最終更新日：2025/6/5

(株)電通システム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,500万円

売上高: 3億8000万円　（2024年3月実績）

従業員: 26名　（2025年2月時点）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【対面開催】　選考直結型会社説明会！【WEB開催】　選考直結型会社説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌勤務（転勤無し）/年間休日120日以上/平均残業時間7.0h/平均有給取得12.3日】北海道で地域に根差したIT企業として20年以上の実績！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/06/05更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

選考直結型の説明会を実施中です。#内々定まで最短2週間！

6月のスケジュールを公開しております。

たくさんのご応募お待ちしております！

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【WEB開催】
・2025年6月11日(水)　10:30～11:30
・2025年6月18日(水)　10:30～11:30
・2025年6月25日(水)　10:30～11:30

【対面開催】
・2025年6月12日(木)　13:30～14:30
・2025年6月13日(金)　13:30～14:30
・2025年6月17日(火)　10:30～11:30
・2025年6月19日(木)　13:30～14:30
・2025年6月24日(火)　10:30～11:30
・2025年6月26日(木)　13:30～14:30

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みなさんにお会いできることを楽しみにしております！

＃内々定まで最短2週間

やりがい

仲間と共に成長し新しいものづくりができます。
制度・働き方

資格取得支援制度により社員のスキルアップをサポートします。
職場環境

地下鉄駅から徒歩3分の好立地

会社紹介記事

電通システムでは、パッケージでは届かない、現場密着のオーダーメイド開発が強みです。ホームページやECサイトの制作から運用・保守まで幅広い対応を行っています。

: 電通システムでは、パッケージでは届かない、現場密着のオーダーメイド開発が強みです。

: ホームページやECサイトの制作から運用・保守まで幅広い対応を行っています。

～電通システムの求める人物像～

全社員が協力し、互いに高め合いながら、共通の目標に向かって成長する会社を目指します。	電通システムは、自由な社風の中で、堅苦しさを感じさせない柔軟な働き方を大切にしています。システム開発においては、幅広い知識と柔軟な思考が求められるため、社員が自由に学び成長できる環境を提供しています。助け合いの精神を持ちながら共に成長し、新しいものづくりに挑戦できる仲間を積極的に求めています。＜当社が求める人物像＞・チームワークを大切にする人システム開発は一人では成し得ません。仲間と共に協力し、意見を交わし合いながら最良の結果を導き出す姿勢が求められます。・主体性がある人指示を待つのではなく、自分から課題を見つけ、改善のためにアクションを起こす積極的な姿勢が大切です。・向上心がある人技術的なスキルはもちろん、業界のトレンドや新しい技術に対して常に学ぶ姿勢を持ち続けることが大切です。弊社が最も重視しているのは、向上心を持ち続けられる人です。知的好奇心を持ちながら、遊び心を持って、仕事に取り組むことができる方を求めています。また、システム開発はチーム全員で協力して作り上げるものですので、チームワークなしでは成功はありません。仕事に対して積極的に関わり、仲間と共に成長し続ける意欲を持った人を歓迎します。 #北海道＃札幌市＃中央区＃地元＃地域密着＃地域活性＃活性＃地方 #企画＃営業＃コンサルティング＃マーケティング＃ターゲティング＃情報＃IT ＃ソフトウェア＃SW ＃プログラミング＃システムエンジニア＃SE ＃SNS ＃EC ＃環境＃成長＃生活＃風通し＃一体感＃チームワーク＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃賞与年３回＃休日＃働きがい＃やりがい #安定＃安心＃安全＃サービス＃オーダーメイド＃カスタマイズ＃内定 #若い＃若手＃活躍＃夏採用＃選考直結＃WEB ＃ウェブ＃コンサドーレ＃日ハム＃レバンガ＃スポーツ＃体育会系

全社員が協力し、互いに高め合いながら、共通の目標に向かって成長する会社を目指します。

電通システムは、自由な社風の中で、堅苦しさを感じさせない柔軟な働き方を大切にしています。システム開発においては、幅広い知識と柔軟な思考が求められるため、社員が自由に学び成長できる環境を提供しています。助け合いの精神を持ちながら共に成長し、新しいものづくりに挑戦できる仲間を積極的に求めています。

＜当社が求める人物像＞

・チームワークを大切にする人
システム開発は一人では成し得ません。仲間と共に協力し、意見を交わし合いながら最良の結果を導き出す姿勢が求められます。

・主体性がある人
指示を待つのではなく、自分から課題を見つけ、改善のためにアクションを起こす積極的な姿勢が大切です。

・向上心がある人
技術的なスキルはもちろん、業界のトレンドや新しい技術に対して常に学ぶ姿勢を持ち続けることが大切です。

弊社が最も重視しているのは、向上心を持ち続けられる人です。知的好奇心を持ちながら、遊び心を持って、仕事に取り組むことができる方を求めています。また、システム開発はチーム全員で協力して作り上げるものですので、チームワークなしでは成功はありません。仕事に対して積極的に関わり、仲間と共に成長し続ける意欲を持った人を歓迎します。

