最終更新日：2025/4/13

ビーエスフロント(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

建材・エクステリア
非鉄金属
商社（建材）
商社（鉄鋼・金属）
建築設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 500万円

売上高: 2024年9月　2億8,764万0,044円 2023年9月　2億3,739万8,822円 2022年9月　2億2,694万7,475円 2021年9月　2億1,117万2,948円

従業員: 正社員　13名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日130日（2024年実績）・転勤なし・健康経営に積極的に取組み実施中】　　　1人1人の発想で空間のデザインを造る。それが我々の仕事です

My Career Boxで応募可

当社は社員全員が1人1人を尊重し合える会社造りを続けています！（2025/03/02更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！ビーエスフロントの採用担当の河内です。
当社のページをご覧頂きありがとうございます！

当社の内容は若手の発想がとても大事な仕事です。
若手から年配までいろんな年齢層の社員がいる会社ですが、先輩後輩の垣根がなく
フラットな社風が当社の特徴です。

会社の事業内容や規模感、沿革などはHPで見られると思います
企業側と学生さん側で大事なのは、会社の雰囲気や働く社員達とのフィーリングも
会社選びではとても大事だと考えています

だからこそ、当社では対面で説明会を行い、座談会を通じて学生さん側にも合う合わないを選んでもらう事が一番大事だと考えています
Ｗｅｂでは伝わらない事が多すぎます。
当社も過去の経験からＷｅｂを廃止しました。
説明会を聞いて、後日に受ける受けないを判断するのは学生さん側ですので
実際に見に来て社員とコミュニケーションを取って決めてもらえればＯＫです

貴重な就活の時間を使うので、二度手間がないように
分かる情報はHPで先に見てもらい
一番大事な職場の環境やフィーリングや細かな仕事の内容を
対面で感じ取ってほしいと思っています

皆さんの応募をお待ちしております！

制度・働き方

子どもの学校行事には「行っておいで」と言ってもらえるほど、家族を大切にする社風です。
やりがい

モノづくりの醍醐味を味わえ、街のランドマークとなるような大きな案件に関わることもあります。
職場環境

上下関係にこだわりがないフラットな職場で、笑顔と真剣さのある職場環境の追求を続けています

会社紹介記事

私たちの自慢は働きやすい職場環境。部署の垣根を越えて皆でモノづくりをしています。ワークライフバランスを大切にしているのでプライベートの時間も大切にできますよ！風通しがよく、上司も部下もフラットな関係です。わからないことは誰に聞いても優しく教えてくれるので安心。年次に関係なく若手社員でも意見を言いやすい社風です。

: 私たちの自慢は働きやすい職場環境。部署の垣根を越えて皆でモノづくりをしています。ワークライフバランスを大切にしているのでプライベートの時間も大切にできますよ！

