最終更新日：2025/5/1

(株)アラカン

正社員
既卒可

業種

インターネット関連
商社（自動車関連・輸送用機器）
ソフトウエア
通販・ネット販売
情報処理

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 10億7869万4220円（2023年10月現在）※資本準備金含む

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 約60名

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業5年】【3年後の上場を目指す】【日経クロストレンド『未来の市場をつくる企業100選』2年連続受賞】昨対比200％成長！ソーシャルサービスで時代を動かす会社を創る！

【営業職】【事務職】同時募集！未来の上場企業の創造に立ち会いたい方へ（2025/04/17更新）

伝言板画像

2027年に上場を目指す当社。
現在、創業5年目ということもあり、まだまだ組織づくりに必要なポジションが空席のままです。入社後は創業メンバーとして、サービスの付加価値向上、マニュアル作成、社員教育、新規事業の立案、広報など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

お客様に寄り添い、お客様に喜んでもらえる、そこに喜びを感じる人。
急成長中の会社で自分自身も大きく成長させたい人。
自分の力で世の中に新しい価値を提供したい人。
そんな人をアラカンでは募集しています。

制度・働き方

リモートワークなど柔軟な働き方の他、実力主義の給与体系や評価制度、教育研修制度も充実しています。
安定性・将来性

代表の豊富な経験と実績によって、業界のスタンダードとして浸透しつつあります。
製品・サービス力

中古車の情報化を進める自動車フリマサービスカババを展開しています。

会社紹介記事

営業エリアも全国に広がり、働くエリアには指定がありません。社員が働きやすい環境を追求し続けます。デジタルの力で消費者が適切に買い物ができるモノサシをつくりたい。そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスのカババです。

: 営業エリアも全国に広がり、働くエリアには指定がありません。社員が働きやすい環境を追求し続けます。

: デジタルの力で消費者が適切に買い物ができるモノサシをつくりたい。そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスのカババです。

【ソーシャルビジネスで日本を変える】デジタルの力で情報格差を是正する！

売上4,000億の上場企業を作った経営者の元で企業成長に携わることが可能です！	■メディアも注目のソーシャルビジネスを展開！急速に進化していく情報化社会。その結果、世の中では情報格差が生じ、消費者が損をしてしまうという事象があちこちで発生しています。アラカンの仕事はデジタルの力でそういった状況をなくし、消費者が適切に買い物できるモノサシをつくること。そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスの『カババ』です。自動車という高級商材を扱いながらもインターネット上で商品の適正価格の比較ができるこのサービスは、ユーザー調査3冠達成という高い評価を得て徐々に業界のスタンダードとして浸透しつつあります。日経クロストレンドの『未来の市場をつくる100社』に2年連続で選出されたり、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」他、多数のテレビ番組でも取り上げられたりと、注目を集めています。 ■難攻不落のサービスで唯一成功を収めた理由代表の田中は、当社を起こす前は中古車販売会社に勤務。入社当時、3店舗ほどを展開する中小企業だったその会社で営業からスタートし、店長職を経て常務取締役最高執行責任者に就任。その後は経営陣として100店舗以上を出店し、東証マザーズへのIPO、更には東証一部上場にも携わった敏腕経営者です。その当時、日本における自動車のオンライン売買サービスは、名だたる大手企業が挑戦していましたが成功と言うには程遠く、それを本格的に事業化すべくアラカンを立ち上げました。自動車という高額商品をオンラインで売買するためには、売る人も買う人も安心して使えるサービスが不可欠。田中は前職の中古車販売業界での多種多様な経験と、経営者としての視点から、当時考えうる完璧な自動車売買サービスを構想。上場企業を含む多くの業界トップランナー企業と業務提携する事で『カババ』を実現させ、日本で唯一成功させました。『カババ』は、現在の不透明な中古車業界でまさに革新的なサービスとして評価をいただいていますが、もちろんここで終わりではありません。更に加速して世に価値を提供していきます！

