最終更新日：2025/4/1

(株)ウッドホーム

正社員

業種

住宅
建築設計
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 香川県

資本金: 8,595万円

売上高: 15億2,724万円（2024年12月実績）

従業員: 31名（男性19名：女性12名）2024年12月20日現在

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【長く住むほど味わい深く、どんどん好きになる】ずっと住み続けたい心地いい家を作り続けて98年。人と人とのつながりを大切にしている会社です。

My Career Boxで応募可

4月もエントリー絶賛受付中！！（2025/04/01更新）

伝言板画像

こんにちは。（株）ウッドホームです。
このたびは数ある企業の中から弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は創業98年の住宅会社です。
今日まで長く続いてこられたのは、お客様に「ずっと住み続けたい心地いい家」を提供するべく日々頑張ってきたからかも知れません。

お客様の暮らしに寄り添う当社の仕事に興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーしてください。
追って採用情報のご連絡をいたします。

皆さまからのエントリーをお待ちしております！

（株）ウッドホーム　採用担当　湯浅

家づくりは各部署のスムーズな連携が欠かせません。全員がプロの視点から意見を交わし、多面的にお客様の家のあり方を検証することで、満足度の高い家づくりができます。本社1階にはショールームがあり、ウッドホームの取り扱う製品や部材を直接見て触れることができます。来客時はインテリアコーディネーターが中心となってご案内します。

: 家づくりは各部署のスムーズな連携が欠かせません。全員がプロの視点から意見を交わし、多面的にお客様の家のあり方を検証することで、満足度の高い家づくりができます。

: 本社1階にはショールームがあり、ウッドホームの取り扱う製品や部材を直接見て触れることができます。来客時はインテリアコーディネーターが中心となってご案内します。

家はみんなで創るもの。成果だけでなく過程も評価し、働く人すべてに光を。

「伝統技術を守りながら、新しいことも積極的に取り入れる。それがウッドホームです」と中庭社長。脈々と受け継がれてきた精神で、四国エリアのシェアは拡大しています。	ウッドホームは大工だった祖父が創業し、2代目の父が工務店を創設し今に至ります。創業以来98年という長い社歴のなかで、私たちが大切にしてきたものは伝統技術の継承と、共に働く“人”、そしてチャレンジ精神です。とくに、会社において人は財産だと考えており、長く会社を続けて来られたのは、いつの時代も同じ志をもつ仲間の存在があったから。そんな想いから、私が社長に就任して以来、実践していることがあります。それは社員で情報を共有し、すべての社員に光を当てること。例えば営業が契約を取れたとき、結果だけを評価するのではなく、過程についてもヒアリングし、聞き取った内容を各セクションのリーダーに報告します。これには2つのメリットがあります。1つは社員のモチベーション向上。他部署のリーダーからも「おめでとう」と言われるのはうれしいですし、やりがいにつながります。2つめはお客様対応の向上。みんなが情報を共有しておくことで、全員が自分のお客様という意識をもって取り組むことができます。また、当社では月一回全社員の会議を行い、資格取得者や貢献が認められた人の表彰を行っています。私自身が事務職からスタートし、裏方で懸命に働く人たちの姿を間近に見て来ました。だからこそ、お客様と接点の少ない社員にも光を当てたいと考えるようになったのです。その効果もあって、どの部署においてもそれぞれが個性を活かして活躍しています。一生に一度と言われるマイホーム。それだけに、長い時間をかけて熟考し、お客様と二人三脚で創り上げていく過程は決して平坦ではありません。けれど、お引き渡しのときにお客様からは、「ありがとう」や「あなたが担当でよかった」という温かい言葉をいただけることもあります。それは、ともにゼロから考え、住まいも人間関係も構築してきた証。その経験は自信となり、成長への糧となることでしょう。私も社長になるまでは、右も左も分からないところを周囲の人に教えてもらい、学び助けられてきました。大切なのは夢をもって扉を叩く勇気。それがあればきっとうまくいくはず。（代表取締役社長　中庭有理）

