機メーカー】・自動車エンジン部品加工用治具の設計・製作・自動車部品製造用専用機の設計・製作【各種認証・認定】・ISO9001（2007年取得）・ISO14001（2009年取得）社員の皆様の健康も、会社の財産ととらえ、健康経営にも力を入れています。 2022あいち健康経営アワードの表彰を受けました。健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されております。（2019年から7年連続）＃資格取得支援あり＃文理不問　＃転勤無し　#地元で働く #大府市　＃大府駅　#刈谷市　#豊明市　#名古屋市

プロフィール

テレビの工場見学などを見て、「あの機械すごいな！」と驚いたことはありませんか？
当社では、自動車部品を作るためのあの「すごい機械」をお客様の要望のもとにオーダーメイドで作っている会社です。

お客様は、(株)デンソー、(株)ジェイテクトなど、大手・優良企業が中心です。

＃資格取得支援あり
＃文理不問　＃転勤無し　#地元で働く
#大府市　＃大府駅　#刈谷市　#豊明市　#名古屋市

事業内容

『(株)三恵シーアンドシー』は、成長し続ける自動車産業を支えているモノづくり企業です。

自動車関連のモノづくり、というと部品を作っているようなイメージが浮かぶかもしれませんが、弊社が作っているのは、その部品を作るための「機械」です。弊社で作られた機械（治具や専用機と呼ばれるもの）は、お客様の工場に出荷され、製造ラインの一部として稼働しています。

50年以上もの間培ってきた、創造力と技術力で、お客様の理想を越えるような設備を設計し、形にしています。

【治具・専用機メーカー】
・自動車エンジン部品加工用治具の設計・製作
・自動車部品製造用専用機の設計・製作

【各種認証・認定】
・ISO9001（2007年取得）
・ISO14001（2009年取得）

社員の皆様の健康も、会社の財産ととらえ、健康経営にも力を入れています。
2022あいち健康経営アワードの表彰を受けました。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されております。（2019年から7年連続）

＃資格取得支援あり
＃文理不問　＃転勤無し　#地元で働く
#大府市　＃大府駅　#刈谷市　#豊明市　#名古屋市

本社郵便番号	474-0011
本社所在地	愛知県大府市横根町茨狭間7番地の87
本社電話番号	0562-47-1847
横根工場郵便番号	474-0011
横根工場所在地	愛知県大府市横根町茨狭間7番地の32
設立	1967年5月17日
資本金	8,000万円
従業員	86名（2025年7月現在）
売上高	15億1027万円（2024年）
事業所	本社（大府市）
業績	売上高：14億400万円　　経常利益： △4,200万円（2022年）売上高：18億3170万円　経常利益：　　1172万円（2023年）売上高：15億1027万円　経常利益：　△1866万円（2024年）
株主構成	株主　28名
主な取引先	(株)デンソー、(株)ジェイテクト、エンシュウ(株)、マキノジェイ(株)、ホーコス(株)、コマツNTC(株)、(株)キラ・コーポレーション、東洋精機工業(株)、オークマ(株)　など（敬称略）
平均年齢	44.1歳
平均勤続年数	13年
沿革	1967.5.17 「三恵機工(株)」として創業 1983 デンソーの専用機設計製作　開始 1990 豊田工機（現ジェイテクト）　品質管理賞受賞 1997 専用機・治具の設計製作二本柱体制へ 2007 ISO9001　認証・取得 2008 「(株)三恵シーアンドシー」へ社名を変更 2009 ISO14001　認証・取得 2012 (株)デンソー　仕入れ先表彰「品質賞」受賞 2013 (株)ジェイテクト　「原価改善優良賞」受賞 2015 (株)デンソー　「VE・VA提案」専用機 2016 (株)ジェイテクト　「原価改善優良賞」受賞 2019 令和元年度大府市働きやすい企業表彰（健康経営部門）受賞 2021 (株)ジェイテクト　「環境賞」「VA/VE提案賞」受賞 2021 令和2年度健康宣言優良事業所「金賞」を受賞 2022 ジェイテクト協力会「第17回品質管理大会優秀賞」受賞 2022 2019年度から5年連続で健康経営優良法人(中小規模法人部門）認定。ブライト500認定(2021/2022/2023は健康経営優良法人の中でも優れた企業として上位500法人） 2023 (株)デンソー　専用機会表彰「先進賞」受賞(2022年と2023年連続） 2023 愛知県庁にて2022年度「あいち健康経営アワード中小規模法人部門」「令和4年度健康宣言優良事業所」の両方で表彰いただく。 2023 横根工場　竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修入社後3か月間は、研修期間です。最初の約2週間の外部研修では、ビジネスマナー、安全教育、品質管理にかかわる知識や、図面の見方も学んでいただくことができます。外部研修終了後は、社内で、製品ができるまでの流れを体験しながら、全部署を回る研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり・資格合格報奨金自己啓発のため、技能検定等を受検し、合格された方には合格報奨金を贈呈しています。例）技能検定1級…5万円、技能検定2級…3万円資格取得にかかる、受検料や交通費等の費用は、基本的には会社が全額負担しております。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、嘉悦大学、岐阜大学、国士舘大学、至学館大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、人間環境大学、福井大学、福井工業大学、山梨大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞トライデントコンピュータ専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大　卒　　 5名　　　 0名　　 1名短大卒　　 0名　　　 2名　　0名
採用実績（学部・学科）	工学部、理学部、現代社会学部、経営経済学部、情報学部、人間情報学部、理工学部、情報理工学部、経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	3名	3名
2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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