最終更新日：2025/9/11

(株)UPF

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
セキュリティ
ソフトウエア
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 7億2000万円（グループ連結）（2025年1月）

従業員: 34名（2025年1月）※非正規・契約社員含む

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	※社長登場※【収録型WEBセミナースタート】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『情報セキュリティを中心とした認証支援サービス会社です。』

秋採用★スペシャル企画★26卒から社長が登壇する説明会を実施中です！（2025/09/11更新）

■最新の会社説明会情報■

皆さんこんにちは、株式会社UPF採用担当です！
26卒採用活動、本格的にスタートしました。
社長が説明会に登場してみなさんにUPFの魅力をたくさんお伝えができればと思いますので是非ご参加ください♪

-弊社について-
今や個人情報の漏えいは、企業や人の未来を一瞬で奪ってしまうほど怖いリスクになっています。
だから多くの会社が、情報を守るためにしっかりとしたルールを作り、仕組み化を進めているんです。
そして、その安全性を第三者機関が認める「Pマーク」や「ISMS」といった認証を取得しています。

この認証、実は取得するのがけっこう大変で専門知識や手間も必要。
そこでUPFは、そんな認証取得をしっかりサポートして、企業の情報管理を安心できるものにするプロ集団なんです。

情報社会がどんどん進む今、情報セキュリティの重要性はさらに高まっています。
だからこそ、この分野は社会に必要不可欠で、成長性もバツグン。社会に貢献できる仕事です。
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＃コンサル＃営業＃プロテイン飲み放題＃残業少なめ
＃東京＃内定#WEB説明会＃ランチ面談＃20代活躍中
#説明会開催中#社会貢献#両立＃夏採用＃秋採用
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制度・働き方

ワークライフバランス重視派？バリバリ働いて収入アップ派？自分らしい働き方でOK！
やりがい

自分の支援が企業の成長に直結し、感謝や信頼を得られる大きなやりがいがあります。
キャリア

多くの様々な業種業態への支援を通じて自身のスキルアップとキャリアアップを目指せます。

会社紹介記事

本社オフィスは日本橋の小伝馬町駅を出てすぐ！秋葉原も東京駅も近いです！ＵＰＦは20代が中心の若い職場です！やりがいのある職場で若いうちから、スキルアップしませんか？？

: 本社オフィスは日本橋の小伝馬町駅を出てすぐ！秋葉原も東京駅も近いです！

: ＵＰＦは20代が中心の若い職場です！やりがいのある職場で若いうちから、スキルアップしませんか？？

安心を届けるプロが、「安心して働ける」職場へ。ホワイト企業認定を取得しました！

	このたび、わたしたちUPFは「ホワイト企業認定」を取得しました！ホワイト企業認定とは、働きやすさや安心して長く働ける環境が整っているかを、厳しい基準でチェックし、5段階で評価する制度です。今回弊社が取得した「ゴールド」は、上から2番目のランク！働きやすさ・人への配慮・企業としての健全性が高く評価された結果です。弊社では、たとえば、・チョコザップの法人契約やプロテイン飲み放題制度で健康促進・有給休暇の取得推進や残業の削減で、ワークライフバランスを大切に・キャリアアップや資格取得支援制度で、やる気がある人をしっかり応援・健康診断・メンタルサポートなど、心と体の健康にも配慮 …といった取り組みを通じて、社員全員がいきいきと働ける職場づくりを進めています。今回の認定は、こうした取り組みを社員の声も参考にしながら進めてきた結果として受けられたものです。これからも社員が安心して働ける環境を守りつつ、新しい挑戦や働き方改革にも積極的に取り組んでいきます。この認定をゴールではなく通過点と捉え、今後も「社員が誇れる会社」「学生が入りたいと思える会社」を目指し、働きやすさと成長の両立を追求していきます！学生の皆さんが会社を選ぶとき、「働きやすさ」や「成長できる環境」はとても大切なポイントです。弊社はそんな皆さんの期待に応えられるよう、これからも頑張ります！ぜひ、弊社の職場環境に注目してみてくださいね。

このたび、わたしたちUPFは「ホワイト企業認定」を取得しました！

ホワイト企業認定とは、働きやすさや安心して長く働ける環境が整っているかを、厳しい基準でチェックし、5段階で評価する制度です。
今回弊社が取得した「ゴールド」は、上から2番目のランク！
働きやすさ・人への配慮・企業としての健全性が高く評価された結果です。

弊社では、たとえば、

・チョコザップの法人契約やプロテイン飲み放題制度で健康促進
・有給休暇の取得推進や残業の削減で、ワークライフバランスを大切に
・キャリアアップや資格取得支援制度で、やる気がある人をしっかり応援
・健康診断・メンタルサポートなど、心と体の健康にも配慮