「伝統技術を守りながら、新しいことも積極的に取り入れる。それがウッドホームです」と中庭社長。脈々と受け継がれてきた精神で、四国エリアのシェアは拡大しています。

ウッドホームは大工だった祖父が創業し、2代目の父が工務店を創設し今に至ります。創業以来98年という長い社歴のなかで、私たちが大切にしてきたものは伝統技術の継承と、共に働く“人”、そしてチャレンジ精神です。

とくに、会社において人は財産だと考えており、長く会社を続けて来られたのは、いつの時代も同じ志をもつ仲間の存在があったから。そんな想いから、私が社長に就任して以来、実践していることがあります。それは社員で情報を共有し、すべての社員に光を当てること。例えば営業が契約を取れたとき、結果だけを評価するのではなく、過程についてもヒアリングし、聞き取った内容を各セクションのリーダーに報告します。これには2つのメリットがあります。1つは社員のモチベーション向上。他部署のリーダーからも「おめでとう」と言われるのはうれしいですし、やりがいにつながります。2つめはお客様対応の向上。みんなが情報を共有しておくことで、全員が自分のお客様という意識をもって取り組むことができます。また、当社では月一回全社員の会議を行い、資格取得者や貢献が認められた人の表彰を行っています。私自身が事務職からスタートし、裏方で懸命に働く人たちの姿を間近に見て来ました。だからこそ、お客様と接点の少ない社員にも光を当てたいと考えるようになったのです。その効果もあって、どの部署においてもそれぞれが個性を活かして活躍しています。

一生に一度と言われるマイホーム。それだけに、長い時間をかけて熟考し、お客様と二人三脚で創り上げていく過程は決して平坦ではありません。けれど、お引き渡しのときにお客様からは、「ありがとう」や「あなたが担当でよかった」という温かい言葉をいただけることもあります。それは、ともにゼロから考え、住まいも人間関係も構築してきた証。その経験は自信となり、成長への糧となることでしょう。

私も社長になるまでは、右も左も分からないところを周囲の人に教えてもらい、学び助けられてきました。大切なのは夢をもって扉を叩く勇気。それがあればきっとうまくいくはず。
（代表取締役社長　中庭有理）

会社データ

プロフィール	ウッドホームは1927年に創業。瀬戸内海にある小さな島の大工から始まり、98年間ただひたすらに木の家を創り続けてきました。最初は小さな工務店でしたが、「どうすればお客様に喜んでもらえる家がつくれるか」を追求し続け、気づけば四国四県で6,000棟を超える施工実績となり、その数だけお客様とのご縁も生まれました。全ては安心・安全・快適をモットーに、本当にいいものをお届けしたい。という想いから生まれた結果だったのかもしれません。ウッドホームは創業より木造軸組工法。とりわけ木へのこだわりを強く持っております。硬くて丈夫な芯材を柱として使用し、可能な限り中四国産材の木を使用するなど地産地消も大切にしています。また木造軸組工法は、古来より伝わる日本の文化でもあり、匠の技が結集されています。ひとつひとつの仕事を丁寧に行うことを信条とし、目には見えない場所こそ、こだわりを持って施工しています。「温故知新（ふるきをたずねて　あたらしきをしる）」それが新たな循環・発展に繋がることを信じて、日々取り組んでいます。
事業内容	新築の木造注文住宅の設計・施工・販売既存住宅の増改築・リフォーム造成・解体・外構工事の施工

プロフィール

ウッドホームは1927年に創業。
瀬戸内海にある小さな島の大工から始まり、98年間ただひたすらに木の家を創り続けてきました。
最初は小さな工務店でしたが、「どうすればお客様に喜んでもらえる家がつくれるか」を追求し続け、気づけば四国四県で6,000棟を超える施工実績となり、その数だけお客様とのご縁も生まれました。
全ては安心・安全・快適をモットーに、本当にいいものをお届けしたい。という想いから生まれた結果だったのかもしれません。

