最終更新日：2025/4/25

(株)ケイ・イ・エス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 500万円

売上高: 10,000万円（2023年7月期）

従業員: 19名

募集人数: 若干名

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働き方データ
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九州から広げるソフトウェア改革

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職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では13日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

お客様からの「ありがとう」「便利になった」を身近に経験でき、大きなやりがいを実感できます！
製品・サービス力

システムインテグレーション、システム開発、システム運用保守を提供しています。

会社紹介記事

主に首都圏のお客様を中心に、地元のお客様向けにも地域に根差したパッケージの開発を行う当社。多様な業種を取り扱うため、業務の中でもスキルアップを実現できる。休日はしっかり休めて有休取得もスムーズ。飛び石連休時の平日は有休奨励日になっているなど、プライベートな時間を充実できる制度も。メリハリのある働き方が叶う。

: 主に首都圏のお客様を中心に、地元のお客様向けにも地域に根差したパッケージの開発を行う当社。多様な業種を取り扱うため、業務の中でもスキルアップを実現できる。

: 休日はしっかり休めて有休取得もスムーズ。飛び石連休時の平日は有休奨励日になっているなど、プライベートな時間を充実できる制度も。メリハリのある働き方が叶う。

知識ゼロからITプロフェッショナルを目指せる、充実の育成環境があります！

「興味を持つことが成長のカギ」と話す文系出身のTは、自身の経験から新人の気持ちによりそった指導・教育をモットーにしている。趣味は温泉・サウナ巡り。	私は経済学部出身の新卒入社。今は文系出身のプログラマー・システムエンジニアはめずらしくありませんが、当時は畑違いの印象が強かったと思います。もともとITやプログラミングに興味があり、ITネットワーク関連の職業訓練を受講。期間中に当社での研修があり、そこで声をかけてもらったことが転機になりました。職業訓練で学んでいた内容と実際の仕事にはギャップがありましたが、社内の雰囲気のよさや「プログラマーってかっこいい、やってみたい！」という気持ちを大切に、入社を決めました。入社後すぐは、プログラミングに関する基本的な研修が3ヵ月ほどありました。現在も変わらず実施されており、知識ゼロでもしっかり基礎から学ぶことができます。また他社と合同で行われる社外研修も用意されているので、安心して業務がスタートできると思います。研修期間が終わると、いよいよプログラマーデビュー。個々の習熟度に応じて仕事が割り振られ、分からない部分は先輩・上司に聞きながら進めていきます。社員数が多いわけではないので、身近な人が都度教えるスタイルです。そこで大事になるのが、質問や相談をしやすい環境づくり。とは言っても私が入社した頃から変わらず和気あいあいとした雰囲気なので、遠慮せずにどんどん聞けると思いますよ。実は私、新人研修後は技術支援部(システムの運用・保守を担う部署)に配属されたため、実際のプログラマーデビューは30代になってから。記憶力が落ちてくる年代での再履修でしたが、こうして無事に成長できています。「興味はあるけど詳しくない」という人でも、安心して飛び込んでほしいですね。この仕事の醍醐味は、自分が組んだプログラムが思い通りに動き、企画・提案した製品がお客様の役に立つこと。システムが動いて役に立つのは当たり前なのですが、その裏には苦労や失敗もあります。皆の努力やチームワークが詰まった製品だから、達成感も格別なんです。様々な業種のシステムを扱う当社。業種・業態ごとの特性や専門用語、プログラミング言語の使い分けなど、幅広い知識や技術を養える環境があり、スキルアップを目指すにもふさわしいと確信しています。その上で、ワークライフバランスの実現も可能なので、安心して挑戦してほしいです。 (T.Oさん／システム部／2008年入社)

「興味を持つことが成長のカギ」と話す文系出身のTは、自身の経験から新人の気持ちによりそった指導・教育をモットーにしている。趣味は温泉・サウナ巡り。

私は経済学部出身の新卒入社。今は文系出身のプログラマー・システムエンジニアはめずらしくありませんが、当時は畑違いの印象が強かったと思います。もともとITやプログラミングに興味があり、ITネットワーク関連の職業訓練を受講。期間中に当社での研修があり、そこで声をかけてもらったことが転機になりました。
職業訓練で学んでいた内容と実際の仕事にはギャップがありましたが、社内の雰囲気のよさや「プログラマーってかっこいい、やってみたい！」という気持ちを大切に、入社を決めました。

入社後すぐは、プログラミングに関する基本的な研修が3ヵ月ほどありました。現在も変わらず実施されており、知識ゼロでもしっかり基礎から学ぶことができます。また他社と合同で行われる社外研修も用意されているので、安心して業務がスタートできると思います。
研修期間が終わると、いよいよプログラマーデビュー。個々の習熟度に応じて仕事が割り振られ、分からない部分は先輩・上司に聞きながら進めていきます。社員数が多いわけではないので、身近な人が都度教えるスタイルです。

そこで大事になるのが、質問や相談をしやすい環境づくり。とは言っても私が入社した頃から変わらず和気あいあいとした雰囲気なので、遠慮せずにどんどん聞けると思いますよ。
実は私、新人研修後は技術支援部(システムの運用・保守を担う部署)に配属されたため、実際のプログラマーデビューは30代になってから。記憶力が落ちてくる年代での再履修でしたが、こうして無事に成長できています。「興味はあるけど詳しくない」という人でも、安心して飛び込んでほしいですね。

この仕事の醍醐味は、自分が組んだプログラムが思い通りに動き、企画・提案した製品がお客様の役に立つこと。システムが動いて役に立つのは当たり前なのですが、その裏には苦労や失敗もあります。皆の努力やチームワークが詰まった製品だから、達成感も格別なんです。
様々な業種のシステムを扱う当社。業種・業態ごとの特性や専門用語、プログラミング言語の使い分けなど、幅広い知識や技術を養える環境があり、スキルアップを目指すにもふさわしいと確信しています。その上で、ワークライフバランスの実現も可能なので、安心して挑戦してほしいです。 (T.Oさん／システム部／2008年入社)

会社データ

プロフィール	人と人との結びつきを大切に満足できるシステム構築を！システム提案から運用・保守までトータルソリューションを提供します！お客様の未来につながるシステムを提案できる会社を目指しています！
事業内容	1.システムインテグレーション 2.システム開発 3.システム運用保守

本社郵便番号	880-0915
本社所在地	宮崎県宮崎市恒久南1丁目9番地13号　日建ビル　202号室
本社電話番号	0985-64-0808
設立	2008年（平成20年）9月16日
資本金	500万円
従業員	19名
売上高	10,000万円（2023年7月期）
事業所	【東京営業所】〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3丁目2番14号　天翔高田馬場ビル 316号室 TEL・FAX 03-6272-4576

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社外研修機関を利用したものとOJTの2本立てです。
自己啓発支援制度	制度あり外部教育機関の研修を社員に公開し、自分が学びたいコースを選択するという仕組みをとっています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者、あるいは所属長による面談を随時（最低年1回）実施し、今後のキャリアについての本人の希望とアドバイスを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞宮崎大学、大分大学、広島大学、立命館大学、東海大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎医療福祉専門学校、神戸電子専門学校、宮崎マルチメディア専門学校オービック専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 ----------------------------------------- 専門卒　　　 1名大学院卒　　　ー　　　 1名
採用実績（学部・学科）	※学部・学科は問いません農学部、工学部、理工学部、経済学部、産業社会学部