最終更新日:2025/4/25

(株)ワタリ 北海道支店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
9,800万円
売上高
199億7,305万円(2024年3月期グループの税抜き合計)
従業員
744名(2024年3月期グループの臨時社員含む合計)
募集人数
1~5名

【札幌圏勤務×転勤無し】野菜で健康と食生活を豊かにしている企業です!

  • My Career Boxで応募可

2026年卒採用活動致します!【内々定まで最短2週間!】 (2025/03/11更新)

伝言板画像

みなさんはじめまして!
(株)ワタリ北海道支店、2026年卒採用担当の畑(はた)です。

詳しくはWEBでの説明会にて!


【個別企業説明会】
セミナー画面より希望の日程にてお申込みください。
毎週水曜日開催予定です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は2023年度では13.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • やりがい

    提案がハマったときの面白さ、全員で“食”を支えていく一体感があります。

  • 安定性・将来性

    農産物卸・販売及び関連業務を手掛ける専門商社として、業績の安定性があります。

会社紹介記事

PHOTO
全国の農家さんや青果市場から仕入れた農産物を、道内のスーパーや量販店へ。道内の名産を発掘・ブランド化して、全国へ。販売先・仕入先との繋がりも札幌で40年以上!
PHOTO
営業は20代30代中心の全12名。とびきり気さくな支店長のもと、フレンドリーな雰囲気が魅力。日ごろから笑い声も上がる職場で、有事の際には全員で迅速に解決する。

提案がハマったときの面白さ、全員で“食”を支えていく一体感

PHOTO

「バイヤーさんからの依頼で、上州ネギを提案。札幌市内で採用され、その後全道に拡大して対前年比で売上を倍増させることができました」千葉/写真左

◆食への興味から入社へ
私は元整体師です。健康への興味から食の知識を身につけたいと考えて当社に出会いました。営業職にはノルマや顧客開拓という不安なイメージもありましたが、当社には販売先もあれば仕入れ先もある。取引の歴史も長く、バイヤーさん、青果市場のご担当、産地の方々との繋がりもめっぽう強いです。入社後は先輩についていったら商談をしていたという感覚で、楽しみながら学ぶことができました。

◆フットワークの軽さが重要
担当販売先のバイヤーさんとの情報交換、青果市場への受け取り業務、バイヤーさんとの産地同行などもありますが、業務の7割はデスクワーク。とはいえ、倉庫での在庫・品質確認、電話のやりとりなど、動いて話している場面が多いのが特徴です。農産物は収穫量も相場も天候に大きく左右されるので、葉物がほしいという依頼を受けて、市場に電話して…という臨機応変な対応が不可欠です。その一方で、出荷用のパック詰めが繁忙ならみんなで手伝うこともあり、いろいろな挑戦を楽しめる仕事です。

◆仕事の面白さ
自分の戦略が採用され、実際に店頭に並び、売上も伸びる。そんな手応えがこの仕事の面白さです。営業は販売先窓口を務めつつ、担当品目を持ちその仕入れや販促も担当します。私は現在、薬味を担当しています。薬味がバラバラに置かれている売り場を踏まえ、販売先へ「本格派薬味コーナー」づくりを提案。他のスーパーでは置かれていない小菊・木の芽などの飾り用も充実させました。すると札幌市内で始めた試みが全道のスーパー、110以上の店頭に拡大。販売促進・売上増はもちろんですが、以来「こういうものはない?」という依頼を、地域のバイヤーさんからもいただくようになりました。食への探求心を感じてもらえたなら嬉しい限り。広がっていく面白さも楽しんでいます。

◆働きやすい環境
支店長を筆頭にフレンドリーな雰囲気です。飲み会では大いに盛り上がりますし、普段働いているときも笑顔が多い印象です。だれかが手配で困っていれば全員で探して協力し、繁忙時には支店長が率先してパック作業に奮闘するような、見て見ぬ振りをしない、気持ちよく働ける環境が私は好きです。

知れば知るほど、新しいものが出てくる食の世界。奥が深く、毎日新鮮な気持ちで働いています。

千葉 拓也/北海道支店 営業1課/2016年入社

会社データ

プロフィール

ワタリは、産地と消費地の間を仲立ちする、青果物流通における専門商社というポジションにあります。
しかし、一口に専門商社といっても、ワタリの場合は、その守備範囲は非常に幅が広く、
さらに国内だけでなくワールドワイドな広がりももっています。

そのなかでも北海道支店は、北海道のおいしい野菜を作っている産地と契約し、
道内のスーパー様や道外の各拠点に販売。
北海道のおいしさを全国に広めています。

そんなおいしさを広げる活動を一緒に行っていきませんか?

