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最終更新日:2025/5/19
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弊社のページをご覧いただきありがとうございます。2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。皆様とお会いできることを心待ちにしておりますので、ぜひ積極的にエントリーしてみてください。会社説明会についてはセミナー画面よりご都合のよろしい日をお申し込みください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
伊賀社長と伊藤さん。伊賀社長は「エンジニアがいて当社のビジネスが成り立っているので、何よりもエンジニアが気持ち良く働ける環境を整えるのが最優先です」と語る。
"働き方改革でワーク・ライフ・バランスがうたわれるようになり、コロナ禍を経てリモートワークが浸透するなど、それまでに当たり前とされてきた働き方が当たり前ではなくなってきました。人によって「スキルアップしたいので仕事を頑張りたい」、「仕事とプライベートのバランスを取って働きたい」といったように、働くスタイルも多様化しています。また出産や子育てといったライフステージの変化によって、働き方を変えていく必要もであるでしょう。そこで当社では、さまざまな働き方に対応するための評価制度の整備に3年ほど前から取り組んでいます。評価制度はより良い形を目指して、随時、状況を見ながらアップデートを続けていきます。教育制度においては、内定研修でeラーニングが受けられる環境を用意しています。そこでITパスポートなどの資格取得を目指した勉強をすることが可能です。入社後は3カ月の外部研修に参加してITの基礎から学んでもらいます。その後は開発チームに参加しながら、業務を通じて学んでいきます。入社した年の12月くらいまでを目安に研修期間を見ていますので、スキルに不安な方も安心して働くことができます。(伊賀 代表取締役社長)現在は保険会社で使われるシステムの開発を担当しています。それまでは製造関連の工場で使われる製造管理システムに携わっていました。キャリアを通じて、いろいろな業界のシステム開発を担当できるのが魅力です。それぞれの案件で多くの人や企業との出会いがあります。自分の視野が広がっていくのも楽しいです。現在は開発やテストを任されていますが、ゆくゆくは先輩のように要件定義や設計といった上流工程にも携わっていきたいです。フルリモートで作業をしているので在宅勤務ではありますが、チャットツールを活用したコミュニケーションも十分に取れていて、チーム感を持って働けています。たまに出社した際には、皆さんが気さくに話かけてくれる温かい社風です。もともと私が当社に入社を決めたのは社長との面接がきっかけでした。私を評価していただき、必要としてくれたんです。「この社長の元でなら、働きたい!」と率直に思ったことから入社に至りました。(伊藤さん/2021年入社)"
-社員が自由に働ける環境、自分らしくいられる場所を提供します入社後はまずは研修からスタート。1カ月間の社内研修、その後約2カ月間の外部研修に参加して頂きます。プログラミングスキル等を学べるので「学生時代にプログラミングをやったことがない」という方も全力でサポートします。3カ月間の研修後は各現場で先輩達に学びながら、少しずつ仕事を覚えてもらいたいと思います。知識やスキルに自信がある方は、プロジェクトに早期に配属可能です。上流から下流まで、活躍できるフィールドは幅広く広がっています。「指示系統が明確なプロジェクトがいい」「上流工程にチャレンジしたい」「渋谷/みなとみらい…好きな街で働きたい」など、エンジニアの希望を叶えることができる当社。やりたいことを実現できるのは、当社の社員がプロジェクトを仕切れる受託案件ならではのメリットです!
男性
女性
<大学> 会津大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、大同大学、東京農業大学、日本大学、福島大学、明治大学、桜美林大学、山梨学院大学 <短大・高専・専門学校> 情報科学専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp249751/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。