最終更新日:2025/6/3

(株)協和コンサルタンツ【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
65億円(単体/2024年11月期)
従業員
280名(2025年2月28日現在)
募集人数
6~10名

空間を創造する総合建設コンサルタント【年間休日123日】

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/04/16更新)

こんにちは!協和コンサルタンツ 採用担当です。
当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
みなさまにお会いできることを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    国民が豊かに安心して暮らせる社会資本の整備に関わることができます。

会社紹介記事

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有識者や地元住民を交えた懇談会を行いながら計画を立案、1/1000の遊水地の模型を作成しワークショップで活用。
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地域ブランド創造や地域振興の拠点として「道の駅」の総合計画。

「人・和・心」の理念を、経営を通じて体現

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私たち協和コンサルタンツは、安心・安全・快適な環境づくりをモットーに、素晴らしい地球を創造する技術者集団です。

私たちは1961年の創業以来半世紀にわたって社会基盤の整備に関わってまいりました。
今後も深く永く関わり続けていくことは、私たちに課せられた使命であると考えております。

近年、社会資本整備は、「つくる」中心から「保全・再生」の時代へ推移しています。
人口減少、高齢化という社会構造の変化や多発する災害、
地球規模での温暖化問題などにも深く配慮していかなければなりません。

私たちは、新しい時代の要請に応えつつ、

●顧客満足と社員満足を両立
●公明正大な企業活動
●全てのステークホルダーへの責任

を念頭に、地球の明日を見つめながら、人の心の優しさと豊かさを育み、
安全で安心・快適な生活空間の創造を目標に、燃える情熱と強い使命感と大きな責任をもって、
失敗を恐れず果敢に挑戦し続ける企業を目指しています。

私たちは、「新たな価値の創造」を未来に向けて、
「人・社会・自然との調和を科学する先進的な技術者集団」へと発展・飛躍をし、社会に貢献してまいります。

代表取締役社長 山本 満

会社データ

プロフィール

当社は、国民の皆様が豊かに安心して暮らせる社会資本の整備に関する企画、計画、設計、管理・保全まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
少子高齢化問題や多発する災害、地球規模で起こる環境問題などにも深く配慮し、
「人・社会・自然との調和を科学する先進技術者集団」として民間企業ならではの視点を活かした「未来に向けた新たな価値の創造」に挑戦しています。

事業内容
当社は、大学の卒業生数名とその指導教授との共同出資で下請け会社として創業しました。
創業時より事業規模の拡大に挑戦し続け、今では数少ない上場元請け会社に変革を遂げました。

現在は、建設コンサルタント事業の周辺事業である「再生可能エネルギー(小水力発電)を活用した電力の地産地消と地域活性化」という新規事業開発に挑戦しています。
これは、「少子高齢化」といった社会構造の変化を捉えつつ、「クリーンエネルギー」といった社会ニーズの高まりを受けた事業です。
当社は、この挑戦により時代の変化に左右されない力強い企業をつくり上げます。

世の中に「新たな価値を創造する」ことを企業の使命として、これからも挑戦を続けます。
本社郵便番号 151-0073
本社所在地 東京都渋谷区笹塚1丁目62-11 KECビル
本社電話番号 03-3376-3171
設立 1961年8月29日
資本金 10億円
従業員 280名(2025年2月28日現在)
売上高 65億円(単体/2024年11月期)
事業所 ●本社(東京都渋谷区笹塚)
●東京支社(東京都渋谷区)
●東北支社(宮城県仙台市)
●九州支社(福岡県福岡市)
●技術センター(福岡県志免町)
ほか、1支店、全国28営業所
グループ会社 (株)ケー・デー・シー
(株)ケーイーシー商事
主要取引先 国土交通省、高速道路各社、防衛省、国際協力機構、その他省庁・公団各社、
都道府県、政令指定都市、その他地方自治体、民間デベロッパー
事業登録 建設コンサルタント / 国土交通大臣登録 建01第449号
一級建築士事務所 / 東京都知事登録 第13109号
地質業者 / 国土交通大臣登録 質04第76号
測量業者 / 国土交通大臣登録 第(11)-8871号
その他 ISO取得実績:ISO9001認証/ISO14001認証取得
平均年齢 43.17歳
平均勤続年数 12.93年
平均給与 6,376千円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●初任者研修:入社直後と入社後一定期間経過後に行われ、社会人として必要な要素を学ぶ研修。
●スキルアップ研修:分野別の専門研修、総合技術力研修、資格取得研修と、技術レベルを向上させるための研修。
●マネジメント研修は:プロジェクトマネジメントをする上で必要な知識を学ぶための研修。
●技術発表会:毎年秋に全国の社員が一同に介し、自らが手がけた技術成果の内容や創意工夫などを発表する会を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
技術士、RCCM資格にかかる費用の補填
※受験料、登録料等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●人事評価制度
人材登用にリンクするもので、年2回定期的に各階級ごとに求められる能力の成長度合いを上長が査定します。
査定時に面談を併せて実施しますので、次の半年の期間中にどの資質や能力を磨き、昇進に備えるのかを把握することができます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大分大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、佐賀大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東北大学、日本大学、宮崎大学、室蘭工業大学、横浜国立大学
<大学>
愛知工業大学、青森大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、摂南大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、防衛大学校、南九州大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年 男性 3名、女性 1名(予)
2024年 男性 5名、女性 1名
2023年 男性 3名、女性 0名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 1 6
    2023年 3 0 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

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