最終更新日：2025/3/2

和歌山三菱自動車販売(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
リース・レンタル
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 4,000万円

売上高: 41億円（2023年度）

従業員: 107名（グループ全体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【和歌山エリア限定勤務】～夢を、ここからはじめよう～お客様に満足していただけるサービス提供を心がけ日々努力を積み重ねています！

【内々定まで最短3週間！！積極採用実施中】（2025/02/12更新）

2026年卒学生の採用活動を開始いたしました！！

みなさまのご応募をお待ちしております！！

２０２６年度より、自動車業界では珍しい日曜定休日を設定しています

新車から認定中古車まで、幅広い車を取り扱う和歌山三菱自動車販売。一人ひとりのお客様と丁寧に向き合い、コミュニケーションを重ねることで信頼と実績を伸ばしている。店舗間の異動が比較的少なく、同じ場所で腰を据えて働けることも同社の魅力。お客様との信頼関係が子や孫へと引き継がれていくことも、長く担当を続ける醍醐味だ。

: 新車から認定中古車まで、幅広い車を取り扱う和歌山三菱自動車販売。一人ひとりのお客様と丁寧に向き合い、コミュニケーションを重ねることで信頼と実績を伸ばしている。

: 店舗間の異動が比較的少なく、同じ場所で腰を据えて働けることも同社の魅力。お客様との信頼関係が子や孫へと引き継がれていくことも、長く担当を続ける醍醐味だ。

和歌山県内に8店舗を展開。快適なカーライフをサポートする県内の三菱ディーラー

「仕事をする場所ですから当然守らなければならない礼儀やルールはありますが、人間関係は良く、居心地の良い職場。皆さんもすぐに馴染めると思いますよ」と語る片山さん	県内に8つの店舗（新車7店舗・中古車1店舗）を構え、和歌山県の三菱ディーラーとして、新車及び中古車の販売を行う和歌山三菱自動車販売(株)。私はそこで、お客様のカーライフをサポートしています。2002年に新卒で入社した私は約20年間、粉河店に勤務しました。車の営業は契約を取ることが中心だと思う方もいるかもしれませんが、実は契約をいただいてからが本当のスタート。点検や車検など、アフターフォローを丁寧に重ね、信頼関係を育んでいくことでようやく「自分のお客様」という感覚が得られます。もちろん、営業ですから目標となる数字はありますが、大切なのは、結果の良し悪しに関わらず、お客様とコミュニケーションを重ねて信頼を蓄積するなど、自分にできることを自分のペースで続けていくこと。この地道な努力の積み重ねが目標達成への一番の近道だと思っています。長く担当をしていると、お客様のお子様が成人し、車を購入してくださるということもあり、信頼関係が次の世代へと引き継がれていくのもうれしいですね。そうしたお客様とのコミュニケーションこそがこの仕事の醍醐味ですが、自動車の進化・発展を目の当たりにできることや、新型車にいち早く乗れることなど、車好きにはたまらない魅力もたくさんあります。社内では、仕事中は集中して真剣に働き、そうでないときはリラックスして時には冗談も言い合うこともあります。そんなオンとオフをしっかり区別したメリハリのある働き方をしています。和歌山県は県域が広いということもあり、通勤を考慮して店舗異動はあまりありませんが、入社後の研修でさまざまな店舗の先輩に同行したり、スキルアップ研修などを通して他店舗のメンバーとも交流を持つことができます。何かあれば気軽に相談できるなど、横のつながりも強く、縦横の風通しが良いところも特長だと思います。また、お客様のご都合に合わせたり、展示会の準備などで遅くなることもありますが、基本的には自分のペースで働くことができるので、プライベートを大切にしたいという人にもおすすめできる職場ですね。近年は、社員の育休取得など働き方の多様化も進んでおり、幅広い世代が長く活躍できる環境だと思います。 (和歌山本店営業課長　片山博敬　2002年入社)

「仕事をする場所ですから当然守らなければならない礼儀やルールはありますが、人間関係は良く、居心地の良い職場。皆さんもすぐに馴染めると思いますよ」と語る片山さん

県内に8つの店舗（新車7店舗・中古車1店舗）を構え、和歌山県の三菱ディーラーとして、新車及び中古車の販売を行う和歌山三菱自動車販売(株)。私はそこで、お客様のカーライフをサポートしています。2002年に新卒で入社した私は約20年間、粉河店に勤務しました。
車の営業は契約を取ることが中心だと思う方もいるかもしれませんが、実は契約をいただいてからが本当のスタート。点検や車検など、アフターフォローを丁寧に重ね、信頼関係を育んでいくことでようやく「自分のお客様」という感覚が得られます。もちろん、営業ですから目標となる数字はありますが、大切なのは、結果の良し悪しに関わらず、お客様とコミュニケーションを重ねて信頼を蓄積するなど、自分にできることを自分のペースで続けていくこと。この地道な努力の積み重ねが目標達成への一番の近道だと思っています。

