最終更新日：2025/3/18

医療法人社団住吉医院

正社員
既卒可

業種

医療機関
福祉サービス

基本情報

本社: 広島県

資本金: 医療法人のため資本金なし

売上高: 5億4,063万円

従業員: 100名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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決められたゴール、敷かれたレールではダメですか？ ♯安定した業績♯病院

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！住吉医院／採用担当の赤石です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

制度・働き方

資格取得支援、医療費補助等、働きやすい環境を提供します
安定性・将来性

時代の変化に左右されにくく、必要とされ続ける医療・福祉業界

会社紹介記事

患者様・利用者様の幸せを第一に考えながら、スタッフの幸せも犠牲にはしない。そんな理念から働きやすい環境づくりに力を入れ、現場の意見も柔軟に取り入れている。医療・介護を合わせて7事業所を展開。ケアスタッフだけでなく、医師や看護師、薬剤師など多職種のスタッフが活躍しているため、さまざまな知識と経験を得られるのが魅力。

: 患者様・利用者様の幸せを第一に考えながら、スタッフの幸せも犠牲にはしない。そんな理念から働きやすい環境づくりに力を入れ、現場の意見も柔軟に取り入れている。

: 医療・介護を合わせて7事業所を展開。ケアスタッフだけでなく、医師や看護師、薬剤師など多職種のスタッフが活躍しているため、さまざまな知識と経験を得られるのが魅力。

患者様・利用者様・スタッフみんなが幸せになれる家族のように。

「命を支える現場なので仕事は厳しいこともありますが、周りの先輩たちが温かく居心地のいい職場です。」と新宅さん。	"◆新宅滉樹さん　介護事業部　ケアスタッフ／2022年入社大学では心理学を学び、当初は心理カウンセラーを目指していました。しかしコロナ禍で医療機関が多くの人の役に立っている状況を見て、「自分もより直接的なケアで人の力になりたい」と思うように。なかでも住吉医院は昔から地域に根ざしている病院で安心感がありましたし、「広島県内で働きたい」という希望にも合っていたため入職を決めました。ただ、最初は「福祉や介護を勉強していない自分にできるんだろうか」という不安もありました。実際入ってみると、１ヶ月間みっちり介護職員初任者研修を受け、先輩たちも優しく教えてくれるので少しずつ成長できました。今では、自分とは全く違う人生を歩んでこられた利用者様と接するのが楽しく、すごくやりがいのある仕事だと感じています。現在はサービス付き高齢者住宅で、利用者様の生活サポートを担当。ある程度自立された方が多く、洗顔や着替えといった身だしなみ、お手洗いや食事など、見守りながらお手伝いするのがメインです。コロナ禍でしばらく縮小していましたが、今後はレクリエーションや季節のイベントにも力を入れていきたいですね。 ◆赤石悠一さん　法人本部　担当／2006年入社住吉医院の強みは、医療法人社団であることです。内科・小児科・呼吸器科を専門としながら、デイサービスや小規模多機能施設、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など幅広い福祉事業所を運営。すぐそばにドクターやナース、薬剤師もいて、わからないことがあればすぐに聞きに行ける環境です。ケアスタッフもチーム医療の一員として、専門知識を高めていけるのが大きな魅力といえますね。また私たちは患者様・利用者様のことはもちろん、スタッフも家族のように大切にしたいという想いから、『ファミリー』と呼んでいます。『ファミリー』の幸せのために、ワークライフバランスの取りやすい職場づくりも推進。例えば今でこそ増えている男性の育児休暇ですが、当法人では10年以上前から取り組んでおり、私自身も育休を取得して復帰しました。残業もできるだけないよう工夫し、時短勤務など育児・介護と仕事を両立しやすい制度も整えています。 SNSを活用したプロモーションなど新しいアイデアもどんどん取り入れていきたいと考えています。

「命を支える現場なので仕事は厳しいこともありますが、周りの先輩たちが温かく居心地のいい職場です。」と新宅さん。

"◆新宅滉樹さん　介護事業部　ケアスタッフ／2022年入社

大学では心理学を学び、当初は心理カウンセラーを目指していました。しかしコロナ禍で医療機関が多くの人の役に立っている状況を見て、「自分もより直接的なケアで人の力になりたい」と思うように。なかでも住吉医院は昔から地域に根ざしている病院で安心感がありましたし、「広島県内で働きたい」という希望にも合っていたため入職を決めました。
ただ、最初は「福祉や介護を勉強していない自分にできるんだろうか」という不安もありました。実際入ってみると、１ヶ月間みっちり介護職員初任者研修を受け、先輩たちも優しく教えてくれるので少しずつ成長できました。今では、自分とは全く違う人生を歩んでこられた利用者様と接するのが楽しく、すごくやりがいのある仕事だと感じています。
現在はサービス付き高齢者住宅で、利用者様の生活サポートを担当。ある程度自立された方が多く、洗顔や着替えといった身だしなみ、お手洗いや食事など、見守りながらお手伝いするのがメインです。コロナ禍でしばらく縮小していましたが、今後はレクリエーションや季節のイベントにも力を入れていきたいですね。

