最終更新日：2025/4/17

(株)TSI【NANO universe／NATURAL BEAUTY BASIC／FREE'S MART／JILLSTUART／MARGARET HOWELL／MHL.／new balance golf／PEARLY GATES／AVIREX etc..】

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

TSIの特徴の一つが、「ダイバーシティあふれる社員」です。様々なキャリアを持った方と一緒に仕事をする毎日は刺激と学びにあふれています。本社3階のフリースペースでは、好きな座席を選んで仕事ができます。集中できる環境を整えることができることはもちろん、他部署との交流もしやすい環境です。

: TSIの特徴の一つが、「ダイバーシティあふれる社員」です。様々なキャリアを持った方と一緒に仕事をする毎日は刺激と学びにあふれています。

: 本社3階のフリースペースでは、好きな座席を選んで仕事ができます。集中できる環境を整えることができることはもちろん、他部署との交流もしやすい環境です。

募集コース

コース名	総合職将来の経営幹部候補として、将来のTSIを担うエキスパート人材を目指し、固定概念に捕らわれず新しい価値を創造することができる人材を幅広く求めています。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職初期配属は本人の適性を見て決定し、その後はジョブローテーションを活用して多様なキャリアを築いていけます。下記の職種のほかにも、さまざまな可能性が広がっています。 ●デジタルビジネス系 EC運営、OMO推進、デジタルマーケティングなどのデジタル戦略。 ●IT推進系社内システム（人事や経理などの管理系システム、物流や生産業務に関するシステム、店舗・EC関連のシステムなど）の開発運用保守、また社内インフラの整備。 ●改革推進系 TSIの中期経営計画を達成するために必要なことをプロジェクト単位（新規事業立案、リブランディングなど）で遂行。 ●店舗開発・支援系百貨店やショッピングビルなどにデベロッパーと交渉しながら、全国にあるTSIブランド直営店の出店～退店までの遂行。新規出店に向けての市場調査等。 ●事業戦略系 TSIグループの経営ビジョンのもと、会社の現状・市場の分析・業界の展望を踏まえ、グループ全体の事業戦略の企画立案や実行支援。 ●SCM（サプライチェーンマネジメント）系原材料の調達から商品がお客さまの手に届くまで、製品・データ・物流・財務の流れの管理。 ●コーポレート系人事（採用、労務、人事企画）、財務企画（財務経理、経営管理）など、管理部門として会社全体の業務サポート。 ●事業部門系各ブランドの事業運営。（企画～販売）皆さんに担っていただく業務は上記の限りではありません。新しいことに挑戦して、変化し続けるTSIだからこそ、様々な価値観を受け入れる姿勢を持ち、自ら挑戦できる人材を求めています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2025年3月31日終了しましたグループディスカッション適性検査面接複数回内々定適性検査の実施時期は異なる場合がございます。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に職種をお選びください。併願も可能です。
選考方法	エントリーシート提出 ▼ グループディスカッション ▼ 面接複数回実施/適性検査（総合職選考につきましては、選考中に課題提出を実施する予定です。） ▼ 内々定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接あり
提出書類	・エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 2026年3月までに卒業の方または卒業後1年以内で未就業の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	5~10名程度
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし店舗研修終了後は、東京本社での就業となります。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
院了・大卒・既卒	（月給）261,000円	261,000円
短大卒・専門卒・既卒	（月給）251,000円	251,000円

※既卒の方の場合、最終学歴の学卒区分が適用されます。

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・残業手当（管理職は除外）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

130日

休日休暇

年間休日130日（土日祝）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇あり（各5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）
・育児休業
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・介護短時間勤務制度
・共済会
・社員割引販売制度
・退職金制度
・社員持株会
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・フリーアドレス

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京

東京本社（青山一丁目駅）

勤務時間

フレックスタイム制導入　※部署および本人の状況により選択
標準労働時間8時間（コアタイム12:00～15:00）

例）9:30～18:30/10:00～19:00（休憩1時間含む）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

※2024年実績

販売研修（５か月）
会社と社会をつなげている店舗において、販売業務を通して自社の顧客・商品・サービスを知る
▼
本社研修（１か月）
様々な部署をローテーションで回り、自社の仕組みを知るとともにキャリアビジョンを考える
▼
仮配属（５か月）
▼
本配属

その他
■人事との個人面談（複数回）
■テーマ別セミナー（ハラスメント、情報セキュリティ、法務、SDGsなど）
■eラーニングプログラム（会計、労務、テクノベート等）※希望者のみ

自己啓発制度

自らキャリアをデザインし、一人ひとりの従業員そして組織の成長に繋げるため、自発的な知識・スキル向上意欲に応える充実した自己啓発支援制度があり、多くの従業員がチャレンジしています。対象資格のラインナップは語学、業務系資格を中心に、事業戦略に応じて柔軟に追加しています。

■語学系資格（TOEIC、HSK等)
■業務系資格（販売士、簿記検定試験、キャリアカウンセラー、Webクリエーター能力試験、Webデザイナー試験、CSR検定、日本化粧品検定、ITパスポート等）

その他、現在33資格を自己啓発制度の対象資格としており、従業員からの新たな資格追加リクエストにも随時対応しています。
※対象資格の支援基準（合格・資格取得等）に達した対象者に支援を実施します。

キャリアコンサルティング

■MBO（目標管理）面談→設定された目標に対する達成度
■MSB（行動評価）面談→業務全般における行動・態度

MBO・MSBとも上長との面談を設定し、自身の主体的な成長を促すとともにキャリア構築にも役立てています。

キャリアパス

社員ひとりひとりの可能性は多岐に渡ります。自らキャリアを描きながら可能性を拡げられる環境です。
一人ひとりが自身のキャリアをデザインし、個人そして組織の成長に繋げられるような施策を実施しています。従業員が主体的にチャレンジできる風土を醸成しています。

■グループ内公募制度
社内向けの求人に自ら手を挙げ、面談通過者は組織やブランドの垣根を越えて異動・出向・転籍等を実施します。

■自己申告制度
年に一度、現在の仕事への満足度やキャリアプラン・異動希望・ワークライフバランスの充実度等を申告する機会を設け、希望者には人事部との面談を設定します。

問合せ先

問合せ先	〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館2F MAIL：tsi_saiyou@tsi-holdings.com（新卒担当宛）
E-MAIL	tsi_saiyou@tsi-holdings.com
交通機関	銀座線/半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口より徒歩3分ほど

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