最終更新日：2025/3/29

田中建材(株)

正社員
既卒可

業種

建設
環境・リサイクル
建材・エクステリア

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 3,300万円

売上高: 2024年6月　4億3140万4000円

従業員: 10名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜特許技術で国内トップシェア！環境(SDGs)にも貢献＞木質加熱アスファルトの営業・施工管理など。文理不問で募集中！残業も少なくワークライフバランスが良いのも魅力！

（採用）WEB説明会／本社　～希望者は選考直結！～（2025/03/01更新）

～説明会開催中～
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滋賀県高島市に創業し、2020年に60周年を迎えた地域密着型の土木建設会社。「自然との調和」をテーマに、豊かな自然を守りながら地域の発展に円滑に工事を進捗させるためには、事前の段取りが大切。施工計画の作成や職人手配、材料発注などを行い、社内の関連部署や協力会社とも綿密に打ち合わせを重ねます。

: 滋賀県高島市に創業し、2020年に60周年を迎えた地域密着型の土木建設会社。「自然との調和」をテーマに、豊かな自然を守りながら地域の発展に

: 円滑に工事を進捗させるためには、事前の段取りが大切。施工計画の作成や職人手配、材料発注などを行い、社内の関連部署や協力会社とも綿密に打ち合わせを重ねます。

環境に優しい舗装材の提案から施工までを担当。学びが多く、濃い人生を経験できる！

仕事からプライベートの話題まで、年次を問わずに何でも気さくに会話ができる和やかな雰囲気。釣りが趣味のメンバーが多く、休日には一緒に出かけることも日常的です。	【文系出身者がものづくりに目覚めた！】田中建材は、道路や河川などの土木建設事業を中心に、建材販売やリサイクル事業を手がけています。私が当社を知ったのは、アルバイトがきっかけ。大学は文系学部で古民家の歴史を研究していましたが、目に見えて建造物が完成していくものづくりに面白さを実感。気さくな雰囲気で楽しく仕事ができたことも入社理由につながりました。【自社オリジナルの舗装材でSDGｓに貢献】当社自慢のオリジナル製品といえば、木質加熱アスファルト「ハーモニーロードウッド」です。これはウッドチップをアスファルトに加熱混合した環境に優しい舗装材。廃木材や間伐材を焼却処分した際に発生するCO2を削減でき、都市部のヒートアイランド対策にも効果的なので、主に公園やテーマパークの遊歩道で採用されています。この取り組みが評価され、持続可能な開発目標（SDGs）を支援する「脱炭素チャレンジカップ2020」で優秀賞を受賞。滋賀県より平成30年度「しが発低炭素ブランド」にも認定されています。【経験豊富なベテラン世代から学ぶ毎日】木質加熱アスファルトの営業から施工管理まで一貫して携わっています。営業先は関東エリアのゼネコンや設計事務所、官公庁が中心。新しい舗装材で高価格のため、受注の難易度は高いですが、廃木材の再利用ができ、地球環境や人にも優しい製品であることをストーリーで伝えています。また、現場では職人さんと製品の特徴や施工方法について打ち合わせをし、竣工まで責任を持って進捗を管理。経験豊富なベテランの方々が多く、いろんなことを教わる毎日は、今までにない濃い人生だと実感します。【育児休暇を上司に提案！取得第一号に】職場は、誰とでも気さくに話しができる居心地のいい雰囲気です。私は会社の中で最年少ですが、自分の思ったことを積極的に提案し、最近では助成金を活用した育児休暇制度の改訂を受け入れてもらいました。早速、第一号として1週間の休暇を取り、子育てにも協力しています。出張日以外は残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りながら働けることが魅力。これからは自社製品の知名度を高め、全国各地に実績をつくること。そして現場監督としてスキルアップを図ることを目指していきます。谷口　圭汰／施工部／2017年入社

仕事からプライベートの話題まで、年次を問わずに何でも気さくに会話ができる和やかな雰囲気。釣りが趣味のメンバーが多く、休日には一緒に出かけることも日常的です。

【文系出身者がものづくりに目覚めた！】
田中建材は、道路や河川などの土木建設事業を中心に、建材販売やリサイクル事業を手がけています。私が当社を知ったのは、アルバイトがきっかけ。大学は文系学部で古民家の歴史を研究していましたが、目に見えて建造物が完成していくものづくりに面白さを実感。気さくな雰囲気で楽しく仕事ができたことも入社理由につながりました。

