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最終更新日：2024/11/8
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「永続的な企業発展のためには、未来を託せる若手社員の確保や育成がとても重要。」
◇社会インフラが抱える課題に高度な技術力で立ち向かう当社は1987年の創業以来、調査から計画、設計、積算、工事管理、維持管理までトータルに担う建設コンサルタント会社として、公共事業をメインに社会インフラの整備に取り組んできました。社会インフラを取り巻く環境はここ数年厳しさを増しており、 自然災害の増加や高度成長期に整備したインフラの老朽化、少子高齢化による地域経済の逼迫など、課題が山積しています。私たちはそれらの解決に向けて、高度な技術力と幅広いノウハウ、前例にとらわれない柔軟な発想力を生かして日々挑んでいます。その一例が、国土強靱化に向け、減災・微災につながるインフラの整備や長寿命化への取り組み、コンパクトな街作りの推進です。現在は東北・関東・関西エリアを中心にビジネスを展開していますが、ゆくゆくは中部・北陸エリアにも活動範囲を広げ、日本全体の国土強靱化に力強く貢献していきたいと考えています。◇人を重んじ、人を大切にする経営を貫いています当社の経営理念は「人は宝、人は力、人は未来」。“人”とは、社員およびその家族のこと。会社は“人”の集合体。一人ひとりの力が最大限に発揮されてワンチームとなることで当社は成長してきました。だからこそ、働く環境の改善・整備には創業以来大いに力を注いでいます。当社の環境や取り組みについて、一例をご紹介しましょう。■奨学金返済補助制度：月3万円を上限に補助■家賃補助制度：月6万円を上限に補助■休日の拡充：完全週休2日制および入社日から有休15日付与■残業時間の抑制：月平均残業時間は約20時間■産育休の取得推奨：取得実績多数で復帰率100％■テレワーク環境の整備：育児・介護・病気療養等との両立を推進■資格手当の充実：技術士（合格祝金100万円、月手当5万円）、RCCM（合格祝金20万円、月手当1万円）他■同好会：テニス、釣り、ゴルフ、ランニング■決算賞与：年2回の賞与にプラスして支給／9期連続支給中＜井上 浩之／代表取締役社長＞
■土浦駅前ロータリー設計図■ 当社は社会資本の整備を通して、地域の人々の暮らしを支えています。
＜大学＞ 茨城大学、神奈川工科大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、中央大学、つくば国際大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社女子大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、武庫川女子大学、山梨大学、麗澤大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 宇都宮日建工科専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、中央工学校、筑波研究学園専門学校、福岡国土建設専門学校
