最終更新日:2025/5/16

(株)ヘリックス【八王子店】【T.U.C.GROUP】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
34億円(2024年実績)
従業員
30名(2024年10月)
募集人数
11~15名

ヘリックス八王子店は、こだわりのBMWのみを扱う専門店です。是非、T.U.C.GROUPよりエントリーをお願いします!#内々定まで最短2週間

  • 積極的に受付中

★グループ合同セミナー予約随時受付しております!!★【内々定まで最短2週間】 (2025/05/16更新)

伝言板画像

こんにちは!ヘリックス八王子店のページをご覧頂き、誠にありがとうございます!
当社は、T.U.C.GROUPとしてグループ募集を行っております。

BMW専門店のヘリックス八王子にご興味をお持ちいただいた方は、
【T.U.C.GROUP】のページよりエントリーをお願いいたします★

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会社紹介記事

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BMWを中心とした在庫車輛は全て正規ディーラー車です。随時50台以上の在庫数を誇っています。
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お客様の貴重な時間をゆったりとお過ごし頂けるよう、お洒落なインテリアの店舗になっています。

BMW専門店として、2020年4月にグランドオープンをした新しい店舗です

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T.U.C.GROUP BMW専門 八王子店には、安心してお車をご購入いただける為の準備と自信、実績があります。お客様から、BMWのことなら何でも気軽に相談頂けるようなプロ集団として、日々仕事をしています。

「欲しい装備の車輌が見つからない。」
「稀少グレードの車輌を探して欲しい。」

こんなご要望にも、独自の仕入れルートを駆使してお客様にとっておきの一台をお探しすることもあります。
この仕事を「楽しい!」と思ってくれる方と一緒に働きたいという想いがありますので、興味のある方は是非一度説明会にお越しください!

会社データ

プロフィール

T.U.C.GROUPは首都圏で活躍するインポートカーショップです。お客様にご愛顧いただき今年でグループ設立25年目を迎えした。現在は首都圏に16拠点を構えています。

その中でもヘリックス八王子店は、こだわりのBMWのみを取りそろえるBMW専門店として、2020年4月にグランドオープンをした新しい店舗です。

ヘリックス八王子店では、お客様の立場に立つ姿勢を忘れません。
ご契約時のお約束事から納車後の対応に至るまで、一切の妥協を許さず仕事に取り組むメンバーばかりです。お客様お一人お一人に頼りにされるお店作りを常に心掛けております。

●輸入車が好き!
●BMWが好き!
●販売に興味がある!
●かっこいい社会人になりたい!
●営業に興味がある!
●風通りの良い職場で働きたい!

という方は、是非「T.U.C.GROUP」ページよりエントリーをお願いします。

事業内容
●輸入車の新車および中古車の販売
●国産車、輸入車の買い取り
●自動車オークション出品
●車検・点検・修理などのメンテナンス
●自動車保険代理店(東京海上日動火災)
●自動車部品の販売・取り付け
●レンタカー貸し渡し

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本社郵便番号 274-0822
本社所在地 千葉県船橋市飯山満町1-1398-13
本社電話番号 047-460-3388
設立 2010年4月
資本金 1,000万円
従業員 30名(2024年10月)
売上高 34億円(2024年実績)
店舗所在地 (株)ヘリックス
BMW専門 八王子店
〒192-0351 東京都八王子市東中野1284-1
営業時間10:00~18:30 / 年中無休
主要取引金融機関 千葉銀行、三井住友銀行、商工中金、京葉銀行、千葉興業銀行、みずほ銀行
主な取引先 (株)ユー・エス・エス
(株)オークネット
(株)ヤナセ
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス
(株)三井住友カード
(株)オリコプロダクトファイナンス
関連会社 (株)ティーユーシー
(株)シーリーフ
(株)リガル
(株)バーディット
(株)ファイヤー・ボールズ
(株))アプレ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
T.U.C.GROUPは未経験からスタートの社員ばかりです。
そんなスタッフが知識を深め、着実に成長してグループを大きくしている秘密は『教育制度』にあります。
多くの車に実際に触れることは当たり前ですが、新卒社員を集めた新人研修をはじめ、
配属先店舗での3カ月間は育成期間を準備しています。
さらに教育担当のスタッフが新入社員ひとりにしっかりつき、一からじっくりと教えていきます。元未経験の教育係だからこそ新入社員の方の気持ちも理解しながら教える事ができます。
同時にメンターもおりますので、様々な面で親身にサポートできる体制が整っております。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
ヘリックスには新入社員の方々に仕事上でのわからないことはもちろん、悩みや不安なども含めて相談できるメンターがおります。
長年社会人として働いてきた大先輩ではなく、もっと身近に感じてもらえる1年~2年勤続した先輩メンターが新入社員の方々が楽しく目標を持って働くことを親身になって全力でサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学
<大学>
山梨学院大学、帝京平成大学、駒澤大学、国士舘大学、流通経済大学(茨城)、明海大学、亜細亜大学、東海大学、名古屋商科大学、千葉商科大学、明星大学、日本大学、中央学院大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校神田外語学院、国際デュアルビジネス専門学校、上智大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東京コミュニケーションアート専門学校、日本外国語専門学校

関東第一高等学校

採用実績(人数) ------------------------------------------------------------
2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
------------------------------------------------------------
 1名   1名   1名   4名    5名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 5 0 100%

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