最終更新日：2025/4/4

(株)リアライズ

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
住宅
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億円（資本準備金含む）グループ4社

売上高: 228億円（2025年1月期実績）

従業員: 61名（2025年2月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリー者限定に『関西Ｎo.1不動産企業』を目指す理由や根拠を全てお見せします！
セミナー／説明会	□WEB説明会□現場の社員の声が聞ける！WEBで社内の様子が丸見え！！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

関西No.1の、その先へ──思考と行動で市場を変える、次世代リーダーへ。

積極的に受付中のコースあり

「圧倒的な成長」を叶える。関西No.1不動産企業のその先へ。（2025/04/04更新）

★★初任給大幅アップ！成長を求めるあなたへ★★

営業職：月給35万円～／年収420万円～
事務職：月給32万円／年収384万円

初めまして。株式会社リアライズの採用担当です。

あなたは、自分の「思考の特性」を理解していますか？
当社では、今年度からMBTI診断を導入。
自己理解を深め、個々の強みを最大限に活かせる環境を整えています。

さらに、年間10回以上の外部研修を実施。
ロジカルシンキングやプレゼンスキルなど、社会で活躍するために不可欠なスキルを習得できます。

＼＼事務職：月給32万円／／
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20代で年収1,000万円以上を達成する人が、日本全体で何％かご存じですか？
実は、たったの0.1％。

東大合格率（約0.3％）よりも低い数字ですが、リアライズではこの「0.1％」に入るチャンスが数多くあります。

── 私たちの使命は、
「不動産の価値を最大化し、経済と人々の生活を豊かにすること」

高い志を持つあなたにこそ、挑戦してほしいフィールドです。
ご応募をお待ちしています！

ENFP人事担当

やりがい

挑戦と実績を積み、不動産業界に新たな風を！やりがいを実感できる環境で成長しませんか？
職場環境

2024年2月、本社をJPタワー大阪へ移転！大阪駅直結＆17階の洗練された新オフィスで快適に働けます。
制度・働き方

成長と働きやすさを支える充実の福利厚生！MBTI診断導入＆外部研修年10回受講＆ベネフィット・ワン利用可

会社紹介記事

リアライズの一員となり圧倒的成長を成し遂げ、不動産業界に一石投じる存在を共に目指していきましょう！会社として、社員一人一人の成長に力を入れています。重要なポストや研修制度であなたの成長に繋がります！

: リアライズの一員となり圧倒的成長を成し遂げ、不動産業界に一石投じる存在を共に目指していきましょう！

: 会社として、社員一人一人の成長に力を入れています。重要なポストや研修制度であなたの成長に繋がります！

未来を創る、新たな挑戦へ。リアライズの第二章がスタート。

当社は、「やる気」だけではなく、徹底的に「あたま」を使って関西No.1不動産企業を目指していきます。	当社は「不動産の価値を最大化し、経済や人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、 2007年の創業以来不動産業界に革新をもたらす挑戦を続けてきました。現在、グループ全体で総資本金6億円、売上高228億円を誇り、 2025年1月時点で従業員数61名の少数精鋭体制ながら、圧倒的な成果を生み出しています。私自身、「どうせやるなら一番を取る」という信念を持っています。皆さんも、スポーツや勉強などで「一番を目指した経験」があるのではないでしょうか？私たちは、どんな目標にも「スピード」が不可欠だと考えています。周囲よりも一歩早く動き、新しい価値を創造する―― それこそがリアライズの企業文化の根幹です。「意思決定のスピード」×「市場を見極める力」不動産取引においても、経営判断においても、私たちは業界の常識を超えたスピーディーな決断を武器にしています。社長である私との距離が近いからこそ、意思決定が速く、大胆な挑戦が可能です。そして2024年2月、私たちはさらなる成長のため、関西の中心地・大阪梅田にそびえる「JPタワー大阪」へ本社を移転しました。これは、2026年に「従業員100名・売上高300億円」を達成するための重要な一歩であり、その先にある「関西No.1不動産企業」への道を確かなものとするための決断です。リアライズの第二章が、ここから始まります。不動産の価値を最大化し、経済発展と豊かな暮らしの創造に貢献する。業界の常識を覆す革新的なアプローチで、日本の不動産業界に新たな風を吹き込む。そんな挑戦の舞台で、あなたの力を存分に発揮しませんか？成長を求めるあなたの挑戦を、心よりお待ちしています。株式会社リアライズ代表取締役社長　浅倉康之

