最終更新日：2025/4/23

(株)Brown

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
京都府
資本金
100万円
売上高
3.2億円（昨年度実績）
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【選考直結説明会受付中！】≪社員一人ひとりの「やりたい」に寄り添い全力応援！≫定着率は90％以上！月平均残業時間はなんと12分！？ワークライフバランス良

【26卒積極採用中です★】　選考直結のWEB説明会を開催しております！ （2025/04/04更新）

こんにちは、株式会社Brown人事担当です！
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

＃転居を伴う転勤なし！＃定着率90％over！＃月平均残業時間なんと12分！
＃社員一人一人のやりたいを応援！　#有給取得率100％！
#産休・育休男女共に取得率100％！
社員全員のワークライフバランスや社内の風通しの良さを大事にしている会社です♪

弊社は書類だけでなく、
学生の皆さん一人一人としっかりと向き合う人柄採用をしています。
只今、私服参加OKの会社説明会を実施中です！
日程につきましてはセミナー予約画面からご確認ください！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    初期配属は100%希望拠点が確約！【京都／奈良／滋賀】月平均残業時間12分／福利厚生充実

  • キャリア

    「入社2年で係長」といったスピード昇進も！キャリアアップを目指したい社員の意欲を無駄にしません。

  • やりがい

    対応したお客様がリピーターになり自分目当てで来店してくださったとき信頼されることへの喜びを感じます。

会社データ

プロフィール

【株式会社Brownとは…】
「やりたい」が見つかる会社です！

★若手が多く活躍中！
20代の先輩社員も多数活躍中しております。
新卒から様々な挑戦ができる環境が魅力！

入社後は、トータル2週間の座学と、先輩社員と一緒に店舗で業務を覚えていくOJTでいいところを伸ばしながら業務を覚えていただけるので、安心して働けます！

★ワークライフバランスが充実できる！
福利厚生も充実しているからプライベートも大切にできる
有休もかなりとりやすい環境で育休取得率も100％！
残業月平均は12分と定時退社が当たり前！

★社員のやりたいを全力応援！

「新規事業の立ち上げとかしてみたい」
　→社員の声がきっかけとなりweb制作事業がスタート。

「気軽に相談できる先輩と仕事がしたい…」
→何かあればいつでも面談の機会を設けてくれます。

★早期キャリアアップが可能
新卒入社2年目で役職に登用された先輩も！
頑張った分だけしっかり評価してもらえます。

社員の「やりたい」を応援し、実現できる会社です！
社員本当に大事にしています！



あなたの「やりたい」は何ですか？面接でお聞かせください。
そして叶えるお手伝い、私たちにさせてください。
少しでも気になった方、まずはエントリー・説明会へのご参加お待ちしております！
事業内容
・他の事業者に携わる販売業務のアウトソーシング受託業務
・各種イベント及びセミナーの企画、制作及び運営
・労働者派遣事業(派26-300738)
・経営コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画、立案、制作、配信及び販売
・前各号に附帯関連する一切の事業
本社郵便番号 621-0814
本社所在地 京都府亀岡市三宅町22番地11
本社電話番号 0771-20-6359
設立 2019年9月30日
資本金 100万円
従業員 80名
売上高 3.2億円（昨年度実績）
事業所 ■株式会社Brown本社
〒621-0814
京都府亀岡市三宅町22番地11
※2023年4月に移転しました

■株式会社Brown烏丸営業所
〒600-8427
京都府京都市下京区玉津町294
コモンルーム四条烏丸受付2F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
約2週間の座学研修を通して、社会人基礎のマナーや立ち居振る舞い、業界やサービスの知識を身につけます。

■新社会人基礎研修
・新社会人ビジネスマナー研修
・業界知識基礎研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修

■座学研修／OFF-JT
サービス内容や料金プラン、商材の知識を学び、様々なシチュエーションを想定したロールプレイングを行うことでお客様対応のイメージを掴みます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務や新しい事業の立ち上げに資するとして、会社が認めた資格等の取得費用、教材やセミナー費用の補填など。
メンター制度 制度あり
店舗にて実地研修を行います。
メンターとなる先輩の立ち居振る舞いや、お客様への接客・商談風景を見て学び、業務に取り組む姿をより具体的にイメージします。環境に慣れてきたら、先輩にサポートしてもらいながらお客様対応を実践していきましょう。
先輩のフィードバックをもとに良い所は更に伸ばし、業務面は補いながらブラッシュアップしていきますので安心できます！
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済法科大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、日本経済大学（神戸三宮）、花園大学、京都芸術大学、梅花女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、京都芸術デザイン専門学校

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採用実績（人数） 2023年　2024年　2025年
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大卒　　　3名　　3名　　2名
短大卒　　―　　　 ―　　―　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 3名 3名
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 7名 3名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 1名 66.7%
    2023年 3名 2名 33.3%
    2022年 10名 3名 70.0%

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