最終更新日:2025/5/21

良工舎山本鋼業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
70億円(2023年11月期)
従業員
78名
募集人数
1~5名

良工舎山本鋼業株式会社は、人と自然の未来を見据え、環境に優しい製品について積極的に取り組んでいます。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ねじ、ボルトの販売の他、鉄構副資材の販売や金属加工にも対応しています。

  • 職場環境

    2024年度の平均勤続勤務年数は10年と長く、社員の定着率が高いです。

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

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あらゆるモノづくりに不可欠なネジと特殊部品の専業商社として、「顧客最優先」と「高品質の商品をいつでもどこへでも」をモットーに努力を続けている良工舎山本鋼業。
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ボルトやナットなど、多種多様なネジ類を常時1万点以上在庫。多様化・複雑化するニーズを的確に捉え、お客様が必要なものを、必要な時にお届けできるよう心がけている。

小さくても大きな役割を持つネジの商社。やりがいと共に長く安心して働ける会社です!

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「当社が納入したネジが多くの建造物や施設に使用されています。自分が納めたネジを用いて完成した建造物などを見ると誇らしい気持ちになりますね」と山本さん。

当社はネジメーカーから製品を仕入れて販売している商社です。機械加工や金属加工などにも対応するほか、良工舎機械工業という関連会社もあり、大小様々な加工品にも対応。私たち営業は、お客様のニーズに応えるため、窓口の役割を担っています。

各営業には担当エリアが割り当てられており、エリア内のすべてのお客様をフォローすることが主な仕事です。私は三島市から沼津市、長泉町、御殿場の手前あたりまでのエリアを担当しています。現在は約30社を受け持っており、建設系や工場系、食品や医療系など業種はさまざま。基本的にはメール等で注文が入り、それに合わせて商品を準備して納入します。既製品の場合は、同業他社との相見積もりになることもあるため、頻繁にお客様先に顔を出し、便利な存在であることをアピールすることを心がけていますね。また、コミュニケーションを取る中で情報をキャッチし、ニーズに合った製品を提案することもあります。当社は営業担当が納品対応も行うので、お客様と顔を合わせる機会を意図的に作り出しているのも特徴です。

仕事で面白みや楽しさを感じるのは、取引先の担当者と頻繁にお話ができることです。お客様の要望は簡単なものだけではなく、なかには非常に難しいものも。当社はお客様第一をモットーとしているため、会社のあらゆる機能を使って全力で取り組んでいます。そうしてお客様の要望を叶えられた時は、達成感と大きなやりがいを得ることができますね。

最近は新卒入社の社員が増えており、本社営業部門には私を含めて17名が在籍していますが、年齢の近い先輩も多くいるので若手にとっては、心強いと思います。また、30代前半の若い上司もいるので、質問や相談もしやすく、意見も言いやすい雰囲気ですね。働きやすさの面では、年間休日は120日ありますし、初任給や基本給は高めに設定されているため、定着率も高いです。自分で考えて行動し、結果を出せる人、結果にこだわる人にうってつけの会社だと思います。

[山本 樹生/営業/2020年入社]

会社データ

プロフィール

当社は静岡県東部に本社を置く「ねじ・ボルト」の商社です。人間が支え合って生きているように、様々な製品も多くの部品が支え合う事で力を発揮します。私たち良工舎山本鋼業は「締結」を基本に企業活動を展開し、優秀な製品づくりのお手伝いを続けています。

事業内容
ねじ、ボルトの販売・鉄構副資材の販売・金属加工
【営業品目】
ねじ全般
鉄構副資材
機械加工品 大型/精密
鍛造品・鋳造品・冷間圧造(ヘッダー・パーツホーマー)
歯車・スプリング・各種メッキ
外装建材
線材(カラー・メッキ)
化成品
本社郵便番号 411-0907
本社所在地 静岡県駿東郡清水町伏見627
本社電話番号 055-972-0111
資本金 5,000万円
従業員 78名
売上高 70億円(2023年11月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
■その他随時、営業研修を実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、専修大学、中京大学、帝京大学

採用実績(人数) 2024年:2名
2023年:3名
2022年:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 2 0 100%

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