大同機工(株)の新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

【年内採用継続中】【年間休日121日】【新オフィスで働きませんか？】【充実の教育制度】【官公庁等の安定の取引先】技術に生きる、信頼を育む～100年企業のその先へ～

【秋冬】採用強化中★内々定まで最短2週間★ （2025/11/12更新）

会社説明会を開催しております！
https://www.daido-kiko.co.jp/

当社は「水門」のメーカーです。
「水門って、どんな風に社会の役に立っているの？？」
そんな関心を少しでも持っていただいたら、是非エントリーください。

2026年卒の方の【営業職、設計職、製造職】を募集しております。
会社説明会は、対面・WEB　どちらでも行います。
WEBでの会社説明会はTeamsで行いますので、その場で質問も可能です。
エントリーをお待ちしております。

職場環境

2025年10月～新オフィス（カフェスペース有）を開設しました。
安定性・将来性

生活を支えるインフラ事業のため、安定性は抜群。
制度・働き方

初任給、年間休日の見直しは今後も積極的です。

会社紹介記事

自然災害に備え、水害から街を守る「水門メーカー」です。近年多発する水害への対策で重要性が再認識される「水門」。我々は地域の暮らしを守る役割を担っております。受注生産にもとづき、強度計算などの裏付けを取りながら進められていく仕事。設計した水門は道路等からその姿を確認でき、大きな設備になると地図にも記載される。

: 自然災害に備え、水害から街を守る「水門メーカー」です。近年多発する水害への対策で重要性が再認識される「水門」。我々は地域の暮らしを守る役割を担っております。

: 受注生産にもとづき、強度計算などの裏付けを取りながら進められていく仕事。設計した水門は道路等からその姿を確認でき、大きな設備になると地図にも記載される。

人々の安心安全な暮らしを守る。世の中になくてはならない設備を作り出すやりがい

豊富な業務経験を積んできた井藤さん。	当社は1956（昭和31）年の設立以来、一貫して水門・除塵機をはじめとする、水に関わるさまざまな設備の製造・設置を手掛けてきました。水門と聞くと、学生のみなさんは水をせき止めるためのものと考えられるかもしれませんが、農業用水の供給や津波対策などのために設置されるものもあります。また、除塵機とは主として河川のポンプ場近くに設置され、ポンプの故障の原因となるゴミの除去を目的として設置されるものです。当社の技術スタッフは、これらの設備について設計から製造まで、全てのプロセスに関わっていくことになります。案件を受注すると、まず営業スタッフから求められている設備の詳細についてヒアリング。設計図面を作成し、それを製造工場に引き継ぎます。また、完成後の設置工事については基本的には営業が担当することになっていますが、人手が足りない時は技術スタッフが応援に駆けつけることもあります。当社はこの業界において、60年以上にわたり歴史を重ねてきました。会社の規模としてはそれほど大きくなく、いわゆる中堅企業として位置づけられていますが、業界における知名度は高く、大同機工の名前は本当に多くの人に知られています。近年、気候変動による各地で水害が多発しており、これにともない私たちが果たす社会的役割も、ますます大きなものとなってきています。このような水害への対策として、マンションやビル、地下街への水の侵入を防ぐ為、防水扉の製作・据付も行っております。このような対策は今後更に増加していく中、防水扉の事業を更に拡大していくことを視野に入れています。当社における仕事のやりがいは、設備の設計から施工まで、幅広い仕事に関わることができる点にあります。図面を描き起こすことはもちろん、製造現場における品質チェック、また設置現場への視察も行います。こうして、モノづくりの上流から納品までトータルに手掛けていきます。大きな設備になると、完成まで2～3年の歳月を費やしますが、やり遂げた時には大きな達成感が感じられます。（井藤雄二郎／技術部／2001年入社）

豊富な業務経験を積んできた井藤さん。

当社は1956（昭和31）年の設立以来、一貫して水門・除塵機をはじめとする、水に関わるさまざまな設備の製造・設置を手掛けてきました。水門と聞くと、学生のみなさんは水をせき止めるためのものと考えられるかもしれませんが、農業用水の供給や津波対策などのために設置されるものもあります。また、除塵機とは主として河川のポンプ場近くに設置され、ポンプの故障の原因となるゴミの除去を目的として設置されるものです。

