(株)公清企業の新卒採用・会社概要

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年間休日１２０日以上/有給消化率70％台/札幌勤務・市外転勤なし/産休・育休実績あり/現地・WEB説明会実施中

採用担当者からの伝言板（2025/06/02更新）

伝言板画像

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■直近会社説明会日程一覧

・06月04日(水)　10:00～11:00　WEB開催
・06月11日(水)　10:00～11:00　WEB開催
・06月18日(水)　10:00～11:00　WEB開催
・06月25日(水)　10:00～11:00　WEB開催
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みなさんにお会いできることを楽しみにしています！

制度・働き方

完全週休2日制で、有給休暇も気兼ねなく使えるので、働きやすい環境です。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では13.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

ごみの収集、廃棄物処理、下水道の維持管理、環境調査、道路清掃といった事業を手がけています。札幌市発注の業務が約9割を占めており、市民に身近な会社です。現場作業の他にパソコンを使ったデスクワークもあります。資格取得のサポートなど、社員の教育に力を入れていて、仕事をしながらスキルアップができます。

: ごみの収集、廃棄物処理、下水道の維持管理、環境調査、道路清掃といった事業を手がけています。札幌市発注の業務が約9割を占めており、市民に身近な会社です。

: 現場作業の他にパソコンを使ったデスクワークもあります。資格取得のサポートなど、社員の教育に力を入れていて、仕事をしながらスキルアップができます。

「当たり前の暮らし」を守るやりがいを存分に感じながら、スペシャリストへと成長！

「当たり前の暮らしを守るのが私たちの使命です」と長濱さん(右)。「電気工事の資格を活かして下水道の設備をメンテナンスしています」と木村さん(左)。	札幌市内各地の下水道にはマンホールポンプという設備が95カ所あるのですが、私たちの部署ではマンホールポンプのメンテナンスが主な業務になります。年に1回、すべてのポンプを分解・整備しているほか、ポンプを動かす制御盤も毎月点検しています。突発的な故障やトラブルにも対応しています。マンホールポンプは、ポンプの力で下水を流す設備で、下水の流れが悪いところに設置されています。万が一、ポンプが故障したり、大雨などで水量が増えると下水があふれ出す可能性があるのでメンテナンスも気が抜けません。2018年9月の胆振東部地震のときには、大規模停電でポンプが止まってしまったので発電機をつないで動かしました。こうした大変さもありますが、下水道を守るやりがいのある仕事です。この業務を担当して3年目になり、現在は現場の責任者としてスケジュール管理や札幌市との打ち合わせなどもしています。さらに現場経験を増やしていき、下水道管理技術者という資格を取るのが現在の目標です。電気の知識と技術を生かして、将来は幅広い設備をカバーできるスペシャリストになっていきたいと思います。第1工事部維持管理課　木村凱（2016年入社）私が所属している土木課では主に札幌市の道路工事や下水道工事に携わっています。こうした公共工事の前には入札があるのですが、その入札金額を見積もりする「積算」が私の主な業務です。計算には専用の積算ソフトを使いますが、見落としや入力ミスのないようにしっかり確認するように心がけています。会社の売り上げにつながる仕事なので責任は重大ですが、正しい積算の金額を出せて無事に落札できたときは喜びを感じます。今後の課題は積算の精度をさらに高めていくことです。そのためにも下水道管理技術者や土木施工管理技士といった資格を取って、現場管理の仕事を経験していきたいと思っています。1級土木施工管理技士を持っている先輩のように、現場も積算も理解した社員になるのが理想ですね。私は転職してこの会社に入社したのですが、みなさんフレンドリーな方ばかりで、すぐに職場になじむことができました。残業することはほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく使えるのでライフワークバランスを保つことができます。第2工事部土木課土木係　長濱嘉孝（2019年入社）

「当たり前の暮らしを守るのが私たちの使命です」と長濱さん(右)。「電気工事の資格を活かして下水道の設備をメンテナンスしています」と木村さん(左)。

札幌市内各地の下水道にはマンホールポンプという設備が95カ所あるのですが、私たちの部署ではマンホールポンプのメンテナンスが主な業務になります。年に1回、すべてのポンプを分解・整備しているほか、ポンプを動かす制御盤も毎月点検しています。突発的な故障やトラブルにも対応しています。

マンホールポンプは、ポンプの力で下水を流す設備で、下水の流れが悪いところに設置されています。万が一、ポンプが故障したり、大雨などで水量が増えると下水があふれ出す可能性があるのでメンテナンスも気が抜けません。2018年9月の胆振東部地震のときには、大規模停電でポンプが止まってしまったので発電機をつないで動かしました。こうした大変さもありますが、下水道を守るやりがいのある仕事です。

この業務を担当して3年目になり、現在は現場の責任者としてスケジュール管理や札幌市との打ち合わせなどもしています。さらに現場経験を増やしていき、下水道管理技術者という資格を取るのが現在の目標です。電気の知識と技術を生かして、将来は幅広い設備をカバーできるスペシャリストになっていきたいと思います。

