最終更新日:2025/5/19

匠Lauren(株)

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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#オンライン商談中心!オンライン中心のデジタルセールスを活かして全国47都道府県のお客様からご好評を頂いています!
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#社員同士の仲の良さは抜群!年次も近く話しやすいからこそ、仲間でありライバルでもあるんです。

募集コース

コース名
ソリューション営業
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ソリューション営業職

《 主な内容 》
▼集客や採用に困っているお客様へヒアリング~アポイント取得!
当社独自のスクリプトとオンライン商談を活用することで全国に商圏を広げたことにより、
入社の翌月には平均して20件以上のアポイントを取得できています!

▼お客様のニーズに合わせて企画、提案!
アポイントが取れたら、お客様との商談がスタート。
企業毎の課題を聞きながら、サービスの概要や導入のメリットをお話します。
オンラインでの商談がメインとなっています!

▼見事受注!
受注に至ったら、今回の任務は完了!
その後は協力会社や制作スタッフにお任せします。
営業スタッフ自身を気に入って頂き、成約につながることが多いです。

《 受注につながらなかったときは 》

上司や先輩と一緒にフィードバックタイム。
「もっとこうしたほうが良かったね。」
「ここを質問された意図はなんだろうか。」
など、常に考えながら解決策を導き出して
次回の提案に活かしていきます。

※全体のうち、平均すると週1~2件が受注に結び付いています。
※毎月の達成に応じて、インセンティブを支給しています。
特に上限はなく、頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが整っています

《 自社商材について 》

【匠BUZZ】
■SNS動画広告
TwitterやInstagramなどへ写真・動画広告の展開~運用を手がけています。

【匠Assist】
■予約管理システム
Web上で活用されている予約サイトを自社商材として開発し
業種を問わず提案しています。

【匠Review】
■Google口コミ対策
資産となるGoogle口コミを増やし続け、
ライバル店と差をつける仕組みを作っています。

【匠SEO】
■完全成果報酬型SEO対策
GoogleやYahoo!などの検索エンジンで検索された際に
サイトが上位にランキングされるようにサイト運用をします。

【匠HP】
■ホームページ
「Webのことがよく分からない」といった中小企業を中心に、
集客につながるホームページの制作やリニューアルを提案しています。

…この他、新たな商材・サービスもどんどん展開、挑戦する予定で
「1社員1事業」を目標にしています。
あなたのアイデアも、お待ちしています!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 個別面談兼説明会

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 最終面接

  4. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

当社の特徴 《 デジタルセールスによる業務効率化を実現 》
当社の営業スタイルは、”訪問型”だけの営業ではなく
オンライン商談システムを取り入れた、オンライン完結型の”デジタルセールス”がメイン!

日々ニースに変化がある時代ですが
いち早くニーズをキャッチアップし、お客様のご要望に合った
サービス提供しているので、好評をいただいてます!

成果報酬型の新サービスを展開していることもあり、
新規のお客様からもご契約を頂きやすいです!


《 入社半年後にはマネージャーへ! 》
前年比売上200%超。急成長中のWEB系ベンチャー企業である当社。
年功序列や不透明な評価制度などは一切なく、明確な昇格基準を設けています!

入社後から、3カ月毎に昇格のチャンスがあり、
新卒で入社した方も、5カ月目からは主任、8カ月目からは課長代理…と、短期間で大幅なキャリアアップが望めるところが魅力。

昇格すると月給もアップ!
主任だと月給29万円、課長代理だと月給36万円…
その他にも業界でも還元率の高いインセンティブ制度を設けており
社員の頑張りをしっかり還元しています!
社員インタビュー ■入社の決め手とは---
元々メーカーの法人営業を目指す中で、たまたま見たベンチャーの会社でした。
「今までの過去から脱却したい」という想いを持っていた私にとって、過去を変えられる絶好のチャンス。
自分を変えようと決意し、兵庫から上京してきました。

■キャリアステップは---
昇格条件が明確になっているので、成果を上げるほど役職や給与に反映されて、短いスパンでも役職を上げることができます。
見返したい、成功したい、稼ぎたい、など
当社は“何か”を持っている人が強いんです。
同期も先輩も仲間でありライバルなので、切磋琢磨しながら学べる環境を精一杯学びたいと思っています。

■今後の目標は---
入社してからはとにかく一日過ぎるのが早くて、良かったところ、ダメだったところをすぐにアドバイスをしてくれるので、
「短期間でやったもん勝ち」という言葉を胸に、まずは半年以内で主任になることを目標にしています。
将来的には、社長を追い越していきたいです。
高い営業力・カリスマ性のある人柄・圧倒的な売上など
私が欲しいスキルを全部持っているんです。
とても身近に目標がいるので、知識も経験も身につけて早く追い越したいと思います!
社員インタビュー ■入社の決め手とは---
営業職で創業メンバーになれるというところに魅力を感じて説明会へ参加。
面接では、考え方や人生観、この会社で叶う成長など社長と話をしたんです。
そこから社長に惹かれ「この人についていきたい!」とその場で内定を承諾しました。
まだ入社2カ月ほどですが、正直営業向きではなかった性格も、自分で感じるほど大きく変化してきて、メンタルも強くなったと思います。
皆さんにもぜひ一度社長に会ってほしいです。

