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「ガクチカ」と「自己PR」の違いとは何でしょうか。

ズバリ、簡単に言うと…
「ガクチカ」 → 経験のストーリー重視
「自己PR」 → 強みを活かす視点重視
といった違いがございます！

○効果的なアピールのコツ
・ガクチカのエピソードを自己PRに活かす
→ 例えば、「リーダーシップを発揮して○○を成し遂げた」経験があるなら、それを自己PRの「強み」として使える

・企業研究をし、求める人物像に合わせる
→ 企業の求めるスキルや価値観に合ったエピソードを選ぶ

・結論ファーストで簡潔に伝える
→ 長すぎると伝わりにくいので、要点をまとめる

○まとめ
・「ガクチカ」は、具体的な経験を通じて行動力や問題解決力をアピールする
・「自己PR」は、自分の強みを示し、それが企業でどう活きるかを伝える
・どちらも具体的なエピソードが重要であり、企業の求める人物像に合った内容を選ぶことが評価されるポイント

この違いを理解し、適切にアピールすれば、より魅力的なエントリーシートや面接回答が作れますよ！

理系学生の中には、「専攻に関係なく活躍できる仕事に就きたい」と考える方も多いでしょう。特にIT業界では、技術職だけでなく、理系の強みを活かせる幅広い職種が存在します。

○理系学生が専攻に関係なく活躍できる職種

1. ITエンジニア（システム開発・プログラマー）
理系の論理的思考力が活きる
専攻が情報系でなくても、独学や研修で学べる
プログラミング未経験でも挑戦可能な企業が増えている

2. データサイエンティスト・アナリスト
数学・統計の知識を活かせる
データ分析を通じて、企業の意思決定を支援
PythonやRなどのプログラミングスキルが役立つ

3. ITコンサルタント
クライアントの課題をITを使って解決する仕事
論理的思考力と問題解決能力が求められる
プログラミングができなくても、ITの知識があれば活躍可能

○理系がIT業界で活躍しやすい理由
・論理的思考力：プログラミングやシステム設計に不可欠
・問題解決力：トラブル対応や新しい技術導入時に役立つ
・数理的素養：データ分析やAI分野で強みになる

ITエンジニアを採用している企業の多くは、専攻を問わず理系学生を歓迎しています。 未経験から学べる研修制度を整えている企業も多いため、「専攻外だから…」と諦めず、挑戦してみてください！

エントリーシート（ES）や履歴書は、就活の第一関門。そこで、採用担当者が「これはNG…」と判断するエントリーシート・履歴書の特徴を紹介し、改善のポイントを解説します。

１．使い回し感がバレバレ
NG例：「貴社の成長性に魅力を感じ、志望しました。」
→ どの企業にも当てはまり、熱意が伝わらない。

〇改善ポイント
・企業ごとに具体的な志望動機を記載（事業内容や理念に言及）
・「なぜその企業なのか？」を明確にする（競合他社ではなく、なぜその会社なのか）
・テンプレート感をなくし、企業独自のポイントを盛り込む

２．結論がない・話が長すぎる
NG例：「私は大学時代、アルバイトを頑張りました。最初は接客が苦手でしたが、徐々に慣れ、お客様と話すことが楽しくなりました。リピーターも増え、最終的には売上向上に貢献しました。」
→ 具体的な成果が弱く、「結局何が強み？」が不明瞭。

〇改善ポイント
・結論ファースト：「私は〇〇力を活かし、売上〇％向上に貢献しました。」
・「何をしたのか・どんな成果を出したのか」を明確に
・具体的な数字を入れると説得力が増す

３．ネガティブな表現が多い
NG例：「私は人見知りで、最初はチームでの活動が苦手でした。しかし、努力して改善しました。」
→ 「人見知り」などのネガティブワードが目立つとマイナス評価に

〇改善ポイント
・「人見知り」→「慎重に物事を進めるタイプ」 のようにポジティブに言い換える
・「苦手」「できなかった」よりも「工夫して乗り越えた経験」にフォーカス

採用担当者が評価するエントリーシートとは？

「なぜこの企業なのか？」が明確に書かれている
結論がはっきりしていて、論理的に書かれている
ポジティブな表現で、成長や学びが伝わる

エントリーシートや履歴書は、最初の関門。採用担当者が「会ってみたい」と思うような書き方を意識し、しっかり準備しましょう！

近年、感染症流行や社会変化により安定志向が高まっています。そんな中で、特に注目されるのがIT業界です。デジタル化の進展により、IT関連の需要は今後も増加し、景気に左右されにくい安定性を誇ります。今回は、IT業界が安定している理由と当社の事業内容を紹介します。

