(株)サブスクの新卒採用・会社概要

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【有給◎/内々定まで最短2週間】柔軟なアイデアが社会を変えていく醍醐味。次の新しいビジネスは、あなたの発案から始まるかもしれません。それって、わくわくしませんか？

採用担当者からの伝言板（2025/07/04更新）

伝言板画像

26卒から新卒採用を開始いたしました！
一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。

まずはエントリーをお済ませください！
またWeb会社説明会も定期的に実施しておりますので、
セミナー画面よりご予約をお待ちしております！

当社採用HP：https://www.subsc-saiyo.com/

職場環境

実力主義の給与体系・評価制度や充実した教育研修制度の他、時短勤務制度や産休育児休暇もあります。
制度・働き方

残業は月平均20時間以下有休取得率も100%

会社紹介記事

「目の前の人を笑顔にしたい」。その気持ちは、お客様はもちろん、社員同士の間にも浸透している。年次を問わず意見を出し合える環境が、新しい取り組みの源泉となる。ファンシーなアイテムで彩られた店内。扉をくぐった人たちが思わず顔をほころばせる瞬間も、ここで活躍するスタッフたちのやりがいと幸せへつながっているのだ。

: 「目の前の人を笑顔にしたい」。その気持ちは、お客様はもちろん、社員同士の間にも浸透している。年次を問わず意見を出し合える環境が、新しい取り組みの源泉となる。

: ファンシーなアイテムで彩られた店内。扉をくぐった人たちが思わず顔をほころばせる瞬間も、ここで活躍するスタッフたちのやりがいと幸せへつながっているのだ。

誰も考えたことのないアイデアの先にあるものを、一緒に見に行こう。

「ひとりで思いつくことは、誰もが思いつくことなんです。誰かとアイデアを出し合うことで初めて、化学反応的に新しい発想が生まれるのです」と語る栗原社長。	(株)サブスクです。現代の産業をリードするIT業界。その中においてもリーディングカンパニーでありたい。私たちの夢は電波に乗って世界へ発信される。全ては「人々の幸せのために」お金や地位は一時的な幸福である。人は「人と人とが繋がる」ことで幸せを感じられる。携帯電話はそのツールのひとつでしかない。我々は繋がりを創造するお手伝いをしています。たくさんの人が幸せを感じられるように。携帯ショップを舞台(ステージ)に見立てスタッフを携帯販売キャストとし、そのステージでお客様への、最高の笑顔・元気・接客・販売を演出してくれる方を大募集します！！あなたも「もしもしモンキー」という携帯ショップのステージで主演俳優賞・女優賞を目指しませんか！

「ひとりで思いつくことは、誰もが思いつくことなんです。誰かとアイデアを出し合うことで初めて、化学反応的に新しい発想が生まれるのです」と語る栗原社長。

(株)サブスクです。
現代の産業をリードするIT業界。その中においてもリーディングカンパニーでありたい。私たちの夢は電波に乗って世界へ発信される。

全ては「人々の幸せのために」お金や地位は一時的な幸福である。
人は「人と人とが繋がる」ことで幸せを感じられる。
携帯電話はそのツールのひとつでしかない。
我々は繋がりを創造するお手伝いをしています。
たくさんの人が幸せを感じられるように。

携帯ショップを舞台(ステージ)に見立てスタッフを携帯販売キャストとし、そのステージでお客様への、最高の笑顔・元気・接客・販売を演出してくれる方を大募集します！！
あなたも「もしもしモンキー」という携帯ショップのステージで主演俳優賞・女優賞を目指しませんか！

会社データ

プロフィール	(株)サブスクです。行動指針として下記を定め事業活動をしております。１．私はお客様を愛し、『ありがとう』を追求します２．お客様の喜びが私の喜びです３．私は繋がりを大切にします４．私の笑顔と真心は世界一です５．私は昨日の自分に負けない様、常に勉強し続けます６．私は目標を決めたら何が何でもやり遂げる人間です７．私は最高の仲間と最高の仕事をしています
事業内容	■携帯ショップ「もしもしモンキー」のFC展開・運営管理（docomoショップ、auショップ　等のキャリアショップ）＜当社の採用活動状況＞ #内々定まで最短2週間＜当社関連ワード＞ #夏採用　#人柄採用　＃勤務地埼玉県内

プロフィール

(株)サブスクです。

行動指針として下記を定め事業活動をしております。
１．私はお客様を愛し、『ありがとう』を追求します
２．お客様の喜びが私の喜びです
３．私は繋がりを大切にします
４．私の笑顔と真心は世界一です
５．私は昨日の自分に負けない様、常に勉強し続けます
６．私は目標を決めたら何が何でもやり遂げる人間です
７．私は最高の仲間と最高の仕事をしています