当社は、「やる気」だけではなく、徹底的に「あたま」を使って関西No.1不動産企業を目指していきます。

当社は「不動産の価値を最大化し、
経済や人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、
2007年の創業以来
不動産業界に革新をもたらす挑戦を続けてきました。

現在、グループ全体で総資本金6億円、
売上高228億円を誇り、
2025年1月時点で従業員数61名の少数精鋭体制ながら、
圧倒的な成果を生み出しています。

私自身、
「どうせやるなら一番を取る」という信念を持っています。

皆さんも、スポーツや勉強などで
「一番を目指した経験」があるのではないでしょうか？

私たちは、どんな目標にも「スピード」が
不可欠だと考えています。

周囲よりも一歩早く動き、
新しい価値を創造する――

それこそがリアライズの企業文化の根幹です。

「意思決定のスピード」×「市場を見極める力」
不動産取引においても、
経営判断においても、
私たちは業界の常識を超えた
スピーディーな決断を武器にしています。

社長である私との距離が近いからこそ、
意思決定が速く、大胆な挑戦が可能です。

そして2024年2月、
私たちはさらなる成長のため、
関西の中心地・大阪梅田にそびえる
「JPタワー大阪」へ本社を移転しました。

これは、2026年に
「従業員100名・売上高300億円」を達成するための重要な一歩であり、
その先にある
「関西No.1不動産企業」への道を確かなものとするための決断です。

リアライズの第二章が、ここから始まります。

不動産の価値を最大化し、
経済発展と豊かな暮らしの創造に貢献する。

業界の常識を覆す革新的なアプローチで、
日本の不動産業界に新たな風を吹き込む。

そんな挑戦の舞台で、あなたの力を存分に発揮しませんか？

成長を求めるあなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

株式会社リアライズ
代表取締役社長　浅倉康之

会社データ

プロフィール	関西屈指の総合不動産会社で、「不動産のプロフェッショナル」へ。当社は、所有収益事業・売買事業・土地開発事業・賃貸管理事業などを展開する総合不動産会社です。さらに、土地の有効活用を目的とした太陽光発電事業や、その他不動産に関連する多角的な事業にも挑戦。こうした取り組みを通じ、関西エリアにおいて確固たる地位を築き上げてきました。職種紹介不動産のプロフェッショナルとして、それぞれの専門分野で活躍！ ■ 売買営業職億単位の不動産を動かすダイナミックな仕事。難しさがあるからこそ、契約を成約させた瞬間の達成感は格別です。 ■ 事務職当社の事務職＝単なるルーティンワークではなく、主体的に会社を動かす重要な役割。コミュニケーションを重視し、意見が積極的に採用される環境で成長を実感できますどの職種も、入社1年目から貴重な経験を積み、最短ルートで不動産のプロを目指せます！また、大学で学んだ知識を活かしながら、自分らしく成長できる環境を整えています。過去に努力した経験は、あなたの強みになる。挑戦し続けるマインドを持つ方と、共に成長していきたいと考えています。
事業内容	当社は、総合不動産会社として所有収益事業・売買事業・土地開発事業・賃貸管理などを行っております。さらに、土地の有効活用をするべく、太陽光発電や保険業など、不動産に関わりのある事業も幅広く展開しており、関西でも屈指の不動産会社として確固たる地位を築き上げました。総合的な不動産事業を行っているため各事業で職種が分かれており、それぞれの職種が不動産のプロフェッショナルとして働いております。【事業内容】 ■総合不動産業 ■所有収益事業 ■不動産売買事業 ■土地開発事業 ■太陽光発電事業 ■航空リース事業＃WEB説明会＃新人賞＃月給30万円＃初任給アップ #不動産#関西No.1不動産企業 #成長 #やりがい＃熱意＃裁量 #ベンチャー企業 #少数精鋭#充実の研修制度 #圧倒的成長 #営業の平均年収1500万円＃選考でエントリーシートなし＃初年度年収600～700万＃稼げる＃不動産営業＃大学や学校で学んだことを活かせる＃スポーツ＃アパレルやホテルのバイト経験を活かせる＃事務＃ワークライフバランスさらに企業成長するべく、本社をJPタワー大阪へ移転。大阪の中心に拠点を構え、より早い成長スピードで関西Ｎo.1を目指します。

