最終更新日：2025/4/4

(株)交通建設

正社員
既卒可

業種

建設
建設コンサルタント
鉄道
鉄道サービス
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億1,450万円

売上高: 約245億円

従業員: 約530名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【JR東日本パートナー会社】会社説明会／WEB開催・新宿本社開催『新卒＆既卒向け』

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【JR東日本パートナー会社】鉄道環境の安全・安心を守り続ける建設会社

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

学生の皆さん、こんにちは！

(株)交通建設　採用担当の井上です。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

東日本旅客鉄道(株)のパートナー会社として、数々の大規模プロジェクトを手掛けてきた交通建設。長きに渡り、首都圏に特化した実績を積み上げて参りました！《安定性・将来性も》今後も地域に根ざした事業展開で安全面や技術面の強化を進め、鉄道環境を支える大役を担い続けていきたいと考えています。

: 東日本旅客鉄道(株)のパートナー会社として、数々の大規模プロジェクトを手掛けてきた交通建設。長きに渡り、首都圏に特化した実績を積み上げて参りました！

: 《安定性・将来性も》今後も地域に根ざした事業展開で安全面や技術面の強化を進め、鉄道環境を支える大役を担い続けていきたいと考えています。

70年以上続く実績は、信頼の証。徹底した安全管理と育成力が私たちの強みです。

鉄道の安全を守り、未来をつくる。	【安全と快適を支える、建設・保守のスペシャリスト】多くの人々の生活に、必要不可欠と言っても過言ではない「鉄道」。公共交通手段の1つとして、国内では年間延べ252億人が利用していると言われています。そんな鉄道に関わる全ての人々の安全を最優先に確保し、安定輸送を支え続けることこそが、私たちの使命。交通建設はJR東日本のパートナー会社として、首都圏エリアに特化した鉄道工事を通じ、長きに渡り日本の鉄道輸送の発展に貢献して参りました。【イチから育てる教育体制に自信があります】当社の強みは、なんと言ってもその育成力。この先も変わらず「鉄道環境の安全・安心」を実現するためには、鉄道建設の未来を担う新たな人材を育てていくことが何よりも大切だと考え、時間をかけた丁寧な新入社員教育に力を入れています。入社後すぐに始まる新入社員研修では、土木技術の基礎や安全管理などをしっかり学習。全寮制で同期の仲間と一緒に取り組むことができるため、入社を機に上京を考えている方も心細さを感じることなくスタートできる環境です。配属後も、年代の近い先輩社員が育成担当トレーナーとして1年間しっかりサポート。業務に関することはもちろん、プライベートの悩みなども相談できる頼れる存在として社員の活躍を応援してくれます。

鉄道の安全を守り、未来をつくる。

【安全と快適を支える、建設・保守のスペシャリスト】
多くの人々の生活に、必要不可欠と言っても過言ではない「鉄道」。
公共交通手段の1つとして、国内では年間延べ252億人が利用していると言われています。
そんな鉄道に関わる全ての人々の安全を最優先に確保し、安定輸送を支え続けることこそが、私たちの使命。
交通建設はJR東日本のパートナー会社として、首都圏エリアに特化した鉄道工事を通じ、長きに渡り日本の鉄道輸送の発展に貢献して参りました。

【イチから育てる教育体制に自信があります】
当社の強みは、なんと言ってもその育成力。
この先も変わらず「鉄道環境の安全・安心」を実現するためには、鉄道建設の未来を担う新たな人材を育てていくことが何よりも大切だと考え、時間をかけた丁寧な新入社員教育に力を入れています。

入社後すぐに始まる新入社員研修では、土木技術の基礎や安全管理などをしっかり学習。
全寮制で同期の仲間と一緒に取り組むことができるため、入社を機に上京を考えている方も心細さを感じることなくスタートできる環境です。
配属後も、年代の近い先輩社員が育成担当トレーナーとして1年間しっかりサポート。
業務に関することはもちろん、プライベートの悩みなども相談できる頼れる存在として社員の活躍を応援してくれます。