売上4,000億の上場企業を作った経営者の元で企業成長に携わることが可能です！

■メディアも注目のソーシャルビジネスを展開！
急速に進化していく情報化社会。その結果、世の中では情報格差が生じ、消費者が損をしてしまうという事象があちこちで発生しています。
アラカンの仕事はデジタルの力でそういった状況をなくし、消費者が適切に買い物できるモノサシをつくること。
そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスの『カババ』です。自動車という高級商材を扱いながらもインターネット上で商品の適正価格の比較ができるこのサービスは、ユーザー調査3冠達成という高い評価を得て徐々に業界のスタンダードとして浸透しつつあります。日経クロストレンドの『未来の市場をつくる100社』に2年連続で選出されたり、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」他、多数のテレビ番組でも取り上げられたりと、注目を集めています。

■難攻不落のサービスで唯一成功を収めた理由
代表の田中は、当社を起こす前は中古車販売会社に勤務。入社当時、3店舗ほどを展開する中小企業だったその会社で営業からスタートし、店長職を経て常務取締役最高執行責任者に就任。その後は経営陣として100店舗以上を出店し、東証マザーズへのIPO、更には東証一部上場にも携わった敏腕経営者です。
その当時、日本における自動車のオンライン売買サービスは、名だたる大手企業が挑戦していましたが成功と言うには程遠く、それを本格的に事業化すべくアラカンを立ち上げました。
自動車という高額商品をオンラインで売買するためには、売る人も買う人も安心して使えるサービスが不可欠。田中は前職の中古車販売業界での多種多様な経験と、経営者としての視点から、当時考えうる完璧な自動車売買サービスを構想。上場企業を含む多くの業界トップランナー企業と業務提携する事で『カババ』を実現させ、日本で唯一成功させました。
『カババ』は、現在の不透明な中古車業界でまさに革新的なサービスとして評価をいただいていますが、もちろんここで終わりではありません。更に加速して世に価値を提供していきます！

会社データ

プロフィール	アラカンには、世界に必要不可欠な、車という商品を誰もがいつでもどこでも「安心」「便利」「お得」に取引できる社会を創るという使命があります。一緒に働く仲間達も、そんなビジョンに共感して集まっております。今回のビジネスモデルの核となるのは、中古車の情報化です。中古車は１台１台に個性があり、個体差によって価値が違います。我々がメイン事業としておこなっている「自動車フリマサービスカババ」は、売り手と買い手の双方に全ての情報を開示する事で、ネット情報だけで中古車の売買ができるサービスとなっております。それは、全ての消費者に対して一切の隠し事がないことを意味します。昨今、世間を賑わせた大手中古車販売会社の不正は、販売、買取する業者とお客様の間にある情報格差から生まれています。カババは情報格差を無くすことで、不正ができる環境自体を無くしました。私たちのミッションは、単なる利益追求ではなく、社会に貢献し持続可能な自動車業界を創り上げることです。車の取引についてクリーンな取引が一般的になることで、周りにも良い影響を与え、社会全体の健全性を高めることができます。より公正でサスティナブルな未来のための一歩を踏み出し、良い連鎖を生み出せる企業、それがアラカンです。 ■NewsPicksの～すごいスタートアップ厳選50社～に選出！！ ■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2023年に飛躍する企業～に選出！ ■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2024年に飛躍する企業～に選出！ ■2022年11月号日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」 ■「J-Startup CENTRAL（第3期）」の5社に選定 ★その他にも、テレビ番組などで様々なメディアで取り上げられています！ 2022年 1 月 19 日放送のCBCテレビ「チャント！」 2022年 1 月 20日放送の名古屋テレビ「ドデスカ！」 2022年 1 月 21日放送の名古屋テレビ「アップ！」 2022年 1 月 28日放送の東海テレビ「NewsOne」 2022年 4月 21日放送のテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」等
事業内容	～デジタルの力で情報格差をなくし、より良い世の中を創る～今の日本では、情報格差が生じ消費者が損をしてしまうという事象があちこちで発生しています。みなさんも「この情報を知っていたら損しなかったのに」という経験がありませんか？デジタルの力でそういった状況をなくし、消費者が適切に買い物ができるモノサシをつくりたい。そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスのカババです。～主な受賞実績～ ■NewsPicksの～すごいスタートアップ厳選50社～に選出！！ ■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2023年に飛躍する企業～に選出！ ■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2024年に飛躍する企業～に選出！ ■2022年11月号日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」 ■「J-Startup CENTRAL（第3期）」の5社に選定本社は名古屋市「栄駅」から徒歩３分！ラシックの真向かい・ZARAの真横のビルなのでアクセスも抜群！お昼休みや仕事終わりに買い物に行ったりカフェに行ったりもできます。