【自社オリジナルの舗装材でSDGｓに貢献】
当社自慢のオリジナル製品といえば、木質加熱アスファルト「ハーモニーロードウッド」です。これはウッドチップをアスファルトに加熱混合した環境に優しい舗装材。廃木材や間伐材を焼却処分した際に発生するCO2を削減でき、都市部のヒートアイランド対策にも効果的なので、主に公園やテーマパークの遊歩道で採用されています。この取り組みが評価され、持続可能な開発目標（SDGs）を支援する「脱炭素チャレンジカップ2020」で優秀賞を受賞。滋賀県より平成30年度「しが発低炭素ブランド」にも認定されています。

【経験豊富なベテラン世代から学ぶ毎日】
木質加熱アスファルトの営業から施工管理まで一貫して携わっています。営業先は関東エリアのゼネコンや設計事務所、官公庁が中心。新しい舗装材で高価格のため、受注の難易度は高いですが、廃木材の再利用ができ、地球環境や人にも優しい製品であることをストーリーで伝えています。また、現場では職人さんと製品の特徴や施工方法について打ち合わせをし、竣工まで責任を持って進捗を管理。経験豊富なベテランの方々が多く、いろんなことを教わる毎日は、今までにない濃い人生だと実感します。

【育児休暇を上司に提案！取得第一号に】
職場は、誰とでも気さくに話しができる居心地のいい雰囲気です。私は会社の中で最年少ですが、自分の思ったことを積極的に提案し、最近では助成金を活用した育児休暇制度の改訂を受け入れてもらいました。早速、第一号として1週間の休暇を取り、子育てにも協力しています。出張日以外は残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りながら働けることが魅力。これからは自社製品の知名度を高め、全国各地に実績をつくること。そして現場監督としてスキルアップを図ることを目指していきます。

谷口　圭汰／施工部／2017年入社

会社データ

プロフィール	～個人の進化が企業を、社会をより良い方向に変革していけると信じます。～企業も個人が思う同じことを問い続けます。誰のため何のために？きっと、個人の進化が企業を、社会をより良い方向に変革していけるからだと信じます。企業活動を通じ、共に働く人が進化し成長することが、企業や地域を発展させ、社会や個人の豊かさにつながることと考え日々努力を重ね前進しています。変革という企業文化を持ち、素晴らしい未来を後世に残せる企業として共に働きましょう。 1960年社会的責任を肝に銘じ創業されました。時代の変化に先んじて機械化やリサイクルに取り組んできました。小さな会社ですが、自社特許技術の木質舗装に関して国内トップシェアーを持ち、東京で開催された国際的なスポーツイベントの主要施設で大規模な採用の機会をいただきました。自分たちが困っていることで世の中にないなら自分たちが苦労してでも作り上げる。変革と挑戦を企業文化にしようと取り組んでいます。創業60年を機に新たな困っていることに挑戦していきます。
事業内容	【建設事業】・土木（特定）・建築（特定）・舗装 (特定) ・解体・建機リース【環境事業】・産業廃棄物収集運搬・リサイクル・再生骨材製造販売(再生砕石、再生木チップ) ・緑化資材製造販売（ハーモニーソイル・ハーモニーバーク）・木質加熱アスファルト舗装（ハーモニーロードウッド）

プロフィール

～個人の進化が企業を、社会をより良い方向に変革していけると信じます。～

企業も個人が思う同じことを問い続けます。誰のため何のために？きっと、個人の進化が企業を、社会をより良い方向に変革していけるからだと信じます。
企業活動を通じ、共に働く人が進化し成長することが、企業や地域を発展させ、社会や個人の豊かさにつながることと考え日々努力を重ね前進しています。変革という企業文化を持ち、素晴らしい未来を後世に残せる企業として共に働きましょう。

1960年社会的責任を肝に銘じ創業されました。時代の変化に先んじて機械化やリサイクルに取り組んできました。小さな会社ですが、自社特許技術の木質舗装に関して国内トップシェアーを持ち、東京で開催された国際的なスポーツイベントの主要施設で大規模な採用の機会をいただきました。自分たちが困っていることで世の中にないなら自分たちが苦労してでも作り上げる。変革と挑戦を企業文化にしようと取り組んでいます。創業60年を機に新たな困っていることに挑戦していきます。