: 風通しがよく、上司も部下もフラットな関係です。わからないことは誰に聞いても優しく教えてくれるので安心。年次に関係なく若手社員でも意見を言いやすい社風です。

全員で連携してオーダーメイドのモノづくりに取り組んでいます！

楽しく働くことが本当にできる社風と社員同士の雰囲気があります。	●安心して働ける理由は、風通しのよい社風入社して驚いたのは、部署に関係なく、わからないことは誰に質問しても優しく熱心に教えてもらえたこと。社員の人柄と風通しのよさが、この会社の一番いいところだと思っています。当社の製品は一つひとつがオーダーメイドの建築部材。営業が受注してきた仕事を、設計で図面作成し、工場で形にしていきます。時に街のランドマークとなるような大きな案件に関わることもあります。各部署が一致団結して取り組み、建物が完成したときにはモノづくりの醍醐味が味わえます。私の所属は設計部ですが、事務や営業、加工部といったすべての部署の連携で仕事が動いている事をとても実感しています。その流れで製品が実際の納品物へとつながっていくので、完成時には部門を越えて大きな達成感を共有できる仕事です。家庭的な会社で、社員の働きやすさへの配慮も十分。無駄な労働時間が無いようにメリハリをつけて働けています。例えば土日の予定が立てやすかったり、仕事終わりの時間も有意義に使えたりと「オン」と「オフ」にメリハリを付けての働き方ができるので、安心して働けるのがこの思いの理由です。（設計部　梅木南帆／2022年新卒入社） ●未経験から加工部の技術者へと成長私は加工部で大型のアルミフレームを組み立てています。入社するまでモノづくりは未経験でしたが、加工機械の使い方から教えてもらい、作っては、また教えてもらってと、ひたすら手を動かして技術を覚えてきました。やりがいを感じるのは、苦労しながら組み立てて、ちゃんとでき上がったとき。自分が作ったフレームが施工された現場の写真を営業さんに見せてもらったときには、「やったー！」と、うれしさがこみ上げました。当社の一番いいところは、居心地のよさ。営業の人も工場にやって来て、工場長たちと一緒にワイワイ話をしていたり。社長もフランクで、相談にものってもらえます。また、社員の家族まで大切にする社風で、先輩を見ていても子どもの学校行事があるときには「行っておいで」と言ってもらえるほどの社風があります。加工技術は一通り覚えるまでに3年から5年かかると言われていますが、とにかく今は切断から組み立てまで一人でできるようになりたい。先輩のように、どんなオーダーにも対応できるようになることが目標です。（加工部　米澤健人／2022年新卒入社）

楽しく働くことが本当にできる社風と社員同士の雰囲気があります。

●安心して働ける理由は、風通しのよい社風
入社して驚いたのは、部署に関係なく、わからないことは誰に質問しても優しく熱心に教えてもらえたこと。
社員の人柄と風通しのよさが、この会社の一番いいところだと思っています。
当社の製品は一つひとつがオーダーメイドの建築部材。
営業が受注してきた仕事を、設計で図面作成し、工場で形にしていきます。時に街のランドマークとなるような大きな案件に関わることもあります。
各部署が一致団結して取り組み、建物が完成したときにはモノづくりの醍醐味が味わえます。
私の所属は設計部ですが、事務や営業、加工部といったすべての部署の連携で仕事が動いている事をとても実感しています。その流れで製品が実際の納品物へとつながっていくので、完成時には部門を越えて大きな達成感を共有できる仕事です。
家庭的な会社で、社員の働きやすさへの配慮も十分。無駄な労働時間が無いようにメリハリをつけて働けています。例えば土日の予定が立てやすかったり、仕事終わりの時間も有意義に使えたりと「オン」と「オフ」にメリハリを付けての働き方ができるので、安心して働けるのがこの思いの理由です。
（設計部　梅木南帆／2022年新卒入社）

●未経験から加工部の技術者へと成長
私は加工部で大型のアルミフレームを組み立てています。
入社するまでモノづくりは未経験でしたが、加工機械の使い方から教えてもらい、作っては、また教えてもらってと、ひたすら手を動かして技術を覚えてきました。
やりがいを感じるのは、苦労しながら組み立てて、ちゃんとでき上がったとき。自分が作ったフレームが施工された現場の写真を営業さんに見せてもらったときには、「やったー！」と、うれしさがこみ上げました。
当社の一番いいところは、居心地のよさ。
営業の人も工場にやって来て、工場長たちと一緒にワイワイ話をしていたり。社長もフランクで、相談にものってもらえます。また、社員の家族まで大切にする社風で、先輩を見ていても子どもの学校行事があるときには「行っておいで」と言ってもらえるほどの社風があります。
加工技術は一通り覚えるまでに3年から5年かかると言われていますが、とにかく今は切断から組み立てまで一人でできるようになりたい。先輩のように、どんなオーダーにも対応できるようになることが目標です。
（加工部　米澤健人／2022年新卒入社）

