シカデン(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～モノづくりやインフラを支え、安心・安全な社会を守る『制御技術のプロ集団』～＃年間休日120日以上＃学部不問＃人柄重視＃秋葉原＃フレックス＃安定企業

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【２日間限定！】8月会社説明会スケジュール更新！！採用担当者からの伝言板（2025/08/08更新）

伝言板画像

★★★★★夏選考★★★★★
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★★★ご覧いただきましてありがとうございます★★★

製品・サービス力

機械を動かす“見えない頭脳”　日本のモノづくりを支えています！
安定性・将来性

53期連続黒字！安定した経営基盤が成長を支えています！
制度・働き方

年間休日120日以上！月平均残業10H以下！フレックス！確かな福利厚生が働きやすさを支えています！

会社紹介記事

迷ったときはすぐ相談。分からないことがある時は、先輩や上司に相談しつつ進めていけば自身の成長にも繋がります。社員間の風通しも良く、年次に問わず活発に意見が飛び交います。

: 迷ったときはすぐ相談。分からないことがある時は、先輩や上司に相談しつつ進めていけば自身の成長にも繋がります。

: 社員間の風通しも良く、年次に問わず活発に意見が飛び交います。

【安定×成長環境】あらゆる「モノづくり」を支える会社です。

裏で世の中のインフラを支える当社。個の力・チームワークを大切にし、社員にとっても働きやすい環境づくりをしています。	弊社は、「製品販売」「エンジニアリング」「保守サービス」「e-ラーニング」の4つの事業を柱とするエンジニアリング商社です。大手制御機器メーカーである”横河電機”の代理店として、コンパクトな装置から大規模プラントまで、お客様のニーズに合わせた製品を取り扱っています。ソリューション提案から製品販売、システム設計、保守サービスまでとトータルサポートで生産現場を支えています。世の中の製品が安定して供給されるのも、我々生産現場のサポートがあってこそ。名前こそ聞き馴染みがないかもしれませんが、実は裏側で日本のモノづくりやインフラを支えている会社です。設立から53年。安定した経営・成長を続けつつも、今後は更なる拡大を目指しています。入社後誰もが活躍できるよう、製品知識はもちろん、営業・技術職、それぞれの職種に関連する手厚い研修を実施。資格取得支援はもちろん、先輩社員からのフォローも抜群で、成長意欲・やる気さえあればいくらでも成長できる環境をご用意しています。更に上述の安定した経営基盤を軸に、小さい会社ながら充実の福利厚生をご用意しています。

裏で世の中のインフラを支える当社。個の力・チームワークを大切にし、社員にとっても働きやすい環境づくりをしています。

弊社は、「製品販売」「エンジニアリング」「保守サービス」「e-ラーニング」の4つの事業を柱とするエンジニアリング商社です。

大手制御機器メーカーである”横河電機”の代理店として、コンパクトな装置から大規模プラントまで、お客様のニーズに合わせた製品を取り扱っています。
ソリューション提案から製品販売、システム設計、保守サービスまでとトータルサポートで生産現場を支えています。
世の中の製品が安定して供給されるのも、我々生産現場のサポートがあってこそ。
名前こそ聞き馴染みがないかもしれませんが、実は裏側で日本のモノづくりやインフラを支えている会社です。

設立から53年。
安定した経営・成長を続けつつも、今後は更なる拡大を目指しています。

入社後誰もが活躍できるよう、製品知識はもちろん、営業・技術職、それぞれの職種に関連する手厚い研修を実施。資格取得支援はもちろん、先輩社員からのフォローも抜群で、成長意欲・やる気さえあればいくらでも成長できる環境をご用意しています。

