最終更新日：2025/6/13

(株)グッドライフケア東京

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 3,800万円

売上高: 40億806万円（2023年5月期実績）

従業員: 650名

募集人数: 51～100名

残り採用予定人数: 44名

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セミナー／説明会	【キミが思っているよりおもしろい！】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

わたしをあきらめない～常識を覆す日本の介護を変える組織とは～

積極的に受付中

キミが思っているよりおもしろい！（2025/06/13更新）

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～わたしをあきらめない～

弊社のグループスローガンです。

東京・大阪の都心部で、
訪問介護事業を手掛けるグッドライフケアは、
高齢者の方々の
「自宅で過ごしたい」
「わたしをあきらめない」
という想いを叶えるプロ集団です。

職場環境

20代の若手活躍中！同世代の先輩たちが多数在籍し、気軽に相談できる環境です！
制度・働き方

研修制度が充実！入社後に資格取得を目指す研修に受講して頂きます。入社前にすること？特にありません！
キャリア

入社1～3年の現場経験を経た後は、様々な部署で会社の中核を担うリーダー候補生として活躍して頂きます。

会社紹介記事

経験豊富な先輩方に疑問点などを気軽に相談できる環境です！先輩方も親身になって相談に乗ってくれるのでコミュニケーションは常に盛んです！入社する新入社員のうち、9割以上が介護の無資格・未経験！入社後、介護の実技・知識を身につけられる研修や、社会人としての基礎を学ぶ研修などをご用意しています！

: 経験豊富な先輩方に疑問点などを気軽に相談できる環境です！先輩方も親身になって相談に乗ってくれるのでコミュニケーションは常に盛んです！

: 入社する新入社員のうち、9割以上が介護の無資格・未経験！入社後、介護の実技・知識を身につけられる研修や、社会人としての基礎を学ぶ研修などをご用意しています！

キミが思っているよりおもしろい！

私たちは一人一人と向き合う採用をしています。人事部一同、選考から入社まで、そして入社後も全力でサポートいたします！	■安心して働ける環境■ ━━━━━━━━━━━━ 2026年度の新卒者を迎えるにあたり、福利厚生について介護業界における最高水準の取り組みを導入しました！＜年間休日124日＞土日を含めたシフト制で、しっかり休みをとり、仕事とのメリハリもって働くことが来出ます！＜借上げ社宅制度＞東京や大阪の中心部まで通勤することが難しい方へ、借上げ社宅を用意いたします。家賃の自己負担は4万円で、残りは会社が負担いたします。＜ワークスタイル選択制度＞自分のライフスタイルに合わせて、働き方を選べる仕組み「ワークスタイル選択制度」があります。 ※試用期間あけから選択可能！（7月～） 1.　仕事に打ち込んでしっかり稼ぎたい 2.　仕事とプライベートの両方を充実させたい 3.　プライベートを大事にしたい 4．週休3日お休みしたい結婚、出産、育児、介護など、環境が変わっても、その時のライフスタイルに合わせて、働き方を変えることができます。 ■資格支援制度■ ━━━━━━━━━━━━ 入社後1ヶ月間は「介護職員初任者研修」という介護士として働く上で必要な知識・技術の習得を目指す研修を受講していただきます。介護保険制度を始めとしたサービスの基礎知識やITシステムの使い方、コンプライアンスの理解など、キャリアの基礎となる知識を幅広く習得します。その後育成トレーナーとの同行訪問を中心に、応用的なスキルを獲得し、現場デビューを目指します。また入社1年間は定期的に個人面談を行い、不安に感じていることなどをお聞きし、解決できるようフォローしていきます。 ■勤務地について■ ━━━━━━━━━━━━ 東京（中央区・千代田区・江東区・港区・文京区）大阪（北区、中央区、西区、福島区） ■まとめ・当社の特徴５選■ ━━━━━━━━━━━━ １）多職種がひとつのチームになりサポート２）IT技術を活用し生産性の高い仕事ができる３）地域密着でサービス以外でも地域とのつながりを大切に４）資格支援制度が豊富５）安心して働ける環境がある（年間休日124日／週休3日の選択可能など）