事業内容

■携帯ショップ「もしもしモンキー」のFC展開・運営管理（docomoショップ、auショップ　等のキャリアショップ）

＜当社の採用活動状況＞
#内々定まで最短2週間

＜当社関連ワード＞
#夏採用　#人柄採用　＃勤務地埼玉県内

本社郵便番号	362-0015
本社所在地	埼玉県上尾市緑丘4-8-12
本社電話番号	048‐772-7900
創業	1979年
設立	1998年
資本金	5億136万円（資本剰余金含む）
従業員	68名
売上高	40億（2023年4月現在）
事業所	■埼玉事務所：埼玉県上尾市緑丘4-8-12　 ■谷塚事務所：埼玉県草加市瀬崎1-9-1ライオンズタワー谷塚3F3B ■東京事務所：東京都中央区銀座7-17-11　銀座大勇ビル7F ■auショップ宮原：埼玉県さいたま市北区吉野町2-16-8 ■auショップ草加東口：埼玉県草加市高砂2-21-22坂本ビル1Ｆ ■auショップ坂東：茨城県坂東市辺田1104-1　ヨークタウン坂東内J棟 ■auショップ大宮ステラタウン：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1　大宮ステラタウン2Ｆ ■auショップピオニウォーク東松山：埼玉県東松山市あずま町4-3　ピオニウォーク東松山１F ■auショップアリオ上尾：埼玉県上尾市壱丁目367　アリオ上尾1F ■auショップ足立一ツ家：東京都足立区一ツ家1-15-14　アーバンライフ1F ■auショップさいたま新都心：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1北館2F ■auショップふじみ野：埼玉県富士見市ふじみ野西1-17-8　カーサ・アンジェロ105 ■UQスポットモラージュ菖蒲：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1モラージュ菖蒲 3F ■UQスポットアリオ上尾：埼玉県上尾市壱丁目367　アリオ上尾1F ■UQスポットイオンタウン守谷：茨城県守谷市百合ケ丘3-249-1　イオンタウン守谷１F ■docomoショップ谷塚：埼玉県草加市瀬崎1-9-1コリーナ谷塚104
平均年齢	32年
関連会社	(株)アロネット (株)テンダーケアジャパン (株)サムエス (株)熊清舎 (株)レビー・ケア (有)ドリー夢
沿革	1979年自家焙煎珈琲かもめ館開店 1996年もしもしモンキー高坂店開店 1998年携帯ポリスへそまがり署開店（現もしもしモンキー東松山店）グループ店舗5店達成 1999年もしもしモモンガー開店（現もしもしモンキー北本店）グループ店舗10店達成 2000年もしもしモンスター開店（現もしもしモンキー熊谷サティ店） 2001年 auショップ北上尾店開店（現auショップ宮原店） 2002年ヤフーBBショップ東大宮店開店 2003年 auショップ北上尾月間販売数関東1位を達成 (株)東日本通商に組織変更資本金2,100万円に増資グループ月間販売数20万台突破 2004年「ケータイボンバー」の営業譲受けサルズヒルズ北上尾PAPA店開店 auショップ宮原店開店 2005年もしもん(株)に商号変更資本金1億円に増資店舗数60店舗達成 TRUSTeマーク取得プライバシーマーク取得 2006年資本金1億5,500万円に増資売上高160億円突破東京本部設立裏原宿にもしもん君のおうち開店民放CM放映開始 2007年もしもんくんのおうち信越放送店OPEN Soft Bankショップさいたま新都心店開店 2008年資本金2億9,400万円に増資 ISO/IEC 27001取得もしもしモンキーマルエツ松原店オープンイーモバイル販売開始 2009年 auショップ大宮ステラタウンオープン 2010年 auショップピオニウォーク東松山オープン法人事業本部　東京本部開設 2011年法人事業本部　事業拡大に伴い　東京本部銀座へ移設仙台・大阪・福岡営業所開設 2012年ウィルコムプラザ(現Yモバイル)小山店新規販売台数栃木1位 auショップピオニウォーク東松山　日本1位達成 4月度SoftBank新規販売台数日本1位達成 SoftBankショップ佐野オープン auショップ草加東口11月新規販売台数　日本一位達成 2013年 auショップ坂東リニューアルオープン auショップ坂東　2月度新規販売台数日本一位達成もしもしモンキー新船橋/イーモバイル(Yモバイル)ショップ上尾オープン auショップアリオ上尾オープン 2014年 (株)あなたの幸せが私の幸せに組織変更 2018年 UQスポットモラージュ菖蒲オープン 2019年 PlusChoiceアリオ上尾オープン (株)サブスクに組織変更 auショップさいたま新都心　auショップ足立営業譲受 2020年 auショップふじみ野　運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修資格取得研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞帝京大学、東洋学園大学、白百合女子大学、国際医療福祉大学、麗澤大学、駿河台大学、文教大学、文京学院大学、埼玉工業大学、沖縄国際大学、立教大学、東京工科大学、目白大学、東京家政大学、大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京国際ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2019年　　　2020年　　　2021年　 ----------------------------------------------　大卒　　1名　　　　0名　　　　　4名　　　　専門卒　0名　　　　0名　　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
帝京大学、東洋学園大学、白百合女子大学、国際医療福祉大学、麗澤大学、駿河台大学、文教大学、文京学院大学、埼玉工業大学、沖縄国際大学、立教大学、東京工科大学、目白大学、東京家政大学、大東文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校東京国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　2019年　　　2020年　　　2021年　
----------------------------------------------　
大卒　　1名　　　　0名　　　　　4名　　　　
専門卒　0名　　　　0名　　　　　1名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）