更に上述の安定した経営基盤を軸に、小さい会社ながら充実の福利厚生をご用意しています。

会社データ

プロフィール	～豊かな社会の創造に貢献～シカデンは『計測』『制御』『情報』『教育』の分野で、お客様視点の最適なソリューションを提供するエンジニアリング商社です。お客様のビジネスの発展を通して、より豊かな社会づくりに貢献しています。『制御』は皆さんの生活とは馴染みが薄いように感じるかもしれませんが、実は普段目にする食品や化粧品、自動車などの生産にも関わっています。また、石油化学やエネルギーなどのインフラ分野とも関連性が強く、IT技術を駆使して世の中の当たり前を守っています。
事業内容	私たちは、横河電機の代理店として制御システムや計測機器を販売する専門商社です。１）制御：プラントや生産設備が、安全で効率的に動くよう制御システムを提供しています。２）計測：医療機関や研究施設で、温度や湿度などを正確に測り、適切に保管できるよう支援しています。３）情報：計測データを見える化し、業務効率化や経営判断につながる仕組み（DX）を提案しています。４）教育：スキルアップを支援するため、eラーニング教材の企画・制作を行っています。シカデンってどんな会社？ POINT1【高い信頼】　大手制御機器メーカーの横河電機・三菱電機グループのビジネスパートナー POINT2【安定×成長】　創業以来の無借金経営・53期連続黒字という『安定』した経営基盤の中、成長を続けるシカデン。　その環境の中で、自己成長していくことができます！！　その環境で自己成長？詳しくは説明会でお話させていただきます。 POINT3【大手企業との取引多数】　花王、カネカ、三菱ケミカルなど大手メーカーの生産活動を支えています。　 POINT4【広くて深いスキルへ】　化学・鉄鋼・製薬・電気や水道などのエネルギーとお客様の業界は多種多様。　さらにチームで協力しながらも、個の力を高めるために幅広く業務に取り組んでいただきます。例えばエンジニア職では、上流～下流工程を若手のうちから経験し、全体を見通しながら取り組めるエンジニアの育成を目指しています。『多種多様な業界』×『幅広い業務』で『広くて深いスキル』を身につけることができます！ POINT5【働きやすさ】　「イキイキ職場の実現」に取り組むシカデン。フレックスタイム制、平均残業時間10.6時間、年間休日は120日、有休取得率87％とメリハリをつけて働いています。 POINT6【研修制度充実】　専門知識はゼロでも安心！メーカーや社内研修で基礎からしっかりと学ぶ環境があります。 ※以下お取引先様等ＤＩＣ/オハヨー乳業/学校法人/鹿島石油/沢井製薬/昭和産業/ダイキン工業武田薬品工業/ニッスイ/日本サッカー協会/日本製鉄/日本プロゴルフ協会/ネスレ日本/ バイオエナジー/日立空調ソリューションズ/三菱ガス食品・石油・薬品・化粧品・鉄鋼・金属・機械・電子機器・精密機器などの産業だけでなく、インフラ、バイオ、ITやスポーツと様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

プロフィール

～豊かな社会の創造に貢献～
シカデンは『計測』『制御』『情報』『教育』の分野で、お客様視点の最適なソリューションを提供するエンジニアリング商社です。
お客様のビジネスの発展を通して、より豊かな社会づくりに貢献しています。

『制御』は皆さんの生活とは馴染みが薄いように感じるかもしれませんが、実は普段目にする食品や化粧品、自動車などの生産にも関わっています。また、石油化学やエネルギーなどのインフラ分野とも関連性が強く、IT技術を駆使して世の中の当たり前を守っています。

事業内容

私たちは、横河電機の代理店として制御システムや計測機器を販売する専門商社です。
１）制御：プラントや生産設備が、安全で効率的に動くよう制御システムを提供しています。
２）計測：医療機関や研究施設で、温度や湿度などを正確に測り、適切に保管できるよう支援しています。
３）情報：計測データを見える化し、業務効率化や経営判断につながる仕組み（DX）を提案しています。
４）教育：スキルアップを支援するため、eラーニング教材の企画・制作を行っています。

シカデンってどんな会社？
POINT1【高い信頼】
　大手制御機器メーカーの横河電機・三菱電機グループのビジネスパートナー

POINT2【安定×成長】
　創業以来の無借金経営・53期連続黒字という『安定』した経営基盤の中、成長を続けるシカデン。
　その環境の中で、自己成長していくことができます！！
　その環境で自己成長？詳しくは説明会でお話させていただきます。

POINT3【大手企業との取引多数】
　花王、カネカ、三菱ケミカルなど大手メーカーの生産活動を支えています。　

POINT4【広くて深いスキルへ】
　化学・鉄鋼・製薬・電気や水道などのエネルギーとお客様の業界は多種多様。
　さらにチームで協力しながらも、個の力を高めるために幅広く業務に取り組んでいただきます。
例えばエンジニア職では、上流～下流工程を若手のうちから経験し、全体を見通しながら取り組めるエンジニアの育成を目指しています。
『多種多様な業界』×『幅広い業務』で『広くて深いスキル』を身につけることができます！

POINT5【働きやすさ】
　「イキイキ職場の実現」に取り組むシカデン。
フレックスタイム制、平均残業時間10.6時間、年間休日は120日、有休取得率87％とメリハリをつけて働いています。

POINT6【研修制度充実】
　専門知識はゼロでも安心！メーカーや社内研修で基礎からしっかりと学ぶ環境があります。

※以下お取引先様等
ＤＩＣ/オハヨー乳業/学校法人/鹿島石油/沢井製薬/昭和産業/ダイキン工業
武田薬品工業/ニッスイ/日本サッカー協会/日本製鉄/日本プロゴルフ協会/ネスレ日本/
バイオエナジー/日立空調ソリューションズ/三菱ガス

