福光精機(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【最短内定有！第二新卒、既卒積極採用中】自動車になくてはならない部品を自らの手で生み出します※残業ほぼ無し！土日の完全週休2日制！

【手に職をつけたい方必見！】ものづくりの現場活躍可能～内々定まで最短2週間！スピード面談実施中～（2025/05/15更新）

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こんにちは！福光精機採用担当です。
弊社のマイナビ2026年卒採用ページをご覧くださりありがとうございます。

自動車に無くてはならない部品の製造を手掛けています。
身につけた技能は当社にはなくてはならないものとなりますので、
会社を担う存在として活躍して頂けます！

新卒の皆様、既卒の皆様からのエントリーをお待ちしております！！

制度・働き方

完全週休2日制で年間休日120日に5日の有給休暇等、ワークライフバランスに注力しています。
製品・サービス力

培った鍛造の技で自動車、産業機械、作業工具等の業界に貢献しています。
やりがい

自分にしかできないものづくりの醍醐味を味わえ、長く続けるほど探究・発見する面白さがあります。

会社紹介記事

90余年にわたり日本の「鍛造」技術を継承しています。ダイナミックな鍛造現場では冷暖房など働く環境もしっかり整備し、安全・快適な職場環境を整えています。誰もが「居心地がいい」と口を揃える風通しのいい社風が自慢。業績はしっかり還元するなど「人」を大切にする経営で、社員の豊かで幸せな人生を応援しています。

: 90余年にわたり日本の「鍛造」技術を継承しています。ダイナミックな鍛造現場では冷暖房など働く環境もしっかり整備し、安全・快適な職場環境を整えています。

: 誰もが「居心地がいい」と口を揃える風通しのいい社風が自慢。業績はしっかり還元するなど「人」を大切にする経営で、社員の豊かで幸せな人生を応援しています。

日本のものづくりを支えて90余年。培った鍛造の技を継承していく。

温かな笑顔が印象的な福光社長。「理系出身でなくても、ものづくりが好きな人なら活躍できます。金属や機械の知識は入社してから学べますから安心してください」。	1929年（昭和4年）に鉄工所を操業。1947年（昭和22年）から鍛造を始めて70余年、確かな鍛造技術と高い精度で、小物・薄物鍛造品を中心とするものづくりを続けています。一般にはあまり知られていない業界かもしれませんが、製鉄の次の段階を受け持つ産業として、ものづくりになくてはならない役割を担っています。自動車用、産業工具用、産業機械用の小物・熱間型鍛造品を強みとしています。鍛造とは「鍛えて造る」こと。鉄鋼材料を加熱して軟らかくなったものを金槌で叩き変形させ成形する仕事です。機械化が進み現在はハンマーという設備を使用し叩いていますが、最も重要な成形へのプロセスは機械任せではなく人の手でしかできないもの。金型の中で鉄がどう変化していくかをイメージする想像力が必要になります。日本の鍛造技術は世界からも高い評価を得ていますが、大学で鍛造を学ぶ人は多くないでしょう。当社でも全くの未経験からスタートする人がほとんどです。作業者の技術や感性で造り上げるためマニュアルから学ぶというより、実際に作業をして自分自身の感覚で覚えていく仕事です。高い技能を持つベテラン社員とチームで業務に取り組むことで、しっかり学べますので安心してください。大切なのは自分で考えることと、感性を研ぎ澄ましてより良いものを生み出そうとする姿勢です。この仕事は長く続ければ続けるほど日々探究・発見する面白さがありますし、自分にしかできないものづくりの醍醐味を味わうことができますよ。当社では年間休日120日に5日の有給休暇、完全週休二日制でワークライフバランスにも注力。オンオフのメリハリのきいた働き方を推進しています。ものづくりに必要不可欠な分野のため安定性・将来性は揺るぎないと自負しています。責任感を持って仕事に向き合える人、技術を継承したいという志のある人と出会えることを期待しています。（代表取締役　福光真太朗さん）

温かな笑顔が印象的な福光社長。「理系出身でなくても、ものづくりが好きな人なら活躍できます。金属や機械の知識は入社してから学べますから安心してください」。

1929年（昭和4年）に鉄工所を操業。1947年（昭和22年）から鍛造を始めて70余年、確かな鍛造技術と高い精度で、小物・薄物鍛造品を中心とするものづくりを続けています。
一般にはあまり知られていない業界かもしれませんが、製鉄の次の段階を受け持つ産業として、ものづくりになくてはならない役割を担っています。自動車用、産業工具用、産業機械用の小物・熱間型鍛造品を強みとしています。