プロフィール

関西屈指の総合不動産会社で、
「不動産のプロフェッショナル」へ。

当社は、
所有収益事業・売買事業・
土地開発事業・賃貸管理事業などを
展開する総合不動産会社です。

さらに、土地の有効活用を目的とした
太陽光発電事業や、その他不動産に関連する多角的な事業にも挑戦。

こうした取り組みを通じ、
関西エリアにおいて確固たる地位を築き上げてきました。

職種紹介
不動産のプロフェッショナルとして、
それぞれの専門分野で活躍！

■ 売買営業職
億単位の不動産を動かすダイナミックな仕事。
難しさがあるからこそ、
契約を成約させた瞬間の達成感は格別です。

■ 事務職
当社の事務職＝単なるルーティンワークではなく、
主体的に会社を動かす重要な役割。
コミュニケーションを重視し、
意見が積極的に採用される環境で成長を実感できます

どの職種も、入社1年目から貴重な経験を積み、
最短ルートで不動産のプロを目指せます！

また、大学で学んだ知識を活かしながら、
自分らしく成長できる環境を整えています。

過去に努力した経験は、
あなたの強みになる。

挑戦し続けるマインドを持つ方と、
共に成長していきたいと考えています。

事業内容

当社は、総合不動産会社として
所有収益事業・売買事業・土地開発事業・賃貸管理などを行っております。
さらに、土地の有効活用をするべく、太陽光発電や保険業など、不動産に関わりのある事業も幅広く展開しており、関西でも屈指の不動産会社として確固たる地位を築き上げました。

総合的な不動産事業を行っているため
各事業で職種が分かれており、それぞれの職種が
不動産のプロフェッショナルとして働いております。

【事業内容】
■総合不動産業
■所有収益事業
■不動産売買事業
■土地開発事業
■太陽光発電事業
■航空リース事業

＃WEB説明会＃新人賞＃月給30万円＃初任給アップ
#不動産#関西No.1不動産企業 #成長 #やりがい＃熱意＃裁量
#ベンチャー企業 #少数精鋭#充実の研修制度 #圧倒的成長
#営業の平均年収1500万円＃選考でエントリーシートなし
＃初年度年収600～700万＃稼げる＃不動産営業
＃大学や学校で学んだことを活かせる＃スポーツ
＃アパレルやホテルのバイト経験を活かせる＃事務
＃ワークライフバランス