会社データ

プロフィール	【70年以上の歴史を誇る安定企業】 1950年に設立した鉄道軌道工事会社を前身として、1995年に誕生した(株)交通建設。当社が長年で培ってきた技術力や安全への取り組みは業界内でも高く評価され、東日本旅客鉄道(株)からも非常に厚い信頼と評価を頂いています。関東圏内に7支店・15工事所を構え、地域に根付いた事業展開を行う私たち。今後も首都圏の鉄道環境を守る専門会社として、堅実な経営を進めて参ります。【社員を大切に育てる教育体制】「安全第一」を掲げる当社だからこそ、全ての社員が安心して業務に望めるよう教育体制には特に力を入れています。全寮制で行う新入社員研修や1年間のトレーナー制度に加え、部外講師を招いて行う社員研修や社歴に応じたスキルアップ研修など、独り立ち後も継続して成長できる環境を整えています。【現場想いの社風も魅力の1つ！】「当社の魅力は？」と質問した時、多くの社員が口を揃えて答えるのが、現場を想うその社風。「冬の寒い時期を何とかしたい」という現場の声を瞬時に吸い上げ、防寒対策として即座に電気ベストを導入した実績も！最近では業務効率化を目的とした工事の機械化を進めており、今後も益々働きやすさを追求していく方針です。【遠方からの入社も大歓迎！】当社は、「入社に伴い遠方からの転居を考えている」という方のサポート体制も万全。新入社員研修の期間は全寮制のため、入社前に焦って部屋を探す必要もありません。研修後に独り暮らしを始める場合も、住宅補助金制度があるのでご安心ください！首都圏で働きたい方は、ぜひ当社で新生活をスタートさせてみませんか？ ◆こんな方と一緒に働きたいです・何事も前向きに取り組める方・リーダーシップに自信のある方・責任感を持って挑戦していける方・様々なことを吸収しながら自己成長を実現したい方・将来は会社のエースとして活躍したい方 …今はまだ自信がないという方でも大丈夫！これからこんな社会人になって活躍したいという想いがあれば大歓迎です。あなたの“理想の社会人像”を、ぜひ当社で目指して頂きたいと思います！
事業内容	■鉄道軌道工事 ■一般土木工事　など【大きく分けて3つの部門で構成されています】 ●土木部門駅のバリアフリー化や沿線の基盤整備、高架橋など構造物の防災・耐震補強など、その土地や環境に合わせて多岐に亘る土木工事を手掛けています。 ●軌道部門線路の保守・改良や新線の建設などを行い、日々多くの人を運ぶ"鉄道”を守ります。 ●機械部門特殊な大型機械を扱い、軌道工事・整備の作業効率化を実現しています。【施工実績例】 ●第1回～第5回渋谷駅線路切換工事（乗り換えの利便性向上、駅構内の混雑緩和、バリアフリーなどを目的とした改良工事） ●東北縦貫線プロジェクト工事（東京～上野を貫く新ルートの上野東京ライン開業工事） ●台風26号の影響による線路災害応急復旧工事 ●山手線新大久保駅可動式ホーム柵新設に伴う乗降場改良工事 ●成田線滑河・下総神崎間圏央道こ線道路橋新設工事　など多数！

プロフィール

【70年以上の歴史を誇る安定企業】
1950年に設立した鉄道軌道工事会社を前身として、1995年に誕生した(株)交通建設。
当社が長年で培ってきた技術力や安全への取り組みは業界内でも高く評価され、東日本旅客鉄道(株)からも非常に厚い信頼と評価を頂いています。
関東圏内に7支店・15工事所を構え、地域に根付いた事業展開を行う私たち。
今後も首都圏の鉄道環境を守る専門会社として、堅実な経営を進めて参ります。

【社員を大切に育てる教育体制】
「安全第一」を掲げる当社だからこそ、全ての社員が安心して業務に望めるよう教育体制には特に力を入れています。
全寮制で行う新入社員研修や1年間のトレーナー制度に加え、部外講師を招いて行う社員研修や社歴に応じたスキルアップ研修など、独り立ち後も継続して成長できる環境を整えています。

【現場想いの社風も魅力の1つ！】
「当社の魅力は？」と質問した時、多くの社員が口を揃えて答えるのが、現場を想うその社風。
「冬の寒い時期を何とかしたい」という現場の声を瞬時に吸い上げ、防寒対策として即座に電気ベストを導入した実績も！
最近では業務効率化を目的とした工事の機械化を進めており、今後も益々働きやすさを追求していく方針です。

