最終更新日:2024/10/20

福田造園土木(株)【ガーデン&エクステリア福田造園】

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 建設
  • 建築設計
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
(6億4,240万円)/2022年度
従業員
36名

愛知県にて安らぎと潤いのある空間を提供し続けて60年。これからも緑豊かな空間を提供し、造園業界をリードする未来を創造します。

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会社紹介記事

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「造園業界のリーディングカンパニー」になることをビジョンに掲げる当社。今後も様々な事業展開を行う予定です。
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大切なのは、社員がイキイキ、ワクワク働くことができること。お互いの意見や長所を尊重し合い高め合う、風通しの良い職場環境です。

自由にチャレンジできる環境で、お客様の想いにとことん向き合ってください。

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「暮らしの中に安らぎと潤いのあるお庭をお客様と一緒に創っていきたい」と考えています。

私たちは半世紀の歴史を重ねてきた企業ですが、社会やお客様のニーズの変化と
ともに、変化し続けてお客様の声に応えられる企業でいたいと考えています。
造園業界のリーディングカンパニーを目指すことで、福田造園でないとできない
オンリーワンサービスを行い、お客様に緑を通じて暮らしの中に安らぎと潤いを
提供し続けたいと思います。
それを叶えるためには人財の採用と育成をに力を入れていくことが当社の礎となると
信じています。

◎ 福田造園のビジョン実現に向けて
当社は2031年までには実店舗を今の3店舗から7店舗まで増やす計画です。
中核事業は「ガーデン&エクステリア事業」であり、新規事業としてスタートした
「ベランダガーデン事業」も本格化しウッドデッキやガーデニング商品などをメインとした
通販サイトの強化も行なっています。
さらに今後も時流の変化に対応しながら、先を見据えて常にチャレンジし続けます。

当社の社員数は36名。内20代は22名、社員の平均年齢は31歳です。
2017年から本格的に新卒採用と人材育成に力を入れスタッフの若返りと若手社員に
チャンスを与える風土を醸成してきました。
また、当社で働く喜びをさらに感じていただくために、グローアップ・チャレンジ制度を導入しました。
具体的には2つの制度です。
・リカレント教育制度:新入社員~中堅社員まで階層別研修を中心とした学びの場を
提供。資格取得支援の充実を図りたいと思います。
・キャリアパス制度:目標設定と個人面談を行い定期的な振返りから評価・還元する
仕組み。社員が仕事を通じて自己成長することを目的に取り組んでいます。

今後も社員が働きやすい職場環境を実現するため「社員旅行の実施」
「スポーツサークルの実施」「在宅ワークの検討」「フレックス制度の導入検討」など
様々な取り組みを実施・検討していきたいと考えています。

会社データ

事業内容
■玄関周りやお庭を彩るガーデニング&エクステリア事業
■公共の植木や花壇整備事業
■植栽や除草などのお庭のメンテナンス事業
■道路整備などの石工事事業
■外壁塗装事業
■マンション住まいの方向けベランダガーデン事業
本社郵便番号 471-0043
本社所在地 愛知県豊田市宮町1-16-2
本社電話番号 0565-31-2210
設立 1964年
資本金 2,000万円
従業員 36名
売上高 (6億4,240万円)/2022年度
事業所 ガーデン&エクステリア事業
・豊田店…愛知県豊田市宮町1-16-2
・岡崎店…愛知県岡崎市鴨田町字山ノ圦48-1
・名古屋緑区店…愛知県名古屋市緑区乗鞍1-203

ベランダガーデン事業
・愛知県豊田市宮町1-15-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に初任研修有り( 社会人基礎力・社会人マナー・他座学研修)
その後は全部署の機能を知ることを目的とした部署巡回研修を実施。
当社の営業・設計・監督を各 20 日間、就労経験して頂くことができます。
当研修後に希望部署を確認させてもらい、本配属が決定します。

入社後もリカレント教育制度を取り入れ、新入社員~中堅社員まで階層別研修を
中心とした学びの場を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について初回のみ全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
造園基礎知識検定、エクステリア基礎知識検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、大阪産業大学、関西学院大学、金城学院大学、神戸芸術工科大学、公立鳥取環境大学、静岡大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京農業大学、名古屋学芸大学、日本福祉大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、トライデントデザイン専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年
-----------------------------------------------------------------
新卒   4名   6名   5名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 5 5
    2021年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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