私たちは一人一人と向き合う採用をしています。人事部一同、選考から入社まで、そして入社後も全力でサポートいたします！

■安心して働ける環境■
━━━━━━━━━━━━
2026年度の新卒者を迎えるにあたり、
福利厚生について介護業界における最高水準の取り組みを導入しました！

＜年間休日124日＞
土日を含めたシフト制で、しっかり休みをとり、
仕事とのメリハリもって働くことが来出ます！

＜借上げ社宅制度＞
東京や大阪の中心部まで通勤することが難しい方へ、
借上げ社宅を用意いたします。
家賃の自己負担は4万円で、残りは会社が負担いたします。

＜ワークスタイル選択制度＞
自分のライフスタイルに合わせて、
働き方を選べる仕組み「ワークスタイル選択制度」があります。
※試用期間あけから選択可能！（7月～）

1.　仕事に打ち込んでしっかり稼ぎたい
2.　仕事とプライベートの両方を充実させたい
3.　プライベートを大事にしたい
4．週休3日お休みしたい

結婚、出産、育児、介護など、環境が変わっても、
その時のライフスタイルに合わせて、
働き方を変えることができます。

■資格支援制度■
━━━━━━━━━━━━
入社後1ヶ月間は
「介護職員初任者研修」という
介護士として働く上で必要な知識・技術の習得を目指す
研修を受講していただきます。

介護保険制度を始めとした
サービスの基礎知識やITシステムの使い方、
コンプライアンスの理解など、
キャリアの基礎となる知識を幅広く習得します。

その後育成トレーナーとの同行訪問を中心に、
応用的なスキルを獲得し、現場デビューを目指します。
また入社1年間は定期的に個人面談を行い、
不安に感じていることなどをお聞きし、
解決できるようフォローしていきます。

■勤務地について■
━━━━━━━━━━━━
東京（中央区・千代田区・江東区・港区・文京区）
大阪（北区、中央区、西区、福島区）

■まとめ・当社の特徴５選■
━━━━━━━━━━━━
１）多職種がひとつのチームになりサポート
２）IT技術を活用し生産性の高い仕事ができる
３）地域密着でサービス以外でも地域とのつながりを大切に
４）資格支援制度が豊富
５）安心して働ける環境がある（年間休日124日／週休3日の選択可能など）

会社データ

プロフィール	他社との一番の違いはオンリーワンの文化「人生の最期をどこで迎えたいですか？」この質問に約6割の方が「自宅」と答えています。しかし、年齢を重ねると医療や介護なしでは「自宅で暮らすこと」が困難になります。自宅で最期を迎えるためには数多くのハードルがありますが、当社はどうすれば効率や生産性が上がるかを考え、固定概念や常識を覆してきました。グッドライフケアには、介護士や看護師・リハビリスタッフケアマネジャー、事務スタッフなど、たくさんの専門職が在籍しています。そして、それぞれの「専門職スタッフが連携」し、ひとつのチームが形成されています。また、訪問介護でありながら「24時間365日のいつでも駆けつけるサービス」を導入しました。住み慣れた自宅にいながらも、施設と同じような安心できる見守り体制を行っております。自宅で介護を受け、自宅で最期を迎える。そのような生き方を当たり前にするために希望と安心をもって年齢を重ねられる社会をつくるために私たちは挑戦し続けます。
事業内容	〇訪問介護サービス　訪問介護（介護士）　定期巡回・随時対応型訪問介護看護　（介護士・看護師・理学療法士・作業療法士）　夜間対応型訪問介護（介護士）〇訪問看護サービス　看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〇居宅介護支援サービス　ケアマネジャー〇通所介護　介護士・機能訓練指導員・看護師〇福祉用具貸与・販売　福祉用具専門相談員〇小規模多機能型居宅介護　介護士・看護師・ケアマネジャー〇グループホーム　介護士・ケアマネジャーご利用者様のご自宅までは自転車で訪問します！