当社の技術スタッフは、これらの設備について設計から製造まで、全てのプロセスに関わっていくことになります。案件を受注すると、まず営業スタッフから求められている設備の詳細についてヒアリング。設計図面を作成し、それを製造工場に引き継ぎます。また、完成後の設置工事については基本的には営業が担当することになっていますが、人手が足りない時は技術スタッフが応援に駆けつけることもあります。

当社はこの業界において、60年以上にわたり歴史を重ねてきました。会社の規模としてはそれほど大きくなく、いわゆる中堅企業として位置づけられていますが、業界における知名度は高く、大同機工の名前は本当に多くの人に知られています。

近年、気候変動による各地で水害が多発しており、これにともない私たちが果たす社会的役割も、ますます大きなものとなってきています。このような水害への対策として、マンションやビル、地下街への水の侵入を防ぐ為、防水扉の製作・据付も行っております。このような対策は今後更に増加していく中、防水扉の事業を更に拡大していくことを視野に入れています。

当社における仕事のやりがいは、設備の設計から施工まで、幅広い仕事に関わることができる点にあります。図面を描き起こすことはもちろん、製造現場における品質チェック、また設置現場への視察も行います。こうして、モノづくりの上流から納品までトータルに手掛けていきます。大きな設備になると、完成まで2～3年の歳月を費やしますが、やり遂げた時には大きな達成感が感じられます。

（井藤雄二郎／技術部／2001年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、創業以来ずっと「水」に関わる仕事を続けてきました。水門や除塵機といった製品を通して、人々の暮らしや地域の安全を守る――それが私たちの使命です。近年は、環境への意識が高まる一方で、地震や豪雨などの自然災害が増えています。そんな中で私たちは、“水害から人々を守る”という重要な役割を担い、安心して暮らせる社会をつくるために、確かな技術と信頼される製品を届けています。また、水門メーカーとして専門性を高めるだけでなく、環境分野など新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。「より良く・速く・誠実に」という言葉を大切に、技術・品質・サービスのすべてで期待を超えるものづくりを目指しています。これからも“大同ブランド”として胸を張って誇れる製品を届けるため、社員一人ひとりが力を合わせて挑戦を続けていきます。
事業内容	(1)水門、除塵機、防水扉その他鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理 (2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理（認証範囲） (3)建設仮設機材の製造・販売 (4)インテリアデザイン製品の製造・販売 (5)不動産の賃貸・管理 (6)再生可能エネルギーによる発電事業 ★技術職（水門設計） ★営業職 ★製造職（生産管理）【業界＆弊社の魅力】水門設計の魅力についてお答えいたします。 1.社会への貢献: 水門は、洪水や干ばつなどの自然災害を防ぎ、人々の生活や財産を守る役割を果たします。水門設計に携わることで、社会の安全を確保し、人々の生活に貢献することができます。 2．環境への配慮: 水門は、河川や海岸の環境に配慮した設計が求められます。生態系の保護や環境影響の最小化といった観点から、持続可能な設計を追求することが重要です。環境問題に取り組むことができるため、環境保護に興味のある方には魅力的な仕事です。 3．技術的挑戦: 水門設計には、複雑な水理学や工学の知識が求められます。流体力学や構造力学、土木工学、電気工学など、幅広い技術を熟知している必要があります。さまざまな技術的な問題に直面し、解決策を見つけるための創造力とチャレンジ精神が鍛えられます。 4．チームワークの重要性: 水門設計には多くの専門家が関わります。土木エンジニア、環境エンジニア、建築家、電気工学者など、異なる分野の人々との連携が必要です。チームでの協力や意思疎通、プロジェクトの推進力が求められ、チームメンバーとのコミュニケーション能力を高めることができます。以上が、水門設計の魅力の一部です。現代の社会では、気候変動などによる自然災害が増加しているため、水門設計の重要性や需要はますます高まっています。新オフィスの開設に伴い、カフェスペースを作りました！

プロフィール

私たちは、創業以来ずっと「水」に関わる仕事を続けてきました。
水門や除塵機といった製品を通して、人々の暮らしや地域の安全を守る――それが私たちの使命です。

近年は、環境への意識が高まる一方で、地震や豪雨などの自然災害が増えています。
そんな中で私たちは、“水害から人々を守る”という重要な役割を担い、安心して暮らせる社会をつくるために、確かな技術と信頼される製品を届けています。

また、水門メーカーとして専門性を高めるだけでなく、環境分野など新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。
「より良く・速く・誠実に」という言葉を大切に、技術・品質・サービスのすべてで期待を超えるものづくりを目指しています。