…といった取り組みを通じて、社員全員がいきいきと働ける職場づくりを進めています。

今回の認定は、こうした取り組みを社員の声も参考にしながら進めてきた結果として受けられたものです。
これからも社員が安心して働ける環境を守りつつ、新しい挑戦や働き方改革にも積極的に取り組んでいきます。

この認定をゴールではなく通過点と捉え、
今後も「社員が誇れる会社」「学生が入りたいと思える会社」を目指し、働きやすさと成長の両立を追求していきます！

学生の皆さんが会社を選ぶとき、「働きやすさ」や「成長できる環境」はとても大切なポイントです。
弊社はそんな皆さんの期待に応えられるよう、これからも頑張ります！
ぜひ、弊社の職場環境に注目してみてくださいね。

会社データ

プロフィール	◆私たちUPFは、日本を代表するセキュリティサポート企業を目指し、情報セキュリティの第三者認証やリスクマネジメントを通じて、企業の成長と安全を裏側から支える“縁の下の力持ち”となることを目指しています。でも、「情報セキュリティの認証支援って何？」と思う方も多いかもしれませんね。〈わかりやすく言うと・・・〉情報セキュリティの認証とは、企業が持つ“信頼の証”のようなものです。今や個人情報の漏えいは、企業や人の未来を一瞬で奪ってしまうほど怖いリスクになっています。だから多くの会社が、情報を守るためにしっかりとしたルールを作り、仕組み化を進めているんです。認証を持っていると「この会社は情報管理のルールを守っていますよ！」と証明でき、取引先やお客様からの信頼が高まり、企業の成長に繋がるのです。私たちUPFは、そういった企業が「安心・安全に成長が出来る」お手伝いをしている会社です。何かあったときには頼りになる相談相手として信頼される存在を目指しています。情報社会がどんどん進む今、情報セキュリティの重要性はさらに高まっています。だからこそ、この分野は社会に必要不可欠で、成長性もバツグン。社会に貢献できる仕事です。 ◆UPFが求める人物像 UPFでは、こんな方を歓迎します！・人と話すのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方。・新しいことを素直に吸収できる方、学ぶ意欲が高い方。・困ったときも「どうしよう？」と考えて、失敗を恐れずチャレンジできる方。 ◆この仕事で大切なのは「コミュニケーション力」！私たちがサポートするのは、大きな会社から小さな会社まで、また現場の担当者さんから社長さんまでいろんな人たち。だから、「相手に合わせてわかりやすく話すこと」がとっても大事なんです。実は、UPFはほとんどのメンバーが未経験スタート。だから、未経験だから不安…なんて思う必要はまったくありません。しっかりした教育制度と会社の全面的なサポートで、研修を通じて必要な知識やスキルをしっかり身につけられます。安心してチャレンジができます！ ◆UPFの魅力”5選” １、少し変わった福利厚生！社内プロテイン飲み放題等♪ ２、社会貢献につながる業務３、成長支援制度でやる気応援！４、若手が活躍できる環境！ 5、住宅補助あり
事業内容	・プライバシーマーク新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス・ISO27001（ISMS）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス・ISO27017（クラウドセキュリティ）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス・各種ISO（9001、14001等）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス・GDPR対応対策コンサルティングサービス・TISAX認証取得支援サービス・ISMAP登録支援サービス・PCI－DSSコンサルティング準拠支援コンサルティングサービス・個人情報保護、情報セキュリティー社員研修事業・情報マネジメントシステム構築支援事業・情報セキュリティーシステム構築支援事業・SES事業

プロフィール

◆私たちUPFは、日本を代表するセキュリティサポート企業を目指し、
情報セキュリティの第三者認証やリスクマネジメントを通じて、
企業の成長と安全を裏側から支える“縁の下の力持ち”となることを目指しています。

でも、「情報セキュリティの認証支援って何？」と思う方も多いかもしれませんね。

〈わかりやすく言うと・・・〉
情報セキュリティの認証とは、企業が持つ“信頼の証”のようなものです。

今や個人情報の漏えいは、企業や人の未来を一瞬で奪ってしまうほど怖いリスクになっています。
だから多くの会社が、情報を守るためにしっかりとしたルールを作り、仕組み化を進めているんです。

認証を持っていると「この会社は情報管理のルールを守っていますよ！」と証明でき、
取引先やお客様からの信頼が高まり、企業の成長に繋がるのです。

私たちUPFは、そういった企業が「安心・安全に成長が出来る」お手伝いをしている会社です。
何かあったときには頼りになる相談相手として信頼される存在を目指しています。

