最終更新日：2025/3/18

(株)小森組

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
建材・エクステリア
環境・リサイクル

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 3,600万円

売上高: 2024年：41億円 2023年：36億円 2022年：35億円 2021年：36億円 2020年：34億円 ※7月決算

従業員: 95名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	インターンシップ【1day・3day・1week】【総合建設業】(株)小森組のWEB会社説明会＋選考会予約

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日】建設DX推進で全国トップランナーに【インターンシップ開催中】

【会社説明会・インターンシップ歓迎】建設DXを推進し、独自路線をひた走る（2025/02/12更新）

伝言板画像

※会社説明会・インターンシップ受付先は一番下に掲載しています。

夏は暑く、冬は寒い。楽ではない職種ですが、それが原因で建設業を諦めてほしくない。
小森組では、建設業の課題と向き合い、従業員数も増加中！

■ＩＴの力で「楽に速く簡単にいいものを」目指してます。
■休日数・給与を年々増加させてます。
■人が集まる会社を目指し、工夫を試行中です。

将来的に人口が減少していく日本において、どんな未来でも輝ける会社であれるよう試行錯誤しています。IT技術を導入し、生産性を上げること、業務をより簡単にして人材を育成することを2大目標にしています。

うまくいかないこともありますが、「ここで働きたい！」と言われる会社を目指して、突き進んでいきます。

ぜひWEB説明会にご参加し、建設業や当社のいいところ・悪いところをご判断ください。

普段の仕事状況などは、HPやインスタグラムでお伝えしています！

ホームページ　　https://www.komorigumi.co.jp/
インスタグラム　https://www.instagram.com/official_komorigumi/
アカウント　　　official_komorigumi

【会社説明会・インターンシップ】
メール：kkkomori@skyblue.ocn.ne.jp
　電話：0735-62-0036

戦略・ビジョン

ICT技術を建設工事に投入し、「早く」「簡単に」「正確に」「楽に」業務を行えるよう目指しています。
製品・サービス力

その方針を推進し、全国でも有数の賞など対外評価を得ています。
制度・働き方

生産性向上が実現し、待遇（休日・給与）を向上し、働きやすい会社にアップデートし続けています。

会社紹介記事

日本DX協会でのDXコンテスト受賞や国土交通省からのインフラDX大賞など着実に成果を上げています。最新のICT建機を標準採用。自動運転技術や３D図面などを駆使しており、各方面から見学会や体験会を依頼されています。

: 日本DX協会でのDXコンテスト受賞や国土交通省からのインフラDX大賞など着実に成果を上げています。

: 最新のICT建機を標準採用。自動運転技術や３D図面などを駆使しており、各方面から見学会や体験会を依頼されています。

【IT×建設業】未来でも必要とされる会社であるため独自路線を突き進む【建設DX推進】

図面を３D化することで、分かりやすく、誰でも簡単に測量できるようにしています。完全に社内だけで行える会社はかなり少数です。	☆どんな会社？最新技術を用いて、建設業の課題を解決し、会社や社員を豊かにする。これが当社のキーワード。ICT施工と呼ばれる最新鋭の施工方法を自分たちで行える体制を築き、「早く」「簡単に」「正確に」「楽」に加えて「初心者」でも行えるようにすることで、誰もが活躍でき、生産性も高い建設会社であることを目指しています。 ☆どこにある？和歌山県の最南端「串本」です。一大観光地であり、マリンスポーツの聖地！社員の多くも休日は釣りやツーリングなどアウトドアで遊んでいます。太平洋を望み、世界遺産などの雄大な自然が売りですが、ロケット発射場が建設され、宇宙ビジネスとの結びつきが強い街になりつつあります。 ☆規模や経営状態は？県内建設会社ランキングでは上位に位置しており、紀南地方では売上高、従業員数、機械保有数など最大規模。創立64年の老舗ですが、東京商工リサーチではAレベル認定をうける等、安定して黒字経営を貫いています。約100名の職員が技術、施工、工場、ＩＣＴ等に分かれ多くの部署で働いています。 ☆串本の生活環境は？人口1万３千人程度の小さな町ですが、大阪や和歌山市からは車で約2時間程度と地図で見るより、そんなに遠い場所ではありません。スーパーやレストランでは海鮮類が豊富に並び、食の都でもあります。家賃相場が安いので、東京や大阪より可処分所得は高いです。今やインターネットでの買い物が中心なので、あらゆる固定費が安いことは魅力の１つです。観光地なので、コンビニや飲食店、生活用品店などには困らず、少し走れば雄大な自然が広がります。都心とは異なる魅力がいっぱいです。 ☆この会社で得られるものは？建設DXを推進し、変化に強い会社を目指しています。地方であるものの、最先端の建設業に挑戦し続けています。そんなICT施工を外注せず、内製化（全て自分達で行うこと）しており、全てのノウハウが社内にある点が当社の大きな武器であり、他社と差別化している点です。建設業は社会に必要であり、決して無くなる存在ではない。未来で必要な建設スキルが必ず身に着けられます。

