最終更新日：2025/7/2

(株)イハラ製作所

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
機械設計
機械

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 4,000万円

売上高: 65億円(2024年12月期※国内)

従業員(正社員): 160名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員一人一人の創意と協調により、明るい職場、明るい社会を創ります。浜松市勤務、転居伴う転勤なし

挑戦者募集！ものづくりの世界への扉を開こう！（2025/07/02更新）

伝言板画像

イハラ製作所　採用担当です。

　当社では、機械や電気工学に関する知識をお持ちの方はもちろん、これまでに一度もものづくりに携わったことがない方も大歓迎です。私たちは、新しいアイデアや視点がチームに新たなエネルギーをもたらすと信じています。

　私たちはあなたのポテンシャルを発見し、伸ばすお手伝いをします。まずはお気軽に情報収集・お話してみませんか？

　イハラ製作所では引き続き採用活動実施中です。7月の説明会も参加者を募集中ですので是非エントリーください。

　また、設定している日程に参加可能な日程がない場合には随時開催から応募いただければ日程調整をさせていただきます。

ご応募お待ちしております！

やりがい

積み重ねた技術・ノウハウを土台に、明るい職場と社会の創出に挑戦できます。

会社紹介記事

培われた技術と新しいニーズへの新たな提案を実施　コミュニケーションによって明るい職場を創出

: 培われた技術と新しいニーズへの新たな提案を実施

: コミュニケーションによって明るい職場を創出

創意と協調で、明るい職場、明るい社会を創る

『地域未来牽引企業』に選出、『浜松デザインビジョン』への参画	自動車業界の大きな変化、環境への配慮、働き方の多様化等社会は大きく変化しています。変化に対し、2024年1月にこれまでの経営理念を再定義しました。これまで60年の中で培ってきた技術・ノウハウを土台とし、創意と協調によって明るい職場を創り、それらを軸に生み出される新たな挑戦や新たな価値が明るい社会を創ることにつながると考えています！　その土台となる技術的な強みとして、「工作機械」、「産業用装置・ロボット」、「オイルポンプ」、「ウォーターポンプ」、「自動車アルミ部品」と、様々な分野の技術があります。お客さまのご依頼をもとに、研究開発や設計試作に着手。テスト評価、生産準備、量産と一貫体制で取り組み、時代とともに移り変わる様々なニーズにお応えしています。ご要望にお応えできるのは、歴史のなかで積み重ねた豊富な実績があるから。今後も技術とノウハウを積み重ね、ものづくりを支える立場として精進してまいります。　弊社では新入社員研修や技能講習などにより、皆様が業務上必要なスキルを習得して頂けます。資格取得を目指す場合は資格取得支援等の制度のご用意がございます。また、福利厚生の一環として、自己研鑽やスキルアップに取り組むためのオンライン学習プラットフォーム【Schoo for Business】を契約しています。このプラットフォームを利用することで、従業員の皆様は自分のペースで学習し、仕事に役立つ知識やスキルを身に付けることができます。　2020年に経済産業省から地域経済の中心的な担い手として「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済活性化の一助となるよう、常に挑戦を続けております。具体的な近況としては、次世代自動車向け製品の開発を地元大学と共同で取組んだり、デザイナー様とともに一般消費者向け製品を開発し、販売を開始致しました。静岡県浜松市からはじまる新しい挑戦にあなたの力を貸してください！

『地域未来牽引企業』に選出、『浜松デザインビジョン』への参画

　自動車業界の大きな変化、環境への配慮、働き方の多様化等社会は大きく変化しています。変化に対し、2024年1月にこれまでの経営理念を再定義しました。これまで60年の中で培ってきた技術・ノウハウを土台とし、創意と協調によって明るい職場を創り、それらを軸に生み出される新たな挑戦や新たな価値が明るい社会を創ることにつながると考えています！

　その土台となる技術的な強みとして、「工作機械」、「産業用装置・ロボット」、「オイルポンプ」、「ウォーターポンプ」、「自動車アルミ部品」と、様々な分野の技術があります。お客さまのご依頼をもとに、研究開発や設計試作に着手。テスト評価、生産準備、量産と一貫体制で取り組み、時代とともに移り変わる様々なニーズにお応えしています。ご要望にお応えできるのは、歴史のなかで積み重ねた豊富な実績があるから。今後も技術とノウハウを積み重ね、ものづくりを支える立場として精進してまいります。

　弊社では新入社員研修や技能講習などにより、皆様が業務上必要なスキルを習得して頂けます。資格取得を目指す場合は資格取得支援等の制度のご用意がございます。また、福利厚生の一環として、自己研鑽やスキルアップに取り組むためのオンライン学習プラットフォーム【Schoo for Business】を契約しています。このプラットフォームを利用することで、従業員の皆様は自分のペースで学習し、仕事に役立つ知識やスキルを身に付けることができます。

　2020年に経済産業省から地域経済の中心的な担い手として「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済活性化の一助となるよう、常に挑戦を続けております。具体的な近況としては、次世代自動車向け製品の開発を地元大学と共同で取組んだり、デザイナー様とともに一般消費者向け製品を開発し、販売を開始致しました。静岡県浜松市からはじまる新しい挑戦にあなたの力を貸してください！　