第1工事部維持管理課　木村凱（2016年入社）

私が所属している土木課では主に札幌市の道路工事や下水道工事に携わっています。こうした公共工事の前には入札があるのですが、その入札金額を見積もりする「積算」が私の主な業務です。計算には専用の積算ソフトを使いますが、見落としや入力ミスのないようにしっかり確認するように心がけています。会社の売り上げにつながる仕事なので責任は重大ですが、正しい積算の金額を出せて無事に落札できたときは喜びを感じます。

今後の課題は積算の精度をさらに高めていくことです。そのためにも下水道管理技術者や土木施工管理技士といった資格を取って、現場管理の仕事を経験していきたいと思っています。1級土木施工管理技士を持っている先輩のように、現場も積算も理解した社員になるのが理想ですね。

私は転職してこの会社に入社したのですが、みなさんフレンドリーな方ばかりで、すぐに職場になじむことができました。残業することはほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく使えるのでライフワークバランスを保つことができます。

第2工事部土木課土木係　長濱嘉孝（2019年入社）

会社データ

プロフィール	当社は昭和32年4月より「札幌清掃企業組合」として設立しました現在では、「資源循環型社会」の実現をめざし、廃棄物の収集・運搬から中間処理、リサイクル処理、最終処分までを総合的に行っています。私たちはエコパークという中間処理施設群を有し、多様な廃棄物に適切かつ柔軟に対応しております。さらに、コンプライアンスの遵守、環境への負荷を最小限に抑えることはもちろん、お客様にとって、安心・安全で信頼できる廃棄物処理サービスを提供しています。また、施設の上下水道やし尿処理に関する維持管理・清掃・コンサルティング事業を通じて清潔な環境づくりを目指して歩んで参ります。 2021年11月1日より、当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
事業内容	・産業廃棄物処理・メンテナンス・環境アドバイス・施設の維持管理・清掃

プロフィール

当社は昭和32年4月より「札幌清掃企業組合」として設立しました
現在では、「資源循環型社会」の実現をめざし、廃棄物の収集・運搬から中間処理、リサイクル処理、最終処分までを総合的に行っています。私たちはエコパークという中間処理施設群を有し、多様な廃棄物に適切かつ柔軟に対応しております。
さらに、コンプライアンスの遵守、環境への負荷を最小限に抑えることはもちろん、お客様にとって、安心・安全で信頼できる廃棄物処理サービスを提供しています。

また、施設の上下水道やし尿処理に関する維持管理・清掃・コンサルティング事業を通じて清潔な環境づくりを目指して歩んで参ります。

2021年11月1日より、当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。

事業内容

・産業廃棄物処理
・メンテナンス
・環境アドバイス
・施設の維持管理・清掃

本社郵便番号	060-0031
本社所在地	北海道札幌市中央区北1条東15丁目140番地
本社電話番号	011-221-8881
設立	1957年(昭和32年)4月
資本金	4,693万円（2025年1月現在）
従業員	539名（2024年12月現在）
売上高	68億8400万円（2024年3月末現在）
事業所	◆本社（総務部・経理部・業務部） ◆発寒営業所（工事部・分析） ◆第２発寒営業所（工事部・分析） ◆新川営業所（工事部） ◆石狩含浸工場 ◆エコパーク ◆第2エコパーク ◆白石営業所（じん芥・営業部） ◆東雁来営業所（自動車整備工場）徐々に新営業所を増やしていっております！
平均年齢	49.9歳(2024年12月現在)
平均勤続年数	12.3年(2024年12月現在)
沿革	昭和32年4月札幌清掃企業組合の設立昭和37年4月札幌公清企業組合に名称変更昭和39年4月同額出資により事業の完全一本化昭和48年3月廃油処理センター開設昭和53年4月環境測定分析所開設昭和54年10月汚泥処理施設、産業廃棄物最終処分場開設昭和59年11月札幌営業所開設昭和62年4月協業組合公清企業に名称変更平成7年12月廃油処理センターを移転、中沼産業廃棄物処理センター(エコパーク)開設平成9年4月発寒営業所開設平成17年3月建設技術審査証明取得(下水道技術：LL工法、LC工法) 平成17年7月 INS含浸石狩含浸石狩工場開設平成27年9月新川営業所開設平成29年1月発寒営業所新築、工事部・環境測定分析所開設平成30年10月第2エコパーク廃石膏ボードリサイクル施設開設平成31年4月 (株)公清企業に組織変更令和元年6月第2エコパーク資源リサイクル施設開設令和5年3月東雁来整備工場開設令和6年3月白石営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （100名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人安全研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北海道科学大学、北海学園大学、北見工業大学、室蘭工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 0名　　 0名高卒　　　 1名　　 5名　　 1名