最終更新日：2025/3/19

ＭＨＩファシリティーサービス(株)【三菱重工グループ】

正社員

業種

サービス（その他）
ビル施設管理・メンテナンス
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: ５０００万円

売上高: ２１０億円（２０２４年３月）

従業員: １１8０人（２０２４年３月３１日現在）

募集人数: 若干名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三菱重工グループの一員としてこれまで培われてきた総合力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として社会に貢献して参ります。

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採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。MHIファシリティーサービス株式会社　採用担当の吹田です。
当社に関心を持って頂き、誠にありがとうございます。
今後、皆様にお伝えしたい内容、説明会日程など本画面でをお伝えします。

キャリア

毎年10月に上司とキャリアデザインについて対話する機会を設けています。

会社データ

プロフィール	三菱重工業株式会社や三菱重工グループ会社と継続的な取引を行っており、安定した経営が強みです。また、三菱重工業株式会社と同様の福利厚生制度、研修制度を一部利用可能です。会社の雰囲気は落ち着いており、チームで仕事をする機会が多いことから、皆が助け合いながら業務に取り組む風土があります。当社は売り上げ規模200億円の中規模会社ですが、売り上げ4兆円規模の三菱重工業株式会社などのお客様を下から支える事業を展開しており、「縁の下の力持ち」というキーワードに関心を持って頂ける方は、当社でご活躍頂けると考えています。
事業内容	各種インフラ・生産設備の管理、工場施設保守サービス、工場設備のプランニング・設計・施工、各種福利厚生施設の管理運営業務

プロフィール

三菱重工業株式会社や三菱重工グループ会社と継続的な取引を行っており、安定した経営が強みです。また、三菱重工業株式会社と同様の福利厚生制度、研修制度を一部利用可能です。会社の雰囲気は落ち着いており、チームで仕事をする機会が多いことから、皆が助け合いながら業務に取り組む風土があります。当社は売り上げ規模200億円の中規模会社ですが、売り上げ4兆円規模の三菱重工業株式会社などのお客様を下から支える事業を展開しており、「縁の下の力持ち」というキーワードに関心を持って頂ける方は、当社でご活躍頂けると考えています。

事業内容

各種インフラ・生産設備の管理、工場施設保守サービス、工場設備のプランニング・設計・施工、各種福利厚生施設の管理運営業務

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝５丁目３４番６号　新田町ビル６階
本社電話番号	0368583388
設立	２０１８年７月１日
資本金	５０００万円
従業員	１１8０人（２０２４年３月３１日現在）
売上高	２１０億円（２０２４年３月）
事業所	首都圏エリア（田町、横浜、相模原）・中部エリア（大江、飛島、小牧南、小牧北、枇杷島）・近畿エリア（神戸、高砂、大阪）・広島エリア（広島、三原）・西日本エリア（長崎、下関）
株主構成	三菱重工業株式会社全額出資
主な取引先	三菱重工業株式会社及び三菱重工各グループ会社など
平均年齢	45.5歳
沿革	2016年1月1日 8社が合併し、菱重ファシリティー＆プロパティーズ株式会社設立 2017年1月1日不動産事業が分社（菱重プロパティーズ株式会社） 2018年1月1日建設事業が分社（MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション株式会社） 2018年7月1日 MHIファシリティーサービス株式会社設立、事業継承

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.3%
  （612名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員、新任管理者など）、コンプライアンス推進研修、情報管理教育、下請法教育など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社指定の通信教育を受講し修了した場合、費用半額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北里大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　大卒1名 ※2021年以前は約10年新卒（大卒）採用を実施していないため、記載を省略。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	5名	0名	100%

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