最終更新日:2025/6/17

(株)ギフト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅

基本情報

本社
神奈川県
資本金
800万円
売上高
4億3,300万円(2024年度)
従業員
5名(2024年1月現在)
募集人数
1~5名

小さな会社だからこそ自分が主役!「人として成長したい!」「不動産のプロフェッショナルを目指す」、その気持ちを持ったあなたはすでにギフトの幹部候補生です!!

  • My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】3年でエース格、5年で店舗マネージャー、10年で経営に携わる人材に。 (2025/06/17更新)

伝言板画像

「当事者意識」と「向上心」をもって「プロフェッショナル」を目指す幹部候補生の方お待ちしてます!

■仕事を通じて自己成長したい!
■結果を出して、高収入&達成感を味わいたい!
■不況になっても、会社が倒産しても、自分の力で生きていける「個」の力が欲しい!

そういう方を私たちギフトは待っています!

私たちギフトの仕事は、
「不動産を売りたい・買いたい人へのコンサルティング仲介」
「新築戸建・リノベーション中古再販などの不動産分譲」の二本柱です。

不動産は高額です。そのため私たちに求められるスキル・意欲・向上心は大きなものです。

ご覧になっているみなさまは何のために就職・仕事をされますか?
お金のため、生活のため、老後のため。人それぞれ答えは違うと思います。

長い人生のなかで仕事をする時間は決して短いものではありません。
私たちギフトは、「仕事は豊かな・幸せな人生を送るため」だと本気で思っています。
仕事を楽しんで、本気で臨んで、充実感を味わっていきたい。

単にお金のため、生活のため、老後のために仕事をするのではつまらないし、大切なプライベートの時間を犠牲にしたくもない。
例え収入が良くても、単調だったりつまらない仕事はしたくないし、仕事が充実していれば収入は関係ない、とも思えません。

仕事は、「豊かな・幸せな人生を送るため」の「手段」。プライベートも趣味も家族も大切にしたい。限られた時間のなかで、仕事もプライベートも最高のパフォーマンスを。

・固定給+成果給+各種賞金あり
・年間休日120日オーバー
・有休取得最低10日
・社員全員育児休暇もちろんOK
・基本残業禁止
・評価制度が明確(すべて公開してます。)
・年4回のイベント(お花見など)+達成会(月・年ごと)
・退職金制度あり
・会社携帯、新聞、図書費用支給
・副業推奨!

私たちに共感頂ける方とお会いできることを、楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    私たちギフトは、あなたが将来どこに行っても通用する骨太なビジネスパーソンにすることを約束します。

  • 制度・働き方

    私たちギフトは、創業時からずっと変わらず成果主義です。自分の年収は自分で決めるのがギフト流です。

  • 戦略・ビジョン

    私たちギフトは、地域密着型の総合不動産会社です。地元に支えられ、地元の役に立つのがモットーです。

会社紹介記事

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【31歳で創業】東急東横線沿線に特化した不動産会社を率いる若き経営者・金野社長。「不動産は人生最大の買い物。だからこそ、灯りのような存在でありたい」 
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【入社3年でトップ営業、2年以内には管理職?!】女性社員も多数活躍中。宅建やFPなど資格取得支援やコンサル提案などを得意とする、専門性を磨ける環境が整う。

「社長直下で、経営を学ぶ。20代で人生を変えろ!変化しつづけるギフトの秘密とは。

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代表の金野です。不動産業界歴20年。酸いも甘いも経験した社長がそのキャリアで手にしたノウハウを惜しみなく伝授します。

当社は不動産コンサルティング・売買仲介・戸建分譲・中古買取再販など、「東横線の不動産売買に特化」した会社です。激戦区である東横線エリアで当社が選ばれ続けているのは、当社にしか提供できない価値をお客様に評価いただているからです。