■実際の社風は---
入社してからは刺激だらけで、社長の近くの席に座っていることもあり、電話が終わったタイミングで「ここをこうした方がいいね」「今の言い回しは良かったね」など、スピーディかつ具体的に教えてくれるので、毎日勉強できることがとても多いです。
先輩社員も気さくな方が多いので、分からないところを質問したり、サポートしてくれたりして、成長できる環境が整っていると感じてます。

■今後の目標は---
初受注は5月のゴールデンウィーク明けで、塾でアルバイトをしていた経験が活きて、教育関係の方から契約を頂きました。
より多くのお客様をサポートしていけるよう成長していきたいと思っています。
今後はチームを持ってマネジメントできる立場になること、
5年以内に書斎付きの一軒家を都内に持つことが目標です。

社員インタビュー ■入社の決め手とは---
私自身を見てくれたところです。
社長との面接の時に、成績や学歴ではなく“私”という人を見てくれている所が大きな決定打でした。
男性が多い環境ではありますが、だからこそ成果や実力で
明確に評価してくれるので、とてもやりがいに繋がっています。

■入社後のギャップとは---
ギャップだったのは思っていたよりも教育体制がしっかりしているところでした。
分からないところは分かるまで徹底的に教えてくれて、電話や商談時のフィードバックもすぐにくれるので、その日のうちに次の対策を立てたり、軌道修正したりできます。
社長との距離も近くて直接アドバイスを頂けるので、ベンチャーならではのスピードと成長を感じてます。

■一緒に働きたい人物像とは---
過去ではなく、今にチャレンジしている人と働きたいです。
やる気を持って、自分から積極的に行くことが大切だと思っています。
当社の理念にもなっている仕事に対しての素直さが大切で、
仕事を楽しみたいと試行錯誤出来る人にはとてもいい環境だと思います。
私は既卒だったので、同年代が活躍していく中、色々と悩んだり壁にぶつかったりしました。
そういったふつふつとした思いを抱えている子こそ、
これからの仕事にぶつけてほしい。
過去を変えるチャンスをぜひ活かしてほしいです。
社員インタビュー ■匠Laurenはどんな会社?
成果に対して正当に評価してくれる会社です。
成果を出して、自らチャンスを取りにいく姿勢があれば、
新規事業や支店立ち上げなど、とにかくチャンスを与えてくれる環境です。


■現在の仕事内容とやりがいは?
大阪支店の立ち上げで支店長をしています。
主に営業活動、マネジメント、採用を包括的にやっています。
支店立ち上げという会社史上初かつ自分の経験にないことに
チャレンジさせてもらっています。
その中で色々と課題があり、そこを乗り越えて支店が
少しずつ大きくなっているのがやりがいです

■求職者へのメッセージ
20代はキャリア形成に向けて大事な時期だと思います。
自分を変えたい、今より良くしたいって前向きな方にぜひ来てもらえたら嬉しいです!

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職(共通)

(月給)260,000円

200,000円

60,000円

固定残業代 60,000円(30時間分)

  • 試用期間あり

《試用期間》
試用期間(3カ月)は月給240,000円
(その他待遇に差異はありません)

※固定時間外手当 46,000円(30時間分)を含みます。
※時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当 を毎月支給します。
※超過残業代は支給いたします。

  • 固定残業制度あり

60,000円(30時間分)
超過残業代は支給いたします。

諸手当 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当(社内規定に沿って、宿泊費や交通費を支給)
■役職手当
■住宅手当(オフィスから半径5キロ以内で月2万円支給))
昇給 随時
賞与 ■インセンティブ

毎月の個人目標を達成した社員には、
達成率に応じて10万円~のインセンティブを支給!(年12回)
業界でもトップクラスのインセンティブ還元率となっており、
上限も一切なし!
がんばった分だけ給与に還元されます!
年間休日数 125日
休日休暇 ■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
有給などと組み合わせ、5日以上の長期休暇を取得することも可能です!
待遇・福利厚生・社内制度

■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ支給!
■社長賞・準社長賞(毎月、個人成績優秀者に5万円・3万円を支給)
■社用携帯支給
■社用ノートPC支給
■ウォーターサーバー完備
■オフィス内自販機(特別料金)
■オフィス内禁煙

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 大阪
  • 福岡

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 キャリアアップが早いだけでなく、
それぞれフェーズに合わせての研修を社内外で実施しています!

■新人研修
・匠Laurenについて
・ビジネスマナー
・商材資料の基礎知識
・営業時のトークスクリプト
・ロールプレイ研修
・先輩社員直伝のノウハウ共有 etc…

■プレイヤー研修
・営業力向上
→クロージング強化
→リストアップ勉強会
→商談内容の強化、向上
 受け答えや質問の仕方など

■主任研修
※マネジメント準備期間※
・プレイヤーとマネージャーの違い
・マネージャーになるために必要なこと

■マネージャー研修
・マネジメントの心得
・メンバーとの向き合い方
・効果的なフィードバックの行い方

この他にも
営業後にはに必ずフィードバックと
次回の改善策を一緒に考え
1カ月で確かな営業力を身につけられます。
この繰り返しで早々に「勝ちグセ」をつけることが可能になります!
求める人物像 ◆新しいことに挑戦したい方
◆稼ぎたい意欲がある方
◆圧倒的なスピードで成長したい方
◆今の自分を変えたい方
◆人生で何かを成し遂げたい方

問合せ先

問合せ先 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル4階

URL https://takumi-lauren.co.jp/company
E-MAIL takumi-lauren@saiyo-p.com
交通機関 JR各線、東京メトロ各線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩6分

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