これからも“大同ブランド”として胸を張って誇れる製品を届けるため、社員一人ひとりが力を合わせて挑戦を続けていきます。

事業内容

(1)水門、除塵機、防水扉その他鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理
(2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理（認証範囲）
(3)建設仮設機材の製造・販売
(4)インテリアデザイン製品の製造・販売
(5)不動産の賃貸・管理
(6)再生可能エネルギーによる発電事業

★技術職（水門設計）
★営業職
★製造職（生産管理）

【業界＆弊社の魅力】
水門設計の魅力についてお答えいたします。
1.社会への貢献:
水門は、洪水や干ばつなどの自然災害を防ぎ、人々の生活や財産を守る役割を果たします。水門設計に携わることで、社会の安全を確保し、人々の生活に貢献することができます。

2．環境への配慮:
水門は、河川や海岸の環境に配慮した設計が求められます。生態系の保護や環境影響の最小化といった観点から、持続可能な設計を追求することが重要です。環境問題に取り組むことができるため、環境保護に興味のある方には魅力的な仕事です。

3．技術的挑戦:
水門設計には、複雑な水理学や工学の知識が求められます。流体力学や構造力学、土木工学、電気工学など、幅広い技術を熟知している必要があります。さまざまな技術的な問題に直面し、解決策を見つけるための創造力とチャレンジ精神が鍛えられます。

4．チームワークの重要性:
水門設計には多くの専門家が関わります。土木エンジニア、環境エンジニア、建築家、電気工学者など、異なる分野の人々との連携が必要です。チームでの協力や意思疎通、プロジェクトの推進力が求められ、チームメンバーとのコミュニケーション能力を高めることができます。

以上が、水門設計の魅力の一部です。現代の社会では、気候変動などによる自然災害が増加しているため、水門設計の重要性や需要はますます高まっています。

新オフィスの開設に伴い、カフェスペースを作りました！

本社郵便番号	335-0021
本社所在地	埼玉県戸田市新曽800-1
本社電話番号	048-442-5005
創業	1933年(昭和8年)2月
設立	1956年(昭和31年)12月
資本金	9,500万円
従業員	107名（パート含む）
売上高	35億円（2024年度実績）
事業所	埼玉工場：埼玉県本庄市児玉町宮内838番地1 仙台営業所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番18号茨城営業所：茨城県土浦市桜町4丁目3番20号千葉営業所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1丁目3番5号横浜営業所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号静岡営業所：静岡県静岡市葵区呉服町1丁目1番地名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目10番17号岡山営業所：岡山県岡山市北区柳町2丁目6番25号福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番17号
平均年齢	正社員：48才
沿革	1933 昭和8年2月建設機械等の販売目的として創業 1956 昭和31年12月資本金100万円を以って設立 1960 昭和35年 6月 (株)大同鉄工所を大同機工(株)へ吸収昭和35年 8月水門鉄構工場（第1工場）完成 1964 昭和39年 5月建機工場（第2工場）完成 1981 昭和56年1月徳永一一(かずいち)社長死去により米倉社長就任昭和56年10月埼玉営業所設置 1997 平成 9年11月米倉社長退任により、徳永光昭社長就任 2010 平成22年 7月東京本社を埼玉県戸田市へ移転し、営業所に変更 2012 平成24年 8月埼玉工場を本庄市へ移転 2019 平成31年 3月賃貸マンション（エクリューズ）完成令和元年 7月埼玉ショールームを開設(同マンション6階）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.6%
  （22名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修、営業研修、技術設計講習会
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：受験費用、講座受講、交通費などの経費を会社が負担します。【公的資格手当】公的資格取得した場合、上限15,000円まで手当を支給します！永久に公的資格手当はもらえるのが当社の魅力！ ■Aランク：支給額（10,000円）一級土木施工管理技士一級電気施工管理技士一級建設業経理士電気主任技術者（第一、第二、第三種）技術士 ■Bランク：支給額（5,000円）二級土木施工管理技士二級電気施工管理技士二級建設業経理士
メンター制度	制度あり【未経験、業界知識０で全く問題なし】先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、千葉工業大学＜大学＞秋田大学、岡山大学、慶應義塾大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、中部大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　　2023年大卒　　―　　　ー　　　　ー　　　2名　　　1名　　　　ー　　　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、千葉工業大学
＜大学＞
秋田大学、岡山大学、慶應義塾大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、中部大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績（人数）

　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　　2023年
大卒　　―　　　ー　　　　ー　　　2名　　　1名　　　　ー　　　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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