最終更新日：2025/4/26

森林組合おおいがわ

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
農林・水産

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億582万円

売上高: 584,441千円（2023年6月30日）

従業員: 79人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《年間休日125日＋有給》×《残業ほぼなし》自然好きな方に来ていただきたい！”おおいがわの緑”を守る森林組合です。

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説明会、面接実施中です！HPが新しくなりました！動画も公開中！（2025/03/10更新）

是非、エントリーお待ちしております！

説明会を開催しています！
お気軽にエントリーください。

HPが新しくなりました！
https://www.ooigawa-jforest.jp/recruit/

また、きこりの仕事についての動画もアップいたしました！
https://youtu.be/LxIjMz0hs-c

安定性・将来性

静岡県の森づくり県民税を財源とした「森の力再生事業」を毎年150hai以上行っています。
制度・働き方

完全週休2日制で、国民の祝日もお休みになります。
やりがい

間伐などで山がきれいになり、山の価値も上がることが実感できます。

会社紹介記事

【島田市本社】自然が好きな社員が多く、キャンプ、山登りなどが好き。山が好きというきっかけで当組合に興味を持ってもらうケースが多いです。【山の仕事】我々は山の環境を守りつつ、安全であるための木の栽培など行っています。働きやすい労働環境も整っており、若手～ベテランまで多く在籍。

: 【島田市本社】自然が好きな社員が多く、キャンプ、山登りなどが好き。山が好きというきっかけで当組合に興味を持ってもらうケースが多いです。

: 【山の仕事】我々は山の環境を守りつつ、安全であるための木の栽培など行っています。働きやすい労働環境も整っており、若手～ベテランまで多く在籍。

会社データ

プロフィール	森林組合おおいがわは、森林所有者によって組織された協同組合です。国の政策で国産材の受給率を引き上げる方針が出され利用間伐において毎年 1万2,000立方メートルずつ量産しています。＃きこり採用＃フォレストエンジニア採用＃年間休日120日超え＃年間お休み130日超え（有給休暇含む）＃文理不問
事業内容	・組合員のために行う指導、販売、加工、森林整備の事業・森林経営計画の作成・樹立・各種森林整備補助金の申請・高性能林業機械を使った利用間伐・架線系林業機械を使った皆伐・丸棒加工杭の製造・販売・森林整備のための地拵、植栽、下刈、除伐、間伐など・支障木の伐採・片づけ

プロフィール

森林組合おおいがわは、森林所有者によって組織された協同組合です。
国の政策で国産材の受給率を引き上げる方針が出され利用間伐において毎年
1万2,000立方メートルずつ量産しています。

＃きこり採用
＃フォレストエンジニア採用
＃年間休日120日超え
＃年間お休み130日超え（有給休暇含む）
＃文理不問

事業内容

・組合員のために行う指導、販売、加工、森林整備の事業
・森林経営計画の作成・樹立
・各種森林整備補助金の申請
・高性能林業機械を使った利用間伐
・架線系林業機械を使った皆伐
・丸棒加工杭の製造・販売
・森林整備のための地拵、植栽、下刈、除伐、間伐など
・支障木の伐採・片づけ

本社郵便番号	427-0233
本社所在地	静岡県島田市身成162
本社電話番号	0547-30-2111
創業	1952年3月31日
設立	2002年4月4日
資本金	1億582万円
従業員	79人
売上高	584,441千円（2023年6月30日）
事業所	本所北部森林センター
売上高推移	566,237千円（2022年６月30日）
株主構成	川根本町　8.0％
主な取引先	静岡県森林組合連合会、静岡県志太榛原農林事務所、藤枝市役所、島田市役所川根本町役場、(株)ノダ、国立研究開発法人森林研究・整備機構
関連会社	静岡県森林組合連合会
平均年齢	50.1歳
平均勤続年数	13.3年
平均給与	265,340円
沿革	2002年4月藤枝市、島田市、川根町、中川根町、本川根町の5組合が合併して、現在の森林組合おおいがわが設立されました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修　集合研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞常葉大学、静岡県立農林環境専門職大学、島根大学、日本工業大学、静岡産業大学、静岡英和学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年　2021年　 ------------------------------------------- 　　1人　　　0人　　　1人　　　0人