事業内容

【建設事業】
・土木（特定）
・建築（特定）
・舗装 (特定)
・解体
・建機リース
【環境事業】
・産業廃棄物収集運搬
・リサイクル
・再生骨材製造販売(再生砕石、再生木チップ)
・緑化資材製造販売（ハーモニーソイル・ハーモニーバーク）
・木質加熱アスファルト舗装（ハーモニーロードウッド）

本社郵便番号	520-1621
本社所在地	滋賀県高島市今津町今津1677-14
本社電話番号	0740-22-0217
創業	1960年
設立	1968年
資本金	3,300万円
従業員	10名
売上高	2024年6月　4億3140万4000円
沿革	創業 1960年社会的責任を肝に銘じ、砂利等の運搬の事業を主体に建設に携わる事業を始めました。法人設立 1968社会的な信用を考慮し法人化しました。建設業許可時代の要請により公共工事への参入のため建設業許可取得。採石業登録砕石を採取し、道路や造成工事の盛土材の山を取得し販売強化しました。再生木質施設設置 1999年解体等の木材を自社で破砕しチップとして販売を開始しました。現在の木質舗装の出発点です。再生砕石施設設置 2000年解体等から発生するコンクリートや石を破砕し再生砕石として販売を開始しました。グリーン購入大賞受賞 2003年多くの企業の中からその当時先進的取り組みとして注目を集めていた賞の受賞に至りました。この受賞がさらなる取り組みの励みとなりました。次世代廃棄物研究 2003年から2005年大手も含む競争の中、環境省の補助金を得て木質舗装の実施に向けての研究を加速しました。2005年特許取得。滋賀CSR経営大賞 2007年滋賀県での環境取り組みの大賞を受賞させていただきました。エコプロダクツ大賞 2011年日本最大の環境展主催の審査員特別賞をいただくことが出来ました。滋賀県低炭素社会作賞 2015年低炭素取り組みの知事賞を拝命しました。しが低炭素ブランド 2018年滋賀県から数少ない滋賀発の低炭素ブランドとして認定していただきました。地球温暖化防止活動 2018年地球温暖化防止活動の先進的取り組みを認めていただき、大臣賞を受賞させていただきました。脱炭素チャレンジ 2020年脱炭素チャレンジカップのファイナリストとして東京大学で発表させていただきました。2016年にも低炭素杯ファナリスととして表彰されています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修として、入社後約一か月間施工管理の内容、測量、現場見学等研修をして頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり資格や個人的な資質向上のための支援として、試験準備講習会や試験費用の会社負担をしています。また、教材に関しても支援しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪電気通信大学、九州産業大学、京都大学、京都先端科学大学、京都橘大学、滋賀県立大学、日本文理大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校、京都建築専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年卒　2人、2022年卒　2人、2024年卒　1人
採用実績（学部・学科）	工学部　建築学科工学部　環境科学科人間文化学部　地域文化学科経済経営学部　経営学科総合情報学科　デジタルゲーム学科文学部　歴史遺産学科文学部　人文学科
先輩社員の声１	・入社の動機は？何社か内定を貰った中で、比較的実家から近く、社内の雰囲気が明るくて働きやすそうだと感じたからです。初めての一人暮らしであったため、仕事をしながらの家事に不安があり、実家からのサポートがうけやすいことも重視しました。
先輩社員の声２	・仕事のやりがいは？携わっている現場が日々姿を変え、完成に近づいていく様子を見るとやりがいを感じます。現場を完成まで一番近くで見続けられるのは現場監督の特権です。
先輩社員の声３	・夢・目標は？施工管理（現場監督）のための資格を取得できるよう日々勉強し、指導を受けております。また、自分の仕事の幅を増やすために全額支給して頂いて、工事用重機・大型トラックの免許を取得しましたので活用していきたいです。
先輩社員の声４	・入社の動機は？学生時代は環境に関する研究をしていたため、環境に対する意識が高い企業を探していました。当社は環境に配慮した、自然に馴染む舗装材を扱っており、興味を持ち志望しました。