会社データ

プロフィール	創業1961年。機械・ロボットの設計・製造と自動車・バイク部品の開発・製造を行う、創業60年を超える企業です。　CASEをはじめとした自動車業界の大きな変革やカーボンニュートラルへの要請など、社会は大きく変動しています。そんな中においても、社員一人一人が、創意を発揮し、働きがいのある明るい職場を創ることで大きな変化に対応していきます。　新たな挑戦に是非一緒に取り組んでくれる皆様のご応募をお待ちしています！！
事業内容	機械・ロボットの設計・製造、自動車用オイルポンプ・ウォーターポンプの開発・製造、自動車アルミ部品の鋳造・切削加工、様々な分野でお客様と信頼関係を築いています。・効率の良い・精度の高いマシニングセンタ生産ラインをお願いしたい。・人手不足という問題、この工程を自動化したい。・カーボンニュートラルに向け、エネルギー効率の良い部品の開発をお願いしたい。このようなお客様・社会のニーズに応える仕事を行っています。固有技術の深化、新しい技術への挑戦を続け、次世代へ変革を進めて参ります。インスタグラムで社内の様子を発信しています！ https://www.instagram.com/ihara_mfg_admin/

プロフィール

　創業1961年。機械・ロボットの設計・製造と自動車・バイク部品の開発・製造を行う、創業60年を超える企業です。

　CASEをはじめとした自動車業界の大きな変革やカーボンニュートラルへの要請など、社会は大きく変動しています。そんな中においても、社員一人一人が、創意を発揮し、働きがいのある明るい職場を創ることで大きな変化に対応していきます。

　新たな挑戦に是非一緒に取り組んでくれる皆様のご応募をお待ちしています！！

事業内容

機械・ロボットの設計・製造、
自動車用オイルポンプ・ウォーターポンプの開発・製造、
自動車アルミ部品の鋳造・切削加工、
様々な分野でお客様と信頼関係を築いています。

・効率の良い・精度の高いマシニングセンタ生産ラインをお願いしたい。
・人手不足という問題、この工程を自動化したい。
・カーボンニュートラルに向け、エネルギー効率の良い部品の開発をお願いしたい。
このようなお客様・社会のニーズに応える仕事を行っています。

固有技術の深化、新しい技術への挑戦を続け、次世代へ変革を進めて参ります。

インスタグラムで社内の様子を発信しています！
https://www.instagram.com/ihara_mfg_admin/

本社郵便番号	431-2103
本社所在地	浜松市浜名区新都田4-4-4
本社電話番号	053-428-4511
設立	1961年
資本金	4,000万円
従業員(正社員)	160名
売上高	65億円(2024年12月期※国内)
沿革	1961年 01月 (株)イハラ製作所を設立 1961年 05月自社開発、高速旋盤を製作、販売 1992年 03月都田テクノポリスに新社屋建設 1992年 10月 PM優秀事業場賞第2類受賞 1996年 11月タイにIHARA MFG(THAILAND) CO.,LTD.設立 2002年 06月インドネシアにPT.IHARA MFG INDONESIA設立 2003年 11月本社を現在地（都田工場）へ移転 2007年 08月きらりタウン浜北に浜北工場建設、有玉工場から全面移転 2008年 05月ベトナムにVIETNAM IHARA MANUFACTURING J.S.C.設立 2011年 07月（株）エムアルファ技研からの事業譲渡によりロボット事業開始 2012年 06月ベトナムに IHARA MFG VIETNAM 設立 2018年 04月 (株)小坂井合金工業所を合併、国内においてアルミダイカスト事業開始 2020年 04月都田第二工場建設、ダイカスト事業を小坂井事業所より移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （14名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、部門別専門教育、資格取得補助制度他
自己啓発支援制度	制度あり業務に関する技能検定等は研修費・交通費会社負担及び奨励金あり個人の資格取得に関する研修は会社が認めれば全額会社負担 E-learningによる自己啓発支援あり
メンター制度	制度ありアドバイザー制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学＜大学＞静岡大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、大同大学、神奈川大学、東海大学、東京電機大学、東邦大学、名古屋造形大学、日本文理大学、浜松学院大学、福井工業大学、北見工業大学、芝浦工業大学、専修大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋外国語大学＜短大・高専・専門学校＞浜松未来総合専門学校静岡大学工業短期、浜松職業能力短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------- 大卒　　1名　　　2名　　　3名短大卒　ー　　　ー　　　ー専門卒　1名　　　ー　　　2名高校卒　2名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学
＜大学＞
静岡大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、大同大学、神奈川大学、東海大学、東京電機大学、東邦大学、名古屋造形大学、日本文理大学、浜松学院大学、福井工業大学、北見工業大学、芝浦工業大学、専修大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松未来総合専門学校

静岡大学工業短期、浜松職業能力短期大学

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------
大卒　　1名　　　2名　　　3名
短大卒　ー　　　ー　　　ー
専門卒　1名　　　ー　　　2名
高校卒　2名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	0名	6名
2023年	4名	0名	4名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	2名	66.7%
2023年	4名	2名	50.0%
2022年	5名	0名	100%

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