【遠方からの入社も大歓迎！】
当社は、「入社に伴い遠方からの転居を考えている」という方のサポート体制も万全。
新入社員研修の期間は全寮制のため、入社前に焦って部屋を探す必要もありません。
研修後に独り暮らしを始める場合も、住宅補助金制度があるのでご安心ください！
首都圏で働きたい方は、ぜひ当社で新生活をスタートさせてみませんか？

◆こんな方と一緒に働きたいです
・何事も前向きに取り組める方
・リーダーシップに自信のある方
・責任感を持って挑戦していける方
・様々なことを吸収しながら自己成長を実現したい方
・将来は会社のエースとして活躍したい方

…今はまだ自信がないという方でも大丈夫！
これからこんな社会人になって活躍したいという想いがあれば大歓迎です。
あなたの“理想の社会人像”を、ぜひ当社で目指して頂きたいと思います！

事業内容

■鉄道軌道工事
■一般土木工事　など

【大きく分けて3つの部門で構成されています】
●土木部門
駅のバリアフリー化や沿線の基盤整備、高架橋など構造物の防災・耐震補強など、その土地や環境に合わせて多岐に亘る土木工事を手掛けています。
●軌道部門
線路の保守・改良や新線の建設などを行い、日々多くの人を運ぶ"鉄道”を守ります。
●機械部門
特殊な大型機械を扱い、軌道工事・整備の作業効率化を実現しています。

【施工実績例】
●第1回～第5回渋谷駅線路切換工事
（乗り換えの利便性向上、駅構内の混雑緩和、バリアフリーなどを目的とした改良工事）
●東北縦貫線プロジェクト工事
（東京～上野を貫く新ルートの上野東京ライン開業工事）
●台風26号の影響による線路災害応急復旧工事
●山手線新大久保駅可動式ホーム柵新設に伴う乗降場改良工事
●成田線滑河・下総神崎間圏央道こ線道路橋新設工事　など多数！

本社郵便番号	169-0073
本社所在地	東京都新宿区百人町2-4-1
本社電話番号	03-3368-8881
設立	1950年2月
資本金	1億1,450万円
従業員	約530名
売上高	約245億円
事業所	■本店／東京都新宿区百人町 2-4-1 ■東京線路支店／東京都新宿区歌舞伎町1-30-3 ■東京土木支店／東京都北区王子 2-1-8 ■神奈川支店／神奈川県川崎市幸区鹿島田 3-24-5 ■府中支店／東京都府中市本町 1-7 ■栃木支店／栃木県那須塩原市新朝日 1-5 ■高崎支店／群馬県高崎市双葉町 4-6 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区要町 1-29
主な取引先	東日本旅客鉄道(株) 日本貨物鉄道(株) 独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構　など
女性社員が活躍中！	社員全員が活躍しております。年次や経験に関係のない評価制度や待遇面で、全ての社員が活躍することが出来ます。産休・育休も整っており、将来のライフイベントにも左右されることなく長期的なキャリアを築いていける環境です。
沿革	1944年7月 (株)旭工業社を創立 1950年2月 (株)東鉄退職者潤生会が設立 1955年5月潤生興業(株)に商号変更 1960年11月東京都新宿区百人町2-4-1に会社移転 1992年4月潤生興業(株)が(株)旭工業社と合併し旭潤生工業(株)と商号変更 1995年10月 (株)交通建設と商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

62.5%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （101名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■研修センターでの新入社員研修 ■若手社員育成研修 ■トレーナー制度（1年間のOJT） ■メンター制度 ■社員研修（部外研修／年1回） ■コミュニケーションスキルアップ研修 ■ロングレール研修 ■若手建設技術者のための施工技術管理研修 ■工事管理者資格取得前研修・初任者研修・レベルアップ研修 ■課題解決スキルアップ研修 ■工事管理システム操作者研修 ※約60種類の研修で社員の成長をサポート
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社7年目までの社員をメンティー（先輩社員）がサポート
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり軌道機械操作社内検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学＜大学＞青森大学、麻布大学、足利大学、桜美林大学、神田外語大学、京都女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　4名　　　6名　　　4名　　　6名　　　8名専門　　　－　　　－　　　　－　　　－　　　－　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学
＜大学＞
青森大学、麻布大学、足利大学、桜美林大学、神田外語大学、京都女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　4名　　　6名　　　4名　　　6名　　　8名
専門　　　－　　　－　　　　－　　　－　　　－　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	3名	7名
2023年	2名	2名	4名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%

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