図面を３D化することで、分かりやすく、誰でも簡単に測量できるようにしています。完全に社内だけで行える会社はかなり少数です。

☆どんな会社？
最新技術を用いて、建設業の課題を解決し、会社や社員を豊かにする。これが当社のキーワード。ICT施工と呼ばれる最新鋭の施工方法を自分たちで行える体制を築き、「早く」「簡単に」「正確に」「楽」に加えて「初心者」でも行えるようにすることで、誰もが活躍でき、生産性も高い建設会社であることを目指しています。

☆どこにある？
和歌山県の最南端「串本」です。一大観光地であり、マリンスポーツの聖地！社員の多くも休日は釣りやツーリングなどアウトドアで遊んでいます。太平洋を望み、世界遺産などの雄大な自然が売りですが、ロケット発射場が建設され、宇宙ビジネスとの結びつきが強い街になりつつあります。

☆規模や経営状態は？
県内建設会社ランキングでは上位に位置しており、紀南地方では売上高、従業員数、機械保有数など最大規模。創立64年の老舗ですが、東京商工リサーチではAレベル認定をうける等、安定して黒字経営を貫いています。約100名の職員が技術、施工、工場、ＩＣＴ等に分かれ多くの部署で働いています。

☆串本の生活環境は？
人口1万３千人程度の小さな町ですが、大阪や和歌山市からは車で約2時間程度と地図で見るより、そんなに遠い場所ではありません。スーパーやレストランでは
海鮮類が豊富に並び、食の都でもあります。家賃相場が安いので、東京や大阪より可処分所得は高いです。今やインターネットでの買い物が中心なので、あらゆる固定費が安いことは魅力の１つです。観光地なので、コンビニや飲食店、生活用品店などには困らず、少し走れば雄大な自然が広がります。都心とは異なる魅力がいっぱいです。

☆この会社で得られるものは？
建設DXを推進し、変化に強い会社を目指しています。地方であるものの、最先端の建設業に挑戦し続けています。そんなICT施工を外注せず、内製化（全て自分達で行うこと）しており、全てのノウハウが社内にある点が当社の大きな武器であり、他社と差別化している点です。建設業は社会に必要であり、決して無くなる存在ではない。未来で必要な建設スキルが必ず身に着けられます。