会社データ

プロフィール	【会社沿革】 2007年10月　ビーエスフロント(株)　設立 2010年03月　LIXIL関西フロント会に所属 2013年04月　防火設備（旧）の工場へ認定 2014年02月　ＬＩＸＩＬフロントコンテスト　銅賞受賞 2015年10月　建設業許可を取得 2016年03月　LIXIL関西フロント会　副会長に就任 2017年02月　大阪営業所を大阪府豊中市へ開設 2017年03月　ＬＩＸＩＬフロントコンテスト　金賞受賞 2019年01月　本社を神戸市西区へ移転　　　　　　（神戸テクノ・ロジスティックパーク） 2019年04月　個別防火認定（ビル・フロント）を取得 2020年04月　経済産業省　事業継続力強化計画の認定取得 2021年05月　大阪営業所を伊丹市へ移転 2022年08月　「わが社の健康宣言」の登録事業所に認定 2023年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2023」に認定 2024年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2024」に認定 2024年12月　ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業として登録 2024年12月　ひょうご産業SDGs推進宣言事業企業として登録 2025年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2025」に認定
事業内容	オーダーメイドで1つしかないエントランスのデザインをお客さんの希望に寄り添って作っています主にビルやマンション、店舗に使用するアルミの建材を加工組立して販売を行っております。大手建材メーカーの型材から当社で加工を施し設計デザインに合った製品を作製して現場へお届けしております。住宅サッシ等とは違い、フロントサッシとは加工企業が独自のノウハウから加工し自社で組み上げて形にするのが特徴となります。「アルミフロント」とは店舗やマンションのエントランス（入口）をフロントと呼び、そこは建物の顔となります。その部分のガラスが取り付けられる部分の周りのアルミフレームを当社はイチから作り上げます。 1物件ずつがオーダー製作のため、営業も工場も設計も毎回違う形と向き合いながら仕事を進めていきます。ビーエスフロントの語源は「BS」→バックセットという鍵の中心を表す業界用語です。安心安全をお届けしたいという想いとなります。

プロフィール

【会社沿革】
2007年10月　ビーエスフロント(株)　設立
2010年03月　LIXIL関西フロント会に所属
2013年04月　防火設備（旧）の工場へ認定
2014年02月　ＬＩＸＩＬフロントコンテスト　銅賞受賞
2015年10月　建設業許可を取得
2016年03月　LIXIL関西フロント会　副会長に就任
2017年02月　大阪営業所を大阪府豊中市へ開設
2017年03月　ＬＩＸＩＬフロントコンテスト　金賞受賞
2019年01月　本社を神戸市西区へ移転
　　　　　　（神戸テクノ・ロジスティックパーク）
2019年04月　個別防火認定（ビル・フロント）を取得
2020年04月　経済産業省　事業継続力強化計画の認定取得
2021年05月　大阪営業所を伊丹市へ移転
2022年08月　「わが社の健康宣言」の登録事業所に認定
2023年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2023」に認定
2024年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2024」に認定
2024年12月　ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業として登録
2024年12月　ひょうご産業SDGs推進宣言事業企業として登録
2025年03月　経済産業省より「健康経営優良企業2025」に認定　　　　　

事業内容

オーダーメイドで1つしかないエントランスのデザインを
お客さんの希望に寄り添って作っています

主にビルやマンション、店舗に使用するアルミの建材を
加工組立して販売を行っております。
大手建材メーカーの型材から当社で加工を施し
設計デザインに合った製品を作製して現場へお届けしております。

住宅サッシ等とは違い、フロントサッシとは
加工企業が独自のノウハウから加工し
自社で組み上げて形にするのが特徴となります。

「アルミフロント」とは
店舗やマンションのエントランス（入口）を
フロントと呼び、そこは建物の顔となります。
その部分のガラスが取り付けられる部分の周りのアルミフレームを
当社はイチから作り上げます。
1物件ずつがオーダー製作のため、営業も工場も設計も
毎回違う形と向き合いながら仕事を進めていきます。

