最終更新日:2025/2/12

(株)リガル【横浜港南】【T.U.C.GROUP】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
34億円(2023年実績)
従業員
27名(2024年10月)
募集人数
11~15名

輸入車専門の総合ディーラーT.U.C.GROUPの神奈川県2拠点目となる横浜港南!港南中央駅から徒歩10分の好立地で、お洒落に格好良く働きたい方を募集しています!

★リガル横浜港南【T.U.C.GROUP】の伝言板★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!リガル横浜港南のページをご覧頂き、誠にありがとうございます!

リガル横浜港南にご興味をお持ちいただいた方は、
【T.U.C.GROUP】のページよりエントリーをお願いいたします★

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会社紹介記事

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神奈川県2拠点目となる輸入車専門店。常時約60台以上を展示しており、ラインアップも豊富です。
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お客様にご希望通りの1台をご案内する為、悪天候や夜のご来店でもゆっくりとお車をご覧頂ける屋内展示場があります。

広々とした店内と豊富な在庫。アクセスも抜群の横浜エリア。

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T.U.C.GROUP 横浜港南はBMW、Audi、メルセデスベンツなどの欧州車を中心としたラインナップとなっています。
業界トップのアフターサービスで、ご納車後のお客様のカーライフもしっかりとサポートさせて頂けるよう、スタッフは日々全力で仕事をしています。

店舗の1階がショールーム、2階が商談スペースとなっており、お客様にゆったりと寛いで頂ける空間づくりにも力を入れています。

大型の展示場も含め常時60台以上の車輌を展示している上、グループ総在庫700台以上をご案内できるのが、T.U.C.GROUPの強みです。

会社データ

プロフィール

T.U.C.GROUPは首都圏で活躍するインポートカーショップです。お客様にご愛顧いただき今年でグループ設立25年を迎えました。現在は首都圏に20拠点を構えています。

その中でもリガル横浜港南は、BMW、Audi、メルセデスベンツなどの欧州車を中心に扱っている店舗になります。

●輸入車が好き!
●販売に興味がある!
●かっこいい社会人になりたい!
●営業に興味がある!
●風通りの良い職場で働きたい!

という方は、是非「T.U.C.GROUP」ページよりエントリーをお願いします。

事業内容
●輸入車の新車および中古車の販売
●国産車、輸入車の買い取り
●自動車オークション出品
●車検・点検・修理などのメンテナンス
●自動車保険代理店(東京海上日動火災)
●自動車部品の販売・取り付け
●レンタカー貸し渡し

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本社郵便番号 272-0111
本社所在地 千葉県市川市妙典3-4-6
本社電話番号 047-307-9933
設立 2015年10月8日
資本金 1,000万円
従業員 27名(2024年10月)
売上高 34億円(2023年実績)
店舗所在地 ◆(株)リガル 横浜港南
〒234-0051
神奈川県横浜市港南区日野5-1-22
主な取引先 (株)ユー・エス・エス
(株)オークネット
(株)ヤナセ
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス
(株)ジャックス
(株)三井住友カード
主要取引金融機関 千葉銀行
商工中金
京葉銀行
群馬銀行
千葉興業銀行
関連会社 (株)ティーユーシー
(株)ヘリックス
(株)シーリーフ
(株)バーディット
(株)ファイヤー・ボールズ
(株)アプレ
(株)日動自販

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
T.U.C.GROUPは未経験からスタートの社員ばかりです。
そんなスタッフが知識を深め、着実に成長してグループを大きくしている秘密は『教育制度』にあります。
多くの車に実際に触れることは当たり前ですが、新卒社員を集めた新人研修をはじめ、
配属先店舗での3カ月間は育成期間を準備しています。
さらに教育担当のスタッフが新入社員ひとりにしっかりつき、一からじっくりと教えていきます。元未経験の教育係だからこそ新入社員の方の気持ちも理解しながら教える事ができます。
同時にメンターもおりますので、様々な面で親身にサポートできる体制が整っております。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
リガルには新入社員の方々に仕事上でのわからないことはもちろん、悩みや不安なども含めて相談できるメンターがおります。
長年社会人として働いてきた大先輩ではなく、もっと身近に感じてもらえる1年~2年勤続した先輩メンターが新入社員の方々が楽しく目標を持って働くことを親身になって全力でサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、関東学院大学、明海大学、国士舘大学、拓殖大学、関西外国語大学、日本体育大学、帝京平成大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校デジタルアーツ東京、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校

採用実績(人数)  2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年

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  2名   1名   1名   2名   3名   1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 2 0 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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