会社データ

プロフィール	確実な人口減が予測される未来で、少人数でも企業を維持・成長させられる「生産性の向上」、特別な人でなくともこの道のプロフェッショナルになれるような「人材育成」。この2つが当社の軸であり、課題解決のアンサーは「ＩＴ技術への投資を高め、新しい生産基盤を築く」こと。【生産性の向上】「ICT施工」という工事のやり方を行っています。主なポイントは2次元の設計図をまず３Dデータ化。圧倒的に分かりやすく誰でも完成形が理解でき、最新の重機や測量機ではそのデータを使って、自動運転や測量が初心者でもできるんです！もちろん経験を積んで知識や技量を高めていくことは必須ですが、複雑な建設業という仕事が最新技術を使うことによって最初からでも「仕事ができる」ようになる。どんな仕事でも分からなければ、面白さが見えてきません。当社では「インフラDX推進室」という専門部署を立ち上げ、最先端施工を自分たちの手で行っています。【人材育成】「ICT施工」を標準化することで、初心者でも業務を行えるようになります。仕事が分かり始めるタイミングが圧倒的に早くなるので、新卒3年内離職も過去10年で０％！仕事が分かれば、面白くなります。また社員にスマホを支給し、業務の大半はアプリを通して確認できたり、参考資料を皆で共有できるような早期のレベルアップに必要な環境を構築しています。これからの日本は本当に予測がつきづらいと思いますが、生き残っていくためには、変化を受け入れ、スキルを磨き、どんな環境でも通用する知識と経験を持つしかありません。本州最南端の地方企業が、i-constructionやクラウドを使って、DXのトップランナーとなっています。ぜひ未来の建設業を作り上げていきましょう。
事業内容	【事業内容】 ■陸上土木道路工事・トンネル工事・橋梁工事・土地造成工事・舗装工事など ■港湾土木クレーン付き船舶を使用した各種港湾工事など ■建築工事官公庁舎・幼稚園・学校・福祉施設・店舗・個人住宅、耐震改修など ■生コンクリート(JIS認定工場)・アスファルト合材・再生粒度調整砕石の製造販売【表彰・メディア・講演実績】【国土交通省】 R4・5インフラDX大賞インフラDX認定会社災害対応協力認定業工事成績優秀企業認定近畿地方整備局BCP認定企業【和歌山県】東牟婁振興局　局長見学会和歌山県建設技術協会　ICT研修会和歌山県技術調査課　県内業者向き技術力向上講習会　講師和歌山労働局長表彰和歌山環境大賞和歌山県建設業協会「わかやま探検ミュージアム」和歌山県産業資源循環協会「じゅんかんわかやま」【福井県】ふくいDX超会議2024講演「アトツギ経営者がDXに取組むワケ」【商工会議所】 R5/6 職員研修会　講師串本商工会・商工会連合会　会報【教育】地域産業勉強会・県内企業勉強会（和歌山高専）各小学校　現場体験会各高校　インターンシップ・会社説明会・出前授業【メディア】東京商工リサーチ（TSR）Aレベル認定企業日刊通信建設新聞（i-construction現場特集2024）全国土木施工管理技士連合会（JCMレポート）現場最前線【その他実績取り扱い】優良納税申告法人・ISO9001・和歌山放送（WBS）・和歌山新報・テレビ和歌山・PRtimes・紀伊民放・熊野新聞・建通新聞大阪・経革広場・建設業技術者センター（CE財団）CONCOM 雄大な自然の中に街があるので、ひとたび街を離れると、大自然を楽しめます。串本はマリンスポーツやツーリングの聖地です。

プロフィール

確実な人口減が予測される未来で、少人数でも企業を維持・成長させられる「生産性の向上」、特別な人でなくともこの道のプロフェッショナルになれるような「人材育成」。

この2つが当社の軸であり、課題解決のアンサーは「ＩＴ技術への投資を高め、新しい生産基盤を築く」こと。

【生産性の向上】
「ICT施工」という工事のやり方を行っています。主なポイントは2次元の設計図をまず３Dデータ化。圧倒的に分かりやすく誰でも完成形が理解でき、最新の重機や測量機ではそのデータを使って、自動運転や測量が初心者でもできるんです！もちろん経験を積んで知識や技量を高めていくことは必須ですが、複雑な建設業という仕事が最新技術を使うことによって最初からでも「仕事ができる」ようになる。どんな仕事でも分からなければ、面白さが見えてきません。当社では「インフラDX推進室」という専門部署を立ち上げ、最先端施工を自分たちの手で行っています。

【人材育成】
「ICT施工」を標準化することで、初心者でも業務を行えるようになります。仕事が分かり始めるタイミングが圧倒的に早くなるので、新卒3年内離職も過去10年で０％！仕事が分かれば、面白くなります。また社員にスマホを支給し、業務の大半はアプリを通して確認できたり、参考資料を皆で共有できるような早期のレベルアップに必要な環境を構築しています。