さらに企業成長するべく、本社をJPタワー大阪へ移転。大阪の中心に拠点を構え、より早い成長スピードで関西Ｎo.1を目指します。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17階
本社電話番号	06-4797-7705
第二本社郵便番号	100-0005
第二本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング28階
設立	2007年1月
資本金	6億円（資本準備金含む）グループ4社
従業員	61名（2025年2月1日現在）
売上高	228億円（2025年1月期実績）
事業所	各支店が大型ビルでの勤務。交通のアクセスやお昼ご飯、仕事終わりの買い物にも困りません！ ■東京支店：東京駅徒歩1分（新丸の内ビルディング） ■名古屋支店：名古屋駅直結（JPタワー名古屋） ■神戸支店 ■福岡支店 ■富士宮支店 ■津山支店
主な取引銀行	三井住友銀行山陰合同銀行　　　近畿産業信用組合徳島大正銀行みなと銀行成協信用組合　 SBJ銀行大阪信用金庫大阪厚生信用金庫関西みらい銀行大同信用組合ミレ信用組合りそな銀行大阪協栄信用組合香川銀行播州信用金庫他
関連会社	(株)リアライズ (株)リアライズプロパティ (株)リアライズアセット (株)リアライズソレイユアセットプロテクト(株) 細田商事株式会社
平均年齢	32歳（2025年1月31日現在）
＊数字で見るリアライズ＊	当社は「データ」を何よりも大切にしています！だからこそ、これまでの歩みを"数字"で表しました。【売上推移】 2019年　売上32億円　　　　　　↓昨対比159％ 2020年　売上51億円　　　　　　↓昨対比145％ 2021年　売上74億円　　　　　　↓昨対比155％ 2022年　売上115億円　　　　　　↓昨対比144％ 2023年　売上166億円　　　　　　↓昨対比118% 2024年　売上196億円　　　　　　↓昨対比116% 2025年　売上228億円そして 2026年、売上300億円へ！ ★ 関西No.1不動産企業を目指し、さらなる成長を続けています。このように、毎年右肩上がりで成長中！データを基に、戦略的に成長を続ける当社で、あなたも一緒に挑戦しませんか？《様々な角度から数字で見たリアライズ》 ■男女比男性：女性＝4：6 ■年齢平均年齢　32歳 ■リアライズの好きなところ人間関係が良い 47% 常に挑戦できる環境 30 % オフィスがきれい 20 % その他 13% ■社内イベント年5～6回
＊初任給の大幅アップ＊	2026年卒から売買営業職は初任給30万円　→　『初任給35万円』事務職は初任給30万円　→　『初任給32万円』に給与改定を行いました！皆さんのチャレンジを全力で応援するため、給与を大幅UP！給与は仕事のやりがいにも直結する大切な要素。当社では、頑張りがしっかり評価される環境を整えています。
＊本社の拡大移転＊	2024年2月にJR大阪駅直結の【JPタワー大阪】へ拡大移転しました！働きやすい職場環境を整えているので、業務効率もアップ。この移転は、関西No.1不動産企業になるため大阪の中心地である「梅田」で企業としてのレベルを上げていきます。
＊健康経営優良法人2025＊	当社は、3年連続で「健康経営優良法人2025」に認定されました！私たちは、従業員の「心と身体の健康」を最優先に考え、様々な健康管理制度や取り組みを推進しています。その結果、経済産業省の基準を満たし、健康経営における優れた実践が評価されました。 ※「健康経営」は、企業が従業員の健康を戦略的に管理し、心身の健康増進を促進する取り組みです。私たちは、この理念を企業文化として定着させ、より良い職場環境を提供しています。
＊豊富な研修について＊	最短で不動産のプロになっていただくために様々な研修をご用意しております。様々な研修を通して、成長していただける環境を作っているので、安心してご入社していただくことが可能です！ ■外部研修■ 年間600件以上の多彩なテーマの中から、厳選された研修を年10回受講。業界最前線で活躍する一流の講師陣による、高品質かつ実践重視のプログラムを通じて、ビジネスパーソンに求められる専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■内定者研修■ 一般的なビジネスマナーや社会人としての考え方を学びます。内定後のインターン研修（希望者のみ）にて、営業や事務の仕事を入社前から経験することによって、早期に仕事の流れを知ることができます。 ■MBTI研修■ 弊社では、簡易的な診断ではなく、専門的なアセスメントを導入し、自己理解・他者理解を深めるために活用しています。これにより社員一人ひとりが強みを活かし、チーム全体の生産性向上を実現。 MBTIは単なる性格分類ではなく、組織の成長を加速させる重要なツールなのです。 ■宅建資格取得研修■ 宅建資格の取得を後押しするため、研修費用や模試費用を会社負担で受けることが可能です。不動産の知識を学ぶ上で非常に活用できる研修となっています。 ※その他、OJT研修、営業研修など
＊リアライズの福利厚生＊	当社では、社員一人ひとりが働きやすく、長く活躍できる環境を整えています。その一環として、多彩な福利厚生をご用意。 ■安心して働ける制度社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断（オプション検査費用補助あり） ■成長・キャリア支援資格取得支援制度（宅建・賃貸不動産経営管理士など） MBTI研修（MBTI協会主催／自己理解を深め、強みを活かすスキルを習得）研修制度（入社1年目／年10回の実践的研修でスキルアップ）独立支援制度（将来的に自分の道を切り開きたい方へ） ■働きやすい環境フリードリンク完備（本格コーヒーやお茶が飲み放題）オフィスdeお菓子（仕事の合間にリフレッシュ！）腸内環境支援制度（ヤクルト1000やジョアを無料提供） ■交流・リフレッシュ社員旅行（実績：香港・韓国・沖縄・セブ・シンガポールなど）ベネフィットステーション（Netflix無料視聴、福利厚生サービス、エンタメや語学学習支援など）他部署との交流会（アルコール・ソフトドリンクを楽しみながら！）チーム内のランチ＆ディナー（会社が費用をサポート）充実した福利厚生で、成長しながら働きやすい環境を提供します！