ビーエスフロントの語源は「BS」→バックセットという鍵の中心を表す業界用語です。安心安全をお届けしたいという想いとなります。

本社郵便番号	651-2228
本社所在地	兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目14-3
本社電話番号	078-994-7522
大阪営業所郵便番号	664-0882
第二本社所在地	兵庫県伊丹市鈴原町8丁目48-5
第二本社電話番号	06-6151-5147
設立	2007年
資本金	500万円
従業員	正社員　13名
売上高	2024年9月　2億8,764万0,044円 2023年9月　2億3,739万8,822円 2022年9月　2億2,694万7,475円 2021年9月　2億1,117万2,948円
事業所	本社大阪営業所
会社の基本的な考え	【仕事を通じて本人とその家族の幸せを実現させる】これが当社の経営理念！家族など周りの人から応援される仕事を継続していくことを追求しています社員は仕事を真剣に取り組んでくれて社会や会社に貢献してくれています会社はそんな社員へ家族も含め恩返しとして、安心と安全な労働環境を整えて家族へ貢献していくことを常に考えています
職場環境（雰囲気）	仕事に対する当社のモットーは【楽しく　真剣に！】　←　これが当社の働く姿勢です部活や趣味、習い事などは、難しくてもしんどくてもなぜか続けられますよね？それは基本的に楽しいからです我々の職場もそうであるべきだと考えています上下関係をなくし、笑いながら皆で相談し合って仕事をしている環境となりますでも楽しいだけでは仕事になりません。仕事は真剣に取り組まなくてはいけません。それを同時に実施して業務を行っていますだから社長でも部長でも工場長でも新人でも関係なくフラットな関係で仕事をしており皆が肩を組んで一緒になって仕事ができるのが当社のような小規模な会社ができるメリットと思っています。更に社員個々のプライベートを重視できる環境への取組みで時間のメリハリをハッキリとさせることを意識して働いています推し活などを後押し応援できる会社としてプライベートの充実も仕事の一環と捉えて仕事に取り組んでいる環境となります
主な取引先	(株)LIXIL AGC硝子建材(株) (株)クワタナブコドア(株) 大阪板硝子販売(株)
年代構成	2024年4月現在 20～29歳　5名 30～39歳　0名 40～49歳　3名 50～59歳　2名 60～69歳　1名 70～75歳　2名
関連会社	ウォークル(株)
福利厚生	中小企業退職金制度住宅ローンの優遇金利あり自動車ローンの優遇金利ありリフォームローンの優遇金利あり自家用車購入の特別割引制度あり（新車・中古車共）全国の提携ホテルやテーマパーク・映画館・エステ等の割引あり生理休暇の特別有給休暇制度あり　※女性社員のみ本社社員ランチ割引き制度奨学金の企業肩代わり返済制度
評価制度	昇給・賞与の評価を業務評価と人物評価の２つの要素で人事考課を行っています更に部下が上司を評価する制度も取り入れており上司も部下から評価される内容で人事考課を行っています仕事ができるだけではなく、周りから人としても尊敬される人物がより高い評価を獲得する仕組みを取っています
沿革	2007年10月ビーエスフロント(株)　設立 2010年03月 LIXIL関西フロント会に所属 2013年04月防火設備（旧）の工場へ認定 2014年02月 LIXILフロントコンテスト　銅賞受賞 2015年10月建設業許可を取得 2016年03月 LIXIL関西フロント会　副会長に就任 2017年02月大阪営業所を大阪府豊中市へ開設 2017年03月 LIXILフロントコンテスト　金賞受賞 2019年01月本社を神戸市西区へ移転（神戸テクノ・ロジスティックパーク） 2019年04月個別防火認定（ビル・フロント）を取得 2020年04月経済産業省　事業継続力強化計画の認定取得（災害時に強い会社造りの取組みに対する認定） 2021年05月大阪営業所を伊丹市へ移転 2022年08月「わが社の健康宣言」の登録事業所に認定 2023年03月経済産業省より「健康経営優良企業2023」に認定 2024年03月経済産業省より「健康経営優良企業2024」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修　　社会人基礎マナー研修　安全運転研修　専門知識研修　ｅ－ラーニング（動画視聴）による各種スキル研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ■20代の若手社員のみで構成されている「NEXT]というチームがあります　若手だけなので気軽な形で定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありなりたい将来を目標にして半年ごとに面談を実施し 1人1人に合ったスピードと内容でキャリアプランを確立していきます目標は常に変わって当然、無理せずに成長できるスピードを上司とプランニングします
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中京大学、龍谷大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、摂南大学、桃山学院教育大学、大手前大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022　　2023　　2024 -------------------------------------------------- 中途採用　　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　　　　5名　　　0名　　　3名短大・専門卒　　0名　　　0名　　　0名