最終更新日:2025/5/26

デロイト トーマツ 赤坂インターナショナル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
10名(2025年2月) 男性:7名、女性:3名
募集人数
1~5名

SPC業務を中心に行っているデロイト トーマツ グループの会計事務所です。

会社説明会 受付中  (2025/02/21更新)

デロイト トーマツ 赤坂インターナショナル(株)の会社説明会の受付を開始しました。
ご興味のある方は、ぜひ会社説明会へのエントリーをお願いいたします。

説明会にて、皆さんにお会いできることを楽しみにしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    平常時の残業は月10時間以内と働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    メンター制度や各種研修など、スキルやキャリアの研修制度が充実しています。

  • 安定性・将来性

    長期的に成長・活躍できる会社です。デロイト トーマツ グループに加わり、より一層の成長が期待されます。

会社紹介記事

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20~40代のメンバーが活躍しています。少人数の職場ですので、すぐに馴染みやすい環境です。先輩達の多くが未経験からチャレンジしているため、安心してスタートできます。
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案件ごとにパートナー、レビューアー、メンバーの3名のチーム体制を組んでおり、情報をチーム内で共有しています。

長期的に成長・活躍できる会社です

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【幅広い業務を経験できます】
主に外資企業や国内企業のSPCに対する業務を行っています。
記帳、決算書作成、税務申告サポートのほか、キャッシュマネジメント業務や監査対応など、ご自身の希望次第で幅広い業務経験を積むことができます。
また、一部英語を使用する業務もありますので、英語を使用した業務に携わることもできます。

【教育制度が充実しています】
2024年10月よりデロイト トーマツ グループ加わったことで、デロイト トーマツ グループの研修を受けることが可能です。
新人研修に始まり、業務に必要な会計や税務の知識を中心に、問題解決力などが身に付く充実した研修制度を用意しています。

【働きやすい環境です】
外資系クライアントが多いため1~3月は繁忙期となりますが、閑散期の残業は月10時間以内のため、プライベートとの両立を図りたい方には働きやすい環境です。
メンター制度により、年齢や職歴の近いメンターとの月1回のミーティングを行うなど、皆さんが安心してキャリアをスタートしていただける環境を整えています。

会社データ

プロフィール

SPCを使った流動化・証券化スキームのマネジメントサービスや、外資系クライアントに向けた付加価値の高い会計・税務サービスを提供している会計事務所です。
クライアントへ提供する業務のクオリティの高さを強みに、不動産ファンドを中心とした多くのクライアントから厚い信頼を獲得しています。

事業内容
・月次決算およびレポート
・四半期、年度決算及びレポート(国際会計基準を含む)
・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務
・各種税務申告書作成
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル6階
本社電話番号 03-3505-2480
設立 2004年6月
資本金 1,000万円
従業員 10名(2025年2月)
男性:7名、女性:3名
売上高 非公開
事業所 東京都港区赤坂2丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル6階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
 ビジネスマナーや日常業務に必要となる会計ソフトの入力操作などの研修となります。
・インタラクティブ研修
 職員1人ひとりが自らキャリアプランを描き、自発的・継続的に成長機会を自ら創る職    
 員同士の学びの場を提供しています。
 職員が講師を務め、Live形式を中心としたインタラクティブ研修となります。
・オンライン学習
 デロイト トーマツ グループの職員を対象としたオンライン学習プラットフォームとな 
 ります。
  デロイト トーマツ内外にある様々なコンテンツを集約し自主学習を支援します。
・階層別研修
 1人ひとりのキャリア形成に向けた研修を職位別に行っています。
・デジタル研修
 生成AI等のデジタル技術やツール等の効果的な活用を学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入補助制度
メンター制度 制度あり
年齢や職歴の近いメンターとの定期的なミーティング制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上位者に定期的に相談できる制度を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、鹿児島大学、成蹊大学、日本大学
<大学>
京都大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、明治大学、立教大学、立正大学、和光大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    4名    4名    3名
短大卒   ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 4 0 4
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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