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最終更新日:2025/4/17
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「決まった正解がないのがITの難しさであり面白さ。1人で抱え込まず周りを頼りながら、最善を考え続ける探究心が最も大切です」と語る中村社長(右)と佐藤さん(左)
2024年に創業11周年を迎えた当社。実は設立の経緯が少し変わっていて、元々私が勤務していた企業の名古屋事業所が十数年前に閉鎖し、当時のお客様の要望に応える形で同僚数名と2013年に設立。その後同じく富山事業所の閉鎖に伴いそこで働いていた社員を受け入れる形で現在に至ります。そのため社員32名のうち22名は以前から同じ会社で働いていた仲間で、私も社長というより同僚のような関係性のアットホームな会社です。現在は名古屋と富山の2拠点ですが、将来的には東京、大阪への進出も検討しています。当社の事業は大きく3つに分類され、まず1つ目が物流管理システム。バーコードを使って物の場所や数量を管理するものが一般的ですが、最近は非接触でICタグを読み取るRFID技術の進歩が目覚ましく、当社でも実績が増えつつあります。カゴ内の商品を自動で読み取り精算する無人レジなど、皆さんも見たことがあるかもしれません。2つ目がファクトリーオートメーション(FA)。工場の生産ラインやデータ計測の自動化など作業効率向上を実現しています。3つ目が人事給与パッケージソフトの導入・運用コンサルティング。これは物流管理、FAと違い設立後に他社との繋がりから生まれ、非常に需要が高く現在当社売上の核となる事業です。これらの事業に共通するのは店舗や工場、企業の煩雑な業務の効率化・省人化に貢献するシステムであるということ。労働力不足が叫ばれる中そのニーズは非常に高まっていますが、大手企業を除く社会全体への普及にはまだ程遠いのが現状。しかし、本来は個人商店などにこそ必要なものであるはず。RFIDやFAの技術を誰でも安価に使える形で提供するのが私たちの目標です。その実現に向けて、ぜひ皆さんの若い力を貸して欲しいと思っています。(中村文彦/代表取締役)私は2020年6月に当社に中途入社し、現在SEとして働いています。私の仕事については「仕事データ」で詳しくお話していますので、そちらもぜひ読んでみてください。まだ入社約半年ですが、先輩社員と壁を感じることは全くありません。誰かに仕事の相談をするとすぐにみんな集まってミーティングが始まり、立場関係なく意見を交わせる風通しの良い職場です。社長に対しても気軽に質問や相談ができ、社員の要望にもよく耳を傾けできる限り応えてくれるので、社長と社員の距離がとても近い会社だと感じます。(佐藤拓也/システムエンジニア)
★自由度高!テレワークOK!基本残業はなく、無理な納期にならないように案件を進めています。また、テレワークを導入し、社員一人ひとりに合わせた働き方を進めています。★堅苦しさ全くなし!人が辞めないのも当社の特徴です。休憩中に雑談、社長に質問や相談というのも日常の光景。★エンドユーザーと【直接】コミュニケーションをとる案件がこだわり現場を見た上でどんなシステムがいいかを考えたり、『こうしたい!』というエンドユーザーの要望を聞いたり、生の声を聞くこと・提案することを大切にしています。ダイレクトに反応が返ってくるため、モチベーションもUP!!
男性
女性
<大学> 愛知学院大学、金沢工業大学、上智大学、中部大学、名古屋大学、立命館大学、中京大学、椙山女学園大学、愛知大学、富山大学、南山大学、名古屋商科大学、富山県立大学 <短大・高専・専門学校> 名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、富山高等専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp253840/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。