「社長になりたい」その気持ち、ギフトなら本気で応援する!
「いつかは社長になりたい」
「若いうちから責任ある仕事がしたい」
「自分の力で、人生を変えたい!」

そんなアツい想いを持っているなら、株式会社ギフトは絶対に歓迎いたします!
ギフトの営業は、成果報酬型。
つまり、やった分だけ稼げる。やった分だけ成長できる。
最初はうまくいかなくても大丈夫です。
大事なのは、“やりきる力”と“折れない心”。
その先に、誰にも負けない自信とスキルが手に入ります。
そして、ギフトの魅力はそれだけじゃない。
ここは、ただの不動産会社じゃないんです。
地域密着の店舗を軸に、営業・マネジメント・経営までを一気通貫で学べる、“リーダーを育てる企業”なんです!
入社数年で店舗責任者、さらに複数店舗を束ねるマネージャーへ。
本気でやれば、30代で社長も夢じゃない。
実際に、20代でマネージャーになった先輩候補生もいます。
「不動産って体育会系でしょ?」
「ノルマがきつそう…」
そんなイメージ、ギフトでぶっ壊してください。
ギフトには、人を育てる文化がしっかりあります。
仲間と支え合いながら、切磋琢磨できる環境があります。
そして、“街の未来”をつくるという、誇れる仕事があります。

ギフトで、人生を変える一歩を踏み出しましょう!

わたしたちは仕事に向き合う中でとても大切にしていることがあります。
それは、「ギフトを選んでくれたお客様の人生に、一番安心できるモノを提供できるかどうか。」

もちろん利益を追求することが前提ですが、わたしたちは本質的に「お客様に満足・納得してもらうこと」「担当営業に信頼を置いてもらうこと」「お客様にとって唯一無二の存在になること」を社員全員が共通認識として持っています。

会社データ

プロフィール

■沿革
2010年4月 創業 売買仲介事業スタート
2016年3月 リノベーション中古再販事業スタート
2020年9月 新築戸建分譲事業スタート
2022年4月 新卒採用スタート

■経営理念
「清く、正しく、おもしろく」

■社風
「合理的」
会社の意思決定はとても合理的です。日常の会話でも、合理性・論理性が求められることもしばしば。常に自分の頭で考えて行動することが求められます。

「プロ志向&仕事好き&好奇心旺盛」
社長以下、基本的に「仕事好き」が多いです。
そのため、仕事のプライオリティが高い方との相性が◎
仕事の時間は短くても、プロフェッショナルとして仕事に向かっていく姿勢を共有できる方に向いた職場です。

事業内容
■不動産コンサルティング・売買仲介
不動産を買いたい・売りたい、もしくはどうすれば良いのかわからない方に、ファイナンシャルプランニング・物件のご提案・売却戦略の立案・提案から人生相談などなど、不動産を通じてお客様の生活や人生に寄り添ったをご提案します。

■新築戸建分譲
お客様からの土地の売却相談や他社から入手した売却希望情報をもとに土地を仕入れし、新築戸建を企画・分譲する仕事です。担当者は間取りやカラーリングなどの企画に参加することができます。

■中古買取、リノベーション再販
お客様からの戸建・マンションの売却相談や他社から入手した売却希望情報をもとに仕入れし、価格や購入層に適したリノベーションを行い、販売する仕事です。
本社郵便番号 222-0037
本社所在地 横浜市港北区大倉山1-23-18アビタシオン大倉山1F
本社電話番号 045-540-2828
設立 2010年2月22日
資本金 800万円
従業員 5名(2024年1月現在)
売上高 4億3,300万円(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (1名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
新聞代・図書代支給
→日経新聞+図書代月額5000円まで支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用5期目となります。

採用実績(人数) 2025年:1名(男性1名)
2024年:なし
2023年:2名(女性2名)
2022年:3名(男性3名)
採用実績(学部・学科) 専修大学文学部
専修大学法学部
日本大学経済学部
神奈川大学法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 1 50.0%

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