最終更新日：2025/6/26

ソニーコンスーマーセールス(株)

正社員

業種

商社（精密機器）
家電・AV機器
サービス（その他）
商社（電子・電気機器・OA機器）
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 非公開

従業員: 約700名

募集人数: 6～10名

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会社概要
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ソニー商品で市場創造する国内営業カンパニー　～企画提案型営業～

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WEBエントリーシートご案内中！　ソニーコンスーマーセールス(株) / 採用担当（2025/06/18更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
ソニーコンスーマーセールス株式会社採用担当です。

エントリーいただいた方に「WEBエントリーシート」をご案内中です。
沢山のご応募お待ちしております！

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我々の仕事は日本国内におけるソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の営業や営業施策を企画、サポートする営業推進業務が主な仕事になります。

ソニーというブランドを背景にお取引先様である家電販売店様への活動を通してエンドユーザーの皆様にあらたなライフスタイルを提案し、お客様とソニー製品の出会いを総合的にプロデュースすることが我々のミッションです。
ソニーの売り場をより魅力的にする提案をしたり、お取引様に勉強会をおこなったり、自分で企画した販売促進策やイベントを実現していく仕事です。
そうした仕事を通して自己を磨き、高め、ソニーグループの一員として誇らしく、輝かしく働くことができる会社です！

ソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の営業を行う会社として、2012年に設立されたソニーコンスーマーセールス。若いうちから裁量を持って活躍できる魅力的な会社だ。ソニー製品を通してライフスタイルを提案。地域密着型の「企画提案型営業」を基本に、店頭演出、売る人づくり、イベント企画・開催等に取り組む。

: ソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の営業を行う会社として、2012年に設立されたソニーコンスーマーセールス。若いうちから裁量を持って活躍できる魅力的な会社だ。

: ソニー製品を通してライフスタイルを提案。地域密着型の「企画提案型営業」を基本に、店頭演出、売る人づくり、イベント企画・開催等に取り組む。

自由闊達な社風のもと、ソニー製品とお客様をつなぎ、ソニーファンを創造する

「コロナ禍以降は、地方の各支社を中心にリモートでの営業にも注力。各支社の若手社員がそれぞれの課題に挑戦する『若手プロジェクト』も進行中です」（井内さん）	私たち「ソニーコンスーマーセールス」は、ソニーグループの一員として、ソニー製品のセールス活動、販売促進活動を専門的に行なっている会社です。私は1994年に入社後、東海地区の営業所からキャリアをスタートさせ、リーダー、支店長代理を経て、湘南支店の支店長に就任。現在は首都圏支社営業統括部首都圏第3支店の支店長を務めています。約30年間、当社で仕事をしてきて実感するのは、若手・ベテランを問わず、自分で考え、行動できる社員、お取引先様や担当店舗など、相手の気持ちに寄り添って課題解決に挑戦できる社員が活躍している会社だということです。当社の強みは、「企画提案型営業」という独自の営業スタイルにあります。様々な目的を持ったお客様が家電販売店に来店する中で、店舗を通してお客様にソニー製品の魅力を伝え、ご購入いただくにはどうすればよいか。営業パーソン一人ひとりが自ら考え、お取引先様に提案し、その実現に向けて一緒になって活動していく。これが「企画提案型営業」です。お客様のニーズは、地域や店舗によって大きく異なります。担当店舗に求められるニーズをきめ細かに捉えた上で、最適な提案を自ら考え、発信する。お客様とソニー製品の“懸け橋”として、お客様に快適なライフスタイルを提案し、ソニーファンを創造する。これこそ、まさしく当社の営業パーソンのミッションであり、その実現に向けて、課題に対して常に前向きに取り組む姿勢が求められているのです。ソニー創業者・井深大が「自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」を経営理念として掲げた通り、当社も「自律型組織」を指針としています。社員には失敗を恐れることなく、どんどん挑戦してもらいたいと思っています。近年は、各担当領域・役割における社員への業務支援や成長を目的とした、現場主導型の社内研修がスタートしました。これは、支店長や現場の最前線で活躍する社員が講師役となり、ソニーならではの営業スタイルを学ぶ取り組みで、支社や部署の垣根を越えた社員のつながり強化にも貢献しています。自分の気付きやアイデアを次々とカタチにしていきたい。チャレンジ精神旺盛な仲間とともに、互いに刺激を与え合いながら人間的にも成長したい。そんな気概を持った方と働けることを楽しみにしています。（首都圏支社営業統括部首都圏第3支店／支店長　井内浩司さん／1994年入社）※2023時点

