最終更新日：2025/2/12

菱建基礎(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建設コンサルタント
建材・エクステリア
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: 30億円（2023年）

従業員: 60名

募集人数: 1～5名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大成建設グループ】～地下の未来へ、基礎エンジニアリング・フィールド～

エントリーお待ちしております！（2025/02/12更新）

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます！
私たちの会社は基礎工事、地下工事を専門に行い、暮らしの中核となる建造物を支える重要な工事の施工を担っています。
年間休日１２５日と休みが取りやすく、プライベートとのバランスをしっかり取りながら働くことができます。
新卒社員の定着率も直近５年間で８２％を誇り、「入社してよかった」と思える環境づくりに取り組んでいます。
ご興味のある方、ぜひHPからエントリーください！http://www.ryokenkiso.co.jp

当社は昭和３５年に基礎専業会社として創業して以来、安全と品質を重視して基礎工事を通して社会貢献に勤めて参りました。創業して今年で３０年目になります。「ピーエス・コンストラクション(株)」が当社の親会社です。グループならではの大きな安定基盤のもと順調に成長を続けています。

: 当社は昭和３５年に基礎専業会社として創業して以来、安全と品質を重視して基礎工事を通して社会貢献に勤めて参りました。創業して今年で３０年目になります。

: 「ピーエス・コンストラクション(株)」が当社の親会社です。グループならではの大きな安定基盤のもと順調に成長を続けています。

会社データ

プロフィール	菱建基礎は、100年の大計に向けて、ピーエス・コンストラクショングループの一員として「中期経営計画2019」で策定の諸政策を継続・発展させつつ、各組織・業務・人員配置等を見直すとともに、顧客ニーズと生産性向上を考慮した新規技術開発に取組み、「100年企業」並びに「受注50億円企業」を目指し、「中期経営計画2022」を作成中であり、現在30億円規模である当社を50億円規模にすべく、日々進化を続けております！
事業内容	オフィスビル、公共ビル、高架道路など、暮らしの中核となる建造物を支える基礎工事を行なっております。菱建基礎は、昭和35年ベトノ機を導入しオールケーシング工法の施工を開始してから、その技術力を磨き実績を積み重ねてきました。以来６５年間、その技術力を活かし、得意なオールケーシング工法をメインに、アースドリル式拡底杭工法（ベルアース工法）、回転杭工法（つばさ杭）、H型PC杭そして、地盤改良工（パワーブレンダー工法）など、多くの工法を施工しています。様々な工法がある中で当社では特に【オールケーシング工法】を得意としています。

プロフィール

菱建基礎は、100年の大計に向けて、ピーエス・コンストラクショングループの一員として
「中期経営計画2019」で策定の諸政策を継続・発展させつつ、各組織・業務・人員配置等を見直すとともに、顧客ニーズと生産性向上を考慮した新規技術開発に取組み、「100年企業」並びに「受注50億円企業」を目指し、「中期経営計画2022」を作成中であり、現在30億円規模である当社を50億円規模にすべく、日々進化を続けております！

事業内容

オフィスビル、公共ビル、高架道路など、暮らしの中核となる建造物を支える基礎工事を行なっております。
菱建基礎は、昭和35年ベトノ機を導入しオールケーシング工法の施工を開始してから、その技術力を磨き実績を積み重ねてきました。以来６５年間、その技術力を活かし、得意なオールケーシング工法をメインに、アースドリル式拡底杭工法（ベルアース工法）、回転杭工法（つばさ杭）、H型PC杭そして、地盤改良工（パワーブレンダー工法）など、多くの工法を施工しています。

様々な工法がある中で当社では特に【オールケーシング工法】を得意としています。

本社郵便番号	170-0005
本社所在地	東京都豊島区南大塚2-37-5 ONEST南大塚ビル7階
本社電話番号	03-6912-6334
創業	30年目
設立	1995年4月5日
資本金	5000万円
従業員	60名
売上高	30億円（2023年）
事業所	埼玉県　白岡機材センター
業績	売上高　30億円受注高　32億円　（2023年3月）
主な取引先	ピーエス・コンストラクション(株)、(株)竹中工務店、(株)安藤・間、東亜建設工業(株)、清水建設(株)、西松建設(株)、鉄建建設(株)
関連会社	ピーエス・コンストラクション(株) (株)ピーエスケーピー・エス・コンクリート(株) (株)ニューテック康和菱建商事(株)
ワークライフバランス	年間休日125日（夏季休暇３日、年末年始休暇）有給奨励日を設けており、ゴールデンウイークや年末年始などつなげて１０連休をとっている社員も多くいます。
平均年齢	38.1歳（施工管理職のみ）２０代の社員が会社全体の６割を占めており、若手社員も多く活躍しています。年齢層は幅広く、現役で施工管理として働いている最高年齢７２歳の社員もいます。
平均給与	40万円
沿革	昭和21年三菱商事機械部の工事関係業務を継承太平建設工業を設立昭和35年太平建設工業にベノト部を開設昭和35年三菱鉱業他、三菱系列10社が発起人となり、新菱建設株を設立昭和42年新菱建設と太平建設工業が合併し、新菱建設に基礎工事部を開設昭和44年三菱建設に社名変更平成元年業務拡大に伴い、基礎工事部を基礎事業部に改める平成7年三菱建設基礎事業部を母体として菱建基礎を設立平成14年ピーエスと三菱建設が合併、ピーエス三菱となり当社の主要株主となる。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後１カ月は社会人基礎研修や部署ごとの仕事内容を把握するために社内研修を行います。その後、現場にてOJT研修を実施し、先輩社員のもと業務を覚えていきます。約２年で基礎施工士の資格取得を目指します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、駒澤大学、流通経済大学（千葉）、芝浦工業大学、東洋大学、日本大学、獨協大学、拓殖大学、神奈川工科大学、東海大学、秋田大学、八戸工業大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年大学　　　1名　　　　　4名　　　３名　　　専門卒　　ー　　　　　 1名　　　　ー