最終更新日：2025/5/2

(株)ロジカルビート

正社員

業種

ゲームソフト
ソフトウエア
出版
サービス（その他）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 20,000,000円

売上高: 2.2億円（2024年4月期実績） 1.7億円（2023年4月期実績） 2.6億円（2022年4月期決算）

従業員: 32人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あの大手ゲームソフトメーカーも認めた技術力が強み。働きやすい環境のもと、ゲーム業界で通用する人材に！

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは。株式会社ロジカルビートの採用担当です。
この度は弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
「ゲーム開発に興味がある！」
「プログラマー／ゲームデザイナーとして活躍したい！」
「ゲーム会社で働きたい！」など、
少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にエントリーをしてください。
あなたにお会いできる日を楽しみにしております！

制度・働き方

スタッフ発案のアイデアが尊重されるなど風通しの良さやワークライフバランスも大事にしていただけます！
やりがい

プログラマーアーティストやゲームデザイナーとの交流などチーム一体となり取り組みます。

会社紹介記事

ゲームをしたり本を読んだりできるスペース「ロジカルラボ」。知識のインプットや社内でのコミュニケーションに使われています。多目的スペース「ビートバル」。ランチや勉強会、プロジェクターを用いたゲーム大会、健康促進のためのラジオ体操など様々な用途で使われています。

: ゲームをしたり本を読んだりできるスペース「ロジカルラボ」。知識のインプットや社内でのコミュニケーションに使われています。

: 多目的スペース「ビートバル」。ランチや勉強会、プロジェクターを用いたゲーム大会、健康促進のためのラジオ体操など様々な用途で使われています。

キャッチコピーは「実装力とアイデアの融合」。ゲームに命を吹き込む人になろう。

大手ゲームメーカー出身の代表・堂前。カンファレンスでの講演や専門書の執筆を手掛けています。	私たちは新横浜に本社を構えるゲーム開発会社です。本年で設立10期目を迎えることができました。様々な有名タイトルに携わっており、中でも移植案件を数多く手掛けてきましたが、今後はゲーム制作をまるまる引き受けられるような体制を目指していきたいと考えています。実際、近年はプログラマーだけでなく、アーティストやゲームデザイナーといったスタッフも増え、職種の幅も広がりつつあるところです。そんなロジカルビートが掲げるキャッチコピーは「実装力とアイデアの融合」です。実は皆さんが想像しているよりも、ゲーム作りはプログラマーに委ねられる部分が多く、ここにこそプログラミングの醍醐味があります。ただ実装（プログラミング）するだけではなく、そこにアイデアを織り交ぜていきたい。プログラミングの観点からゲームに命を吹き込んで、さらに面白くしていきたい。そんな想いから、このキャッチコピーを掲げました。会社設立当初はプログラマー中心の組織だったこともあり、プログラマー視点で考えたキャッチコピーですが、他の職種であっても、アイデアとそれを実現する力というのは大事にしていただきたい部分だと思っております。ご入社していただいた以上は、同じ会社の仲間として大切にしていきたいと思っています。例えば、当社は「ゲーム手当」（※2ヶ月に1本ゲームを購入する費用の補助）や、「そうだ、実家へ行こう手当」（※帰省費の補助）などの独自の福利厚生を設けています。また、セミナー・研修参加費の負担や書籍購入のサポートなども行なっており、自主的な学びの姿勢も支援しております。新卒の皆さんにとって、就職活動は今後の人生を左右する大切なイベントだと思います。色々な会社を見て、自分自身を見つめ直し、最善の選択をしてください。そして、もしロジカルビートを選んでくれたら、嬉しく思います。私たちと一緒に、面白いゲーム作りを手掛けていきましょう。<代表取締役堂前嘉樹>

大手ゲームメーカー出身の代表・堂前。カンファレンスでの講演や専門書の執筆を手掛けています。

私たちは新横浜に本社を構えるゲーム開発会社です。本年で設立10期目を迎えることができました。様々な有名タイトルに携わっており、中でも移植案件を数多く手掛けてきましたが、今後はゲーム制作をまるまる引き受けられるような体制を目指していきたいと考えています。実際、近年はプログラマーだけでなく、アーティストやゲームデザイナーといったスタッフも増え、職種の幅も広がりつつあるところです。

そんなロジカルビートが掲げるキャッチコピーは「実装力とアイデアの融合」です。実は皆さんが想像しているよりも、ゲーム作りはプログラマーに委ねられる部分が多く、ここにこそプログラミングの醍醐味があります。ただ実装（プログラミング）するだけではなく、そこにアイデアを織り交ぜていきたい。プログラミングの観点からゲームに命を吹き込んで、さらに面白くしていきたい。そんな想いから、このキャッチコピーを掲げました。
会社設立当初はプログラマー中心の組織だったこともあり、プログラマー視点で考えたキャッチコピーですが、他の職種であっても、アイデアとそれを実現する力というのは大事にしていただきたい部分だと思っております。

ご入社していただいた以上は、同じ会社の仲間として大切にしていきたいと思っています。例えば、当社は「ゲーム手当」（※2ヶ月に1本ゲームを購入する費用の補助）や、「そうだ、実家へ行こう手当」（※帰省費の補助）などの独自の福利厚生を設けています。また、セミナー・研修参加費の負担や書籍購入のサポートなども行なっており、自主的な学びの姿勢も支援しております。

新卒の皆さんにとって、就職活動は今後の人生を左右する大切なイベントだと思います。色々な会社を見て、自分自身を見つめ直し、最善の選択をしてください。そして、もしロジカルビートを選んでくれたら、嬉しく思います。私たちと一緒に、面白いゲーム作りを手掛けていきましょう。<代表取締役堂前嘉樹>