「コロナ禍以降は、地方の各支社を中心にリモートでの営業にも注力。各支社の若手社員がそれぞれの課題に挑戦する『若手プロジェクト』も進行中です」（井内さん）

私たち「ソニーコンスーマーセールス」は、ソニーグループの一員として、ソニー製品のセールス活動、販売促進活動を専門的に行なっている会社です。私は1994年に入社後、東海地区の営業所からキャリアをスタートさせ、リーダー、支店長代理を経て、湘南支店の支店長に就任。現在は首都圏支社営業統括部首都圏第3支店の支店長を務めています。約30年間、当社で仕事をしてきて実感するのは、若手・ベテランを問わず、自分で考え、行動できる社員、お取引先様や担当店舗など、相手の気持ちに寄り添って課題解決に挑戦できる社員が活躍している会社だということです。

当社の強みは、「企画提案型営業」という独自の営業スタイルにあります。様々な目的を持ったお客様が家電販売店に来店する中で、店舗を通してお客様にソニー製品の魅力を伝え、ご購入いただくにはどうすればよいか。営業パーソン一人ひとりが自ら考え、お取引先様に提案し、その実現に向けて一緒になって活動していく。これが「企画提案型営業」です。お客様のニーズは、地域や店舗によって大きく異なります。担当店舗に求められるニーズをきめ細かに捉えた上で、最適な提案を自ら考え、発信する。お客様とソニー製品の“懸け橋”として、お客様に快適なライフスタイルを提案し、ソニーファンを創造する。これこそ、まさしく当社の営業パーソンのミッションであり、その実現に向けて、課題に対して常に前向きに取り組む姿勢が求められているのです。ソニー創業者・井深大が「自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」を経営理念として掲げた通り、当社も「自律型組織」を指針としています。社員には失敗を恐れることなく、どんどん挑戦してもらいたいと思っています。

近年は、各担当領域・役割における社員への業務支援や成長を目的とした、現場主導型の社内研修がスタートしました。これは、支店長や現場の最前線で活躍する社員が講師役となり、ソニーならではの営業スタイルを学ぶ取り組みで、支社や部署の垣根を越えた社員のつながり強化にも貢献しています。自分の気付きやアイデアを次々とカタチにしていきたい。チャレンジ精神旺盛な仲間とともに、互いに刺激を与え合いながら人間的にも成長したい。そんな気概を持った方と働けることを楽しみにしています。

（首都圏支社営業統括部首都圏第3支店／支店長　井内浩司さん／1994年入社）※2023時点

会社データ

プロフィール	ソニーコンスーマーセールスは日本国内におけるソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の営業（ルートセールス）や管轄エリアにおける営業推進業務が主な仕事になります。ソニーというブランドを背景に、お取引先様である家電販売店様への活動を通してエンドユーザーの皆様に新たなライフスタイルを提案し、お客様とソニー製品の出会いを総合的にプロデュースすることが我々のミッションです。ソニーの売り場をより魅力的にするような提案をしたり、お取引様にソニー製品の勉強会を行ったり、自分で企画した販売促進策やイベントを実現していくクリエイティブな仕事です。ソニー製品を世に広めていくプロデューサー的な仕事を通して、自己を磨き、自己を高める、ソニーグループの一員として働いてみませんか！
事業内容	日本国内におけるソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の企画提案型営業業務となり、ソニー製品の販促をお取引様へ企画提案するコンサル的要素のあるクリエイティブな営業職！全国の家電販売店様と協力してエンドユーザーであるお客様にソニー商品を通じたライフスタイルを提案するのが我々の仕事です。お客様に一番近い立場の営業として、地域密着型の営業を行っているため、地域が違えば仕事の仕方も変わっていきます。それぞれの地域の状況を理解し、変化を把握することでお客様のニーズにマッチした提案ができるのです。いかにしてその地域のお客様の満足を得ることができるのか。この難しい課題に、我々ソニーコンスーマーセールスは一人ではなくチームで取り組みます。エンドユーザーに最も近い地域に根差した営業だからこそ取り組むことのできる、質の高い仕事です。ソニーは、今までも、そしてこれからも、すばらしい商品を世に送り出していきます。その商品をお客様に見ていただき、触っていただき、そして感動を提供する。そのような営業活動でお客様の新たな感動体験、ライフスタイルを創造していくのがソニーコンスーマーセールス、そして、そこで働く我々のミッションです。自分で考えた販促企画や展示提案が、全国各地の施策として採用されることも。影響力の大きさに、自然とやりがいや責任感が芽生えてくる。

