最終更新日:2024/9/10

(株)板橋組

業種

  • 建設

基本情報

本社
栃木県
資本金
5,100万円
売上高
104億256万円(2023年8月期)
従業員
80名

ー 確かなものを次の世代へ ー 地域密着型の建設会社「板橋組」 です。

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会社紹介記事

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創業89年 これからも社員一丸となって、地域のリーディングカンパニーを目指していきます!
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地元の主要施設の建築工事に数多く携わっています。(小山市立体育館)

建築や土木の面白さを存分に味わえる地域のリーディングカンパニー

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建物の施工管理を担当する建築部で活躍する2013年入社の中村孝太朗さんと、2022年入社の船見光さん。共に、早くから施工管理の面白さを存分に感じています。

<中村さん>施工管理技術者として、生涯でトータル5000億円を手掛けたい!

入社してアッと言う間に10年が経ちました。その間、地域をリードする建設会社なので、自動車販売会社の店舗や商業施設、小山市役所、本社社屋など、いろんな建物に携わることができました。
なかでも、印象に残っているのが小山市役所の仕事です。小山市の顔となる建物だったので、求められる品質レベルが非常に高かったのです。大変でしたが、大手建設会社とのJV(共同事業)だったので、施工方法など学べることもたくさんありました。
現在は冷凍倉庫の施工管理に取り組んでいます。一般的な倉庫と異なるのは、冷凍設備があること。特別なノウハウが求められたのです。そのため、失敗もありましたが、非常にいい経験になりました。
この10年で担当した物件の工事額を合計すると100億円くらいになると思います。目標は施工管理技術者として生涯で5000億円を手掛けること。こんな夢のような目標が持てるのも、板橋組の魅力だと思います。

<船見さん>施工管理で女性が活躍できることを証明する存在になりたい!

小さいころ遊びにいった友だちの家がとてもオシャレで、建築に興味を持つようになりました。そこで、高専では建築学科を専攻。就職では、生まれ育った地域で、小山市役所をはじめ代表的な建物で実績のある板橋組を選びました。
最初の現場はJAの事務所棟の新築工事でした。建築を学んでいたとはいえ、できることは雑務くらい。それでも、経験豊かな先輩のサポートをすることで、少しずつ施工管理のスキルを身につけることができました。
びっくりしたのは、小さい案件ながら早くから現場を任されたことです。新築工事の責任者として、施主様や設計者との打ち合わせから協力業者の手配、材料の発注、日程調整まで担当。正直、大変でしたが、困ったことがあれば上司や先輩が親身になって相談に乗ってくれたので、無事に工事を完了することができました。大きな達成感を味わえたのは言うまでもありません。
施工管理は、まだまだ女性が少ないフィールドですが、女性でも活躍できることを証明していきたいと思っています。

会社データ

事業内容
総合建設業
 建築工事、土木工事、その他建設工事全般に関する企画、測量、設計、監理、施工に関する業務

■建築事業
 庁舎、スポーツ施設、教育文化施設、廃棄物処理施設その他の公共施設、及びホテル、工場、倉庫、店舗、事務所、医療施設、福祉施設等の企画、測量、設計、監理、施工、維持管理及び運営に関する業務 

■土木事業
 道路、橋梁、河川施設、上下水道、造成、地盤改良、公園、駐車場等の企画、測量、設計、監理、施工に関する業務

【誠実な施工が表彰に】
 栃木県や小山市から「優秀工事表彰」を連続受賞しております。その他にも各種団体から表彰や感謝状を頂いております。

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西堀酒造ウィスキー蒸留施設改修工事

本社郵便番号 323-0025
本社所在地 栃木県小山市城山町1-3-26
本社電話番号 0285-22-2255
創業 1935年4月
設立 1959年4月16日
資本金 5,100万円
従業員 80名
売上高 104億256万円(2023年8月期)
事業所 本社:栃木県小山市城山町1-3-26
主な取引先 栃木県・小山市・各市町村・農林水産省・日本下水道事業団・各医療法人・各社会福祉法人・各学校法人・小山農業協同組合・ベイシア・カインズ・ヨークベニマル・ウエルシア薬局・コメリ・小松製作所・東京鋼鐵・日鉄建材・その他(順不同、敬称略)
平均年齢 43.0歳
代表者からのメッセージ ■志を持って、素直で前向きに仕事に取り組める人財に期待
 いま時代は、社会の少子高齢化等で大きく変化しています。当然、私たちもこの変化に対応していく必要があります。こうして次代を担う若手の採用・育成に力を入れているのも、そのためです。
20代の若さで、工事の責任者になる現場代理人を務めている社員もいます。
 お客様である施主と設計者、そして私たち施工者が三位一体になって取り組む建築工事や土木工事は、まさに“感動を生む”仕事です。自分の手掛けた建物や道路が徐々に出来上がっていくのを見る喜びは、何物にも代え難いものがあります。
地域貢献活動 弊社は、創業以来多くのお力添えを頂いた栃木県並びに小山市に対して感謝を示すとともに、子供たちの健全な育成への支援、そして建設業界のさらなる発展のために、寄付をしました。
許認可 ・建設業許可 栃木県知事 特5 第22953号
・1級建築士事務所登録 栃木県知事 Aイ第3524号
認証・認定 ISO 9001 品質マネジメントシステム
ISO 14001 環境マネジメントシステム
SDGs認定
とちぎ女子活躍応援団
とちぎ健康経営事務所認定
小山市ワーク・ライフ・バランス推進事業所
おやまイクボス合同宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (32名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修(社内・社外)
管理職研修
資格取得研修の実施と受講料(全額・一部負担)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格は費用の全額を補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社してから3年間は、部門責任者とキャリアアップ等の相談を含めた面談を実施。特に新入社員については、4ヶ月毎に近況レポート提出を実施しながら諸問題の早期発見や改善に努めて早期退職対策としています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、国士舘大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東北工業大学、東北学院大学、高千穂大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、拓殖大学、明治大学、尚美学園大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、中央工学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、佐野日本大学短期大学、埼玉女子短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

採用実績(人数) 2023年 6名
2022年 9名
2021年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 0 6
    2023年 6 0 6
    2022年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 9 2 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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