◆赤石悠一さん　法人本部　担当／2006年入社

住吉医院の強みは、医療法人社団であることです。内科・小児科・呼吸器科を専門としながら、デイサービスや小規模多機能施設、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など幅広い福祉事業所を運営。すぐそばにドクターやナース、薬剤師もいて、わからないことがあればすぐに聞きに行ける環境です。ケアスタッフもチーム医療の一員として、専門知識を高めていけるのが大きな魅力といえますね。
また私たちは患者様・利用者様のことはもちろん、スタッフも家族のように大切にしたいという想いから、『ファミリー』と呼んでいます。『ファミリー』の幸せのために、ワークライフバランスの取りやすい職場づくりも推進。例えば今でこそ増えている男性の育児休暇ですが、当法人では10年以上前から取り組んでおり、私自身も育休を取得して復帰しました。残業もできるだけないよう工夫し、時短勤務など育児・介護と仕事を両立しやすい制度も整えています。
SNSを活用したプロモーションなど新しいアイデアもどんどん取り入れていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	～For family's happiness～当社は1982年（昭和57年）の診療所開院以来、 familyに支えられながら成長を続けてきました。私は『まずは仕事を楽しもう』『会社は自己成長の為のステージ』と常々考えています。スタッフからの楽しい仕事の為の提案には耳を傾け、スキルアップ・知識獲得の為の資格取得・研修への支援を積極的に行っています。あなたも本当に楽しめる仕事をしながら familyの幸せを共に求めていきましょう。 ※family（ファミリー）とは... 患者様・利用者様、そのご家族様、地域の方々、および当社のスタッフを含めた、私たちに関わるすべての皆様をこう呼びます
事業内容	・医療事業　内科・小児科および呼吸器科診療所の運営　鍼灸治療院の運営・高齢者介護事業　通所型介護サービス（2事業所）の運営　地域密着型介護サービス（2事業所）の運営　訪問型介護サービス（3事業所）の運営　高齢者向け住宅（2棟）の運営・委託運営　ケアマネジメントサービスの運営

プロフィール

～For family's happiness～

当社は1982年（昭和57年）の診療所開院以来、
familyに支えられながら成長を続けてきました。

私は
『まずは仕事を楽しもう』
『会社は自己成長の為のステージ』
と常々考えています。

スタッフからの楽しい仕事の為の提案には耳を傾け、
スキルアップ・知識獲得の為の
資格取得・研修への支援を
積極的に行っています。

あなたも本当に楽しめる仕事をしながら
familyの幸せを共に求めていきましょう。

※family（ファミリー）とは...
患者様・利用者様、そのご家族様、地域の方々、
および当社のスタッフを含めた、私たちに関わる
すべての皆様をこう呼びます

事業内容

・医療事業
　内科・小児科および呼吸器科診療所の運営
　鍼灸治療院の運営

・高齢者介護事業
　通所型介護サービス（2事業所）の運営
　地域密着型介護サービス（2事業所）の運営
　訪問型介護サービス（3事業所）の運営
　高齢者向け住宅（2棟）の運営・委託運営
　ケアマネジメントサービスの運営

本社郵便番号	737-2607
本社所在地	広島県呉市川尻町東1丁目10-12
本社電話番号	0823-87-6123
設立	1982年5月1日
資本金	医療法人のため資本金なし
従業員	100名
売上高	5億4,063万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （14名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鳥取大学、広島国際大学、広島文化学園大学、中央大学、中央学院大学、国士舘大学、広島国際学院大学、姫路獨協大学、福岡工業大学、福山大学、川崎医療福祉大学、岡山大学、吉備国際大学、安田女子大学、関西大学、大阪経済法科大学、広島文教大学、近畿大学、東京電機大学＜短大・高専・専門学校＞ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、山陽女子短期大学、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、朝日医療専門学校広島校、安田女子短期大学、専門学校福祉リソースカレッジ広島、広島コンピュータ専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪成蹊短期大学、広島工業大学専門学校、近畿大学短期大学部、広島福祉専門学校、比治山大学短期大学部、岩国短期大学、武庫川女子大学短期大学部、下関短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 ---------------------------- 大卒　　　2名　　1名短大卒　　ー　　ー専門卒　　1名　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
鳥取大学、広島国際大学、広島文化学園大学、中央大学、中央学院大学、国士舘大学、広島国際学院大学、姫路獨協大学、福岡工業大学、福山大学、川崎医療福祉大学、岡山大学、吉備国際大学、安田女子大学、関西大学、大阪経済法科大学、広島文教大学、近畿大学、東京電機大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、山陽女子短期大学、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、朝日医療専門学校広島校、安田女子短期大学、専門学校福祉リソースカレッジ広島、広島コンピュータ専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪成蹊短期大学、広島工業大学専門学校、近畿大学短期大学部、広島福祉専門学校、比治山大学短期大学部、岩国短期大学、武庫川女子大学短期大学部、下関短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年
----------------------------
大卒　　　2名　　1名
短大卒　　ー　　ー
専門卒　　1名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）