＊社長名鑑＊	代表・浅倉のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました！「社長名鑑」は、日本を代表する上場企業の経営者や急成長を遂げる未上場企業のリーダーに迫るメディア。今回、当社代表・浅倉のインタビューが掲載されました！・総合不動産事業のプロ集団としての挑戦・売上・社会貢献・人材育成の三本柱で業界No.1を目指す・急成長を遂げるリアライズの成功の秘訣とは？代表・浅倉の経営哲学とビジョンをぜひご覧ください！
沿革	2007年1月 (株)リアライズ設立 2009年2月 (株)リアライズプロパティ設立 2013年10月尼崎支店開設 2016年5月 (株)リアライズアセット設立 2017年8月現在のリアライズ南船場ビルへ移転 2017年10月 (株)リアライズソレイユ設立グループ4社資産金額3億9,600万円到達 2017年12月アセットプロテクト(株)設立 2020年1月名古屋支店開設博多支店開設東京支店開設 2021年7月グループ4社　総資本金6億円に増資（資本準備金含む） 2021年9月富士宮支店開設 2022年4月設立初の新卒1期生が入社！ 2022年9月津山支店開設 2023年4月新卒2期生の入社！ 2023年7月1日尼崎支店を閉設し神戸支店を開設 2024年2月本社をJPタワー大阪へ拡大移転！ 2024年4月新卒3期生の入社！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■外部研修（年10回以上） ■内定者研修 ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■OJT研修 ■資格取得研修 ■営業研修 ■MBTI研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、神戸大学、京都府立大学、京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、畿央大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、安田女子大学、佐賀大学、城西大学、桃山学院大学、関西外国語大学、東京経済大学、同志社女子大学、大阪教育大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、中京大学、中部大学、名城大学、南山大学、豊田工業大学、藤田医科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年入社　10名（男性3名、女性7名）　　　　　　　　　→営業職6名（男性3名、女性3名）　　　　　　　　　　事務職4名（女性4名） 2023年入社　9名（男性7名、女性2名）　　　　　　　　　→営業職6名（男性6名）　　　　　　　　　　事務職3名（男性1名、女性2名） 2024年入社　10名（男性3名、女性7名）　　　　　　　　　→営業職5名（男性3名、女性2名）　　　　　　　　　　事務職5名（女性5名）

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、神戸大学、京都府立大学、京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、畿央大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、安田女子大学、佐賀大学、城西大学、桃山学院大学、関西外国語大学、東京経済大学、同志社女子大学、大阪教育大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、中京大学、中部大学、名城大学、南山大学、豊田工業大学、藤田医科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学

採用実績（人数）

2022年入社　10名（男性3名、女性7名）
　　　　　　　　　→営業職6名（男性3名、女性3名）
　　　　　　　　　　事務職4名（女性4名）
2023年入社　9名（男性7名、女性2名）
　　　　　　　　　→営業職6名（男性6名）
　　　　　　　　　　事務職3名（男性1名、女性2名）
2024年入社　10名（男性3名、女性7名）
　　　　　　　　　→営業職5名（男性3名、女性2名）
　　　　　　　　　　事務職5名（女性5名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	7名	10名
2023年	7名	2名	9名
2024年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	10名	5名	50.0%
2023年	9名	1名	88.9%
2024年	10名	1名	90.0%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリー者限定に『関西Ｎo.1不動産企業』を目指す理由や根拠を全てお見せします！
セミナー／説明会	□WEB説明会□現場の社員の声が聞ける！WEBで社内の様子が丸見え！！！