(株)いーふらん

おたからやの店舗で買取業務に従事しています。入社から3ヶ月を経過したところで店長職を拝命し今に至ります。
成果に対する評価が明確であり、厳しくもありますがやりがいを感じることのできる仕事です。

まだ入社5ヶ月目で経験は浅いですが、店長職を拝命して2ヶ月目で月間予算を達成できたことが今の喜びです。店長1ヶ月目はボロボロの結果で、何が問題なのか数字から分析しては行動を変え、時に先輩や上司に相談をして改善していきました。それらが目に見える形で数字として現れ、成果に繋がったことを非常に嬉しく思います。これを継続するべく、さらなるレベルアップを図っていきます。

給与水準が高いこと、成果主義であり自分で出した結果が給与に反映される仕組みがあることです。前職で販売の仕事をしておりましたが、インセンティブのない会社であったため、そうした仕組みを求めて転職したのが事実です。成果が給与に反映される仕組みはとてもわかりやすく、仕事のモチベーションにつながります。

前職では小売業に従事しておりましたが、店長を務めた店舗で営業成績1位を達成しておりました。現在はまだ店長になりたてですが、買取営業のスキルを身につけ、全国ナンバーワンの店長を目指します。

社員の半数以上が20代、部長職の方々もほとんどが30代と非常に若い年齢層で構成されている会社です。その分良い意味で変化のスピードが早く、会社の組織変更から現場レベルでの細かい業務に至るまで、日々変化をしながらより良い方向を模索しています。
リユース市場が大きく成長している状況の中、当社も年々営業成績を伸ばしており、その分会社の中で求められるポストが増えています。大きなチャンスが待っています。年功序列の古い日本的企業の形にとらわれず、自分の実力で道を切り開きたい方はぜひ挑戦して欲しいと思います。