最終更新日:2025/4/14

合資会社中村組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
24,000,000円
売上高
11.5億円(2024年6月実績)
従業員
30名(グループ全体38名)
募集人数
1~5名

【文理不問】【選考直結】【転勤なし】【スピード選考】公共工事から一戸建住宅建築まで。地域の安全・安心のために一世紀。

エントリー受付開始します。それまでに検討リスト登録をお願い致します! (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは、合資会社中村組 採用担当です。
エントリー受付を開始いたします。

少しでも気になった方はそれまで検討リスト登録をお願い致します。


当社の応募条件は特にございません。
【文系・理系】も全く問いませんので、モノづくりに興味がある・但馬エリアで働きたいなど、
少しでも当てはまる方はぜひご応募をお願い致します。


それでは、皆様とお会いできる事を楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年次有給休暇は全日数分を時間単位で取得可能なので、趣味や家庭の事情等に合わせて柔軟に仕事ができます。

  • やりがい

    業界は資格免許の数が多く、一つ取得する度に、自分のレベルアップが分かりやすく、やりがいを感じます。

  • 安定性・将来性

    公共工事から一戸建住宅建築まで、地域の安全・安心のために一世紀以上の実績があります。

会社紹介記事

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ホンモノの町をつくりたい。わたしたちは挑戦し続けます。
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住宅事業ではパッシブデザインの自社ブランド「彌吉の家」を豊岡支店から但馬各地に発信しています

頑張る社員を全力でサポート!仕事に集中できる環境です。

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中村組の最大の魅力は誠実さ。道路改良・防災工事・建築工事など、地域に根差した公共工事を行っています。

<私たちについて>
中村組は、1919年(大正8年)の創業以来、100年に渡って地域に密着し、人々の生活の基盤となる道路改良や河川工事、防災工事などの土木工事をメインに手掛け、公共施設や一戸建住宅建築などの建築工事も行ってきました。地域の人が安心して暮らせるインフラ整備を行い、信頼して工事をお任せいただけるよう、日々研鑽を重ねています。多様なお客様のニーズにも柔軟に対応し、快適な社会づくりを目指しています。

<社員の成長・生活環境をホンキでバックアップしています>
仕事を進めていくには多くの人との関わりが必要です。そこには「人間力」が必要です。また、地域の発展や元気は会社の使命でもあります。当社には、社員がやりがいをもって働く一方で、プライベートも含めて、豊かな人生を送ってほしいという思いがあります。当社では有給休暇を取得しやすい環境を整え、地域社会で活躍する人や、育児・介護に頑張る人を応援します。家族の支えが仕事の原動力であり、充実したプライベートの中での、たくさんの人との出会いが「人間力」をも高めてくれると思うからです。また、寮も完備し、資格取得も積極的に支援するなど、頑張る社員をサポートし、全力で成長をバックアップしていきたいと考えています。

<人の話を素直に聞き、コツコツと努力できる人を歓迎>
当社では、少数精鋭で業務を進めているため、社員同士が連携をとり、協力しながら業務を進めていかなければなりません。必要なことをきちんと伝えられるコミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる人を採用したいと考えています。入社時には特別な技術や、資格は必要ありません。学部・学科・専攻も問いません。しかし、入社後は多くのことを覚えていかなければならないため、人のアドバイスや話を素直に聞き、実行に移せる人、コツコツと努力ができる人を歓迎します。さらに、新しいことにも失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる人も求めています。明るい対応ができ、向上心のある方からのご応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール

私たち中村組は、1919年(大正8年)の創業以来、100年に渡って地域に密着し、人々の生活の基盤となる道路改良や河川工事、防災工事などの土木工事をメインに手掛け、公共施設や一戸建住宅建築などの建築工事も行ってきました。地域の人が安心して暮らせるインフラ整備を行い、信頼して工事をお任せいただけるよう、日々研鑽を重ねています。多様なお客様のニーズにも柔軟に対応し、快適な社会づくりを目指しています。

事業内容
道路改良・防災工事・建築工事など、地域に根差した公共工事を行っています。中村組の最大の魅力は誠実さ。求められる以上のものを追求することで、お客様、協力会社、社員の全てが笑顔になれる空間を創造します。自社でも職人を雇用しているためか、良い意味での“職人気質”が息づいています。当たり前ですが、見えないところも決して手を抜きません。また、社員には豊かな人生を送ってほしいので、有給休暇を取得しやすい環境を整え、地域社会で活躍する人や、育児・介護に頑張る人を応援しています。地域に根差した仕事であるからこそ、地域の発展や元気は会社の使命でもありますし、家族の支えがなければ安心して仕事に取り組めませんからね。たくさんの人との出会いは、あなたの「人間力」を高めてくれますよ。

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ICT事業としてICT技術の全面的な活用に取り組むことにより魅力ある建設現場を目指します。

本社郵便番号 669-6544
本社所在地 兵庫県美方郡香美町香住区香住133-1
本社電話番号 0796-36-1006
創業 1919年(大正8年)12月1日
設立 1924年(大正13年)1月23日
資本金 24,000,000円
従業員 30名(グループ全体38名)
売上高 11.5億円(2024年6月実績)
事業所 本社/兵庫県美方郡香美町香住区香住133-1
豊岡支店/兵庫県豊岡市泉町18-11
業績 2024年6月:売上高 11億5,400万円、経常利益 4,400万円
2023年6月:売上高 9億5,700万円、経常利益 7,700万円
2022年6月:売上高 10億4,200万円、経常利益 8,700万円
主な取引先 兵庫県、国土交通省、香美町
平均年齢 46歳
平均勤続年数 21年
企業の認定・認証 厚生労働省
 ユースエール認定企業
国土交通省
 BCP(災害時建設業事業継続力認定証)
 インフラDX兵庫県
兵庫県
 ひょうご産業SDGs
 ミモザ企業
 子育て応援協定
 男女共同参画社会づくり協定
 ひょうご仕事と生活の調和推進企業
香美町
 消防団協力事業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・OJT研修
現場同行研修、社外の安全教育研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得応援制度あり(費用全額負担など)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、桃山学院大学、東海大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、鳥取大学
<短大・高専・専門学校>
近畿測量専門学校、東海工業専門学校金山校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
-----------------------------
 1名   1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 1 0%
    2022年 1 0 100%

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