長く担当をしていると、お客様のお子様が成人し、車を購入してくださるということもあり、信頼関係が次の世代へと引き継がれていくのもうれしいですね。そうしたお客様とのコミュニケーションこそがこの仕事の醍醐味ですが、自動車の進化・発展を目の当たりにできることや、新型車にいち早く乗れることなど、車好きにはたまらない魅力もたくさんあります。

社内では、仕事中は集中して真剣に働き、そうでないときはリラックスして時には冗談も言い合うこともあります。そんなオンとオフをしっかり区別したメリハリのある働き方をしています。和歌山県は県域が広いということもあり、通勤を考慮して店舗異動はあまりありませんが、入社後の研修でさまざまな店舗の先輩に同行したり、スキルアップ研修などを通して他店舗のメンバーとも交流を持つことができます。何かあれば気軽に相談できるなど、横のつながりも強く、縦横の風通しが良いところも特長だと思います。

また、お客様のご都合に合わせたり、展示会の準備などで遅くなることもありますが、基本的には自分のペースで働くことができるので、プライベートを大切にしたいという人にもおすすめできる職場ですね。近年は、社員の育休取得など働き方の多様化も進んでおり、幅広い世代が長く活躍できる環境だと思います。
(和歌山本店営業課長　片山博敬　2002年入社)

会社データ

プロフィール	弊社は和歌山県で唯一の三菱自動車ディーラーです。その強みを生かし、和歌山県全域をネットワークに持つ歴史ある会社です。お客様のニーズにさらに応えるべく、２０１２年よりグループ会社の紀の国スズキを設立し、スズキ車の正規ディーラーとして営業を始めました。お客様満足の向上を目指し、お客様のカーライフを一緒にサポートしていきましょう。
事業内容	1.三菱自動車工業(株)等製造の乗用車、商用車の新車販売 2.他銘柄車を含む自動車整備及び修理業（車検・点検・整備・鈑金・塗装） 3.中古車販売 4.三菱純正部品の販売、各種自動車部品の販売 5.損害保険（主に自動車保険）の保険代理店業務（東京海上日動火災他）

プロフィール

弊社は和歌山県で唯一の三菱自動車ディーラーです。その強みを生かし、和歌山県全域をネットワークに持つ歴史ある会社です。
お客様のニーズにさらに応えるべく、２０１２年よりグループ会社の紀の国スズキを設立し、スズキ車の正規ディーラーとして営業を始めました。
お客様満足の向上を目指し、お客様のカーライフを一緒にサポートしていきましょう。

事業内容

1.三菱自動車工業(株)等製造の乗用車、商用車の新車販売
2.他銘柄車を含む自動車整備及び修理業（車検・点検・整備・鈑金・塗装）
3.中古車販売
4.三菱純正部品の販売、各種自動車部品の販売
5.損害保険（主に自動車保険）の保険代理店業務（東京海上日動火災他）

本社郵便番号	640-8211
本社所在地	和歌山県和歌山市西布経丁１丁目２０番地
本社電話番号	073-431-3217
設立	1958年６月３日
資本金	4,000万円
従業員	107名（グループ全体）
売上高	41億円（2023年度）
事業所	・和歌山本店（和歌山市西布経丁）・国体道路店（和歌山市中島）・粉河店（紀の川市粉河）・高野口店（橋本市高野口町）・有田店（有田郡湯浅町）・田辺店（田辺市新庄町）・新宮店（新宮市橋本）・クリーンカー中島（和歌山市中島）
関連会社	紀の国スズキ株式会社和歌山新菱自動車株式会社
平均年齢	40歳
平均給与	306,451円（2023年1月-12月平均値）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修（社内・メーカー主催）、新人フォロー研修
自己啓発支援制度	制度あり業務につながる資格について手当支給（日商簿記等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり三菱自動車技能資格制度（取得で手当支給）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、京都外国語大学、近畿大学、四天王寺大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、桃山学院大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪自動車整備専門学校、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、四天王寺大学短期大学部、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県立田辺産業技術専門学院、和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山信愛女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　0名　　0名　　 1名短大・専門卒　　　0名　　1名　　 0名高卒　　　　　　　2名　　1名　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、京都外国語大学、近畿大学、四天王寺大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、桃山学院大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪自動車整備専門学校、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、四天王寺大学短期大学部、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県立田辺産業技術専門学院、和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山信愛女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　2023年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　　0名　　0名　　 1名
短大・専門卒　　　0名　　1名　　 0名
高卒　　　　　　　2名　　1名　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

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