(株)システムワン

どこの企業グループにも属さない独立系のIT企業として、今年で30周年を迎える当社は幅広い業界のシステム開発を手がけていることが特徴です。金融・通信・製造・建設・飲食・文教などは、ほんの一例にすぎません。ユーザー企業には、大手企業や有名企業も多く名を連ねています。

当社の強みは、Javaというプログラミング言語を用いた開発を得意としている点です。また、プログラミング言語を使わずにシステムを手がける“ノーコード開発”にも注力。さらに、近年は通信業界のシステム開発に力を注いでおり、通信インフラやその未来を支えているのも特徴だと言えるでしょう。

経営を行う上で私が大切にしているのは、理念にもあるように「顧客との信頼性」です。信頼を獲得することが事業の発展へとつながり、30年という歴史を刻むことができました。また、お客さまから信頼を得るためには、エンジニアの技術力が欠かせません。だからこそ、当社では「社員こそが会社の財産」という想いのもと、エンジニアファーストを追求しています。

知識ゼロからでも安心してスタートできる教育制度を整えるとともに、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境を整備。例えば、配属先を決める際は、挑戦したい分野や習得したいスキルなどをヒアリングした上で、できるだけ希望に添ったプロジェクトにアサインしています。「やりたいこと」を実現できる職場だからこそ、社員たちは高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、パフォーマンスを最大化できるのです。

業界を問わず、世の中的にDXの流れが加速するなか、システム開発を手がけるエンジニアは重要な役割を担っています。「業務を効率化でき、仕事が楽になった」といったユーザー企業からの反響が届いたときには、大きなやりがいを味わえるでしょう。幅広い業界のシステム開発を通して、さまざまな経験を積めるのも魅力です。通信業界のシステム開発など、世の中に大きな影響を与える仕事に携われるチャンスがあるのもポイント。当社でなら、きっとチャレンジしてみたいプロジェクトが見つかるでしょう。
【伊賀代表】

私はネットワーク情報学部出身で、IT業界に絞った就職活動を行っていました。会社選びで重視したのは、幅広い業界のシステムに携われるかどうかということ。企業研究を進めるうちに、業界を問わず豊富な実績を誇る当社に魅力を感じました。最終的な決め手は、社員の人柄に惹かれたこと。話しやすい雰囲気をつくってくれたおかげで、緊張せずに自分の想いを伝えることができ、「ここで働きたい」と気持ちが固まりました。

入社後は、約3カ月間の外部研修に参加し、ビジネスマナーやプログラミングのスキルを習得。研修の集大成として、チーム開発にも挑戦しました。学生時代にプログラミングを学んだものの、がっつりと開発を行うのは初めての経験。スケジュール管理アプリを手がけるなかで、多くの学びを得ることができました。また、他のメンバーと協力しながら作業を進めることで、チームワークの重要性を実感。この経験は、その後の実務にも役立っています。

最初に配属されたのは、工場で使われる製造管理システムの開発プロジェクトでした。まずは、手がけたシステムが想定通りに稼働するかどうかを確認するテスト業務を担当。その後、徐々に開発も任されるようになりました。成長のために心がけていたことは、わからないことをそのままにしないこと。積極的に先輩へ質問し、インプットとアウトプットを繰り返しながら、知識を吸収していきました。

入社2年目からは、保険会社で使用される保険金の支払い関連のシステム開発に携わっています。新人時代と同じようにテスト業務から始まり、半年後には開発も任され、今では設計段階から担当。スケジュール的に厳しいなか、大きな改修プロジェクトをやり遂げたときには、達成感を味わうことができました。また、不具合や障害が発生した際に自分の力で解決できたときも、やりがいを感じます。

私が手がけているのは、誰もが知っている保険会社のシステムです。多くの社員さまの業務を支えており、さらに保険金に関連したシステムなので、万が一のミスが重大な影響を与えかねません。大きな責任が伴いますが、高いモチベーションで仕事に打ち込むことができています。
【伊藤さん】

少数精鋭の当社は、エンジニア一人ひとりの存在感が大きいのが特徴です。若手のうちから責任ある仕事にチャレンジできるチャンスが多く、入社3年目でリーダー的な役割を担っているメンバーもいます。また、社員同士はもちろん、経営陣と社員の距離が近いことも魅力の一つ。オープンな社風のもと、社員たちが代表の私に直接質問や相談がしやすい雰囲気の職場です。

今後は、多様な価値観を尊重した職場環境の実現を目指していきたいと考えています。プライベートを優先させたい人もいれば、若手のうちはバリバリ仕事に打ち込みたい人もいるでしょう。また、理想の働き方はライフステージに応じて変化するもの。誰もが自分らしさを大切にしながら働ける環境づくりこそが、会社の成長の一番の近道だと思っています。

会社の成長戦略としては、通信業界のシステム開発におけるシェア拡大を目指していきます。また、生成AIなど新しい技術も積極的に活用していく予定。事業拡大に合わせて組織を大きくし、会社をさらに発展させていきたいと考えています。
【伊賀代表】

当社は、社員を大切にしている会社です。例えば、一人ひとりの希望にしっかりと耳を傾けてくれる環境。私は「フルリモート案件に携わりたい」と伝えたところ、入社2年目で現在のプロジェクトへの異動が実現しました。フルリモートでも、困ったことがあれば気軽に先輩へ質問できるので、快適に働くことができています。

年間休日は126日あり、1年の3分の1以上が休日という環境で有給休暇を取得しやすいのも魅力。私はゲームが好きなのですが、新作の発売日に休みをもらって1日中プレイを楽しんだりしています。

お客さまのニーズをどうシステムに落とし込むかを考える設計の仕事は、楽しくて仕方ありません。ただ、現状に満足することなく、さらにスキルを磨いて設計の前段階である要件定義も任されるようになることが目標。ゆくゆくは、近年注目が高まっている生成AIを活用した開発にも挑戦してみたいと思っています。
【伊藤さん】