(株)郡司建設の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	オンデマンドWeb会社説明会ご予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結】茨城県働き方改革優良企業・健康づくり推進事業所に認定されました！

積極的に受付中のコースあり

【オンデマンド説明会】4月・5月の説明会日程をupしました！（2025/04/22更新）

伝言板画像

★【オンデマンド説明会】
→好きな時間に好きなタイミングで見ることが出来ます！
　説明会にエントリーいただいた方にURLをお送りしておりますので、
　少しでもご興味がある方は会社説明会へご参加ください！

ご覧いただきありがとうございます！お申込みお待ちしております♪
気軽にエントリーフォームよりご応募ください！

～～先輩社員インタビュー～～
・Sさん
学生時代に希望していた業種
【IT　ホテル　不動産　アパレル　鉄道　金融】
→多様な業種を志望する中で、株式会社郡司建設に出会い入社！
　
【選考直結】【春採用】【夏採用】【内々定まで最短2週間】

やりがい

お客様に喜んでもらえること。感謝の声をいただけることがやりがいです。
職場環境

少数精鋭のアットホームな雰囲気！
キャリア

資格取得制度が充実しており、社員のキャリアアップに対する支援制度も充実しています。

会社紹介記事

茨城県鹿嶋市にある、郡司建設の社屋。1969年の創業以来、地元である鹿嶋市、そして神栖市を中心としたエリアの社会インフラを高度な技術力で支え続けているドローンによる3次元測量など、最先端のICT活用施工も標準化。仕事の精度を高めるだけでなく、作業の効率化も実現。社員の負担軽減につながっている。

: 茨城県鹿嶋市にある、郡司建設の社屋。1969年の創業以来、地元である鹿嶋市、そして神栖市を中心としたエリアの社会インフラを高度な技術力で支え続けている

: ドローンによる3次元測量など、最先端のICT活用施工も標準化。仕事の精度を高めるだけでなく、作業の効率化も実現。社員の負担軽減につながっている。

茨城の鹿嶋・神栖が中心拠点！日常に欠かせない社会インフラを支える建設会社

少数精鋭のアットホームな雰囲気が、郡司建設の特長でもある。完全週休二日制という働きやすさもあり、社内は常に明るく、気軽に相談しやすい環境である。	郡司建設は、茨城県の鹿嶋市・神栖市を中心拠点とし、社会インフラ整備を行う建設会社です。おかげさまで創業50年を迎え、今後ますます地域社会の安全・安心、そして発展に貢献してまいります。当社が手掛けるのは、道路や上下水道、建物の外構といった日常に必要不可欠な交通・生活インフラの工事だけでなく、万が一の災害に備えた河川・海岸局部の舗装工事、災害発生後の復旧工事なども行っています。当社が目標とし続けているのは「地元に愛される企業」。これからも地域に根差した事業展開を精力的に行っていきます。仕事を通じて得られるやりがいは、やはりお客さまに喜んでもらえること。道路や水道といった社会インフラを、当たり前にあるものとしてご利用いただける。それだけでもうれしいことですが、実際に工事をしていると地元の方から直接、感謝の声をいただくことも多くあります。これまで手掛けてきた工事の中には、茨城県から表彰を受けたものも。手掛ける工事すべてにおいて全力で取り組む中で、こういった表彰という機会は大きな励みになっています。工事の形態は時代とともに進化し、当社でも最先端技術を積極的に導入しています。現地の測量、設計、施工、管理といった一連のプロセスにICT技術を活用することで従来に比べてより高精度、高品質な施工が実現するだけでなく、作業の効率化も実現。業界に先駆けて完全週休二日制も導入しています。このようなワークライフバランスへの取り組みも認められ、当社は「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。業績をあげるためには社員一人ひとりの満足度が大切であると私は考えています。技術力を駆使し、地域の今、そして未来を創り続ける当社の一員として、知識やノウハウが大切なのはもちろんですが、私が最も重視するのはコミュニケーションです。施工管理という仕事は、ひとつの案件をやり遂げるだけでも本当に多くの方々と関わる仕事です。役所の方々との打ち合わせ、現場の近隣にお住まいの方々に対する挨拶、職人さんへの指示など、どれもスムーズな進行のためにはコミュニケーションが大切。自分から積極的に会話、行動することができる、前向きで明るく対応できる方とぜひお会いしたいです。【代表取締役　郡司誠】

