最終更新日:2025/5/8

室田建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
4億1,700万円(2021年決算) 5億7,600万円(2022年決算)
従業員
15名
募集人数
1~5名

私たち室田建設は、土木工事・舗装工事・水道工事をメインに、高品質でお客様に信頼され満足していただけるように日々努力しております。

採用担当者からの伝言板 (2025/03/19更新)

皆さん、こんにちは!室田建設、採用担当です!
【説明会・セミナー】画面にてWEB会社説明会を配信しております。
少しでも興味のある方はぜひ視聴をお願い致します。
視聴後は面接のご案内をお送り致します!

会社紹介記事

PHOTO
「遊びが充実しないと仕事にも身が入らない」というのがトップのモットー。休日は社員とジェットスキーをすることも。メリハリある働き方で社員たちは元気一杯。
PHOTO
出来の良い工事は国や自治体から表彰される。同社では毎年のように担当案件が表彰されるので、現場代理人のモチベーションも高い。チームで達成感を共有する。

土木技術者はアーティスト。地域に根差した会社で一流の技術者に成長できます!

PHOTO

室田社長。

私たち室田建設は千葉県香取市を拠点に、人々の生活インフラを支える土木工事を主に行っている会社です。元請けとして受注するのは公共工事がほぼ99%で、内容は河川工事、舗装工事、水道工事と多岐にわたりますが、なかでも上下水道の管工事に関しては香取市から多大な信用を得ています。例えば水道管の破損や水漏れなど緊急の修理が必要なときは、時間を問わず市の水道課から連絡をいただくほどです。当社のような規模で工事施工から管理までオールマイティーに対応できる会社はこの地域では珍しく、また管工事は作業員も含めてほぼ内製化しているので、土木技術者としての総合力が身に付く環境と言えるでしょう。

土木技術者のメイン業務は施工管理です。新卒の社員は作業員からスタートし、現場の空気を肌で感じながら、先輩に付いて仕事を覚えていきます。慣れてくれば小規模な現場の予算管理などをお任せしていきますが、公共工事は予算規模に応じて管理者の要件が決まっています。

1級土木施工管理技士になると、億単位の金額の工事を担当することも珍しくありません。そしてベテランの管理者になると、工事を受注して設計図面を見た瞬間、頭の中にリアルな構造物のイメージがぱっと浮かびます。私は現実の建設物が完成する以上に、そういうイメージができたときにやりがいを感じますね。建設業はよく「地図に残る仕事」と言われますが、私は「地球をデザインするアーティスト」だと思っています。地域の小中学校の体験授業でそんな話をすると、生徒たちは目をキラキラ輝かせています。

優秀な施工管理者になるためには、図面を正確に読み解く力や作成する力、調査力、交渉力といった幅広い能力が必要です。当社のベテラン社員たちは、長年培ってきたノウハウを新人にしっかり伝授します。職場も言いたいことが率直に言える風通しの良い環境です。

(代表取締役 室田利生)

会社データ

プロフィール

我が社は、茨城県と接している千葉県の香取市に所在する有数の水郷地帯で、利根川・霞ヶ浦など多数の川に囲まれており、見渡す限り水田が広がるのどかな街です。
創業以来大きな事故・災害を起こすことなく、数多くの工事を完成してまいりました。
社会資本の整備や維持管理、災害時の対応等を担う地域建設業として、無事故・無災害を目標にし完成させることが第一の社会的責務と考えております。

事業内容
・土木工事
・舗装工事
・水道工事
・解体工事
・造成工事
・民間(宅地)工事

建設業許可番号
国土交通大臣許可(般・特-3)10886号
本社郵便番号 287-0801
本社所在地 千葉県香取市扇島66-1
本社電話番号 0478-56-1511
創業 1965年(昭和40年)
設立 1973年(昭和48年)
資本金 2,000万円
従業員 15名
売上高 4億1,700万円(2021年決算)
5億7,600万円(2022年決算)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉商科大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------
大卒    ―    ―   1名
短大卒   ―    ―    ―
高卒    ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

取材情報

クライアントや共に働く仲間、地域住民。みんなから信頼される施工を心掛けています
目標を持ち、新しい技術や事業にもどんどん挑戦できる環境です
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp250662/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

室田建設(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン室田建設(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

室田建設(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 室田建設(株)の会社概要