プロフィール

ソニーコンスーマーセールスは日本国内におけるソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の営業（ルートセールス）や管轄エリアにおける営業推進業務が主な仕事になります。

ソニーというブランドを背景に、お取引先様である家電販売店様への活動を通してエンドユーザーの皆様に新たなライフスタイルを提案し、お客様とソニー製品の出会いを総合的にプロデュースすることが我々のミッションです。ソニーの売り場をより魅力的にするような提案をしたり、お取引様にソニー製品の勉強会を行ったり、自分で企画した販売促進策やイベントを実現していくクリエイティブな仕事です。

ソニー製品を世に広めていくプロデューサー的な仕事を通して、自己を磨き、自己を高める、ソニーグループの一員として働いてみませんか！

事業内容

日本国内におけるソニーコンスーマーエレクトロニクス製品の企画提案型営業業務となり、ソニー製品の販促をお取引様へ企画提案するコンサル的要素のあるクリエイティブな営業職！

全国の家電販売店様と協力してエンドユーザーであるお客様にソニー商品を通じたライフスタイルを提案するのが我々の仕事です。お客様に一番近い立場の営業として、地域密着型の営業を行っているため、地域が違えば仕事の仕方も変わっていきます。それぞれの地域の状況を理解し、変化を把握することでお客様のニーズにマッチした提案ができるのです。

いかにしてその地域のお客様の満足を得ることができるのか。この難しい課題に、我々ソニーコンスーマーセールスは一人ではなくチームで取り組みます。エンドユーザーに最も近い地域に根差した営業だからこそ取り組むことのできる、質の高い仕事です。

ソニーは、今までも、そしてこれからも、すばらしい商品を世に送り出していきます。その商品をお客様に見ていただき、触っていただき、そして感動を提供する。そのような営業活動でお客様の新たな感動体験、ライフスタイルを創造していくのがソニーコンスーマーセールス、そして、そこで働く我々のミッションです。