プロフィール

他社との一番の違いはオンリーワンの文化

「人生の最期をどこで迎えたいですか？」

この質問に約6割の方が「自宅」と答えています。
しかし、年齢を重ねると医療や介護なしでは
「自宅で暮らすこと」が困難になります。

自宅で最期を迎えるためには
数多くのハードルがありますが、
当社はどうすれば効率や生産性が上がるかを考え、
固定概念や常識を覆してきました。

グッドライフケアには、
介護士や看護師・リハビリスタッフ
ケアマネジャー、事務スタッフなど、
たくさんの専門職が在籍しています。

そして、それぞれの「専門職スタッフが連携」し、
ひとつのチームが形成されています。

また、訪問介護でありながら
「24時間365日のいつでも駆けつけるサービス」
を導入しました。

住み慣れた自宅にいながらも、
施設と同じような
安心できる見守り体制を行っております。

自宅で介護を受け、
自宅で最期を迎える。

そのような生き方を当たり前にするために
希望と安心をもって
年齢を重ねられる社会をつくるために

私たちは挑戦し続けます。

事業内容

〇訪問介護サービス
　訪問介護（介護士）
　定期巡回・随時対応型訪問介護看護
　（介護士・看護師・理学療法士・作業療法士）
　夜間対応型訪問介護（介護士）

〇訪問看護サービス
　看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

〇居宅介護支援サービス
　ケアマネジャー

〇通所介護
　介護士・機能訓練指導員・看護師

〇福祉用具貸与・販売
　福祉用具専門相談員

〇小規模多機能型居宅介護
　介護士・看護師・ケアマネジャー

〇グループホーム
　介護士・ケアマネジャー

ご利用者様のご自宅までは自転車で訪問します！

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階
本社電話番号	03-3537-0790
第二本社郵便番号	530-0038
第二本社所在地	大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル 2階
第二本社電話番号	06-6585-0034
設立	2000年
資本金	3,800万円
従業員	650名
売上高	40億806万円（2023年5月期実績）
事業所	東京：中央区、江東区、千代田区、港区、文京区大阪：北区、中央区、西区、福島区
平均年齢	40.9歳
メッセージ	近い将来、多くの仕事をAIが担う時代がやってきます。ただ、介護や看護は「人」にしかできない仕事です。「介護＝お世話する」ではありません。観察する、想いを汲み取る、声をかけて促す、気づきを連携する。それがグッドライフケアの介護です。「心」を持つ「人」にしかできないサービスです。私たちができることは、まだまだあります。ぜひ、私たちと一緒に日本の介護を変えていきましょう！
募集会社1	株式会社グッドライフケア東京【本社所在地】〒104-0033　東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階【事業内容】訪問介護サービス/訪問看護サービス/居宅介護支援サービス通所介護/福祉用具貸与・販売/小規模多機能型居宅介護グループホーム
募集会社2	株式会社グッドライフケア東京　大阪オフィス【所在地】〒530-0038　大阪府大阪市北区紅梅町1－6カザリーノビル 6階【事業内容】訪問介護サービス/訪問看護サービス/居宅介護支援サービス通所介護/福祉用具貸与・販売
沿革	2000年株式会社GLAFIS 乗合保険代理店を創立 2005年介護事業を開始訪問介護を開設 2007年居宅介護支援訪問看護を開設 2011年リハビリデイサービス神田を開設 2013年グッドライフケアに名称・ロゴを変更 2015年株式会社グッドライフケアホールディングスへ移行（株式会社グッドライフケア東京/株式会社グッドライフケア大阪）福祉用具の販売・レンタルを開始 2018年グッドライフケア向丘を開設（小規模多機能型居宅介護/認知症対応型グループホーム） 2021年デイサービスグッドライフケア銀座を開設 2022年デイサービスグッドライフケア大阪北を開設デイサービスグッドライフケア汐留を開設 2024年株式会社グッドライフケア東京と株式会社グッドライフケア大阪が統合デイサービスグッドライフケア梅田を開設デイサービスグッドライフケア靭公園を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （15名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(約1カ月) 介護職員初任者研修定期的なフォロー面談部署ごとの研修会社全体の研修新卒半年研修新卒1年研修
自己啓発支援制度	制度あり初任者研修の受講費補助制度実務者研修の受講費補助制度介護福祉士の資格試験受験費用補助制度
メンター制度	制度あり育成トレーナーが新入社員の指導や助言にあたる
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年個別研修計画を作成し、各個人のスキルや目標に合わせ 1年間の研修スケジュールから自由に選択可能
社内検定制度	制度あり定期的に介護技術のスキルチェックを実施（育成センター）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西国際大学、龍谷大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、岐阜医療科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西国際大学、白百合女子大学、摂南大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京学院大学、中部大学、筑波学院大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、北洋大学、北海道医療大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪バイオメディカル専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、広島工業大学専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：40名（男性:15名、女性:25名） 2024年：53名（男性:16名、女性:37名） 2023年：40名（男性:16名、女性:24名） 2022年：34名（男性:11名、女性:23名） 2021年：51名（男性:13名、女性:38名）
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部／経営学部／経済学部／心理学部／文学部／法学部／商学部／理工学部／文芸学部／学芸学部／人間科学部／総合リハビリテーション学部／リベラルアーツ学部／健康スポーツ科学部／外国語学部／教育学部