少数精鋭のアットホームな雰囲気が、郡司建設の特長でもある。完全週休二日制という働きやすさもあり、社内は常に明るく、気軽に相談しやすい環境である。

郡司建設は、茨城県の鹿嶋市・神栖市を中心拠点とし、社会インフラ整備を行う建設会社です。おかげさまで創業50年を迎え、今後ますます地域社会の安全・安心、そして発展に貢献してまいります。当社が手掛けるのは、道路や上下水道、建物の外構といった日常に必要不可欠な交通・生活インフラの工事だけでなく、万が一の災害に備えた河川・海岸局部の舗装工事、災害発生後の復旧工事なども行っています。当社が目標とし続けているのは「地元に愛される企業」。これからも地域に根差した事業展開を精力的に行っていきます。

仕事を通じて得られるやりがいは、やはりお客さまに喜んでもらえること。道路や水道といった社会インフラを、当たり前にあるものとしてご利用いただける。それだけでもうれしいことですが、実際に工事をしていると地元の方から直接、感謝の声をいただくことも多くあります。これまで手掛けてきた工事の中には、茨城県から表彰を受けたものも。手掛ける工事すべてにおいて全力で取り組む中で、こういった表彰という機会は大きな励みになっています。

工事の形態は時代とともに進化し、当社でも最先端技術を積極的に導入しています。現地の測量、設計、施工、管理といった一連のプロセスにICT技術を活用することで従来に比べてより高精度、高品質な施工が実現するだけでなく、作業の効率化も実現。業界に先駆けて完全週休二日制も導入しています。このようなワークライフバランスへの取り組みも認められ、当社は「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。業績をあげるためには社員一人ひとりの満足度が大切であると私は考えています。

技術力を駆使し、地域の今、そして未来を創り続ける当社の一員として、知識やノウハウが大切なのはもちろんですが、私が最も重視するのはコミュニケーションです。施工管理という仕事は、ひとつの案件をやり遂げるだけでも本当に多くの方々と関わる仕事です。役所の方々との打ち合わせ、現場の近隣にお住まいの方々に対する挨拶、職人さんへの指示など、どれもスムーズな進行のためにはコミュニケーションが大切。自分から積極的に会話、行動することができる、前向きで明るく対応できる方とぜひお会いしたいです。

【代表取締役　郡司誠】

会社データ

プロフィール	完全週休2日制（土日）の徹底や、ICTの活用による作業効率化により残業時間の大幅な削減を実現させるなど、社員一人ひとりが仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりや制度の見直しを進めています。時代に合わせた働き方改革への積極的な取り組みが高く評価され、「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。今後も働きやすい職場環境の整備、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、より一層魅力的な会社になれるよう努めてまいります。また、従業員に対する健康管理、および健康経営への取り組みが積極的であることから、健康づくり推進事業所として認定されました。
事業内容	1969年の設立以来、地元茨城県の鹿嶋・神栖エリアを中心に、土木工事をメインとして、地域に根差し、地域に愛される企業を目指して事業を展開している企業です。生活にとって必要不可欠な道路や橋等の交通インフラ工事、生活をより良くする上下水道等の生活インフラ工事、また、近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事の施工など、数多くの公共工事・民間工事を手掛けております。

プロフィール

完全週休2日制（土日）の徹底や、ICTの活用による作業効率化により残業時間の大幅な削減を実現させるなど、社員一人ひとりが仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりや制度の見直しを進めています。
時代に合わせた働き方改革への積極的な取り組みが高く評価され、「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。