プロフィール

アラカンには、世界に必要不可欠な、車という商品を誰もがいつでもどこでも「安心」「便利」「お得」に取引できる社会を創るという使命があります。一緒に働く仲間達も、そんなビジョンに共感して集まっております。

今回のビジネスモデルの核となるのは、中古車の情報化です。中古車は１台１台に個性があり、個体差によって価値が違います。
我々がメイン事業としておこなっている「自動車フリマサービスカババ」は、売り手と買い手の双方に全ての情報を開示する事で、ネット情報だけで中古車の売買ができるサービスとなっております。
それは、全ての消費者に対して一切の隠し事がないことを意味します。
昨今、世間を賑わせた大手中古車販売会社の不正は、販売、買取する業者とお客様の間にある情報格差から生まれています。カババは情報格差を無くすことで、不正ができる環境自体を無くしました。

私たちのミッションは、単なる利益追求ではなく、社会に貢献し持続可能な自動車業界を創り上げることです。
車の取引についてクリーンな取引が一般的になることで、周りにも良い影響を与え、社会全体の健全性を高めることができます。より公正でサスティナブルな未来のための一歩を踏み出し、良い連鎖を生み出せる企業、それがアラカンです。

■NewsPicksの～すごいスタートアップ厳選50社～に選出！！
■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2023年に飛躍する企業～に選出！
■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2024年に飛躍する企業～に選出！
■2022年11月号日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」
■「J-Startup CENTRAL（第3期）」の5社に選定

★その他にも、テレビ番組などで様々なメディアで取り上げられています！

2022年 1 月 19 日放送のCBCテレビ「チャント！」
2022年 1 月 20日放送の名古屋テレビ「ドデスカ！」
2022年 1 月 21日放送の名古屋テレビ「アップ！」
2022年 1 月 28日放送の東海テレビ「NewsOne」
2022年 4月 21日放送のテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」
等

事業内容

～デジタルの力で情報格差をなくし、より良い世の中を創る～

今の日本では、情報格差が生じ消費者が損をしてしまうという事象があちこちで発生しています。
みなさんも「この情報を知っていたら損しなかったのに」という経験がありませんか？

デジタルの力でそういった状況をなくし、消費者が適切に買い物ができるモノサシをつくりたい。そんな想いから生まれたのが自動車フリマサービスのカババです。

～主な受賞実績～
■NewsPicksの～すごいスタートアップ厳選50社～に選出！！
■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2023年に飛躍する企業～に選出！
■日経新聞～「未来の市場をつくる100社」2024年に飛躍する企業～に選出！
■2022年11月号日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」
■「J-Startup CENTRAL（第3期）」の5社に選定

本社は名古屋市「栄駅」から徒歩３分！ラシックの真向かい・ZARAの真横のビルなのでアクセスも抜群！お昼休みや仕事終わりに買い物に行ったりカフェに行ったりもできます。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階
本社電話番号	052-990-3521
東京オフィス	東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウススクエア2F
設立	2019年3月18日
資本金	10億7869万4220円（2023年10月現在）※資本準備金含む
従業員	約60名
売上高	会社規定のため非公開
事業所	〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階
平均年齢	28歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり各種外部研修への参加（社会人マナー、ビジネス研修等）
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップや自己成長に繋がる支援を会社負担でサポートしていきます
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京工業大学、筑波大学、明治大学、学習院大学、中央大学、北里大学、横浜市立大学、岩手大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知淑徳大学、甲南大学、大阪経済法科大学、椙山女学園大学、目白大学、敬愛大学、立正大学、京都産業大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山理科大学、至学館大学、亜細亜大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　7名　　25名　　 50名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工業大学、筑波大学、明治大学、学習院大学、中央大学、北里大学、横浜市立大学、岩手大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知淑徳大学、甲南大学、大阪経済法科大学、椙山女学園大学、目白大学、敬愛大学、立正大学、京都産業大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山理科大学、至学館大学、亜細亜大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　7名　　25名　　 50名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）