正式社名
(株)ワタリ
正式社名フリガナ
ワタリ
事業内容
青果物とその関連する国産品・輸入品の卸売および販売
青果物とその関連する商品の輸出入
青果物専用センター運営業務の受託
青果物の加工業務の受託
青果物とその産地に関する広告宣伝企画および販促企画
グループ会社の会計と労務管理業務の受託および経営指導

その中でも北海道支店は
青果物とその関連する国産品・輸入品の卸売および販売
道内の生産地に関する広告宣伝企画やおよび販促企画
道内のスーパー様からの加工業務受託
など、ワタリにおける国内業務を中心に実施しています。
本社郵便番号 065-0043
本社所在地 北海道札幌市東区苗穂町9-1-1
本社電話番号 011-748-1900
創業 1972年5月
設立 1974年4月
資本金 9,800万円
従業員 744名(2024年3月期グループの臨時社員含む合計)
売上高 199億7,305万円(2024年3月期グループの税抜き合計)
事業所 本社 (東京都府中市)
北海道支店 (北海道札幌市)
江別農産センター (北海道江別市)
東京支店 (東京都新宿区)
成田流通センター (千葉県富里市)
神戸支店 (兵庫県神戸市)
沖縄支店 (沖縄県宜野湾市)
主な取引先 全国量販店
中食関連企業
外食関連企業
中央・地方卸売市場・仲卸企業
専門商社
JA全農・経済連・農協
産地企業・農業生産法人
関連会社 (株)ワタリ青果
Greenstar Produce Phils., Inc.
平均年齢 39.8歳(2024年3月・正社員)
平均勤続年数 8.2年(2024年3月・正社員)
沿革
  • 1972年5月
    • (有)渡利商会を創設し、青果物販売の営業を開始する
  • 1974年4月
    • (有)渡利商会を改組し、(株)ワタリを設立。本社を東京都三鷹市に置く
  • 1975年11月
    • 本社を東京都調布市に移転
  • 1981年10月
    • 札幌市白石区に札幌営業所を開設
  • 1986年10月
    • 本社を東京都府中市白糸台に移転
  • 1987年9月
    • 札幌営業所を札幌市中央区に移転
  • 1991年12月
    • 神戸市中央区に神戸営業所を開設
  • 1995年8月
    • 千葉県富里市に成田流通センターを開設
  • 1996年6月
    • 資本金を9,800万円に増額
  • 1997年7月
    • 札幌営業所を北広島市大曲工業団地へ移転
  • 2000年6月
    • 東京都新宿区に新宿営業所を開設
  • 2000年12月
    • 本社から国内部門の一部を分離し、株式会社ワタリ青果を設立
  • 2001年3月
    • 本社に新宿営業所を移転統合
  • 2002年2月
    • (株)ワタリ青果 沖縄営業所を開設
  • 2003年10月
    • 神戸営業所を関西支社として改組
  • 2007年2月
    • (株)ワタリ青果 高知営業所を開設
  • 2007年5月
    • グリーンスタープロデュースフィリピンを設立
  • 2007年6月
    • 成田営業部を東京都府中市へ移転し、東京営業所を開設
  • 2008年2月
    • 札幌営業所を札幌市東区へ移転
  • 2008年4月
    • 沖縄営業所と高知営業所を(株)ワタリ青果から当社へ移管
  • 2009年3月
    • 高知営業所を閉鎖
  • 2009年7月
    • 札幌市西区に札幌農産センターを開設
  • 2012年12月
    • 札幌農産センターを江別市東野幌町へ移転
  • 2014年7月
    • 東京営業所を東京都新宿区へ移転
  • 2017年4月
    • 日本国内の営業事業所を改組

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修…入社時に会社や各課業務説明等の研修を実施します。
新入社員研修…新入社員に必要なビジネスマナー等の研修を実施します。
階層別研修…役職ごとに必要なスキルの取得を目指すための研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得援助制度…自己啓発目的などで会社指定の資格を取得する際、受験料援助をする制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、旭川大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、北海道文教大学、札幌大谷大学、法政大学、拓殖大学

採用実績(人数)      2025年(予)
------------------------
大学院    0名
大卒     1名
2025年度採用以前は新卒採用実施なし。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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