今後も働きやすい職場環境の整備、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、より一層魅力的な会社になれるよう努めてまいります。

また、従業員に対する健康管理、および健康経営への取り組みが積極的であることから、健康づくり推進事業所として認定されました。

事業内容

1969年の設立以来、地元茨城県の鹿嶋・神栖エリアを中心に、土木工事をメインとして、地域に根差し、地域に愛される企業を目指して事業を展開している企業です。

生活にとって必要不可欠な道路や橋等の交通インフラ工事、生活をより良くする上下水道等の生活インフラ工事、また、近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事の施工など、数多くの公共工事・民間工事を手掛けております。

本社郵便番号	314-0021
本社所在地	茨城県鹿嶋市粟生1711
本社電話番号	0299-82-0381
設立	1969年4月
資本金	2,000万円
従業員	15人
売上高	2億円(2024年3月）
先輩社員の声【仕事編】	・分からないことは教えてくれる環境がある・職場の雰囲気がいい・苦手だったコミュニケーションが出来るようになった・面倒見が良く、優しい先輩が多い →※イメージはお父さん！・出退勤がアプリですが若手よりベテラン先輩の方がしっかりやるんです！(笑) ～～～～社員メッセージ～～～～ ◆トラブルがあった時、社員のみんなが、仲間想いで気にかけてくれたことが一生を忘れられないです！ ◆仲間想いのメンバーとともに出来上がった現場を見た時に、後世に残るものを作ったという達成感と喜びがあります！ ◆先輩たちは分からないことを丁寧に教えてくれるので、私も仲間想いの先輩になりたいと思っております！ ◆今後のキャリア形成を考えると、現場を知ることは大事です。いろんな現場を（ちがう種類）体験することは成長や自信に繋がるので、社員にはたくさんの経験値を積んでほしいと思っています。 ◆資格支援についてのコンサルティング、アドバイスをしてくれる。また、資格取得支援も充実している。 →※選考を受ける中で気になることがあれば、お気軽に相談ください
【プライベート編】	◆完全土日休みなので、趣味に時間を費やせる ◆残業も少なめなので、プライベートの趣味も満喫出来ます ◆仕事終わりにジムに行くのが日課です →最近はプロテインの成分表を見て、体を鍛えてます！(笑) ◆土日はスポーツで健康的に汗を流しています →ゴルフ、登山、他にも多趣味な人が多いです ◆趣味の野菜作りがしやすい！(笑)
～ライフスタイル～	■□■転勤なしのため、住む場所へのの不安を抱くことがなく、将来のライフプランが立てやすいです■□■ ・拠点移動の不安がないことは、とても安心です！・学校行事に参加もしやすい雰囲気がありますので安心です！ →仕事をする上で私生活は大事！休むことを推奨してます♪ ◆鹿嶋市と言えば　※休日のライフスタイル＃茨城　千葉　ラーメン巡り＃千葉　車で約30分～約1時間 #サーフィン #サッカー観戦(鹿島アントラーズ) #旅行・帰省　茨城空港 →車で約50分＃釣りスポットが多い（湖に囲まれた土地柄） #鹿島神宮
エントリー検討中の方へ	今までも高校、大学、その他と自分の進路を選択してきたと思います。そんなとき、ここを選んだのだからこのレールに沿って進むべきだと考えながら就活を続けるのは辛いのでそんなときは他の道も探ってみると光が見えると思います。誰でも入ったばかりの頃は誰もが右も左も分からないですが、周りの方や上司の方々が優しく教えてくれますし、ミスをしたときもすぐにフォローしてくれるので、温かく働きやすい職場だと思います。【Uターン・Iターン、既卒・第二新卒】の方も、ぜひお会いしたいです！一緒に働くことが出来たら、とてもうれしく思います！まずはリアルでも、オンラインでもお会いできたらと思います。皆さんのエントリー、社員一同、お待ちしております♪♪

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駿河台大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　1名　　　ー短大卒　　ー　　　 ―　　　ー