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最終更新日:2025/6/13
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こんにちは!新日本段ボール 採用担当です!弊社のエントリー受付、および、会社説明会を追加いたしました!会社説明会は【説明会・セミナー】画面より随時予約を承っております。弊社に少しでも興味があれば、お気軽に遊びに来てください!#内々定まで最短2週間
「求めるのはコミュニケーション力と好奇心を持ち、考えることが好きな方。気になることは遠慮せず、納得いくまで質問してください」と狩野さん。
当社は、主に食品業界やEC業界に向けて梱包用の段ボール製品を提案・製造・販売しているメーカーです。人々の生活や社会インフラと密接に関わる製品を扱っているため、皆さんも私たちの活躍を身近なところで目にされているかもしれませんね。強みとしているのは、スピーディーな意思決定とフットワークの良い営業力です。経営層と現場との距離が近く、お客さまのご要望に迅速に応え、急なお問い合わせにも営業がチームで連携して即座に駆けつけています。こうした姿勢でお客さまからの信頼をいただいている当社は、2022年に設立50周年を迎えました。この節目を機に基幹システムの一新を図っており、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)等の先端技術を取り入れながら、より一層の品質向上と業務改善を図っています。また、人事制度の改革にも着手しており、仕事の成果をダイレクトに社員の評価・給与へ反映させる仕組みを導入するなど、やりがいを持って働ける環境も整備しています。もう一つ、近年注力しているのが研修制度の充実です。社員一人ひとりの活躍の可能性を広げるため、資格取得推奨制度(ITパスポートや簿記、FPなど、取得したい資格を会社に申請して承認されれば受験費用や研修への参加費用が全額補助される制度)を導入したり、社外セミナーへの参加を積極的に促したりしています。そんな当社で何より求められるのは、コミュニケーションを円滑に取る力です。当社の仕事においてはチームワークが基本であり、日頃の報告・連絡・相談は欠かせません。また、さまざまなことに好奇心を持ち、深く考える姿勢も求められます。これから入社される方にも、モノづくりへの興味を活かしつつ、「なぜ?」を追求しながら新しいアイデアや可能性をどんどん生み出していってもらいたいですね。当社の社是は“幸せ”。全てのステークホルダーの幸せを追求していくことが経営の根幹であり、このことは当社の働きやすさにも表れています。例えば、一人あたりの有給休暇取得日数の平均は12.3日、平均勤続年数は15年6カ月と長く、2024年における離職率は1.5%と低めです。段ボール業界には安定した需要がありますが、時代の変化に応じて企業も変わっていかなければなりません。ともに成長し、新たな変化に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています。(代表取締役社長 狩野隆徳)
当社は1972年、ゴールドグループの関東地区進出拠点として設立されました。現在は大資本の同業者が乱立する中、独自性のある展開を図り、御得意先様の評価を頂けるよう努力しています。当社が製造、販売する段ボールケースとは、昔も今も、将来先も、目的地にお届けするために必要不可欠なリサイクル環境に貢献し続けている製品です。使い勝手が良いものを、より使い勝手よく使用して頂くために日々考え、行動、検証修正を重ねる改善努力をしています。そしてすべてのステークホルダーと社是である「幸せ」を共有し更なる成長を目指しています。【お取引企業一覧】「主なる仕入先」日本製紙株式会社/レンゴー株式会社/王子マテリア株式会社「主なる販売先」株式会社カウネット/コニシ株式会社/ゼリア新薬工業株式会社/HARIO株式会社/株式会社日立物流/理想科学工業株式会社/リスカ株式会社
男性
女性
<大学> 拓殖大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp251243/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。