(株)門倉剪断工業の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業55年の歴史を持つ鉄板加工のオールマイティメーカーです。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

門倉剪断工業のページへようこそ！
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職場環境

職位に関係なく意見を交わせる環境がある
やりがい

社会の基幹素材の一つである鉄鋼業界を支えることで、社会全体に貢献できる業務にたずさわっています

会社紹介記事

門倉剪断工業は鉄の総合デパートを目指している会社です。九州では弊社でしか取り扱ってない材料もあり、お客様のニーズに応えられる会社だと思います。 1つの「モノづくり」が、社会・環境・生活を創る、という想いを大切に一人一人が日々の仕事に向き合っています。

: 門倉剪断工業は鉄の総合デパートを目指している会社です。九州では弊社でしか取り扱ってない材料もあり、お客様のニーズに応えられる会社だと思います。

: 1つの「モノづくり」が、社会・環境・生活を創る、という想いを大切に一人一人が日々の仕事に向き合っています。

お客様のニーズに応える鉄の総合デパートを目指しています。

株式会社門倉剪断工業は1969年、創業55年の歴史を持ち、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指しています。	【門倉では共に社会を支える仲間を求めています】門倉は、「鉄板加工のオールマイティメーカーを目指して～」をテーマに掲げ、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指しています。ものづくりとは、ただ単にをつくるという意味ではありません。 1枚の鋼を通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それが新生門倉の仕事です。【鐵とは】鉄の旧字として知られる「鐵」という漢字は「災害を堰き止め、断ち切る為に作られた金属の矛」という意味を持ちます。我々、門倉は「前に前に」をモットーに、社員海外研修・溶断技術の改良・最新設備導入に力を入れ、厚板加工業の最先端を目指し、日本のものづくりに貢献をすることを喜びとしております。近年相次ぐ災害をせき止め、災禍を断ち切る社会の矛となるべく精進し、皆様に必要とされる会社作りを目指します。

株式会社門倉剪断工業は1969年、創業55年の歴史を持ち、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指しています。

【門倉では共に社会を支える仲間を求めています】
門倉は、「鉄板加工のオールマイティメーカーを目指して～」をテーマに掲げ、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指しています。
ものづくりとは、ただ単にをつくるという意味ではありません。
1枚の鋼を通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それが新生門倉の仕事です。

【鐵とは】
鉄の旧字として知られる「鐵」という漢字は「災害を堰き止め、断ち切る為に作られた金属の矛」という意味を持ちます。
我々、門倉は「前に前に」をモットーに、社員海外研修・溶断技術の改良・最新設備導入に力を入れ、厚板加工業の最先端を目指し、日本のものづくりに貢献をすることを喜びとしております。
近年相次ぐ災害をせき止め、災禍を断ち切る社会の矛となるべく精進し、皆様に必要とされる会社作りを目指します。

会社データ

プロフィール	・独立系鉄鋼切断加工メーカーで、シヤリング業界で九州トップの位置にあります・風通しの良い職場づくりを心がけており、職位に関係なく意見を交わせる環境があります
事業内容	鋼板の切断、加工、販売

本社郵便番号	807-1303
本社所在地	福岡県鞍手郡鞍手町大字木月2037-4
本社電話番号	0949-42-1471
創業	1969年11月1日
設立	1971年3月15日
資本金	9980万円
従業員	174名
売上高	124億1186万円（2024年2月期）
沿革	昭和44年 12月門倉商店シャーリング部として鞍手工業団地内に営業開始（第1工場）昭和46年 3月（株）門倉剪断工業として、別法人で独立、現在に至る昭和47年 12月極厚精密溶断（1,500mm迄切断）工場（第2工場）増設昭和50年 12月形鋼ひずみ矯正装置及び溶接形鋼組立装置工場増設昭和54年 4月特殊鋼板切断工場増設（第5工場）昭和55年 6月第5工場拡張増設昭和56年 7月 CT工場増設（第4工場）昭和59年 2月第2、第4工場拡張増設昭和63年 2月ステンレス工場増設昭和63年 8月古門工場増設平成2年 2月兵丹工場新規増設（BH・CT・ステンレス）従来の第3BH工場を極厚切断工場とする平成5年 6月スプライス工場増設平成9年 3月重見工場増設平成13年 2月道中前工場増設平成15年 9月品質保証の国際規格ISO9001（2000）認証取得平成17年 1月優秀創業者賞受賞平成18年 2月兵丹第2工場新規増設平成19年 5月京ノ上工場新築平成20年 6月「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」受賞平成25年 3月 1日門倉洋平社長就任平成29年 5月京ノ上第2工場新規増設令和2年 4月兵丹新事務所新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （30名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、九州女子大学、近畿大学、専修大学、福岡工業大学、福岡大学、久留米工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年大卒　　２名　　　-　　　　3名