食品・石油・薬品・化粧品・鉄鋼・金属・機械・電子機器・精密機器などの産業だけでなく、インフラ、バイオ、ITやスポーツと様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2丁目7番地3 VORT秋葉原ビル6階
本社電話番号	03-3252-7272
創業	1971年4月1日
資本金	2,800万円
従業員	50名（2025年4月現在）
売上高	28.5億円（2025年3月期）
事業所	［本社］〒101－0041 東京都千代田区神田須田町2丁目7番地3 VORT秋葉原ビル6F ［東関東支店］〒314－0143 茨城県神栖市神栖3丁目6番35号
主な取引先	鹿島石油(株) 鹿島北共同発電(株) 三菱ケミカル(株) 三菱ケミカルエンジニアリング(株) 信越化学工業(株) 扶桑化学工業(株) 三菱ガス化学(株) MGCフィルシート(株) ライオンケミカル(株) 花王(株) (株)カネカ (株)トクヤマ昭和産業(株) 三洋化成工業(株) ダイキン工業(株) DIC(株) 日本製鉄(株) 日鉄テックスエンジ(株) 日鉄パイプライン＆エンジニアリング(株) 日鉄ステンレス(株) 日本アルコール産業(株) (株)三浦事務所 (株)前川製作所フタムラ化学(株) 日本フリーザー(株) (株)ワールド・クウリアーオハヨー乳業(株) （公財）日本サッカー協会（公財）日本プロゴルフ協会学校法人などほか多数
平均年齢	42.6歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	12.9年（2025年4月現在）
沿革	1970年　12月1日会社設立事務所開設（東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目18番地） 1970年　12月7日鹿島出張所（現東関東支店）開設（茨城県鹿島郡神栖町木崎2663番地8号） 1971年　4月1日 1971年 4月1日鹿島電機産業(株)創立 1972年　10月1日 (株)横河電機製作所代理店に指定 1973年　7月1日 (株)横河電機製作所工業計器サービス代理店認可取得 (株)横河電機製作所計測器サービス代理店認可取得 (株)岡崎製作所代理店に指定 1975年　3月1日業務拡充により本社移転（東京都千代田区神田東松下町12番地） 1991年　6月1日資本金 1,400万円に増資 1991年　7月1日横河シカデン(株)に社名変更商号を横河シカデン(株)に変更資本金 2,800万円に増資 1992年　6月1日 GE横河メディカルシステム(株)のサービス業務を九州エリアで開始 1992年　7月17日東関東支店移転（茨城県鹿島郡神栖町木崎字砂山2406番地395号） 1993年　4月1日業務拡充により本社移転（東京都千代田区神田岩本町4番地12） 1999年　11月9日建設業許可取得（建設大臣許可（般－11）第18406号　電気工事業） 2001年　12月1日業務拡充により大牟田営業所を大牟田市小浜町1丁目2番地1 三井鉱山ビル1Fに移転 2004年　4月1日鹿島支店を東関東支店に改称同日登記完了大牟田営業所を九州支店に昇格同日登記完了 2005年　9月30日 GE横河メディカルシステム(株)のサービス業務提携解消 2006年　12月14日特定労働者派遣事業届出 2007年　11月19日品質マネジメントシステムISO9001:2000を取得 2008年　4月1日 eラーニング業務を開始 2010年　6月7日業務拡充により本社移転（東京都千代田区神田須田町2丁目8番地2） 2011年　2月14日 2月14日東関東支店移転（茨城県神栖市神栖3丁目6番35号） 2011年　3月1日シカデン(株)　に社名変更 2012年 3月31日九州支店事業譲渡により九州地区における業務撤収 2012年　4月1日組織体制の再構築により拠点制から本部制へ移行 2012年　10月1日京西テクノス(株)と業務提携 2017年　8月1日業務拡充及び人員増強により本社移転（東京都千代田区神田須田町2丁目7番地3）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社内の新人研修プログラム横河電機トレーニングセンターによる研修外部研修（新人、中堅、管理職、経営層）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】　会社で仕事をしていく上で必要な資格は、会社負担にて取得できます　（講習会等の受講料、受験料、更新料など）　※資格手当（給与）対象の資格もあります【能力開発支援制度】　会社が認めた自己啓発活動について、会社が費用を支援します。　（書籍代や講習会参加費など規定に準ずる）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし ※入社から1年間の面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、秋田大学、中央大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、國學院大學、芝浦工業大学、城西国際大学、成城大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　：2名 2024年　　　：1名 2023年　　　：2名 2022年　　　：1名 2021年　　　：1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、秋田大学、中央大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、國學院大學、芝浦工業大学、城西国際大学、成城大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、立教大学

採用実績（人数）

2025年(予)　：2名
2024年　　　：1名
2023年　　　：2名
2022年　　　：1名
2021年　　　：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	1名	1名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%
2021年	1名	0名	100%

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基本情報

～モノづくりやインフラを支え、安心・安全な社会を守る『制御技術のプロ集団』～＃年間休日120日以上＃学部不問＃人柄重視＃秋葉原＃フレックス＃安定企業

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企業のここがポイント

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