会社データ

プロフィール	私たちは家庭用コンシューマーゲームの案件を中心に、モバイル、AR、VR、他社様の内製エンジン制作のサポートなど、幅広くゲーム開発に取り組んでいる企業です。UnityやUnreal Engineなど、異なる開発環境のプロジェクトが常に複数存在しており、プロジェクトの特色に合わせて様々な「開発の仕方」に触れることになります。新卒でご入社いただいた方には、多様な開発環境を経験しながら、たくさんのノウハウを吸収していっていただきたいと考えております。過去の開発実績につきましては、弊社HPに掲載しておりますのでぜひご覧ください。 ■執筆や講演活動も行なっております代表の堂前は、グラフィック関連のプログラミングのスキルにおいて業界内でも注目を集める存在です。CEDECなどのカンファレンスでの講演や、専門書（※『ゲームを動かす技術と発想R』など）の執筆にも取り組んでおります。また、スタッフによるブログでの技術公開も積極的に行なっております。 ■スタッフ発案の独自の手当もあります技術研究とコミュニケーション促進のための「ゲーム手当」。関東地方以外の出身者が多いため、帰省費用をサポートする「そうだ実家へ行こう手当」。また、引っ越しが発生する新卒入社のスタッフをフォローするための「引っ越し補助(関東方面に引っ越すための交通費の補助)」。これらは、スタッフ自らが提案し、実際に運用に至ったものです。会社をよりよくするためのアイデアは大歓迎で、スタッフの声を届けやすい風通しの良い環境です。 ■働きやすい労働環境を整えています有給休暇の消化率は92.4％で、弊社代表がスタッフの有休使用を積極的に推奨しております。また、年間休日が125日で、フレックスタイム制を導入していることから、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。今後も世の中の情勢やスタッフの変化に合わせて、柔軟にアップデートしていきたいと考えております。
事業内容受託開発	■ゲーム開発事業 ■コンサルティング事業 ■講演・講師事業 ■書籍執筆事業高い技術力でパートナー企業から信頼を寄せられているゲーム開発会社の一員に、あなたも加わりませんか？

プロフィール

私たちは家庭用コンシューマーゲームの案件を中心に、モバイル、AR、VR、他社様の内製エンジン制作のサポートなど、幅広くゲーム開発に取り組んでいる企業です。UnityやUnreal Engineなど、異なる開発環境のプロジェクトが常に複数存在しており、プロジェクトの特色に合わせて様々な「開発の仕方」に触れることになります。新卒でご入社いただいた方には、多様な開発環境を経験しながら、たくさんのノウハウを吸収していっていただきたいと考えております。
過去の開発実績につきましては、弊社HPに掲載しておりますのでぜひご覧ください。

■執筆や講演活動も行なっております
代表の堂前は、グラフィック関連のプログラミングのスキルにおいて業界内でも注目を集める存在です。CEDECなどのカンファレンスでの講演や、専門書（※『ゲームを動かす技術と発想R』など）の執筆にも取り組んでおります。また、スタッフによるブログでの技術公開も積極的に行なっております。

■スタッフ発案の独自の手当もあります
技術研究とコミュニケーション促進のための「ゲーム手当」。関東地方以外の出身者が多いため、帰省費用をサポートする「そうだ実家へ行こう手当」。また、引っ越しが発生する新卒入社のスタッフをフォローするための「引っ越し補助(関東方面に引っ越すための交通費の補助)」。これらは、スタッフ自らが提案し、実際に運用に至ったものです。会社をよりよくするためのアイデアは大歓迎で、スタッフの声を届けやすい風通しの良い環境です。

■働きやすい労働環境を整えています
有給休暇の消化率は92.4％で、弊社代表がスタッフの有休使用を積極的に推奨しております。また、年間休日が125日で、フレックスタイム制を導入していることから、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。今後も世の中の情勢やスタッフの変化に合わせて、柔軟にアップデートしていきたいと考えております。

事業内容

受託開発

■ゲーム開発事業
■コンサルティング事業
■講演・講師事業
■書籍執筆事業

高い技術力でパートナー企業から信頼を寄せられているゲーム開発会社の一員に、あなたも加わりませんか？

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
本社電話番号	050-5306-4087
設立	2016年5月
資本金	20,000,000円
従業員	32人
売上高	2.2億円（2024年4月期実績） 1.7億円（2023年4月期実績） 2.6億円（2022年4月期決算）
事業所	神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
平均年齢	31.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】ご入社後、2ヶ月間の新人研修を行います。研修期間中に、講義やゲームジャムを通してゲーム開発の基礎的な部分を身に着けていただきます。 ▽過去に実施した内容の例（弊社ブログで詳細を公開中です） ●全職種共通 …… マナー研修、バージョン管理ソフト研修、ゲームジャム ●プログラマー …… Unreal Engine4、Unity、Pythonを用いた講義と課題提出 ●アーティスト …… アイコン作成を行うUI研修、モデリングを行うMaya・Unity研修【社内勉強会】スタッフが講師となって、気になる技術や知ってほしい技術などを社内で発表する場を定期的に設けております。 ▽過去に取り上げたテーマの例　・Unreal Engineのプラグインを作ってみよう　・UnityのShader Graphを触ってみよう
自己啓発支援制度	制度あり ■雑誌定期購読 ■書籍購入サポート ■セミナーなどの参加費用補助 ■CEDECなどの技術カンファレンスの参加費用補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、芝浦工業大学、大妻女子大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、神戸電子専門学校、東北電子専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2名 2023年　7名 2022年　8名