1. IT業界の安定性
IT業界は、企業のデジタル化や業務効率化のニーズが高まり続けており、景気に左右されにくい特徴があります。特に、システム開発・運用や自社アプリ開発は一度導入されると長期的に運用されるため、安定した需要が続きます。

2. 当社の事業内容と安定性
当社はITコンサルティング、システム開発・運用、自社アプリ開発を行っています。これらの事業は、長期的な安定成長を支える要素を持ち合わせています。

〇ITコンサルティング：
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援は、年々需要が高まっており、安定した仕事があります。

〇システム開発・運用：
システムは一度導入されると長期的にメンテナンスが必要で、安定的な収益が見込まれます。

〇自社アプリ開発：
月額課金型やサブスクリプションモデルで、長期的な収益を得やすく、景気に左右されにくいです。

3. 安定志向の学生におすすめする理由
IT業界は技術革新が続き、デジタル化が進む中で需要が拡大しています。景気に関係なく、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。多様な職種があり、キャリアパスの選択肢も豊富です。

今後、飛躍が期待される業界の一つがIT業界です。デジタル化が進む中で、IT関連の技術やサービスはますます多様化・高度化しており、今後の成長が見込まれます。特に注目すべき分野として、AI（人工知能）、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティの3つがあります。

今回は、これらの分野の成長性と、それに関わる当社の事業内容を紹介します。

1. AI（人工知能）分野の成長
AI技術の発展により、さまざまな業界で業務効率化や自動化が進んでいます。特に、製造業や医療分野、金融業界などでの活用が広がっており、今後さらに需要が高まると予測されています。

◆当社の事業内容：
AIを活用したシステム開発：AIを利用したデータ分析や業務自動化システムを開発・提供し、企業の効率化を支援しています。

2. クラウドコンピューティングの成長
クラウドサービスの需要は急激に拡大しており、企業がITインフラを自社で持つ必要がなくなり、クラウドを活用した業務運営が主流となっています。これにより、クラウドプラットフォームを提供する企業や、クラウドを活用したシステム開発の需要も高まっています。

◆当社の事業内容：
クラウドシステムの開発・運用：クラウド上でのシステム開発や運用支援を行い、企業のITインフラ構築をサポートしています。

3. サイバーセキュリティの重要性
サイバー攻撃が増加する中で、企業のデータやシステムを守るためのセキュリティ対策は必須です。これにより、セキュリティ対策や監視システムを提供する企業の需要も拡大しています。

◆当社の事業内容：
サイバーセキュリティ対策：企業のシステムやアプリケーションに対するセキュリティ強化を行い、リスクの低減を支援しています。

〇まとめ
これから成長が期待される業界は、AI、クラウド、サイバーセキュリティの3つであり、IT業界全体が今後さらに拡大していくことが予測されます。当社もこれらの分野に積極的に関わっており、成長する市場での活躍を目指しています。

新たな技術を取り入れ、常に進化を続けるIT業界で、未来の可能性を広げていきましょう。

就活を始めるにあたって、まずは自己分析と業界研究が重要です。自分の強みや興味を整理し、どんな企業で働きたいかを考えることで、効率よく企業選びができます。また、エントリーシートや履歴書の準備を早めに始めておくと、スムーズに選考を進められます。

1. これから就活を始めるには？
〇自己分析：自分のスキルや価値観を見直し、どんな仕事に興味があるかを明確にしましょう。

〇業界研究：IT業界のトレンドや求められるスキルを調べ、自分に合った企業を見つけましょう。

〇説明会への参加：企業の文化や仕事内容を知るため、積極的に説明会に参加しましょう。

2. ITエンジニアとして求められる人物像
IT企業で求められるエンジニアは、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も重視されます。具体的には以下のスキルが求められます。

□技術的な基礎力：
プログラミングスキルやシステム開発の知識を持っていることが前提です。

□柔軟性とチームワーク：
多様なメンバーと協力し、柔軟に対応できる力。

□問題解決能力：
発生する課題に対し、最適な解決策を提案・実行できる能力。

3. 当社の採用スケジュール
当社の採用スケジュールは以下の通りです。

▽説明会：WEBで参加可能な会社説明会に参加してください。
▽適性検査：説明会後、順次実施します。
▽一次選考：オンライン面接を実施。
▽最終選考：オンライン面接での最終選考。
内々定：選考から約1ヶ月程度で内々定をお出しします。

★特別面談：希望者には選考要素なしの面談も可能ですので、リラックスして話しながら企業について詳しく知ることができます。

【まとめ】
就活は早めに準備を始め、自己分析と業界研究を通じて自分に合った企業を見つけましょう。当社は、技術力だけでなくコミュニケーション力や問題解決能力を大切にしているので、これらのスキルを持つエンジニアを求めています。選考スケジュールに沿って、WEBで完結する形で進められるので、ぜひご参加ください。