自分で考えた販促企画や展示提案が、全国各地の施策として採用されることも。影響力の大きさに、自然とやりがいや責任感が芽生えてくる。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南１－７－１
本社電話番号	050-3809-1873
設立	2012年4月1日
資本金	2,000万円
従業員	約700名
売上高	非公開
事業所	全国36拠点
年間休日	125日
社員メッセージ　Aさん	「会社や仕事の魅力」この会社ではチャレンジし成長する環境が整っていることが魅力です。ソニーコンスーマーセールス(株)は営業でありながら個人というよりはチームとしての目標達成に向けて一丸となって目標に向かっていく風潮が強い会社です。若手のうちから自分が考えたアイディアや施策をメンバーに提案すると「やってみよう！」と受け入れてくれ、困難に直面した際には話やすい若手の先輩や、頼りになるベテランの先輩に相談すると全力でサポートしてくれるような環境です。そうして周囲に支えて頂きながら自分自身が経験を積むことができるような環境がこの会社の魅力の一つです。「この会社で働く人の魅力」この会社には本当に多種多様な人がいます。商品知識のスペシャリストや「プレゼン、POP、資料作成、販売、コミュニケーション、プログラミング等」、様々な分野で能力が高い方が全国に数多くいるので、その人たちから学んで自分自身のスキルアップにつなげることができます。また、明るく気さくな方が多いので、社内の雰囲気が和やかなものも魅力だと思います。「学生の皆さんへの一言」私のこの会社の入社の決め手は様々なことにチャレンジし続け自身の成長につなげることができる環境があることでした。活動では様々な会社や人の話を聞くことができるので、目先の条件に目が行きがちになってしまいますが、入社してからのキャリアアップを具体的にイメージしながら選ぶのも重要だと思います。自分自身が納得できる活動になるよう頑張ってください！
社員メッセージ　Sさん	「会社や仕事の魅力」ワクワクする商品にたくさん触れられることです。私たちの会社で取り扱う商品は白物家電と呼ばれる生活家電ではなく、娯楽の要素を多く含んだ黒物商品が中心です。そのため、生活が便利になったり楽しさが生まれたりする商品がたくさんあります。それらの商品の魅力をエンドユーザーに届け、いかにお取引先様の売り上げに貢献するか、オリジナリティーを発揮しながらチャレンジできるところがこの仕事の大きな魅力です。「この会社で働く人の魅力」風通しが非常によく、気さくな方が多いと思います。仕事面で「これをやってみたい」とチャレンジしたことについて否定する人はいませんし、逆に大いにサポートしてくれる優しい先輩方ばかりです。また、様々な地域から人が集まっているので知見を広めることもできますし、「こんな考え方、アイディアがあるのだ」と勉強になることも沢山あります。これらを業務に活かし、お互いに刺激を受けながら成長することができます。「学生の皆さんへの一言」学生だった時期を思い返すと、会社で上手くやっていけるか、ついていけるか不安でした。不安は尽きることが無いと思いますので、専門性が無くても会社に入ってから研修・成長の機会がしっかりある会社を選ぶことをお勧めします。私もカメラなどの知識は入社してから徐々に覚えました。たくさんの人と話して自分の意思を固めていくとモチベーションも高まっていくと思いますのでご自身なりの工夫をして友人・家族とコミュニケーションをとってみてください！
社員メッセージ　Kさん	「会社や仕事の魅力」私は現在、営業推進課という部署で北日本（北海道・東北）エリアにおけるテレビ・レコーダー・シアターなどの映像カテゴリーを担当し、販売企画の立案やその企画の実行推進業務を担っています。仕事は多岐にわたり、日々支社支店メンバーと連携をとりながらソニー製品の売上、シェアアップ、ひいてはお取引様への売り上げ貢献、エンドユーザーの皆様への感動の提供につながるよう、高い意識をもって仕事に取り組んでいます。「この会社で働く人の魅力」根が明るく、良い意味で個性的な人が多いと感じます。また仕事のONとOFFがしっかりしており、効率的な業務活動をしています。上司についてもよい提案に対しては世代関係なく若手の意見も素早く取り入れ対応下さるので全員が主体性を持ち仕事に取り組める環境です。私自身、人の繋がりは仕事上で最も大切にしており、転勤した様々なエリアでお世話になった先輩方とは未だに連絡を取り、交流を続けています。どの場所・職種についても共通して感じることは、関わる人全員が「ソニー」が好きであることですね。「学生の皆さんへの一言」現在我々を取り巻く環境は日々変化しており、活動だけでなく大学での授業やアルバイト等普段の生活の中でも戸惑うことが多々あるかと思います。しかし今を乗り越えれば、必ず明るい未来が訪れると信じています。様々な制限がある中かとは思いますが、とにかく学生の内に様々な「新しい経験」をして下さい。この「今」をしっかり捉え、向き合う事で必ず納得のいく活動ができると思いますし、そうなることを願っています。皆様にお会いできる日を心よりお待ちしております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ソニーグループ階層別研修・営業研修・販売研修等、キャリアや役職、業務に合わせた多種多様な研修を準備しています。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得制度：業務に必要な資格取得を支援があります。・ご自身の都合にあわせてビジネススキルや知識をいつでも受講できるe-learningなど
メンター制度	制度ありチューター制度：入社直後から職場環境に早くなじんだり、仕事がスムーズに立ち上がったりするよう、チューターと呼ばれる先輩社員が公私ともにサポートしてくれます。また、仕事に慣れてきたら個性を引き出し個人の能力をより高めてくれるような指導も行ってくれる頼もしい存在です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありカテゴリーマスターの検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学＜大学＞神戸大学、立命館大学、早稲田大学、山形大学、西南学院大学、法政大学、日本大学、大阪経済大学、広島文教大学、摂南大学、亜細亜大学、帝京平成大学、京都外国語大学、九州産業大学、島根大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　17名　　9名　　　3名院卒　　　 ―　　　 ―　　　１名