これからの日本は本当に予測がつきづらいと思いますが、生き残っていくためには、変化を受け入れ、スキルを磨き、どんな環境でも通用する知識と経験を持つしかありません。本州最南端の地方企業が、i-constructionやクラウドを使って、DXのトップランナーとなっています。ぜひ未来の建設業を作り上げていきましょう。

事業内容

【事業内容】
■陸上土木
道路工事・トンネル工事・橋梁工事・土地造成工事・舗装工事など
■港湾土木
クレーン付き船舶を使用した各種港湾工事など
■建築工事
官公庁舎・幼稚園・学校・福祉施設・店舗・個人住宅、耐震改修など
■生コンクリート(JIS認定工場)・アスファルト合材・再生粒度調整砕石の製造販売

【表彰・メディア・講演実績】
【国土交通省】
R4・5インフラDX大賞
インフラDX認定会社
災害対応協力認定業
工事成績優秀企業認定
近畿地方整備局BCP認定企業

【和歌山県】
東牟婁振興局　局長見学会
和歌山県建設技術協会　ICT研修会
和歌山県技術調査課　県内業者向き技術力向上講習会　講師
和歌山労働局長表彰
和歌山環境大賞
和歌山県建設業協会「わかやま探検ミュージアム」
和歌山県産業資源循環協会「じゅんかんわかやま」

【福井県】
ふくいDX超会議2024講演「アトツギ経営者がDXに取組むワケ」

【商工会議所】
R5/6 職員研修会　講師
串本商工会・商工会連合会　会報

【教育】
地域産業勉強会・県内企業勉強会（和歌山高専）
各小学校　現場体験会
各高校　インターンシップ・会社説明会・出前授業

【メディア】
東京商工リサーチ（TSR）Aレベル認定企業
日刊通信建設新聞（i-construction現場特集2024）
全国土木施工管理技士連合会（JCMレポート）現場最前線

【その他実績取り扱い】
優良納税申告法人・ISO9001・和歌山放送（WBS）・和歌山新報・テレビ和歌山・PRtimes・紀伊民放・熊野新聞・建通新聞大阪・経革広場・建設業技術者センター（CE財団）CONCOM