情報社会がどんどん進む今、情報セキュリティの重要性はさらに高まっています。
だからこそ、この分野は社会に必要不可欠で、成長性もバツグン。社会に貢献できる仕事です。

◆UPFが求める人物像
UPFでは、こんな方を歓迎します！
・人と話すのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方。
・新しいことを素直に吸収できる方、学ぶ意欲が高い方。
・困ったときも「どうしよう？」と考えて、失敗を恐れずチャレンジできる方。

◆この仕事で大切なのは「コミュニケーション力」！
私たちがサポートするのは、大きな会社から小さな会社まで、また現場の担当者さんから社長さんまでいろんな人たち。
だから、「相手に合わせてわかりやすく話すこと」がとっても大事なんです。

実は、UPFはほとんどのメンバーが未経験スタート。
だから、未経験だから不安…なんて思う必要はまったくありません。
しっかりした教育制度と会社の全面的なサポートで、研修を通じて必要な知識やスキルをしっかり身につけられます。
安心してチャレンジができます！

◆UPFの魅力”5選”
１、少し変わった福利厚生！社内プロテイン飲み放題等♪
２、社会貢献につながる業務
３、成長支援制度でやる気応援！
４、若手が活躍できる環境！
5、住宅補助あり

事業内容

・プライバシーマーク新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス
・ISO27001（ISMS）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス
・ISO27017（クラウドセキュリティ）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス
・各種ISO（9001、14001等）新規取得・更新・運用コンサルティングに付帯する関連サービス
・GDPR対応対策コンサルティングサービス
・TISAX認証取得支援サービス
・ISMAP登録支援サービス
・PCI－DSSコンサルティング準拠支援コンサルティングサービス
・個人情報保護、情報セキュリティー社員研修事業
・情報マネジメントシステム構築支援事業
・情報セキュリティーシステム構築支援事業
・SES事業

本社郵便番号	103-0001
本社所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町2-4　三報ビルディング5階
本社電話番号	03-6661-0846
東日本第二営業所	103-0001
東日本第二営業所	東京都中央区日本橋小伝馬町9-2　石田ビル3階
東日本第二営業所	03-6661-0846
創業	2005年 5月
資本金	1,000万円
従業員	34名（2025年1月）※非正規・契約社員含む
売上高	7億2000万円（グループ連結）（2025年1月）
事業所	■東京本部（東日本コンサルティングセンター） ■東日本第二営業所 ■大阪営業所（関西コンサルティングセンター） ■名古屋営業所（中部コンサルティングセンター） ■福岡営業所（九州コンサルティングセンター）
取得認証（第三者認証）	・プライバシーマーク：認定番号 10862212(7)(一般社団法人日本情報経済社会推進協会) ・ISMS：ISO/IEC27001　登録番号JQA-IM1654 ・PIMS：ISO/ISO27701：登録番号JQA-PI0001
事業許可番号	労働者派遣事業　派13ー317616 有料職業紹介事業　許可番号13‐ユ‐317329
【UPFの魅力的制度】	・住宅手当※規定あり・独自の評価制度あり・PC支給あり・スマホ支給あり・会社指定資格受験料無料・社内プロテイン飲み放題
沿革	2005年5月　個人事業主としてDM発送とデータベースマーケティング支援事業「上野企画」を創業。その後社名を「株式会社UPF」として法人化 2005年9月　 DM発送代行事業のクライアント向けにプライバシーマーク取得・運用代行サービスを開始。 2008年8月　プライバシーマーク／ISMSの新規取得・更新支援をメインとした情報セキュリティー専門認証支援事業を本格開始。 2016年7月　コンサルティングセンターとして名古屋・大阪・福岡営業所開設。 2018年6月　 GDPR対応構築支援事業を開始。 2022年2月 ISMAP登録支援、TISAX構築支援サービスを開始 2024年10月事業拡大に伴い東日本第二営業所を開設（本社から徒歩５分） 2025年6月 Pマーク取得支援者数の累計が4000件を突破！ 2025年7月 ISMS取得支援者数の累計が1200件を突破！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 OJT研修勉強会制度
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり！従業員のスキルアップを全力で応援します。弊社指定の資格については、受験費用や教材費を会社が負担します。 ※一部条件・基準あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知文教大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、長野県立大学、日本大学、福岡大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------- 大卒　 4名　　2名　　 4名 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知文教大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、長野県立大学、日本大学、福岡大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年　2025年
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大卒　 4名　　2名　　 4名 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）