ウッドホームは創業より木造軸組工法。とりわけ木へのこだわりを強く持っております。
硬くて丈夫な芯材を柱として使用し、可能な限り中四国産材の木を使用するなど地産地消も大切にしています。

また木造軸組工法は、古来より伝わる日本の文化でもあり、匠の技が結集されています。
ひとつひとつの仕事を丁寧に行うことを信条とし、目には見えない場所こそ、こだわりを持って施工しています。

「温故知新（ふるきをたずねて　あたらしきをしる）」
それが新たな循環・発展に繋がることを信じて、日々取り組んでいます。

事業内容

新築の木造注文住宅の設計・施工・販売
既存住宅の増改築・リフォーム
造成・解体・外構工事の施工

本社郵便番号	761-0301
本社所在地	香川県高松市林町2217-8
本社電話番号	087-866-2050
創業	1927年4月1日
設立	1982年4月1日
資本金	8,595万円
従業員	31名（男性19名：女性12名）2024年12月20日現在
売上高	15億2,724万円（2024年12月実績）
事業所	■本社／ショールームキフレ　　〒761-0301 　　香川県高松市林町2217-8 　　TEL: 087-866-2050　FAX: 087-867-5122 ■高松営業所　　〒761-8071 　　香川県高松市伏石町2122-1 　　高松総合住宅展示場「シエスタ21」内　　TEL: 087-866-4511　FAX: 087-865-6589 ■宇多津営業所　　〒769-0203 　　香川県綾歌郡宇多津町浜3番丁30-1 　　ＲＮＣ総合住宅展示場「セトラ宇多津」内　　TEL: 0877-49-5611　FAX: 0877-49-3321 ■松山支社／松山ショールーム　〒790-0054 　　愛媛県松山市空港通1丁目8-12 　　TEL: 089-974-2001　FAX: 087-974-2011 ■高知支社　〒781-8104 　　高知県高知市高須1丁目15-28 　　高新住宅総合展示場「ライム」内　　TEL: 088-885-9800　FAX: 088-885-9600
平均年齢	44歳（2024年12月20日現在）
沿革	1972年4月（株）中庭工務店　設立 1986年4月（株）三創　設立 1991年1月プレカット新工場（西植田工場）設立、農林水産大臣AQ認証（優良木質建材等認証）交付 1992年1月高知営業所　設立（天王ニュータウン内） 1993年4月松山営業所　設立（愛媛住宅新聞PAL内） 1996年4月総合研究所　竣工（香川インテリジェントパーク内） 2004年3月（株）三創→（株）ウッドホーム三創へ社名変更 2004年8月現在地に本社移転 2006年3月ウッドギャラリー春日展示場　開設 2006年12月（株）ウッドホーム三創→（株）ウッドホームへ社名変更 2015年3月ショールームkifre（キフレ）開設 2015年10月松山ショールーム　開設 2020年1月高知展示場　リニューアルOPEN 2023年4月高松展示場　リニューアルOPEN

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修、社内教育研修、社外講師研修、社外セミナー
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社の指定する資格を取得した場合、お祝金を支給いたします。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、徳島文理大学、奈良学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、福山大学、松山大学、放送大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹デザインカレッジ、＜専＞京都建築大学校、神戸女子短期大学、高松短期大学、広島工業大学専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、土佐情報経理専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪工業技術専門学校、資生堂美容技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) 　------------------------------------------------ 　大卒　　　 ―　　　2名　　　1名　短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、徳島文理大学、奈良学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、福山大学、松山大学、放送大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹デザインカレッジ、＜専＞京都建築大学校、神戸女子短期大学、高松短期大学、広島工業大学専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、土佐情報経理専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪工業技術専門学校、資生堂美容技術専門学校

採用実績（人数）

　　
　　　　　　2023年　2024年　2025年(予)
　------------------------------------------------
　大卒　　　 ―　　　2名　　　1名
　短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）