雄大な自然の中に街があるので、ひとたび街を離れると、大自然を楽しめます。串本はマリンスポーツやツーリングの聖地です。

本社郵便番号	649-3503
本社所在地	和歌山県東牟婁郡串本町串本1925
本社電話番号	0735-62-0036
設立	1958年（昭和33年）9月6日
代表者	代表取締役　小森正剛
資本金	3,600万円
従業員	95名
売上高	2024年：41億円 2023年：36億円 2022年：35億円 2021年：36億円 2020年：34億円 ※7月決算
休日	120日（完全週休2日制）
事業所	本社和歌山県東牟婁郡串本町串本1925 生コンプラント・アスファルトプラント和歌山県東牟婁郡串本町高富120 リサイクルプラント和歌山県東牟婁郡串本町鬮野川1054－2
主な取引先	■官公庁各官庁（国土交通省　防衛省　厚生労働省等）　地方自治体（県・市・町） ■民間スーパーゼネコン（清水建設　大成建設　大林組　他）その他大手建設会社（熊谷組　三井住友建設　ガイアート　東急建設　岩田地先建設　大鉄工業　スペースワン他多数）
有資格者	1級土木施工管理技士：31名 1級建築施工管理技士：7名 1級舗装施工管理技術者：7名 1級管工事施工管理技士：2名 1級造園施工管理技士：2名水産工学技士：2名 1級建築士：1名建設ディレクター：1名無人航空機操縦技能資格：3名コンクリート技士：9名コンクリート主任技士：2名コンクリート診断士：1名測量士：2名労働安全コンサルタント：1名登録機械土工基幹技能者：8名登録鳶・土工基幹技能者：2名登録型枠基幹技能者：2名船舶操縦士：16名
沿革	昭和33年9月6日資本金800万円にて創始者　小森正也が串本町において(株)小森組設立和歌山県知事より建設業許可を受ける昭和43年資本金を1,800万円に増資昭和45年資本金を2,500万円に増資自動車分解整備事業者許可取得昭和46年資本金を3,600万円に増資昭和50年串本町にて生コンクリート製造プラントを設置。生コン生産事業を開始地域の憩いの場としてゴルフ練習場を自費で建設優良法人表彰をうける昭和53年本社事務所完成昭和55年税務署より優良申告法人として認定をうける昭和57年生コンクリート製造プラントを移転昭和63年代表取締役に小森正剛が就任創業者小森正也が黄綬褒章を受章アスファルト合材生産プラントを設置舗装用アスファルト合材の生産を開始平成10年地域の産業廃棄物対策のため、コンクリート殻やアスファルト殻などの建設副産物の処理を目的とした環境対応型リサイクルプラントを設置工事用のリサイクル砕石生産事業を開始平成11年生コンクリート製造プラントの老朽更新として大規模改修を行う平成14年品質マネジメントシステム　ISO9001取得平成20年和歌山県の入札業者ランキング制度がスタートし、競合をおさえ、県内第1位の建設業者の評価をうける平成22年 10年以上続いた海岸清掃活動を評価され、和歌山県知事より「わかやま環境大賞特別賞」を受章平成26年近畿地方整備局災害時建設業事業継続力(BCP)の認定取得平成27年アスファルト合材生産プラントの老朽更新として、建て替え平成30年代表取締役　小森正剛が黄綬褒章を受章令和2年生コンクリート製造プラントの老朽更新として建て替え令和4年国土交通省より工事成績優秀企業の認定をうける国土交通省より建設DXが進んでいる会社として「インフラDX認定」をうける国土交通省より建設DX技術により生産性を向上させた工事を行ったとして「インフラDX大賞」をうける令和5年業務改善やDX事例を発表するコンテストにて日本DX推進協会より、主催者賞をうける令和6年国土交通省より建設DX技術により生産性を向上させた工事を行ったとして史上初2年連続で「インフラDX大賞」をうける国土交通省　近畿地方整備局より担当工事にて事務所長表彰をうける。全国建設青年会議　登壇企画にて近畿ブロック代表に選出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 26日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【OJT】実際に業務を行いながら、実地で学んでいく研修方法です。当社の場合は、なるべく年齢の近い先輩技術者とチームになって工事現場を担当してもらい、社内の申請方法やシステムの使い方や現場での基礎知識等を一つずつこなしながら、スキルアップの土台を整えて頂きます。【OFFJT】建設業に必要な資格を取得してもらいます。機械の操作や特定の作業における指揮を行える資格を順に取得していただきます。また各機関の研修制度にも積極的な参加をしてもらい、建設業における知識や経験を高めて頂きます（費用は全額会社負担）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得時に種類によって奨励金を支給します・担当した工事の成績結果によって報奨金を支給・技術に関する有用な提案を行い、採択された場合に報奨金を支給 ※いずれも賞与や給与とは別の支給であり、会社にとって有用な提案や機会を与えて頂いた際に都度発生するインセンティブです
メンター制度	制度あり同じ学校の卒業生等が社内にいた場合、WEB訪問が可能です。（対面形式の場合は、日程調整）また入社後も希望者には定期的な相談会や懇親会を開催します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり会社の資産向上に関係があると認められたものに関して、該当する講習等に会社から人材育成補助が支給されます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、京都産業大学、立命館大学、国士舘大学、中京大学、明治大学、大阪大学、近畿大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、和歌山工業高等専門学校、修成建設専門学校、近畿測量専門学校、近畿大学工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【年度】【新卒者】【第2新卒/UI】【中途入社】 2017年　0名　　　　1名　　　　　 3名 2018年　0名　　　　0名　　　　　 4名 2019年　0名　　　　2名　　　　　 7名 2020年　0名　　　　1名　　　　　3名 2021年　2名　　　　0名　　　　　1名 2022年　0名　　　　2名　　　　　5名 2023年　0名　　　　1名　　　　　 3名　　　　 2024年　0名　　　　0名　　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部（土木科・建築科・デザイン学科など）・経済学部・商学部・他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	2名	0名	100%

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セミナー／説明会	インターンシップ【1day・3day・1week】【総合建設業】(株)小森組のWEB会社説明会＋選考会予約