鍛造とは「鍛えて造る」こと。鉄鋼材料を加熱して軟らかくなったものを金槌で叩き変形させ成形する仕事です。機械化が進み現在はハンマーという設備を使用し叩いていますが、最も重要な成形へのプロセスは機械任せではなく人の手でしかできないもの。金型の中で鉄がどう変化していくかをイメージする想像力が必要になります。
日本の鍛造技術は世界からも高い評価を得ていますが、大学で鍛造を学ぶ人は多くないでしょう。当社でも全くの未経験からスタートする人がほとんどです。作業者の技術や感性で造り上げるためマニュアルから学ぶというより、実際に作業をして自分自身の感覚で覚えていく仕事です。高い技能を持つベテラン社員とチームで業務に取り組むことで、しっかり学べますので安心してください。大切なのは自分で考えることと、感性を研ぎ澄ましてより良いものを生み出そうとする姿勢です。この仕事は長く続ければ続けるほど日々探究・発見する面白さがありますし、自分にしかできないものづくりの醍醐味を味わうことができますよ。

当社では年間休日120日に5日の有給休暇、完全週休二日制でワークライフバランスにも注力。オンオフのメリハリのきいた働き方を推進しています。ものづくりに必要不可欠な分野のため安定性・将来性は揺るぎないと自負しています。責任感を持って仕事に向き合える人、技術を継承したいという志のある人と出会えることを期待しています。
（代表取締役　福光真太朗さん）

会社データ

プロフィール	当社は1929年（昭和４年）に東大阪市で操業を始めました。自動車用、産業機械用の小物・薄物鍛造品（主に0.5kg以下）及び工具の製造を得意としており、品質の高い製品を各業界に供給しています。作業者の技能によって生産性及び品質が大きく左右される鍛造製品。熟練技能者による指導のもと、なくてはならない部品を生み出します。
事業内容	◆精密熱間型打鍛造品の製造・販売ハンマと呼ばれる機械で鋼材を叩き製造します。小さい・薄い熱間鍛造品の製造が特徴です。主力製品は自動車部品ですが、作業工具用や産業機械用の製品も扱っています。日本の鍛造技術は世界トップクラスを誇り、金属を使用するモノづくりには欠かせない技術。鍛造は人の手が欠かせない作業のため、作業者の技能により、生産性や品質が大きく左右される仕事です。まずは金属や鍛造に関する知識を身に着けながら、仕事の流れを覚えて頂きます。身につけた技能は当社にはなくてはならないものとなりますので、会社を担う存在として活躍して頂けます！

プロフィール

当社は1929年（昭和４年）に東大阪市で操業を始めました。
自動車用、産業機械用の小物・薄物鍛造品（主に0.5kg以下）
及び工具の製造を得意としており、品質の高い製品を各業界に供給しています。

作業者の技能によって生産性及び品質が大きく左右される鍛造製品。
熟練技能者による指導のもと、なくてはならない部品を生み出します。

事業内容

◆精密熱間型打鍛造品の製造・販売

ハンマと呼ばれる機械で鋼材を叩き製造します。
小さい・薄い熱間鍛造品の製造が特徴です。
主力製品は自動車部品ですが、作業工具用や産業機械用の製品も扱っています。

日本の鍛造技術は世界トップクラスを誇り、
金属を使用するモノづくりには欠かせない技術。

鍛造は人の手が欠かせない作業のため、
作業者の技能により、生産性や品質が大きく左右される仕事です。

まずは金属や鍛造に関する知識を身に着けながら、
仕事の流れを覚えて頂きます。
身につけた技能は当社にはなくてはならないものとなりますので、
会社を担う存在として活躍して頂けます！

本社郵便番号	578-0921
本社所在地	大阪府東大阪市水走4-7-5
本社電話番号	072-962-0293
創業	1929年
設立	1947年9月
資本金	2,929万円
従業員	33名（2024年7月時点）
売上高	12億8000万円（2024年7月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修（先輩社員がしっかりサポートして教えます）
自己啓発支援制度	制度あり鍛造技術通信講座…国家試験である技能検定試験合格を目指した講座です。 ※希望者には鍛造に関する専門研修や、その他自己啓発支援も行っております。
メンター制度	制度あり会社全体としてサポートしていきます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、大阪商業大学、甲南大学、帝塚山大学、京都外国語大学、大阪学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年卒　1名（予定） 2024年卒　1名 2023年卒　2名 2022年卒　2名