#北海道＃札幌市＃中央区＃地元＃地域密着＃地域活性＃活性＃地方 #企画＃営業＃コンサルティング＃マーケティング＃ターゲティング＃情報＃IT ＃ソフトウェア＃SW ＃プログラミング
＃システムエンジニア＃SE ＃SNS ＃EC ＃環境＃成長＃生活＃風通し＃一体感＃チームワーク＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃賞与年３回＃休日＃働きがい＃やりがい #安定＃安心＃安全
＃サービス＃オーダーメイド＃カスタマイズ＃内定 #若い＃若手＃活躍＃夏採用＃選考直結＃WEB ＃ウェブ＃コンサドーレ＃日ハム＃レバンガ＃スポーツ＃体育会系

会社データ

プロフィール	私たち電通システムは、2001年12月に札幌にて創業し、ソフトウェアの受託開発をメインに、各種業務システム、ハンディターミナルアプリ、ホームページ、ECサイト、スマホアプリ等の開発を多数手掛ける独立系IT企業です。また、関連会社である株式会社技研工房と協力し、各種センシング機器などのハードウェアと連携した通信システム（IoT）の開発を行いハードウェアとソフトウェアの垣根をこえた、トータルプロデュースを札幌を拠点として展開しております。
事業内容受託開発技術派遣	◆ソフトウェア受託開発・販売 ◆コンピュータ利用技術に関するコンサルティング ◆ECサイト他、Webサイト構築 ◆コンピュータ関連、ハードウェア設計・製造 ◆ネットワーク通信システムの販売・保守 ◆電気通信工事（データ通信を含む） ◆労働者派遣事業分からないことはいつでも支えてくれる社員がいます！

プロフィール

私たち電通システムは、2001年12月に札幌にて創業し、ソフトウェアの受託開発をメインに、各種業務システム、ハンディターミナルアプリ、ホームページ、ECサイト、スマホアプリ等の開発を多数手掛ける独立系IT企業です。
また、関連会社である株式会社技研工房と協力し、各種センシング機器などのハードウェアと連携した通信システム（IoT）の開発を行いハードウェアとソフトウェアの垣根をこえた、トータルプロデュースを札幌を拠点として展開しております。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆ソフトウェア受託開発・販売
◆コンピュータ利用技術に関するコンサルティング
◆ECサイト他、Webサイト構築
◆コンピュータ関連、ハードウェア設計・製造
◆ネットワーク通信システムの販売・保守
◆電気通信工事（データ通信を含む）
◆労働者派遣事業

分からないことはいつでも支えてくれる社員がいます！

本社郵便番号	060-0051
本社所在地	北海道札幌市中央区南1条東3丁目10-1 北海道日伊文化会館新館6階
本社電話番号	011-223-3305
設立	2001年12月25日
資本金	1,500万円
従業員	26名　（2025年2月時点）
売上高	3億8000万円　（2024年3月実績）
事業所	〒060-0051 北海道札幌市中央区南1条東3丁目10-1 北海道日伊文化会館新館6階
関連会社	(株)技研工房
平均年齢	40.2歳
沿革	2001年12月25日資本金1,000万円で札幌市中央区に会社設立 2003年04月01日特定労働者派遣事業届出（特01-01-0238） 2007年05月01日 (株)技研工房設立(ハードウェア設計・開発の関連会社） 2009年03月23日資本金1,500万円へ増資 2013年08月30日平成24年度ものづくり中小企業者試作開発支援補助金採択 2015年04月01日カスタマイズ型 BACS販売リリース 2016年06月06日平成27年度ものづくりサービス新展開支援開発補助金採択 2017年04月01日カスタマイズ型 BACS2生産・販売管理システムリリース 2017年11月01日労働者派遣事業許可（派01-300734） 2020年04月01日カスタマイズ型 BACS3 WebEDI リリース 2020年06月30日ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金採択 2021年04月01日モバイルオーダーシステム KuruKuruRESERVE リリース 2022年04月01日ダンプトラック配送管理システム MeDDel リリース 2024年08月01日ロードサービス管理システムレスキューGO！リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり研修は、社内研修や外部研修を利用して実施します。
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験合格者やITコーディネータ資格取得者には、資格奨励金を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、東海大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　　女性 2025年度　0人　　1人 2024年度　1人　　0人 2023年度　1人　　1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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